亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

專科生“逃離”后 中國1900萬用工缺口怎么填?

http://www.debgrams.com 2020-12-22 15:45 來源:中國經(jīng)營網(wǎng) 李丹

職高3年,數(shù)控專業(yè),本科4年,機電教育師范專業(yè)。畢業(yè)后,方輝從事起與所學專業(yè)完全無關的工作。

“在沒有判斷能力的時候走錯一步,結果硬生生耗費了7年。”回憶過往,方輝用上了“厭惡、反感、覺得被異化”這樣的詞匯。確切來說,他所厭惡的不是專業(yè)本身,而是學習氛圍和環(huán)境。

數(shù)據(jù)顯示,2020年,我國重點領域的技能型人才缺口將超過1900萬,且該數(shù)據(jù)在2025年將接近3000萬。而與用工缺口擴大相對應的,是職教畢業(yè)生正在逃離所學專業(yè)的現(xiàn)狀。

無論是大國工匠,抑或是工業(yè)4.0,職業(yè)教育都曾被譽為“立國家競爭力于不敗之地的‘秘密武器’”。如此前景,為何人才不濟?當職教畢業(yè)生以跨行業(yè)就業(yè)、專升本的形式“出走”后,中國的用工缺口又當如何填?

逃離

2018年,小雯以高出藝術一段線10分的成績考入江西某專科院校。

“這所學校在我們那兒(浙江)的招生分數(shù)線比較高,我還以為是一所好學校。”之后,小雯了解到,本地學生“文化課考300分就能進”。

小雯學的室內(nèi)設計專業(yè)。在她的構想中,課程設計會以實操為主,“起碼會有老師帶我們?nèi)嵉亓糠?rdquo;,但實際情況與構想有所出入。課堂上,老師們以“念書、讀理論”為主,課下,學生的作業(yè)也很少得到指導,“尤其是這一學期,可能快畢業(yè)了,他們(老師)對我們就更不上心了”。

小雯告訴筆者,專業(yè)能力上,老師們都很厲害,但就是不會教學生。“當然,可能也因為專科的學生不太認真聽講,我們班上課就沒幾個人聽的。”

“生源質量不過關,教育質量跟不上,惡性循環(huán)。”專科畢業(yè)后,林鵬這樣總結自己三年的學習生涯。2016年,林鵬因高考分數(shù)偏低而進入當?shù)匾凰鶎?圃盒!K嬖V筆者,班里僅極少數(shù)學生認真學習,大部分“過完一天算一天”,反倒是“3+2上來(中專院校與大專院校聯(lián)合辦學)”的同學更努力,“可能他們更想擺脫這種得過且過的氛圍吧”。

方輝算是力圖“擺脫所處環(huán)境”的一員。但他后來發(fā)現(xiàn),“有些負面認知會一直反映在學習和自我建構上”。

為了擺脫職高氛圍,方輝積極參加省農(nóng)機具維修大賽,努力備考學習一年,以浙江省機械專業(yè)第37名的成績考入浙江師范大學本科。但入學后,同一專業(yè)下,三校生(中專、職校、技校學生)本科生和普高本科生實行分班教學。

“大學四年的氛圍其實和職高差不多,”方輝告訴筆者,大家會不自主地給自己貼上“三校生”的標簽,以此來合理化“放棄一些教育資源”的行為,如放棄考研晉升機會、放棄本學院的出國交換名額等。在方輝看來,這種放棄,既因為對自身要求不高,也因為自卑。當然,后者所占比例更大。

畢業(yè)后,方輝找了一份與機械專業(yè)完全無關的工作。林鵬的同屆同學中,一部分回家接受了家里安排的工作,另一部分則從事著諸如銷售類的工作。小雯今年畢業(yè),“做設計的,要么創(chuàng)新能力極強,要么學歷高”,她認識的很多學姐都沒有從事本專業(yè)相關工作。

田林從事職業(yè)教育教學工作已16年有余,他告訴筆者,學生們畢業(yè)后的出路很多,當兵、創(chuàng)業(yè)、找其他工作的都有,但從事本專業(yè)相關崗位的不多。

有了更好的,誰要更“差”的?

