亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

喜科總經理浦樂諾先生發表題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講

可靠性改進:關于經濟低迷時期優化運營的問答

http://www.debgrams.com 2013-11-11 11:33 來源:喜科(上海)軟件系統有限公司

  喜科總經理浦樂諾先生在9月舉辦的“第十屆流程工業工程與維護年會”上發表了題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講。

  該演講從“如何從財務角度向公司高層申請開展維護改進項目”這篇文章出發,加入了豐富的現實案例并在最后給出了可行性建議。感興趣的讀者可參閱此文或發送郵件至info@sivecochina.com索取PPT。

  本月可靠性改進將總結演講中的兩個重要論點并對一些在會議上提出的問題做出回答。

  技術經理與管理層的認知差異

  演講列舉了技術經理(尤其是國內的技術經理)在申請開展維護改進項目時面臨的一些尷尬境遇,直接導致了其在項目決策階段主動性的喪失,轉而由企業高層管理人員進行項目決策。

  造成這一問題的主要原因,是因為技術經理和管理層對投資回報(ROI)和成本估算往往有著不同看法。維護經理認為,估算出的數字只是沒有根據的推算,缺乏可信度,沒有意義。相反,管理層認為量化的數據(不一定需要精確)可為項目的可行性評定提供有力的支持。

  通過幾個形象生動的案例,演講揭示出當技術經理對ROI置若罔聞時,工廠經理、總經理、部門經理,甚至董事會成員卻對此倍加關注。數年后,參與項目的管理人員在事業上平步青云,而該維護經理可能還在原地踏步。

  同一家公司的管理層和技術人員之間的意識差異在2012-2013“中國維護調查”的分析報告中也有所提及,在技術經理們認為工廠運營良好的同時,高層管理者卻能發掘到潛在的改進空間。

  基于喜科的經驗,我們建議技術經理首先要意識到這些思維差異,消化并利用其作為自己職業生涯的籌碼。無論支持與否,巧用ROI數據來爭取項目獲批。

  經濟放緩背景下凸顯維護工作的重要性

  隨著國內經濟增速放緩,成本增加和管控的加強,許多企業也會放緩投資甚至執行成本縮減政策。相對應的,決策的制定也更加困難:當整個企業都在倡導節省成本時,你該如何向老板申請項目資金?

  由喜科主導的審計結果和最新的“中國維護調查”報告均顯示:在國內,由于維護工作不被人關注,因此該領域極少得到優化和改進。換言之,如果企業正在尋找降低損失的新方案,那擁有高投資回報的維護項目會是一個很好的選擇。舉例來說,調查顯示,55%的樣本認為自身企業的預防性維護不到總體維護工作的1/4。雖然這一數字并不樂觀,但還是有70%的被調查者(主要是高層管理者)表示將在未來更關注維護。

  當意識到提升維護可為組織帶來的收益后,無疑維護從業人員在企業中的地位就會得到提升。這一現象在歐洲已非常普遍,而作為維護供應商,我們也發現經濟危機反而有助力我們業務的增長。

  問答

  問:我們擁有的數據不全,以至于很難計算ROI。而沒有依據的揣測也不符合我們嚴謹的(德國)企業文化。與此同時,我意識到我們需要外界的幫助。請問你們能否提供一次免費的服務來證明你們的價值?

  答:我們跟德國企業一直保持著良好的合作關系。通常,我們的項目會以維護審計(包含在整體服務項目內)作為第一步,并在之后向業主管理層陳述審計結果、推薦的行動方案以及相關的ROI估算。

  對于您的情況,我們建議:1、告知你的領導現有的維護現狀需要外部力量的協助,并且已經與喜科開始接洽;在這一階段,先不要判斷項目的可行性。2、喜科會與你的總經理直接會面,解釋原委和需求;然后,我們會與領導進行一次簡要的會議,討論他對于維護績效的想法和期望。之后,我們會制定進一步的行動方案。而即使最終結果不盡人意,我們也能從過程中發現或學習到一些東西。

  問:喜科在方案中有提及以國際標準作為標桿似乎很吸引人。請問是否可以提供一下這些標準的文檔?

