亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

中小企業如何把握數字化轉型機遇

http://www.debgrams.com 2020-10-15 11:27 來源:中國自動化學會專家咨詢工作委員會

□ 李佳峰 周清源 吳 斯

《經濟日報》,2020年10月9日

當前,數字化浪潮方興未艾,以大數據、云計算、人工智能等為代表的新一代數字技術日新月異,催生了數字經濟這一新的經濟發展形態。作為產業升級的微觀主體,企業是否實現數字化轉型是我國產業抓住數字經濟時代重大機遇以重塑國際競爭力的關鍵。目前,中小微企業占我國全部企業數量的99%以上,貢獻了七成以上的技術創新成果,是我國產業結構轉型升級的主力軍。如何有效地引導量大面廣的中小企業抓住機遇,實現數字化轉型,是我們下一步需要深入思考和研究的重要問題。

所謂數字化轉型,對于企業而言,就是利用數字技術進行全方位、多角度、全鏈條的改造過程。通過深化數字技術在生產、運營、管理和營銷等諸多環節的應用,實現企業的數字化、網絡化、智能化發展,從而不斷釋放數字技術對經濟發展的放大、疊加、倍增作用。要看到,中小企業數字化升級對經濟高質量發展意義重大。根據有關機構測算,數字化轉型可使制造業企業成本降低17.6%,營收增加22.6%;使物流服務業成本降低34.2%,營收增加33.6%。這些年來,我國高度關注企業數字化轉型,從中央到地方出臺了很多支持企業數字化轉型的政策措施。特別是最近一段時期,從工信部實施《中小企業數字化賦能專項行動方案》,明確推動中小企業實現數字化管理和運營,提升智能制造和上云、用云水平,促進產業集群數字化發展,到國家發改委等17個部門日前聯合發起“數字化轉型伙伴行動”,百余家企事業單位將從開放資源、軟硬件支持、供應鏈支撐、平臺基地建設等方面共助中小微企業紓困和轉型發展,一系列利好措施接連出臺,這些都為中小企業數字化轉型指明了方向、提供了保障。

總的來看,我國中小企業數字化轉型面臨很多機遇、具備很多優勢,但也面臨不少困難,特別是面臨轉型升級意識薄弱、內外部資源匱乏等問題。比如,一些中小企業管理者對數字化轉型的認知尚淺,部分管理者將數字化簡單等同于辦公流程的電子化,對如何開展數字化轉型知之甚少;大多數中小企業數字化水平低,網絡化、智能化基礎薄弱,盡管有強烈的愿望,但受限于人力、資金約束,普遍“心有余而力不足”。此外,數字化升級改造投入成本高,見效周期長,中小企業內部開發與部署數字化平臺的能力與資源不足,而金融機構獲取信息和評估風險的成本較高,中小企業融資難問題尚未化解,難以下定決心付出較大成本來完成數字化轉型等。當前和今后一個時期,我們要針對這些難題和瓶頸,從充實數字化人才儲備、強化數字化公共服務、提高政策精準度等入手,更好推動中小企業數字化轉型。

一是提高數字化轉型意識,充實數字化人才儲備。中小企業要認識到,數字化轉型是大勢所趨,數字化轉型不是簡單的機器換人,而是要形成生產要素的全面協同,打通企業內部的全數據鏈。對此,可借鑒國外數字化教育經驗,確立數字化教育培訓行動框架,加大對中小企業管理者的數字化培訓和引導,提高企業數字化轉型的內生動力和能力。在數字化人才方面,要著力解決數字創新人才緊缺問題,增強引進數字化人才政策的力度和持續性,鼓勵政企校共建中小企業數字化人才實訓基地,激發行業協會、培訓機構、咨詢公司等在數字技能人才培育中的作用,促進數字技能人才培育體系的形成。

