亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

工業(yè)5.0:為何是下一個10年的制造業(yè)關(guān)鍵性變革方向?

http://www.debgrams.com 2023-01-11 15:51 來源:設(shè)備工程

  近年來,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨下行壓力,世界各國重新認(rèn)識到制造業(yè)在拉動經(jīng)濟(jì)增長、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會等方面的作用。歐洲在這種壓力下提出了全新的工業(yè)5.0發(fā)展概念,試圖重振制造業(yè)并再次引領(lǐng)全球工業(yè)發(fā)展潮流。

  什么是“工業(yè)5.0”?

  “工業(yè)4.0”一詞首提至今已有10多年,隨之而來的是智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和快速發(fā)展。現(xiàn)在,隨著“工業(yè)5.0”的到來,工業(yè)生產(chǎn)的下一階段已經(jīng)到來。

  根據(jù)歐盟委員會的說法,與工業(yè)4.0相比,工業(yè)5.0意味著范式轉(zhuǎn)變。工業(yè)5.0源于工業(yè)4.0,但并非簡單延續(xù),而是更加注重社會和生態(tài)價值:其要求工業(yè)生產(chǎn)必須尊重和保護(hù)地球生態(tài),將工人的利益置于生產(chǎn)過程的中心位置,進(jìn)而使工業(yè)可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)和增長以外的社會目標(biāo),成為社會穩(wěn)定和繁榮的基石。

  所以,關(guān)鍵問題在于未來技術(shù)如何與社會和環(huán)境更緊密地聯(lián)系在一起。根據(jù)歐盟委員會的說法,工業(yè)4.0的發(fā)展越來越偏離社會平等和可持續(xù)性的原始理念,更多地轉(zhuǎn)向數(shù)字化和人工智能(AI),以提高生產(chǎn)的效率和靈活性。

  為什么需要重新調(diào)整工業(yè)4.0

  工業(yè)4.0和智能工廠發(fā)展的所有概念都是通過提高流程效率來推動的。信息物理系統(tǒng) (CPS)、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)就可以實(shí)現(xiàn)價值鏈所有領(lǐng)域的自動化和智能化。

  現(xiàn)在,工業(yè)4.0的理念和相關(guān)的創(chuàng)新都已基本實(shí)現(xiàn)。無論公司規(guī)模如何,更高的效率意味著更高的營業(yè)額。但投資成本和許多企業(yè)缺乏熟練工人,仍然阻礙了工業(yè)4.0技術(shù)的進(jìn)一步廣泛使用。

  另一方面,這種轉(zhuǎn)變對人們的影響始終存在一個問題:在一個大量工作由機(jī)器自動化處理的行業(yè)中,工人們處于什么位置?

  這導(dǎo)致許多工作被淘汰。根據(jù)波士頓咨詢2017年的預(yù)測,到2025年,僅在德國就有近800萬個工作崗位受到影響。其中,技術(shù)工人的比例超過60%,因此被淘汰的不僅僅是低技能工作。該研究估計(jì),制造業(yè)工作崗位將減少約130萬個。

  這就是為什么工業(yè)5.0采用更加以人為本的方法,從而將工業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與社會發(fā)展更緊密地聯(lián)系起來。

圖.現(xiàn)代化的汽車裝配廠(Istock)

  工業(yè)5.0的三大核心要素

  正如歐盟委員會闡述,工業(yè)5.0的概念并不代表一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它有三個核心要素:以人為本,可持續(xù)性和工業(yè)彈性。這與自工業(yè)1.0以來追求提高效率、改進(jìn)質(zhì)量和降低成本的以系統(tǒng)為本的制造有本質(zhì)不同,工業(yè)5.0在歐洲社會被許多學(xué)者認(rèn)為是下一個10年的制造業(yè)關(guān)鍵性變革方向。

  核心要素#1:以人為本

  工業(yè)4.0和工業(yè)5.0之間最重要的區(qū)別是生產(chǎn)過程中人與機(jī)器之間的關(guān)系。工業(yè)5.0更像構(gòu)建了一種歐洲工業(yè)與新興社會趨勢和需求共存的方式,嘗試把公認(rèn)的機(jī)器人技術(shù)優(yōu)勢與人類先進(jìn)的批判性思考等認(rèn)知能力相結(jié)合。其技術(shù)分析模型中強(qiáng)調(diào)以人為本,突出人的地位,進(jìn)一步提高社會福祉。

