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在瑞士，一個以自動化和機(jī)器人普及為特征的新時代正在來臨。隨著第四次工業(yè)革命深入發(fā)展，在瑞士經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，自動化替代勞動力的趨勢正在不斷增強(qiáng)，社會生產(chǎn)的“機(jī)器化”似乎不再遙遠(yuǎn)。

2015年的1月份可謂是瑞士經(jīng)濟(jì)的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)時瑞士央行被迫宣布取消1歐元兌1.20瑞士法郎的匯率下限政策，瑞郎匯率隨之在短時間內(nèi)升值超過30%，此后一直維持強(qiáng)勢。由于瑞士本土市場規(guī)模有限，經(jīng)濟(jì)高度依賴出口，瑞郎升值對宏觀經(jīng)濟(jì)的消極影響持續(xù)發(fā)酵，瑞士出口產(chǎn)業(yè)在全球市場尤其是歐洲市場的競爭領(lǐng)先優(yōu)勢逐漸縮小。

針對這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，本就承受著高額人工成本壓力的瑞士企業(yè)開始寄希望于技術(shù)創(chuàng)新，特別是希望自動化和機(jī)器人可以助其扭轉(zhuǎn)乾坤。瑞士雇主協(xié)會發(fā)言人漢薩喬根·施密德說：“高昂的薪酬和堅(jiān)挺的瑞郎都不利于瑞士工業(yè)的發(fā)展，但工業(yè)4.0有助于抵消這些負(fù)面因素。”根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《全球競爭力報(bào)告》，瑞士已連續(xù)8年位列榜首，強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力被認(rèn)為是瑞士長期保持競爭力排名領(lǐng)先地位的關(guān)鍵因素。施密德說：“瑞士擁有技能高超的勞動力、出色的科研和教育體系。開發(fā)這項(xiàng)高精尖技術(shù)，瑞士是準(zhǔn)備最充分的國家之一。”

在瑞士企業(yè)看來，機(jī)器人可以與人類并肩工作：傳感器可以甄別生產(chǎn)線上的潛在問題，智能軟件可以協(xié)調(diào)生產(chǎn)、裝配、物流以及訂購新原料等各個操作步驟……瑞士期望通過技術(shù)創(chuàng)新，讓機(jī)器人取代很多傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)的崗位，更希望可以在其他領(lǐng)域創(chuàng)造安全且有價(jià)值的新就業(yè)機(jī)會，比如編程領(lǐng)域和機(jī)器人維修領(lǐng)域。瑞士聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，近15年來，瑞士服務(wù)業(yè)數(shù)字化和管理工作的自動化，已縮減了逾18萬個行政崗位。同一時期，知識與科技型職業(yè)的工作崗位數(shù)量則翻了不止一番，增加61.4萬個工作崗位，目前已占工作崗位總數(shù)的四分之一多。

面對第四次工業(yè)革命的到來，瑞士政府反應(yīng)敏銳，不僅把機(jī)器人定位為戰(zhàn)略發(fā)展方向，并且建立了瑞士國家機(jī)器人能力研究中心，對機(jī)器人技術(shù)的研發(fā)和普及發(fā)揮了不可或缺的推動作用。瑞士政府認(rèn)為，機(jī)器人領(lǐng)域不是一個純科學(xué)領(lǐng)域，而是一個需要向外看的領(lǐng)域，因此將該研究中心作為連接產(chǎn)業(yè)和科研的橋梁，力求促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與科研之間的雙向交流。

就創(chuàng)新而言，政府在創(chuàng)新鏈前端投資能發(fā)揮更大的作用。瑞士政府及時認(rèn)識到了這一點(diǎn)，在前端將創(chuàng)新向市場所需的方向引導(dǎo)，建立了打通產(chǎn)業(yè)和科研溝通與自由流動的平臺。實(shí)踐證明，這種方式比單純的補(bǔ)貼企業(yè)或者減稅效果更好。這對于瑞士的體量來說，也可以比較容易地將全國所有相關(guān)資源集中起來，建立起開放的垂直創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。對企業(yè)來說，受限于商業(yè)競爭，知識分享可能更為困難，但瑞士政府在這方面能發(fā)揮更多優(yōu)勢。

世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測，當(dāng)前小學(xué)生中有三分之二未來會從事如今尚不存在的職業(yè)。可見，無論是對于優(yōu)化瑞士工業(yè)格局還是對于促進(jìn)就業(yè)，當(dāng)前這波自動化浪潮都可以說是恰逢其時。