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5月29日，以“共創(chuàng) · 共贏 · 共生”為主題的2025年施耐德電氣創(chuàng)新峰會在太原盛大開幕，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、行業(yè)專家、企業(yè)代表齊聚一堂，共同探討科技革命與產(chǎn)業(yè)變革浪潮下，中國企業(yè)如何乘勢新質(zhì)生產(chǎn)力東風(fēng)實(shí)現(xiàn)“能力躍遷”， 繁榮共生。

“共創(chuàng) · 共贏 · 共生”2025年施耐德電氣創(chuàng)新峰會盛大開幕

時(shí)代變局，產(chǎn)業(yè)亟需把握轉(zhuǎn)型機(jī)遇

當(dāng)前，數(shù)字化、人工智能、能源轉(zhuǎn)型等技術(shù)動能澎湃，可持續(xù)挑戰(zhàn)與世界多極化變量交織。中國經(jīng)濟(jì)的短期趨勢如何，長期潛力何在？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家付鵬認(rèn)為：“自去年9月起實(shí)施的政策，旨在應(yīng)對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境，已在去年下半年至今年上半年顯現(xiàn)一定成效。然而，當(dāng)前仍需警惕‘有效需求不足’和‘產(chǎn)能供需失衡’等矛盾在部分行業(yè)和領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)酵。短期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)將確保現(xiàn)金流安全作為首要任務(wù)，通過內(nèi)外雙循環(huán)對沖市場風(fēng)險(xiǎn)。中長期來看，企業(yè)需立足技術(shù)增效，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，構(gòu)建更具韌性和競爭力的產(chǎn)業(yè)格局。”

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家付鵬分享洞見

中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局正進(jìn)入深度調(diào)整期，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，企業(yè)是核心力量。施耐德電氣執(zhí)行副總裁、中國及東亞區(qū)總裁尹正指出：“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵是以創(chuàng)新驅(qū)動，打造數(shù)字生產(chǎn)力與綠色生產(chǎn)力。為此，企業(yè)需盡快啟動技術(shù)、生態(tài)、管理的‘三重創(chuàng)新’，全面增強(qiáng)自身及產(chǎn)業(yè)鏈整體競爭力，共贏時(shí)代機(jī)遇。”為開啟“三重創(chuàng)新”，本屆創(chuàng)新峰會發(fā)起了“龍城會客廳”，匯聚行業(yè)領(lǐng)袖與權(quán)威專家深入探討。

施耐德電氣執(zhí)行副總裁、中國及東亞區(qū)總裁尹正發(fā)表主題演講

技術(shù)創(chuàng)新，推動新質(zhì)轉(zhuǎn)型的“核心引擎”

技術(shù)創(chuàng)新作為產(chǎn)業(yè)“關(guān)鍵變量”，是推動新質(zhì)轉(zhuǎn)型的“核心引擎”。2025年，以AI為代表的數(shù)字化技術(shù)快速迭代，一方面提升產(chǎn)業(yè)效率上限，一方面拓寬產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展邊界。

工信部國家人工智能標(biāo)準(zhǔn)總體組專家、上海人工智能產(chǎn)業(yè)研究院院長朱兆穎在“龍城會客廳”對話中指出：“2025年將成為人工智能普惠元年，其對個(gè)人、企業(yè)與國家的影響力可能遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)革命。這場變革帶來的機(jī)遇，將從認(rèn)知到感知升級，最終指向未來智能時(shí)代的價(jià)值共創(chuàng)。為此，企業(yè)首先要做好AI戰(zhàn)略規(guī)劃與決策部署，培育技術(shù)與應(yīng)用相結(jié)合的跨領(lǐng)域復(fù)合型人才，增強(qiáng)AI工程化能力，并積極滿足垂直應(yīng)用場景需求，抓住AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)融合的歷史性機(jī)遇。”

“龍城會客廳”：工信部國家人工智能標(biāo)準(zhǔn)總體組專家、上海人工智能產(chǎn)業(yè)研究院院長朱兆穎

作為產(chǎn)業(yè)技術(shù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，施耐德電氣持續(xù)強(qiáng)化研發(fā)投入，在中國已建立了五大研發(fā)中心和AI創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，在加強(qiáng)科技創(chuàng)新的同時(shí)積極探索應(yīng)用創(chuàng)新。在AI等先進(jìn)技術(shù)的加持下，其上海普陀工廠獲評“端到端燈塔工廠”、無錫工廠獲評“可持續(xù)燈塔工廠”，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)轉(zhuǎn)型提供樣本。

