ChatGPT來了，機器智能威脅人的飯碗？優傲眼中機器人與人類協作的世界
http://www.debgrams.com 2023-03-28 13:35 來源：優傲機器人
ChatGPT在全球的熱度持續發酵，近日其最新版本的ChatGPT-4又掀高潮，短短數月內的迭代速度令人驚嘆。隨著各科技大廠扎堆入場搶占AI創新新高地，人們在驚嘆于科技飛速進步的同時，一種焦慮也開始彌漫：ChatGPT干活比人快，做得比人好，還比人工便宜，那是不是意味著很多崗位即將被智能工具取代？
事實上，人們對于機器智能與人的關系的思考遠非始于ChatGPT，對于“被替代”的焦慮也并不僅限于AI領域。早在ChatGPT出現以前，各種機器智能以及自動化工具已在多元領域得到了廣泛應用，在此過程中，人們已經從更廣義的視角對機器與人的關系進行了持續的關注。在多年的工業實踐中，協作機器人制造商優傲機器人（以下簡稱“優傲”）清楚地看到機器智能能夠為我所用，成為人類的好“同事”，幫助人類把工作變得更輕松。協作機器人能夠與員工近距離交互，接手危險、困難、乏味、強度大的任務，這不僅能從物理上保障工人安全、降低職業病和工傷風險，也能夠讓工人聚焦更具價值的工作，解放人的創造性，幫助工人收獲更好的職業前途和精神成就。
保障安全感，降低作業環境、加工對象接觸面、人體工程學相關風險
工人在工作場所面臨的健康風險首先來自于粉塵、化學試劑、高壓等作業環境。比如在打磨、噴砂等生產環節中，作業環境充滿了粉塵和噪音。以打磨為例，在為汽車發動機缸蓋等部件清理毛刺時，可使用協作機器人替代人手，通過浮動打磨頭完成搖臂面以及邊緣的去毛刺工作，使工人免于吸入大量粉塵；另一個例子是，過去幾年中消毒成為工作場所的常態，而使用協作機器人進行消毒作業不僅能夠幫助工作人員快速對大面積區域進行消毒，也能夠使員工免于長期暴露在化學試劑中的風險；此外，通過將VR等技術融入生態，還能夠靈活充分地擴展協作機器人的應用場景，比如代替工作人員在高壓電房、核電設施等高危險性環境中工作，員工只需在遠程操控即可。
除了周圍環境外，工人與加工對象的接觸本身也可能構成割傷、燙傷、觸電等風險。許多零件的邊緣非常鋒利，在這些零件的加工、車削與碾磨過程中，工人容易被尖銳零件割傷。又如在手工焊接任務中，工人常面臨灼傷、觸電、視力受損等風險。使用協作機器人處理這些任務能夠有效降低此類風險。那么協作機器人與工人近距離共事，這樣的接觸本身是否會構成額外的風險呢？答案是否定的，優傲的專利技術確保了協作機器人在與工人接觸時會限制其力度，用戶還可以對優傲協作機器人進行編程，在有人員進入協作機器人工作區域時減速運行，在人員離開時恢復全速運行。
即使排除環境和加工對象的風險，員工也仍然面臨另一個健康難題，即許多動作難免不符合人體工程學原理。以汽車制造過程中車門上的防水襯墊為例，安裝襯墊時需要作業員使用測力滾筒持續加壓，長此以往容易造成手臂關節受傷，甚至引發肌肉骨骼疾病。將協作機器人引入此作業流程不僅能夠實現高達正負0.05 mm的重復精度，更能夠守護作業員的健康。與傳統工業機器人相比，協作機器人非常靈活輕量，因而能夠在局限空間內依照復雜的路徑移動，避開車門上突起的鉚釘，以確保襯墊完全密封，避免水份滲漏。
塑造成就感，幫助工人向高技能人才轉型，把握新崗位職業機遇
在獲得了物理上的安全感之后，員工還有著更高層次的需求，他們需要精神上的成就感。在協作機器人接手了繁瑣危險的基本任務后，工人能夠得以聚焦價值更高的任務，謀求新的知識技能。數據顯示，機器智能在代替基礎任務的同時，也創造出了許多新崗位，催化了對高技能人才的需求。世界經濟論壇數據 預計，到2025年，自動化的發展將創造9700萬個新的工作崗位。與此同時，數據顯示近幾年中國高技能人才的求人倍率長期保持在2以上 ，這意味著一名技術技能人才至少對應兩個崗位，搶手程度可見一斑。
顯然，隨著自動化步伐持續加速，緊跟趨勢更新自身技能將為從業者的職業發展帶來極大助益。憑借先進的協作機器人和“優傲學院”等一系列教育培訓舉措，優傲希望能夠幫助從業者實現“知識更新”和技能升級，牢牢把握未來新崗位的機遇。
目前，全球范圍已有約15萬人通過“優傲學院”培訓課程掌握了與優傲協作機器人一起工作所需的技能。“優傲學院”的培訓模塊涵蓋一系列協作機器人編程和操作技能，包括協作機器人腳本，工業通信和界面操作等。在中國，目前優傲已分別在上海、深圳、北京和臺灣設立“優傲學院”培訓中心，與此同時部署“優傲學院”授權培訓中心項目，目前已有授權培訓中心涵括東莞、蘇州等大灣區、長三角眾多戰略區域的重點城市，使學員在“家門口”即可參加專業的協作機器人培訓。
優傲的愿景是創造一個人類與機器人共同工作的世界，而非讓人類像機器人一樣工作。秉持這樣的理念，優傲希望幫助全行業培養出更多協作機器人專家，賦能中國更多年輕人升級成為高級工程師和技術人員，為中國制造業持續向產業鏈高端邁進做好人才儲備。
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