亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

喜科總經理浦樂諾先生發表題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講

可靠性改進:關于經濟低迷時期優化運營的問答

http://www.debgrams.com 2013-11-11 11:33 來源:喜科(上海)軟件系統有限公司

  喜科總經理浦樂諾先生在9月舉辦的“第十屆流程工業工程與維護年會”上發表了題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講。

  該演講從“如何從財務角度向公司高層申請開展維護改進項目”這篇文章出發,加入了豐富的現實案例并在最后給出了可行性建議。感興趣的讀者可參閱此文或發送郵件至info@sivecochina.com索取PPT。

  本月可靠性改進將總結演講中的兩個重要論點并對一些在會議上提出的問題做出回答。

  技術經理與管理層的認知差異

  演講列舉了技術經理(尤其是國內的技術經理)在申請開展維護改進項目時面臨的一些尷尬境遇,直接導致了其在項目決策階段主動性的喪失,轉而由企業高層管理人員進行項目決策。

  造成這一問題的主要原因,是因為技術經理和管理層對投資回報(ROI)和成本估算往往有著不同看法。維護經理認為,估算出的數字只是沒有根據的推算,缺乏可信度,沒有意義。相反,管理層認為量化的數據(不一定需要精確)可為項目的可行性評定提供有力的支持。

  通過幾個形象生動的案例,演講揭示出當技術經理對ROI置若罔聞時,工廠經理、總經理、部門經理,甚至董事會成員卻對此倍加關注。數年后,參與項目的管理人員在事業上平步青云,而該維護經理可能還在原地踏步。

  同一家公司的管理層和技術人員之間的意識差異在2012-2013“中國維護調查”的分析報告中也有所提及,在技術經理們認為工廠運營良好的同時,高層管理者卻能發掘到潛在的改進空間。

  基于喜科的經驗,我們建議技術經理首先要意識到這些思維差異,消化并利用其作為自己職業生涯的籌碼。無論支持與否,巧用ROI數據來爭取項目獲批。

  經濟放緩背景下凸顯維護工作的重要性

  隨著國內經濟增速放緩,成本增加和管控的加強,許多企業也會放緩投資甚至執行成本縮減政策。相對應的,決策的制定也更加困難:當整個企業都在倡導節省成本時,你該如何向老板申請項目資金?

  由喜科主導的審計結果和最新的“中國維護調查”報告均顯示:在國內,由于維護工作不被人關注,因此該領域極少得到優化和改進。換言之,如果企業正在尋找降低損失的新方案,那擁有高投資回報的維護項目會是一個很好的選擇。舉例來說,調查顯示,55%的樣本認為自身企業的預防性維護不到總體維護工作的1/4。雖然這一數字并不樂觀,但還是有70%的被調查者(主要是高層管理者)表示將在未來更關注維護。

  當意識到提升維護可為組織帶來的收益后,無疑維護從業人員在企業中的地位就會得到提升。這一現象在歐洲已非常普遍,而作為維護供應商,我們也發現經濟危機反而有助力我們業務的增長。

  問答

  問:我們擁有的數據不全,以至于很難計算ROI。而沒有依據的揣測也不符合我們嚴謹的(德國)企業文化。與此同時,我意識到我們需要外界的幫助。請問你們能否提供一次免費的服務來證明你們的價值?

  答:我們跟德國企業一直保持著良好的合作關系。通常,我們的項目會以維護審計(包含在整體服務項目內)作為第一步,并在之后向業主管理層陳述審計結果、推薦的行動方案以及相關的ROI估算。

  對于您的情況,我們建議:1、告知你的領導現有的維護現狀需要外部力量的協助,并且已經與喜科開始接洽;在這一階段,先不要判斷項目的可行性。2、喜科會與你的總經理直接會面,解釋原委和需求;然后,我們會與領導進行一次簡要的會議,討論他對于維護績效的想法和期望。之后,我們會制定進一步的行動方案。而即使最終結果不盡人意,我們也能從過程中發現或學習到一些東西。

  問:喜科在方案中有提及以國際標準作為標桿似乎很吸引人。請問是否可以提供一下這些標準的文檔?

