2013年1月22日，2013年1月22日，由gongkong主辦的“可持續(xù)再發(fā)展——2013年中國(guó)自動(dòng)化年會(huì)”在上海盛大召開(kāi)。德國(guó)倍福自動(dòng)化有限公司受邀出席了此次盛會(huì)，并在大會(huì)上獲得“2012中國(guó)自動(dòng)化企業(yè)最佳雇主獎(jiǎng)”和“創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”兩個(gè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　歷年來(lái)，自動(dòng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是自動(dòng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須面對(duì)的挑戰(zhàn)，尤其是在我國(guó)自動(dòng)化市場(chǎng)隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)生著深層次變化，引發(fā)了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，從產(chǎn)品到解決方案，從銷(xiāo)售導(dǎo)向到服務(wù)導(dǎo)向，從爭(zhēng)取市場(chǎng)份額到確立全生命周期價(jià)值優(yōu)勢(shì)，從順勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)到逆勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新等，自動(dòng)化企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理也正在面臨著一次全新的轉(zhuǎn)型。因此，gongkong首次舉辦了“中國(guó)自動(dòng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)論壇”，來(lái)自自動(dòng)化知名企業(yè)HR精英、管理培訓(xùn)講師和學(xué)員齊聚上海，探討了當(dāng)今自動(dòng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)挑戰(zhàn)，分享了專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在本次論壇上發(fā)布了2013企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)體系，解讀了中國(guó)自動(dòng)化人力資源現(xiàn)狀，并頒發(fā)2012年中國(guó)自動(dòng)化企業(yè)最佳雇主獎(jiǎng)。

　　在中國(guó)自動(dòng)化年會(huì)各論壇結(jié)束之后，gongkong舉辦了第十一屆自動(dòng)化年會(huì)頒獎(jiǎng)盛典，主要對(duì)2012年在創(chuàng)新產(chǎn)品、十大樣板工程、十大經(jīng)營(yíng)管理者、十大經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新企業(yè)、新生代經(jīng)理人、企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新及新銳企業(yè)的集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，倍福公司憑借AM8000伺服電機(jī)榮膺“最佳產(chǎn)品獎(jiǎng)”。

　　本屆中國(guó)自動(dòng)化年會(huì)理性地審視轉(zhuǎn)型期市場(chǎng)走勢(shì)和需求轉(zhuǎn)變，多維度的探討自動(dòng)化經(jīng)營(yíng)管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在會(huì)議內(nèi)容上除舉辦中國(guó)自動(dòng)化市場(chǎng)研討會(huì)、自動(dòng)化經(jīng)營(yíng)管理論壇、自動(dòng)化年度評(píng)選頒獎(jiǎng)盛典之外，同期還新增加了首屆中國(guó)自動(dòng)化用戶(hù)年會(huì)、EBN分銷(xiāo)年會(huì)、eMarketing論壇及中國(guó)自動(dòng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)論壇。會(huì)議不僅吸引了來(lái)自制造業(yè)、鋼鐵、汽車(chē)、石油石化等行業(yè)用戶(hù)積極參與，還受到了眾多自動(dòng)化廠商的特別關(guān)注，除了德國(guó)倍福自動(dòng)化有限公司，還有來(lái)自ABB、西門(mén)子、施耐德電氣、艾默生過(guò)程控制、羅克韋爾自動(dòng)化、歐姆龍、富士電機(jī)、研華、菲尼克斯電氣、三菱、威圖、海得、匯川、英威騰、邦納、E+H、庫(kù)卡、宜科等中高層人士悉數(shù)參加，氣氛熱烈，規(guī)模空前。