  關(guān)于上述困境——即由于先進(jìn)的自動化和數(shù)字化而變得過時的工作,解決這個問題的常見方法是使員工的技能適應(yīng)不斷發(fā)展的技術(shù)需求。繼續(xù)教育和培訓(xùn)應(yīng)該提供必要的知識和技能。然而,工業(yè)5.0采取了不同的方法,更側(cè)重于使用技術(shù)來補(bǔ)充人類工作。

  由地平線2020研究和創(chuàng)新計(jì)劃資助的項(xiàng)目“Factory2Fit”展示了實(shí)施這種范式轉(zhuǎn)變的一種方法。該項(xiàng)目的目的是為靈活和適應(yīng)性強(qiáng)的工作環(huán)境找到適合工人與機(jī)器的解決方案,在這種環(huán)境中,可以激勵具有各種技能和興趣的制造工人完成他們的工作。該項(xiàng)目的結(jié)果表明,加強(qiáng)工人可以產(chǎn)生積極影響——無論是對生產(chǎn)力還是對他們的福祉。

  圖. 用于問題分析的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)設(shè)備(Istock)

  另一種以人為中心的改善人與機(jī)器合作的方法就是2016年提出的“操作員4.0”理念。它基于通過技術(shù)手段提高員工的技能,而不是用機(jī)器人取代他們。這種類型學(xué)可以幫助員工在生產(chǎn)過程中找到新的角色,例如用于問題分析的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)設(shè)備。

  圖. 將工人重新引入制造業(yè)循環(huán)(Istock)

  這些新技術(shù)使得歐盟強(qiáng)力推進(jìn)的工業(yè)5.0 轉(zhuǎn)型對于大多數(shù)制造商來說,并不是簡單的“機(jī)器換人”,而是提倡將工人重新引入制造業(yè)循環(huán),同時增加了他們與智能機(jī)器的協(xié)作,從而構(gòu)建具有富有韌性的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈。在關(guān)鍵價值鏈面臨的環(huán)境發(fā)生變化時,這種新關(guān)系使得產(chǎn)業(yè)需具備快速適應(yīng)的能力。

  核心要素#2:可持續(xù)性

  可持續(xù)性已經(jīng)是工業(yè)4.0的一個重要主題,在工業(yè)5.0的背景下,這一領(lǐng)域的重要性繼續(xù)增加。

  為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),歐盟內(nèi)部的工業(yè)生產(chǎn)是在影響日益深遠(yuǎn)的法律框架內(nèi)進(jìn)行的。畢竟,“綠色新政”是歐盟對許多工業(yè)部門、能源密集型行業(yè)仍然產(chǎn)生過多溫室氣體排放這一事實(shí)的回應(yīng)。

  歐盟出臺了更嚴(yán)格的法規(guī),最早將于2030年生效,以使工業(yè)行業(yè)更加環(huán)保,并實(shí)現(xiàn)最遲到2050年實(shí)現(xiàn)碳中和的氣候目標(biāo)。盡管在降低能源消耗方面取得了很大進(jìn)展,但在可持續(xù)性發(fā)展上仍有許多工作要做。

  工業(yè)5.0還旨在為資源消費(fèi)找到解決方案。首先是關(guān)于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的,歐盟立法已經(jīng)在這方面確定了提高二次原材料(即回收商品)的質(zhì)量和百分比的方向。僅靠技術(shù)方法不足以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。為了優(yōu)化回收周期,材料和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)必須更加注重高效回收。

  圖. 工業(yè)5.0還旨在為資源消費(fèi)找到解決方案(Istock)

  核心要素#3:彈性

  第三個核心要素是提高供應(yīng)鏈的彈性。新冠病毒大流行表明了全球供應(yīng)鏈的脆弱性。作為回應(yīng),歐盟委員會設(shè)立了“恢復(fù)和復(fù)原基金”。