  答:會議期間,我們已展示了以EN 15341“維護-關鍵維護績效”為主的諸多與維護相關的國際標準。憑借簡潔易懂的圖形化數據,業主可以此來評價自身維護工作的投入和產出比。

  抱歉地是,我們無法提供這些標準的文檔文件。主要原因在于,一、版權限制。二、更重要的是,非專業人士根本無法理解這些晦澀難懂的國際標準,更不要奢望能將其付諸于行動。國際標準的執行需要一定的經驗,例如,如何將書面文字轉化成計算公式并解釋其結果。

  此外,標桿管理(同行業或同類工程/流程)實際并不是國際標準的一部分,企業需要根據自身行業和工廠類型去書中尋找與之匹配的內容。因此。我們建議在實際運用前,由專業人士與業主先行討論具體的行動方案。

  問:很多年前我就知道喜科公司,但介于我們工廠使用的是其他的CMMS系統(SAP PM),所以很可惜沒有機會和你們合作!

  答:客戶經常困惑于我們業務的雙重性,到底是“軟件”還是“工程”?一方面,我們公司合法的工商注冊名字中有“軟件”這個詞——那是因為在“軟件”和“工程”中只能選擇一個種類作為公司名,而之所以選擇“軟件”是為了可以在稅收方面獲得優惠。

  但維護工程服務也是我們業務重要的一部分,占到總營業額的大部分。而且在許多項目中,我們也會經常接觸到使用非喜科系統的業主,其解決方案包括IBM、INFOR或SAP等。

  值得一提的是,我們在SAP PM維護咨詢領域已積累了豐富的經驗。服務主要涉及:為正在實施的SAP PM項目開展數據準備工作(包括功能配置、設備結構及相關數據)以及為現有的SAP PM提供優化或審計。對于正在部署的SAP項目,我們亦可以扮演“業主工程師”的角色,基于對有“中國特色”的維護的獨到見解和實踐優勢,幫助企業設計和規劃項目藍圖。

  獲取更多與SAP PM相關的服務信息,請參閱:為您的SAP系統增值一文或直接與我們取得聯系。

  問:我們公司正在實施SAP PM項目,主要由集團IT和兩家外部咨詢公司(一家負責項目藍圖,一家負責系統配置)主導。他們讓我們工廠從PID中采集數據,我們有點無從下手。而且對于像編碼、架構等問題,我們也是束手無策。其實我們急需外部幫助,但公司又沒有相關的預算。不知喜科可否與我們的SAP咨詢公司進行下交涉?

  答:現如今國內的SAP市場存在著IT顧問(只從IT角度管理和實施SAP項目)、企業管理層(只關注公司財務和供應鏈管理,忽視維護工作)和最終用戶(缺乏通過系統使用改進維護的經驗)三者之間對于項目需求、預期、實施存在不同理解和隔閡的情況。

  正如您所說的,在提供模板后,咨詢公司寄希望于用戶自己來收集數據。雖然從IT角度來說,該方案無可厚非。但由于業主方缺乏經驗(基礎數據對于今后系統的使用、報表的生成、分析等可能造成的影響),直接導致了系統在上線后無法正常投入使用的窘境。通過我們對于SAP PM項目的審計發現,由于系統中存在大量無用的數據,直接導致了多數SAP項目沒有得到充分利用。更為尷尬的是,顧問公司會直接將責任推卸給最終用戶,指責其在業務能力上的不足。

  越來越多的像您這樣的業主單位和部分咨詢公司開始意識到了這個問題。我認為,掌控著主動權的業主要么為像喜科這樣的獨立的第三方工程公司撥出一部分預算,要么直截了當地對其咨詢公司提出輔助項目實施的具體需求。

  因為首先,咨詢公司是不可能出錢邀請我們參與項目實施;再者,集團IT部門會認為數據收集應由各個工廠自行或外包解決,和他們沒有太大關系。總結上述種種,以我們的經驗,最簡單的方法是,由業主(即工廠自己)與我們直接簽訂獨立的維護工程協議。而究其費用相較于投資龐大的SAP項目來說,也只是鳳毛麟角而已。

  問:我注意到喜科在展臺上分別用智能手機、平板電腦和大型觸摸屏展示了HSE解決方案,雖然很吸引人,但對于我們公司來說卻太超前了。我們只是想要一個簡易的解決方案來追蹤現場問題即可。