二是構建數字化生態體系,強化數字化公共服務。企業的數字化轉型,從某種意義上也是一種產業生態的數字化轉型。可聯合各界產業龍頭企業建設一系列不同專攻方向的研究中心,分別著力于推廣云計算技術的使用、研究數字化流程和資源管理以及推廣知識和創新管理、數字化通訊流程等。要積極構建面向中小企業提供技術賦能、組織賦能和管理賦能的產業公共服務體系,包括開放型技術和科技服務平臺、資源對接和推廣服務平臺等。還要看到,行業協會等在整合社會信息資源、培育數字經濟人才、研發數字經濟新技術方面具有優勢,有效發揮它們的服務和協調作用,能夠為企業數字化轉型升級提供助力。可鼓勵中小企業組建數字化發展協會,實現數字化轉型設備的共建共享,協會亦可牽頭組建中小企業數字化轉型研究機構,加強信息收集及路徑研究,用以指導中小企業開展數字化轉型。

三是統籌制定數字化的配套措施,提高政策精準度。推進中小企業的數字化轉型,離不開政策支持的保駕護航。要統籌研究制定相關政策及配套措施,整合財稅、金融、人才、土地等方面的政策力量,提高政策精準度,全力推動中小企業數字化轉型。在財稅支持方面,需強化財政專項資金統籌,可考慮設立中小企業數字化專項資金,合理制定財政預算,簡化中小企業申報審批流程,并強化對該專項資金的績效跟蹤和評價,確保資源投入和使用效率;引導各級財政資金加大對中小企業數字化轉型的投入,加強對數字經濟領域重大平臺、重大項目及試點示范的支持力度。在人才要素方面,要完善人才激勵機制,支持開展股權激勵和科技成果轉化獎勵試點。此外,還需加強中小企業數字化轉型在用地、用能、創新等方面的要素資源優化配置和重點保障。

(作者單位:武漢大學經濟與管理學院)

