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ABB發(fā)布2021年可持續(xù)發(fā)展報告

http://www.debgrams.com 2022-03-16 09:11 來源:ABB

  1. ABB 2030年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標強勁開局
  2. ABB 2021年二氧化碳排放量較2019年基準減少39%
  3. ABB成為業(yè)內(nèi)首批產(chǎn)品符合新的可持續(xù)發(fā)展分類體系“歐盟分類法”的公司之一

  ABB今日發(fā)布了“2021年可持續(xù)發(fā)展報告”,介紹了公司在2030年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略四大支柱領域所取得的成績。

  ABB集團首席執(zhí)行官羅必昂表示:”可持續(xù)發(fā)展是ABB公司目標的核心,也是我們?yōu)檎麄€價值鏈各利益相關方創(chuàng)造價值的關鍵。我很高興我們在2021年為實現(xiàn)公司2030年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略設定的宏偉目標創(chuàng)造了一個良好的開端。”

  ABB成為業(yè)內(nèi)首批產(chǎn)品符合歐盟新的可持續(xù)經(jīng)濟活動分類體系——“歐盟分類法”(EU taxonomy)的公司之一。歐盟分類法旨在對“可持續(xù)”進行明確定義,以推動相關經(jīng)濟活動的投資,促進實現(xiàn)歐盟氣候與能源目標,并支持歐洲綠色協(xié)議。

  01賦能低碳社會

  在發(fā)布2030年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略后的第一年,ABB的產(chǎn)品、服務和解決方案已幫助客戶減少了1150萬噸二氧化碳當量的排放。ABB的目標是支持其客戶到2030年每年減少超過1億噸二氧化碳當量排放,相當于3000萬輛燃油汽車的年排放量。ABB的評估方法已獲第三方驗證。

  ABB集團傳播與可持續(xù)發(fā)展事務負責人司偉杰表示:”技術(shù)是賦能未來可持續(xù)發(fā)展和應對氣候變化的關鍵所在。我們正在向2030年前實現(xiàn)自身運營碳中和的目標邁進,但我們能產(chǎn)生的最大影響將來自于ABB為客戶提供的領先技術(shù)。“

  在ABB技術(shù)中,能效提升潛力最大的是高效電機和變頻器。電機廣泛應用于工業(yè)和建筑樓宇,占世界電力消耗的45%,這意味著即使是很小的效率提升也有可能帶來巨大的能源節(jié)約。例如,瑞士紙包裝制造商Model集團通過采用ABB新型電機和變頻器,每年減少用電近90萬度,相當于約200戶獨棟住宅的電力消耗。

  去年,ABB在2030年實現(xiàn)自身運營碳中和的道路上取得了巨大進展,與2019年的基準相比,二氧化碳排放量減少了39%。

  ABB承諾到2030年,超過1萬輛公司用車將全部采用電動汽車,并將100%采用可再生能源電力。2021年,ABB全球新購汽車中已有44%為電動汽車或插電式混合動力汽車。經(jīng)認證的綠色、自產(chǎn)太陽能發(fā)電比例從上一年的31%提升至51%。ABB已實施超過100個能效改進項目,共節(jié)能17.5吉瓦時。

  繼中國北京、芬蘭波爾沃和荷蘭埃德之后,ABB于2021年又啟動了三個“零排放”(ABB Mission to Zero™)項目,采用ABB數(shù)字化和智慧能源管理解決方案,進一步踐行ABB以身作則推動減排的承諾。

  02保護自然資源

  2021年12月,ABB推出了一項新的覆蓋全公司的可循環(huán)發(fā)展模式。到2030年,至少80%的ABB產(chǎn)品和解決方案將采用這一模式,并根據(jù)清晰的關鍵績效指標(KPI)對產(chǎn)品生命周期的每個階段進行評估。例如,為了使產(chǎn)品設計和采購過程更加可循環(huán),ABB持續(xù)實施了一系列項目,以確保我們制造產(chǎn)品所用資源完全可再生、可回收或可生物降解。

  在自身運營中,ABB將在符合當?shù)貤l件和法規(guī)的情況下實現(xiàn)零廢棄物填埋。目前,ABB在全球約440個辦公場所和工廠中,40%已實現(xiàn)廢棄物零填埋,其中之一是ABB智慧電力業(yè)務單元位于意大利弗羅西諾內(nèi)的低壓斷路器工廠。作為意大利政府認可的“燈塔工廠”,該工廠在2020年已實現(xiàn)廢棄物零填埋目標,提前完成歐盟制定的 2035 年垃圾填埋率控制在 10%以下的循環(huán)經(jīng)濟目標。

  03推動社會進步

  2021年,ABB在打造多元化與包容性工作環(huán)境方面也取得重大進展,高級管理層中的女性比例從前一年的13.5%提高到16.3%。根據(jù)公司2030年多元化與包容性戰(zhàn)略,ABB計劃將這一比例繼續(xù)提高至25%。ABB還在全球范圍推出了一項不分性別的育兒假期新計劃,為員工中新生兒主要看護人提供12周的帶薪假期,為次要看護人提供4周的帶薪假期。此外,ABB集團還通過400多項社區(qū)建設倡議,推動社區(qū)教育、多元化、包容性和關懷,為社會進步作出貢獻。

  2021年,ABB實現(xiàn)了十年來首個無工作相關死亡事故的記錄。同時,損工事故工時減少了44%。這是ABB不斷推進世界級安全措施的結(jié)果,也是公司可持續(xù)發(fā)展目標的重要組成部分。

  04推進誠信與透明

  ABB正在持續(xù)提升公司治理和誠信管理。負責任的原料采購是誠信、透明經(jīng)營的一部分。為了進一步加強供應鏈的可持續(xù)性,ABB引入了“可持續(xù)供應基礎管理”體系,涵蓋環(huán)境、社會和公司治理(ESG)績效的方方面面。ABB的目標是到2030年,這一新體系覆蓋重點國家80%的采購開支。

  根據(jù)2030年可持續(xù)發(fā)展目標,ABB還將ESG目標與高級管理者的激勵機制掛鉤。公司2021年ESG“邊界條件”包括制定戰(zhàn)略及實施計劃,涵蓋將采取的重要舉措和行動,減少或抵消《溫室氣體核算體系》中范圍1和范圍2的排放,以實現(xiàn)2030年ABB自身運營中碳中和(以2019年為基準)的目標。2021年底,ABB董事會審議認定這一條件的各項要求均已滿足。

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