  答:設置大型觸摸顯示屏的初衷是為了在展會活動中吸引眼球,凸顯我們解決方案的優勢,但并非這些昂貴的硬件就是我們系統的標配。喜科的HSE平臺其實是一個非常簡單易用的在線系統,小型用戶甚至可以用過月租的形式靈活地投入使用。通過使用任意終端中搭載的任意瀏覽器,可在任意時間和地點登陸系統,且不受限于單一或多站點組織。

  詳細的HSE功能可以參閱本期電子新聞通訊的第7頁。

  問:我們是家國有企業,不太注重投資回報,只要項目能讓領導臉上有光我們就愿意買單。

  答:與國有企業打交道多年,我個人覺得實際情況并非如此,但我能理解你的意思。其實,演講中所提及的技術人員與管理層之間的認識差異在國企中更為明顯。與你描述的情況不同,國企實則更重視績效改進、降低損失、安全生產,從而能迎合宏觀政策。

  相比只關心庫存和下季度產值的跨國企業,國有企業更關注自身擁有的密集型資產的長期價值。而較小的人員流動率,則將提高職工的技能水平擺在了企業戰略發展的第一位。

  以上這些因素讓維護對于國企來說更為重要。與跨國企業申請預算的方式相同,但國企對于剩余預算的操控卻更為靈活,也能使得項目能更快速地啟動!

  對于國企項目的推進,我們建議以會談的方式綜合分析業主的需求。一旦方案可行,我們可根據企業的現有預算調整和改進項目執行模式。最后,喜科擁有許多優質的國有大型企業客戶,并在項目實施后獲得了可觀的收益,其中包括:長城物業集團、撫順礦業、四川瀘天化。