除了自身轉(zhuǎn)型，施耐德電氣也以先進(jìn)技術(shù)廣泛賦能。本屆峰會圍繞化工油氣、食品飲料、有色金屬、未來電網(wǎng)等核心領(lǐng)域，推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案，包括全新一代機(jī)器運(yùn)動控制“黃金四件套”整體解決方案（包括Altivar 305通用型變頻器、Harmony ET5人機(jī)界面、Modicon M310M運(yùn)動控制器和Lexium 18ME伺服驅(qū)動及BEH18伺服電機(jī)）、全新一代Modicon Edge I/O NTS分布式I/O系統(tǒng)、Altivar™軟起動器ATS430和ATS490、RM AirSeT 1250A 環(huán)保方案、SM AirSeT DMV750斷路器方案、中低壓配電直流解決方案及光伏儲能行業(yè)專屬直流產(chǎn)品、全新一代MasterPacT MTZ空氣斷路器、全新TeSys Deca大電流接觸器、全新一代Acti9 Pro終端配電系列產(chǎn)品，以及PowerLogic P3數(shù)字繼電保護(hù)裝置、EcoStruxure™ Energy Operation 電力綜合運(yùn)營系統(tǒng)、EasyLogic™ PCSU有源濾波器、EasyLogic™ PQU靜止無功發(fā)生器等，為各行業(yè)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持。

施耐德電氣創(chuàng)新峰會展區(qū)，全面展示創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案

攜手生態(tài)，構(gòu)建共創(chuàng)共贏共生的“價(jià)值共同體”

新質(zhì)時(shí)代，企業(yè)要打造數(shù)字生產(chǎn)力和綠色生產(chǎn)力，就必須融入開放協(xié)作的生態(tài)系統(tǒng)。

峰會期間，瑞士百超集團(tuán)、北京合眾匯能、吉林弘昇及多家成套廠伙伴參與了聯(lián)合展示。瑞士百超集團(tuán)中國區(qū)及亞太區(qū)總裁游松博士在“龍城會客廳”中表示：“百超不僅以技術(shù)為核心，致力于實(shí)現(xiàn)有意義的創(chuàng)新，更深度融入產(chǎn)業(yè)鏈，協(xié)同上游企業(yè)開展反向創(chuàng)新，助力中國產(chǎn)品在海外市場實(shí)現(xiàn)本地化。同時(shí)與下游企業(yè)深度合作，構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，推動全產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值提升，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。”

“龍城會客廳”：瑞士百超集團(tuán)中國區(qū)及亞太區(qū)總裁游松博士

生態(tài)合力也是施耐德電氣長期深耕中國的核心動力之一。尹正介紹，“在華38年來，施耐德電氣致力于構(gòu)建生態(tài)系統(tǒng)，迄今已建成數(shù)字化、可持續(xù)、全球化三大生態(tài)圈，形成強(qiáng)大合力。”

面對技術(shù)迭代，施耐德電氣攜手技術(shù)與架構(gòu)伙伴、系統(tǒng)集成商、初創(chuàng)公司等打造了“數(shù)字化生態(tài)圈”。第六季“創(chuàng)贏計(jì)劃”也在峰會上正式啟動，圍繞AI、綠色、安全等主題打造了AI+探索營和成長營，并發(fā)布“AI+賦能計(jì)劃”和“業(yè)務(wù)加速計(jì)劃”，推動大中小企業(yè)融通發(fā)展，激活創(chuàng)新動能。輝度智能、孿數(shù)科技、光和智能、聯(lián)盛新能源、盈科視科等“創(chuàng)贏計(jì)劃”伙伴也展示了最新聯(lián)創(chuàng)成果。