  答:會議期間,我們已展示了以EN 15341“維護-關鍵維護績效”為主的諸多與維護相關的國際標準。憑借簡潔易懂的圖形化數據,業主可以此來評價自身維護工作的投入和產出比。

  抱歉地是,我們無法提供這些標準的文檔文件。主要原因在于,一、版權限制。二、更重要的是,非專業人士根本無法理解這些晦澀難懂的國際標準,更不要奢望能將其付諸于行動。國際標準的執行需要一定的經驗,例如,如何將書面文字轉化成計算公式并解釋其結果。

  此外,標桿管理(同行業或同類工程/流程)實際并不是國際標準的一部分,企業需要根據自身行業和工廠類型去書中尋找與之匹配的內容。因此。我們建議在實際運用前,由專業人士與業主先行討論具體的行動方案。

  問:很多年前我就知道喜科公司,但介于我們工廠使用的是其他的CMMS系統(SAP PM),所以很可惜沒有機會和你們合作!

  答:客戶經常困惑于我們業務的雙重性,到底是“軟件”還是“工程”?一方面,我們公司合法的工商注冊名字中有“軟件”這個詞——那是因為在“軟件”和“工程”中只能選擇一個種類作為公司名,而之所以選擇“軟件”是為了可以在稅收方面獲得優惠。

  但維護工程服務也是我們業務重要的一部分,占到總營業額的大部分。而且在許多項目中,我們也會經常接觸到使用非喜科系統的業主,其解決方案包括IBM、INFOR或SAP等。

  值得一提的是,我們在SAP PM維護咨詢領域已積累了豐富的經驗。服務主要涉及:為正在實施的SAP PM項目開展數據準備工作(包括功能配置、設備結構及相關數據)以及為現有的SAP PM提供優化或審計。對于正在部署的SAP項目,我們亦可以扮演“業主工程師”的角色,基于對有“中國特色”的維護的獨到見解和實踐優勢,幫助企業設計和規劃項目藍圖。

  獲取更多與SAP PM相關的服務信息,請參閱:為您的SAP系統增值一文或直接與我們取得聯系。

  問:我們公司正在實施SAP PM項目,主要由集團IT和兩家外部咨詢公司(一家負責項目藍圖,一家負責系統配置)主導。他們讓我們工廠從PID中采集數據,我們有點無從下手。而且對于像編碼、架構等問題,我們也是束手無策。其實我們急需外部幫助,但公司又沒有相關的預算。不知喜科可否與我們的SAP咨詢公司進行下交涉?

  答:現如今國內的SAP市場存在著IT顧問(只從IT角度管理和實施SAP項目)、企業管理層(只關注公司財務和供應鏈管理,忽視維護工作)和最終用戶(缺乏通過系統使用改進維護的經驗)三者之間對于項目需求、預期、實施存在不同理解和隔閡的情況。

  正如您所說的,在提供模板后,咨詢公司寄希望于用戶自己來收集數據。雖然從IT角度來說,該方案無可厚非。但由于業主方缺乏經驗(基礎數據對于今后系統的使用、報表的生成、分析等可能造成的影響),直接導致了系統在上線后無法正常投入使用的窘境。通過我們對于SAP PM項目的審計發現,由于系統中存在大量無用的數據,直接導致了多數SAP項目沒有得到充分利用。更為尷尬的是,顧問公司會直接將責任推卸給最終用戶,指責其在業務能力上的不足。

  越來越多的像您這樣的業主單位和部分咨詢公司開始意識到了這個問題。我認為,掌控著主動權的業主要么為像喜科這樣的獨立的第三方工程公司撥出一部分預算,要么直截了當地對其咨詢公司提出輔助項目實施的具體需求。

  因為首先,咨詢公司是不可能出錢邀請我們參與項目實施;再者,集團IT部門會認為數據收集應由各個工廠自行或外包解決,和他們沒有太大關系。總結上述種種,以我們的經驗,最簡單的方法是,由業主(即工廠自己)與我們直接簽訂獨立的維護工程協議。而究其費用相較于投資龐大的SAP項目來說,也只是鳳毛麟角而已。

  問:我注意到喜科在展臺上分別用智能手機、平板電腦和大型觸摸屏展示了HSE解決方案,雖然很吸引人,但對于我們公司來說卻太超前了。我們只是想要一個簡易的解決方案來追蹤現場問題即可。

  答:設置大型觸摸顯示屏的初衷是為了在展會活動中吸引眼球,凸顯我們解決方案的優勢,但并非這些昂貴的硬件就是我們系統的標配。喜科的HSE平臺其實是一個非常簡單易用的在線系統,小型用戶甚至可以用過月租的形式靈活地投入使用。通過使用任意終端中搭載的任意瀏覽器,可在任意時間和地點登陸系統,且不受限于單一或多站點組織。