  © Copyright 2013喜科(上海)軟件系統有限公司 版權所有,未經許可,不得轉載。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
亚洲成AV人片无码天堂下载| 久久久久久精品成人免费| 精品无码久久久久国产| 久久久久久精品毛片A级蜜桃| 猫咪WWW免费人成网站| 欧美极品少妇XXXXⅩO69| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 少妇高潮叫床在线播放| 午夜麻豆国产精品无码| 亚洲韩国精品无码一区二区| 一区二区三区av在线| 99精品国产成人一区二区| 把腿张开老子臊烂你的漫画| 高潮和狂野射精合集| 国产无人区一卡二卡3卡4卡在线| 精品成人免费一区二区| 里番ACG ※里番_ACG工口 | 色嗨嗨AV一区二区三区| 无人区码一码二码三码是 | GOGO大胆啪啪艺术| 大桥未久亚洲无AV码在线| 国产精品污WWW在线观看| 激情综合激情五月俺也去| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 成人毛片女人18女人免费| 国产精品成人A区在线观看| 好男人官网资源在线观看| 久久亚洲中文不卡AV一区二区| 欧美高清FREEXXXX性| 日韩在线视频一区二区三区| 小东西几天没做又紧了| 亚洲系列精品少妇系列50P| 97大学生情侣真实露脸在线| 成人无码区免费AⅤ片丝瓜视频| 国产精品色吧国产精品| 精品人体无码一区二区三区| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 日本理伦片午夜理伦片| 无人高清视频免费观看在线| 亚洲人成电影网站色WWW| 91麻豆精品无码一区二区三区| 成年免费视频黄网站在线观看 | 东北露脸46熟妇ⅩⅩXX| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 久久久国产乱子伦精品| 欧美ZC00O人与善交| 上司侵犯部下的人妻| 亚洲AV无码成人网站国产网站| 一区二区三区AV高清免费波多| ンピースのエロス在线WWW| 国产高清在线精品一区二区三区| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 免费AV片在线观看网址KAN什| 日本人XXXX裸体XXXX| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 一本大道无码日韩精品影视丶| JAPANESE丰满少妇最高潮| 国产激情З∠视频一区二区| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 欧美精产国品一二三区别| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 亚洲欧美日韩久久精品| 99久久夜色精品国产网站| 国产成人无码AA精品一区| 精品无码久久久久久尤物| 欧美精品亚洲精品日韩专区VA | 中文字幕无码人妻少妇免费 | 久久精品国产999久久久| 欧美人与动性行为视频| 无码成人H动漫在线网站| 亚洲中字慕日产2020| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮少| 国产免费无遮挡吃奶视频| 六十路五十路精品久久久久| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 亚洲国产精品成人久久久| 99精品国产福久久久久久| 国产精品久久久久久免费软件 | 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产白嫩护士在线播放| 久久精晶国产99久久6| 人妻丰满熟妇AV无码区| 亚洲AV无码成H人动漫在线观看| 中文字幕日韩精品有码视频| 国产69久久精品成人看| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 人妻斩り56歳无码| 亚洲AV无码专区在线观看成人 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 好大好深好猛好爽视频| 欧美白人乱大交XXXX潮喷| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 伊人精品成人久久综合| 顶级欧美熟妇高清XXXXX| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 内射人妻视频国内| 我的娇妻QUEEN| 岳把我用嘴含进满足我视频| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 久久国产午夜精品理论片| 日本一本2017国产| 亚洲欧美在线人成最新| 边做边爱完整版MP3在线下载| 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777| 欧洲一卡二卡三卡| 亚洲AV无码专区在线观看亚 | 中文字幕无码毛片免费看| 国产精品99久久久久久人| 国产大学生酒店在线播放| 老赵抱着媛媛在厨房做| 屠户家的小娇花哒哒啦爱你| 在线国内永久免费CRM| 国产寡妇XXXX猛交| 美女张开腿黄网站免费| 无码精品人妻一区二区三区网站 | 在线精品一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本专区61| 久久夜色精品国产网站| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 真实的国产乱XXXX在线| 国产精品久久香蕉免费播放| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 无码少妇一区二区三区| 51久久精品人人搡人人玩| 国产欧美日韩专区发布 | 无码中文字幕AV免费放软件| 696969C大但人文艺术作品 | 女儿国在线观看免费版高清| 性饥渴XXXXXⅩHD| BGMBGMBGM老太太水太多| 韩国三级L中文字幕无码| 人妻少妇一区二区三区| 亚洲欧美另类在线| 大屁股熟女白浆一区二区| 久久亚洲精品无码播放| 无码AV蜜臀AⅤ色欲在线| 77色午夜成人影院综合网| 国精产品一区二区三区有限| 全部免费A级毛片| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 高潮喷奶水在线播放视频| 免费高清视频 大片| 亚洲AⅤ无码成人网站国产APP | 99久久无色码中文字幕| 护士HD老师FREE性ⅩⅩⅩⅩ| 日韩VA中文字幕无码电影| 伊人色综合久久天天| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 内射老阿姨1区2区3区4区| 亚洲成AⅤ人片久青草影院 | 无码夫の前で人妻を犯す中字| 94久久国产乱子伦精品免费| 黑料不打烊吃瓜爆料| 日韩精品人成在线播放| 在线视频一区二区三区| 国产女人的高潮国语对白| 群体交乱之放荡娇妻| 亚洲一区二区三区无码国产| 国产精品国产精品国产专区不卡| 女人毛毛扒开自慰| 亚洲精品欧美综合四区| 高潮久久久久久久久不卡| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人 亚洲成A∨人片在线观看不卡 | 国产重口老太和两个小伙另类| 日产精品码2码三码四码区 | 欧美猛少妇色XXXXⅩ| 亚洲欧洲日产国码无码| 国产成人无码AⅤ片在线观看导航 国产成人无码AⅤ片在线观看 | 玩弄粉嫩少妇高潮出白浆AⅤ| CC小恩雅透明内抹油的使用方法| 久别的草原在线看电视剧| 无码AV无码天堂资源网| www.av在线播放| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 无忧传媒剧国产剧情MV| 波多野结衣一区二区免费视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 亚洲AV成人片无码www小说| 成人午夜免费无码福利片| 免费视频玩乳吃奶不遮挡网站| 亚洲AV综合色区无码专区蜜桃| 丁香花高清在线观看完整版| 男人的天堂免费A级毛片无码| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产精品三级一区二区| 日本边添边摸边做边爱边| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 黑人又粗又大又 ╳乂| 特级毛片A级毛片免费观看网站 | 18禁美女裸体网站无遮挡| 精品欧美一区二区三区久久久| 婷婷成人综合激情在线视频播放| JAPAN强要VIDEOD警妞| 久久午夜无码鲁丝片| 亚洲AV永久无码精品久久麻豆 | 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看 | 久久成人国产精品免费软件| 午夜无码片在线观看影视|