  它支持歐盟成員國的工業(yè)化改革、綠色可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和社會責(zé)任的投資。行業(yè)本身也有許多工具來應(yīng)對甚至預(yù)測顛覆。通過大數(shù)據(jù)和復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析方法,可以實(shí)時評估潛在風(fēng)險。

  工業(yè)5.0的革命性

  工業(yè)5.0最重要的考慮因素之一是打開人與機(jī)器人之間的物理接口。工業(yè)5.0更加需要讓機(jī)器人去做那些單調(diào)、危險、臟亂差的工作,人類則是去做富有創(chuàng)造性和感興趣的工作,但機(jī)器人更能夠理解人類在工作中的意圖以及思考。這種技術(shù)人員被稱為“新領(lǐng)”,“新領(lǐng)”工人不一定要拿到四年制學(xué)位,但需要掌握新技術(shù)和軟技能,這將成為制造業(yè)的未來。

  傳統(tǒng)設(shè)備管理多采用人工預(yù)防性維護(hù)的方式,維護(hù)人員每天按部就班,做簡單枯燥的巡檢工作,一些高危場所的設(shè)備因安全因素要么因巡檢不及時存在停機(jī)風(fēng)險,要么巡檢時存在安全問題。

  與以自動化為主要特征的工業(yè)4.0不同的是,工業(yè)5.0模式的優(yōu)勢在于使定制化更具潛力,也更容易誕生全新的經(jīng)濟(jì)模式,并使工作更具創(chuàng)造性、長期性、高價值。得益于此,人們可以做一些自己最擅長的事情—— 解決問題、數(shù)據(jù)分析、為流程改進(jìn)和產(chǎn)品創(chuàng)新制定策略,以及更迅速做出明智的決策。