  詳細的HSE功能可以參閱本期電子新聞通訊的第7頁。

  問:我們是家國有企業,不太注重投資回報,只要項目能讓領導臉上有光我們就愿意買單。

  答:與國有企業打交道多年,我個人覺得實際情況并非如此,但我能理解你的意思。其實,演講中所提及的技術人員與管理層之間的認識差異在國企中更為明顯。與你描述的情況不同,國企實則更重視績效改進、降低損失、安全生產,從而能迎合宏觀政策。

  相比只關心庫存和下季度產值的跨國企業,國有企業更關注自身擁有的密集型資產的長期價值。而較小的人員流動率,則將提高職工的技能水平擺在了企業戰略發展的第一位。

  以上這些因素讓維護對于國企來說更為重要。與跨國企業申請預算的方式相同,但國企對于剩余預算的操控卻更為靈活,也能使得項目能更快速地啟動!

  對于國企項目的推進,我們建議以會談的方式綜合分析業主的需求。一旦方案可行,我們可根據企業的現有預算調整和改進項目執行模式。最后,喜科擁有許多優質的國有大型企業客戶,并在項目實施后獲得了可觀的收益,其中包括:長城物業集團、撫順礦業、四川瀘天化。

  © Copyright 2013喜科(上海)軟件系統有限公司 版權所有,未經許可,不得轉載。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
99久久国产露脸国语对白| 办公丝袜AV一区二区三区| 亚洲中文无码永久在线电影| 三个男人换着躁我一个| 欧美在线视频一区二区| 男吃奶玩乳尖高潮视频午夜I| 久久无码国产专区精品| 久久国产午夜精品理论片34页| 好大好爽舔我高潮了| 国产午夜精品久久精品电影| 国产精品一区二区久久国产| 国产精华液一线二线三线| 国产成人精品A∨一区二区| 东欧av性无码高清| 成人做受120视频试看| 菠萝菠萝蜜免费播放视频| 波多野结衣一二三区AV高清| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 高H乱好爽要尿了潮喷了学生| 国产98在线 | 免费、| 国产色视频一区二区三区| 国产午夜福利在线播放| 精品少妇人妻AV无码专区| 精品国产乱码久久久久软件 | 国产97在线 | 传媒有限公司| 国产精品自在在线午夜| 娇妻卧室含辱迎接领导是哪部电影| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 精品国产V无码大片在线观看| 久久综合九色综合久99| 蜜桃av无码一区二区三区| 免费A级毛片18禁| 男女啪啪真实无遮挡免费| 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 蜜桃女同一区二区免费AV哟| 人妻少妇HEYZO无码专区| 人妻熟女AⅤ中文字幕在线看| 少妇内射高潮福利炮| 天天澡夜夜澡人人澡| 天天躁日日躁很很躁2022| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 亚洲国产精品美女久久久久| 亚洲日韩AA特黄毛片试看| 亞洲成AV無碼人在線觀看| 余生请多指教在线观看免费全集| 杂乱小说2第400部| 最新永久无码AV网址亚洲| AV电影在线观看| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 成人A级毛片免费观看AV不卡| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产精品国产三级国产AⅤ| 国产亚洲欧美日韩剧的剧情介绍 | 九九爱WWW免费人成视频| 久久亚洲精品成人AV无码网站 | 无码AV在线一区二区| 小寡妇高潮喷水了| 亚洲AV综合色一区二区三区| 亚洲码欧美码一区二区三区| 亚洲中文字幕无码日韩精品| FREE性欧美╳╳╳HD| 宝宝才两根手指就疼哭了怎么回事| 国产成人综合亚洲AV| 久久99精品久久久久久青青| 麻豆网神马久久人鬼片| 欧美人与牲动交a欧美精品| 日本XXXX裸体XXXX在线| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 亚洲第一狼人伊人AV| 18成禁人视频免费网站| JIZZJIZZ国产在线观看| 东京热无码一区二区三区AV| 韩漫网站在线看免费无删减漫画 | 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 日产乱码一二三区别视频| 挺进绝色校花的紧窄小肉 | 精品国产成人一区二区三区| 女儿男朋友是妈妈的爱豆的电视剧| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 午夜无码免费福利视频网址 | 粉嫩一区二区三区性色AV| 精品国产福利在线观看| 欧美性猛交XXXXⅩXXA片| 肉大捧一进一出免费视频| 亚洲成AV人片一区二区三区| 99国产精品永久免费视频| 成人无码区免费AⅤ片WWW软件| 国产精品V片在线观看不卡| 久久久精品妓女影院妓女网| 女人18毛片A级毛片嫰阝| 玩弄少妇秘书人妻系列| 亚洲精品天堂无码中文字幕 | 被猛男伦流澡到高潮H| 国产婷婷内射精品1区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 毛茸茸的中国女BBW| 日日狠狠久久偷偷色综合96蜜桃| 亚洲AV无码专区在线电影APP| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| AV天堂永久资源网| 国产精品后入内射日本在线观看| 老色鬼久久亚洲AV综合| 人妻少妇久久中文字幕一区二区| 无人区码卡二卡WWW| 亚洲裸男GAY自慰网站| WWWらだ在线天堂中文在线| 成人无码视频97免费| 国精产品W灬源码1688网站| 久久久精品人妻久久影视| 秋霞久久国产精品电影院| 双腿吊起揉捏花蒂| 亚洲AV无码乱码国产精品老妇| 亚洲中文字幕精品久久| 宝贝腿开大一点你真湿H| 国语自产精品视频在线区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 亚洲国产成人精品青青草原导航| AE射频电源成色| 国产精品亚洲专区无码WEB | 果冻传媒免费观看4399| 欧美日韩XXOO无码专区| 性妇WBBBB搡BBBB嗓小说| √BT天堂网WWW中文在线| 把八重神子焯出白水怎么办| 国内精品视频一区二区三区八戒| 女人与公拘交酡ZOZO| 午夜成人无码福利免费视频| 亚洲人成人网站在线观看| 99久久精品免费看国产| 国产伦精品一区二区三区免费| 免费观看添你到高潮视频| 无码视频免费一区二区三区| 中文字幕久久久久久精品| 被多男摁住灌浓精| 狠狠五月激情六月丁香| 欧美老熟妇性BBBBBXXXX| 亚洲AV熟妇高潮18P| 一面亲上边一面膜下边56| 暗交小拗女一区二区| 禁欲少校大哥的囚禁| 人妻一区二区在线| 亚洲AV人无码激艳猛片| BGMBGMBGM欧美XX| 非洲黑人狂躁日本妞| 久久人人爽人人爽人人片AV不 | 制服 丝袜 有码 无码 中文| 丰满熟妇大号BBWBBWBBW| 久久天堂综合亚洲伊人HD妓女| 色妞精品AV一区二区三区| 亚洲A∨无码男人的天堂| 张柏芝性XXXXXⅩ| 国产高清在线精品一区二区三区| 免费源码资源源码站| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 孕妇特级毛片WW无码内射 | 久久久久久人妻精品一区二区三区 | 大J8黑人BBW巨大怪物| 韩漫嘿啾漫画进入| 日本老熟妇ⅩXX| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 产高清在线精品一区二区三区| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲成AV人片无码天堂下载| 草莓丝瓜向日葵黄瓜榴莲IOS| 久久6久久66热这里只是精品 | 欧美性色黄大片手机版| 亚洲国产欧美在线人成长黄瓜 | 亚洲国产精品成人久久久| 俄罗斯妈妈 电影| 老汉扛起娇妻玉腿进入| 西西午夜无码大胆啪啪国模| chinese熟女老女人hd视频| 久久99精品国产99久久6男男| 熟妇的奶头又大又粗视频| 亚洲精品无码MⅤ在线观看| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 色妺妺AⅤ爽爽影院偷拍| 影音先锋新男人AV资源站| 丁香狠狠色婷婷久久综合| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 野花社区日本韩国免费观看| 国产精品18久久久久久vr| 年轻的小婊孑4中文字幕电影| 亚洲AVT无码天堂网| 大胸年轻继拇HD无码| 蜜桃传媒一区二区亚洲AV| 亚洲AV无码久久精品成人| 成人精品一区二区三区中文字幕| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 调教小奴高潮惩罚PLAY道具| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 黄到让你下面湿的视频| 欧美激情国产精品视频一区| 亚洲精品无码成人片久久| 国产SUV精品一区二区6| 欧美日韩精品人妻二区| 亚洲一线产区二线产区区| 国产精品情侣呻吟对白视频|