合作伙伴展示聯(lián)創(chuàng)成果

應(yīng)對綠色發(fā)展要求，施耐德電氣持續(xù)強(qiáng)化“可持續(xù)生態(tài)圈”，圍繞綠色低碳積極聯(lián)合創(chuàng)新，并打造端到端綠色供應(yīng)鏈。峰會期間召開了成套廠合作伙伴峰會，產(chǎn)業(yè)伙伴共探中低壓配電領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐，共創(chuàng)全新協(xié)作生態(tài)，助力能源轉(zhuǎn)型。

此外，施耐德電氣積極構(gòu)建“全球化生態(tài)圈”，一方面以先進(jìn)技術(shù)和國際化業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，支持中國企業(yè)和供應(yīng)商拓展國際業(yè)務(wù)；另一方面以深厚的跨國運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為中國企業(yè)提供借鑒，打造長青基業(yè)。

管理創(chuàng)新，筑牢人才驅(qū)動的“內(nèi)生根基”

無論是技術(shù)創(chuàng)新，還是生態(tài)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)新質(zhì)轉(zhuǎn)型的內(nèi)生動力都來自管理創(chuàng)新。

作為最本土化的跨國企業(yè)之一，施耐德電氣長期堅(jiān)持“中國中心”戰(zhàn)略，已構(gòu)建了以人才為基礎(chǔ)、創(chuàng)新為引擎、研產(chǎn)銷一體化的敏捷機(jī)制。施耐德電氣高級副總裁、人力資源中國及東亞區(qū)負(fù)責(zé)人張琰琰參加“龍城會客廳”對話，她表示：“管理創(chuàng)新是創(chuàng)新文化的關(guān)鍵支撐。先進(jìn)的創(chuàng)新文化以包容開放、客戶導(dǎo)向、敏捷協(xié)同為特征，注重營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，并充分賦予員工創(chuàng)新自主權(quán)。一直以來，施耐德電氣把創(chuàng)新作為核心戰(zhàn)略之一，通過組織變革和人才激活機(jī)制，鼓勵(lì)員工愿意創(chuàng)新、能夠創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，并協(xié)同生態(tài)擁抱創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外共生，升級產(chǎn)業(yè)影響力。”

“龍城會客廳”：施耐德電氣高級副總裁、人力資源中國及東亞區(qū)負(fù)責(zé)人張琰琰

新質(zhì)時(shí)代尤其需要年輕多元的新質(zhì)人才。此次峰會設(shè)置“次時(shí)代演說”環(huán)節(jié)，邀請企業(yè)、高校等各界青年人才開展對話，交流技術(shù)創(chuàng)見和可持續(xù)發(fā)展愿景。峰會期間還舉辦了“產(chǎn)教融合創(chuàng)新論壇”，三十多家機(jī)構(gòu)、學(xué)校、企業(yè)等生態(tài)伙伴共聚一堂，探討新質(zhì)人才培養(yǎng)機(jī)制。施耐德電氣今年成立了教育合作中心，課程內(nèi)容、教學(xué)模式、參與伙伴等全方位升級，著力培養(yǎng)更具跨學(xué)科創(chuàng)新思維和能力、更好掌握數(shù)字化技能、更擁抱可持續(xù)理念、更具國際化視野的新質(zhì)人才。

可持續(xù)發(fā)展是施耐德電氣的戰(zhàn)略核心之一，2025年一季度可持續(xù)影響力收入已占全球總營收的74%。本屆峰會由施耐德電氣可持續(xù)咨詢團(tuán)隊(duì)提供全程碳排放測算、低碳布展及減碳服務(wù)，并采用中國貧困地區(qū)云南德宏的清潔水電實(shí)現(xiàn)碳抵消，打造“零碳峰會”。

踐行可持續(xù)發(fā)展承諾，施耐德電氣助力打造可持續(xù)影響力創(chuàng)造者

2025年中國經(jīng)濟(jì)充滿韌性和潛力，亟需各界攜手創(chuàng)變，向深處行。施耐德電氣創(chuàng)新峰會充分展示了共創(chuàng)、共贏、共生的力量，尹正表示：“施耐德電氣不僅是新質(zhì)轉(zhuǎn)型踐行者，更是賦能者。面對時(shí)代挑戰(zhàn)，我們將以技術(shù)為帆、生態(tài)為槳、管理為舵，攜手更多中國伙伴破浪前行，賦能中國產(chǎn)業(yè)邁向高端化，并助力中國企業(yè)走向全球市場，共贏未來。”