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
ASS鲜嫩鲜嫩PICS| 日产精品卡2卡3卡4卡免费 | 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 久久97久久97精品免视看| 久久无码精品一区二区三区| 免费一区二区三区成人免费视频| 欧美激情精品久久久久久黑人| 人妻丰满熟妇AV无码区APP| 色噜噜狠狠狠狠色综合久一| 无码人妻一区二区中文| 亚洲AV无码兔费综合| 亚洲午夜性春猛交XXXX偷窥| 中国老熟妇自拍HD发布| PLAY在线视频| 粉嫩AV一区二区夜夜嗨| 国产伦理一区二区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 老牛嫩草一二三产品区别| 欧美精品乱码视频一二专区| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 亚洲AV日韩AV无码大全| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 综合色一色综合久久网| 被夫上司强迫的女人在线中文| 国产成人精品白浆久久69| 国产在线精品一区二区| 久久久久久久精品成人热色戒 | 性欧美VIDEO高清| 亚洲欧洲国无码成人片| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 白丝制服被啪到喷水很黄很暴力| 国产av一区二区三区| 韩国电影理伦片完整| 久久综合无码中文字幕无码TS| 欧美一区二区三区放荡人妇 | 强开少妇嫩苞又嫩又紧小说| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲熟女WWW一区二区三区| 4虎CVT4WD| 炖肉计(是今)海棠| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜APP| 久久久久久久久久精品电影| 欧美野外疯狂做受XXXX高潮| 十八女人毛片A级毛片水真多| 亚洲AV无码专区在线观看下载| 玉米地诱子偷伦初尝云雨孽欲| YYYY1111少妇影院在线观| 国产精华液一区二区区别大吗| 精品无码国产日韩制服丝袜| 女神被啪到深处娇喘在线观看| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲AV无码一区二区二三区| 真人荫道口图片100张| 菠萝蜜视频高清在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产AV蜜桃 | 中国 韩国 日本 免费看片| 草莓榴莲秋葵绿丝污免费版18| 国产人妻麻豆蜜桃色精品电影| 久久久久久久精品成人热小说| 欧美亚洲国产精品久久高清| 挺进邻居漂亮的娇妻| 亚洲日韩一区二区蜜桃AV| WWW亚洲精品自慰一区二区| 国产极品粉嫩馒头一线天AV| 久久精品国产成人AV| 人妻穿丁字裤陪客户| 无遮挡无码H纯肉动漫在线观看 | 亚洲精品中文字幕乱码4区| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 国产成人精品优优AV| 久久99精品国产99久久6男男| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 无码AV在线一本无码| 一本大道色婷婷在线| 成人精品动漫一区二区| 国外亚洲成AV人片在线观看| 免费午夜无码18禁无码影视| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频| 亚洲情综合五月天| А√天堂中文官网在线地址| 国产农村一国产农村无码毛片| 老妇乱强伦XXXXX| 色窝窝人妻9色聚色窝| 亚洲欧洲老熟女AV| 拔萝卜电视剧高清免费| 国产真实伦在线观看| 男男H黄漫画啪啪无遮挡| 天天综合天天做天天综合| 一本久道久久综合狠狠老| 成人无码AⅤ在线播放| 精品国产乱码久久久久软件| 欧美性猛交XXXX乱大交蜜桃| 小蜜被两老头吸奶头| 最新亚洲春色AV无码专区| 国产成人18黄网站| 久久综合给合久久狠狠狠97色6| 日韩无码视频一区二区| 亚洲男人第一无码AV网| 八戒.八戒电影免费观看| 果冻传媒播放观看免费| 欧美人与性囗牲恔配| 新婚之夜玩弄人妻系列| 做I爱直播APP| 国产精品偷伦视频免费观看了| 狂躁美女大BBBBBB视频1| 少妇乳大丰满在线播放| 一本色道无码道在线观看| 丰满人妻被黑人中出849| 久久久久久精品免费免费WE| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 刺激的乱亲小说43部分阅读| 久久AV无码AV高潮AV| 日韩免费A级毛片无码A∨| 亚洲色大成网站久久久| 成人一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 搡BBBB槡BBBB| 一本一本大道香蕉久在线精品| 隔着肚兜偷揉酥乳含乳子| 久久夜色精品国产网站| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 在线看片无码永久免费视频| 国产成人人人97超碰超爽8| 麻豆乱码国产一区二区三区| 忘忧草WWW中文在线资源| 中文字幕人妻在线中字| 国产精品无码一区二区在线| 女教师娇喘潮喷抽搐在线视频| 小东西好几天没弄了还能吃吗| AV无码精品一区二区三区| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说 | 亚洲AV无码AV日韩AV网站| JUX900被公每天侵犯的我| 激情综合一区二区三区| 日韩Av一区二区三区| 亚洲综合激情另类专区| 国产DB624色谱柱88690| 免费观看的A级毛片的网站| 五月丁香综合缴情六月小说| BRAZZERSHD欧美巨大| 精产国品一二三产区M553| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 亚洲综合色一区二区三区| 国产成人精品人人做人人爽| 妺妺窝人体色WWW在线直播| 性欧美VIDEOS武则天| 把老师摁在黑板上做了一节课作文| 久99久热爱视频精品免费37| 色综合色综合久久综合频道88 | 欧美性爱在线视频| 亚洲精品无码久久久久久| 隔壁邻居是巨爆乳寡妇| 哪种女人弄进去最舒服| 亚洲AV无码一区二区三区乱码4| 成人AV片无码免费天天看| 久久亚洲色WWW成人欧美| 午夜福利1000 92免费| ぱらだいす天堂官网链接| 久久久国产精品消防器材 | 国外免费B2B网站| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 中文乱码35页在线观看| 果冻传媒免费观看4399| 日韩av在线一区二区| 在线观看韩国电影| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 野花电影在线观看免费720| 国产免费AV一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区| 一二三四免费观看在线视频| 国产欧美另类久久久精品图片 | 女人被男人爽到呻吟的视频| 亚洲国产另类久久久精品| 国产爆乳无码福利电影| 欧美精品国产综合久久| 亚洲人成人网站在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 波多野结衣人妻女教师4| 久久人人做人人妻人人玩精品VA| 西西里大但人文艺术~任汾| 不什么不什么的成语| 麻豆蜜桃AV蜜臀AV色欲AV| 亚洲成AV人片在线观看福利| 国产AV永久无码精品网站| 欧美天天综合色影久久精品| 野花韩国视频在线观看免费高清| 国产免费一区二区三区在线观看 | 青青青国产免A在线观看| 一本色道久久88精品综合| 国内精品伊人久久久久AV影院| 少妇极度饥渴少妇高潮| 99久久国语露脸精品国产色| 久久久G0G0午夜无码精品| 亚洲AV成人片无码| 干了快生了的孕妇| 漂亮人妻被强玩波多野结衣|