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
亚洲精品乱码久久久久久| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 精品人成视频免费国产| 精品综合久久久久久97| 久久婷婷五月综合色欧美| 免费A级毛片无码A∨中文字幕 | 久久久久女人精品毛片| 免费观看A级毛片| 欧美一级 片内射欧美乱强| 日韩AV影院在线观看| 天天摸天天碰成人免费视频| 香港三香港日本三级在线理论| 亚洲成人av在线| 亚洲色成人一区二区三区| 一区二区精品视频日本| 51CG9热心的朝阳群众| らだ天堂√在线WWW| 隔壁邻居是巨爆乳寡妇| 国产日韩一区在线精品| 精品无人区卡一卡二卡三 | 色偷偷人人澡人人爽人人模| 无码国产孕妇一区二区免费AV| 亚洲av无码成人精品区在线观看 | 亚洲不卡无码WWW一区二区三区| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 13学生小美女洗澡裸体视频| 爸爸入狱以后妈妈双人桥小权| 国产CHINESEHDXXXX宾馆TUBE | 女人天堂亚洲AⅤ在线观看| 人人爽人人爽人人爽人人片AV| 他将头埋进双腿间吮小核故事| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 亚洲欧美综合精品AⅤ一区二区| 怡红院亚洲第一综合久久| 99精品国产综合久久久久五月天| 亚洲精品9999久久久久无码| 亚洲AV无码一区二区二三区下载 | 国产精品亚洲АV久久| 大波妺AV网站影院| 波多野结衣AV电影在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| CEK俄罗斯BNAE0| 丰满少妇人妻久久久久久| 国模无码一区二区三区不卡| 久久理伦片琪琪电影院| 欧美极品JIZZHD欧美| 少女たちよ在线观看动漫| 欧美成人AⅤ高清免费观看| 色偷拍 自怕 亚洲 10P| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 永久亚洲成A人片777777| 宝宝怎么这么湿~别磨| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 久久99热只有频精品8| 欧美高大丰满FREESEX| 视频免费网站入口| 亚洲精品成AV人片天堂无码| 18级成人毛片免费观看| 嗯~啊哈好深好骚啊哼| 韩漫漫画无遮挡免费| 麻花豆传媒剧国产入口| 日韩精品内射视频免费观看| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 区二区三区国产精华液区别大吗| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 亚洲人成在线观看无码| A级毛片免费观看在线| 国产放荡AV剧情演绎麻豆| 久久国产精品成人无码网站| 欧美亚洲国产一区二区三区| 无码AV免费一区二区三区试看| 亚洲无线一二三四区手机| YY6080理AAA级伦大片| 国产精品自在在线午夜| 巨大黑人极品videos精品| 日韩精品无码熟人妻视频| 亚洲AV永久无码成人私密按摩 | 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 西西顶级艺术人像摄影| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 成人无码一区二区三区网站| 护士下面好湿好紧好大| 女特警被三四个黑人糟蹋| 婷婷开心色四房播播| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃女| А天堂中文在线官网在线| 国产午夜免费高清久久影院 | MATUREHDHQ成熟| 国产色婷婷精品综合在线| 蜜臀AV性久久久久蜜臀AⅤ麻豆| 色欲AⅤ亚洲情无码AV| 亚洲人成人网站色WWW| YELLOW在线观看| 国产真实夫妇交换视频| 女人越喊男人越往里寨电视剧| 无码成人免费AV片在线观看| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 嗯啊开小嫩苞HHH好深男男| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 人妻无码ΑV中文字幕久久琪琪布| 亚洲AV日韩AV高潮喷无码| 92久久偷偷做嫩草影院免费看| 国产精品国色综合久久| 兰州熟妇高潮露脸| 视频一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕AV在天堂| 成人午夜福利电影天堂| 精品综合久久久久久888蜜芽 | 女人张开腿扒开内裤让男生桶 | 天堂SV在线最新版在线| 一边喘气一边说疼的视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 久久久国产精品无码免费专区| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲色国产欧美日韩| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频| 精品一区二区三区| 日韩AV无码一区二区| 亚洲人成网站在线播放2020| 波多野结衣AV一区二区三区中文| 精品国产AV 无码一区二区三区| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 无码专区一VA亚洲V天堂| 在线视频一区二区三区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 蜜臀AV午夜福利一区二区三区| 无人高清视频免费观看在线| 2022国产在线无码精品| 国产区精品一区二区不卡中文| 欧精国精产品一区| 亚洲AV无码一区二区乱子伦AS| www.五月丁香| 精品无码久久久久久久久| 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 成人欧美一区二区三区在线 | 性欧美亚洲XXXX乳在线观看| 国产日产欧产精品精乱了派| 欧美人成人精品视频在线观看| 亚洲AV永久无码精品桃花岛知道| 薄白丝小仙女自慰喷水| 久久国产自偷自偷免费一区调| 色综合久久久久无码专区| 诱女偷伦初尝云雨H| 国产精品午夜福利不卡| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅在线观看| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 把腿张开老子CAO烂你动态图| 久久97超碰色中文字幕总站 | 亚洲一区二区三区香蕉| 国产V综合V亚洲欧美久久| 免费无码高潮流白浆视频| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 久久精品国产亚洲AVAPP下载| 天堂いっしょにしよ在线| 337P日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国内揄拍国内精品| 日韩精品一区二区三区在线观看L| 一夲道中文字幕AV高清片| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲日本乱人伦片中文| 国产成人久久精品激情| 欧美黑人又大又粗XXXX| 亚洲精品无码精品MV在线观看| 公愆憩止痒玉米地使用方法| 男男GAy作爱免费观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 非洲黑人妇女XXXXXHD| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 亚洲不卡无码AV中文字幕| 俄罗斯另类ZOZO| 女的用嘴巴吃鸡会得HPV| 亚洲乱码一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费软件| 欧美国产日本高清不卡| 亚洲人成人无码WWW| 国产精品成人亚洲777| 拍摄AV现场失控高潮数次| 野花日本大全免费观看2019 | 欧美交换配乱吟粗大和黄| 亚洲欧美色国产综合| 国产精品久久久亚洲| 琪琪秋霞午夜AV影院| 一区二区三区AV| 国内精品久久久久久无码不卡| 色噜噜狠狠色综合网| 69美女ⅩXXXXXXX19| 久久鬼色综合88久久| 午夜A级毛片免费观看| 成人AV在线网站| 久久ER99热精品一区二区| 无码人妻一区二区三区在线| 把腿张开老子CAO烂你NP皇宫| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 亚洲成人免费av| 国产精品美女一区二区视频| 日本高清WWW色视频| 51CG今日吃瓜热门大瓜|