2019年,國務院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》(又稱“職教二十條”)。該方案指出,職業(yè)教育和普通教育是兩種不同類型的教育,具有同等重要的地位,“兩者不是上下級關系”。

但在就業(yè)市場上,不少專科生仍面臨困境。2016年,李立入學浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學院,會計專業(yè)。畢業(yè)后,“工作選擇余地非常小”,他準備先去事業(yè)單位做合同工。林鵬則告訴筆者,由于心儀的企業(yè)要求“本碩起步”,學校對口公司“錢少事多”,他只得只身一人去到一線城市闖蕩,邊工作邊通過函授本科彌補學歷硬傷。

“‘歧視’專科這個表述不太貼切,更準確的說法是,有了更好的,誰要更差的。”在田林看來,企業(yè)傾向于高學歷,更像是規(guī)避風險。而專科和本科之所以被放在同一個天平上進行比較,則是因為兩者的教學內(nèi)容存在重合,“職業(yè)教育某種程度上像低配版的本科教育”。

為了擺脫“專科”二字帶來的求職困境,專升本一直是不少專科畢業(yè)生的選擇。李立告訴筆者,“專升本看起來并不難”,班里十幾個同學里,“參加的都考上了”。而“專升本”也曾引發(fā)不少對職業(yè)教育意義的質疑。

“外界對職業(yè)教育評價不高,這不只是教育或教學的問題,還是社會問題。”田林告訴筆者,盡管他沒做過系統(tǒng)性調查,但據(jù)他所知,“情況并不算樂觀”。

“職業(yè)教育當下的‘地位’并非‘從來如此’的自然結果,而是一系列悄無聲息的社會變化的產(chǎn)物。”去年夏天高考剛結束,博士生趙樂曾和朋友們探討過教育分流問題,“我發(fā)現(xiàn)大家對職業(yè)教育都不是很了解,就專門研究了一下”。

通過梳理文獻,趙樂發(fā)現(xiàn),一般觀點普遍將“職業(yè)教育在我國的衰退”歸因于1999年開始的高校招生規(guī)模擴大。研究者普遍認為,從某種程度上看,大學本科招生量的增加不僅壓縮了高等專科教育的生源,同時還進一步在中等教育層面擠壓了職業(yè)教育的發(fā)展空間,“從下游逆向影響整個職業(yè)教育體系”。

“但將教育系統(tǒng)納入更廣泛的國民經(jīng)濟體系中去理解,就會發(fā)現(xiàn),職業(yè)教育的衰退和國企下崗潮的時間高度重合。”趙樂告訴筆者。

不久前,北京文科狀元熊軒昂的一段采訪視頻曾引發(fā)網(wǎng)友對階層固化的關注和討論。更早些時候,南京大學社會學院方長春曾在《家庭背景與教育分流:教育分流過程中的非學業(yè)性因素分析》一文中指出,在其他因素不變的情況下,父母受教育年限每增加1年,子女升入職高的幾率下降約4%。

而職教困境在當前的直接體現(xiàn)之一則是用工缺口。根據(jù)教育部、工信部聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,制造業(yè)十大重點領域人才缺口在2020年將超過1900萬,且這一數(shù)據(jù)在2025年將接近3000萬。

“有人可能會說,‘用工缺口’和我有什么關系,學習不好的孩子才會去職校。”在馬川教育趙博士看來,該觀點才是造成我國職業(yè)技術人才短缺的主要原因之一,而短缺將“直接影響我國未來幾十年的競爭力”。

公平與熱愛

“當下需要回答的是兩個問題:什么現(xiàn)實原因導致職業(yè)教育困境和用工缺口?有什么解決方法?”

“學校和社會的脫節(jié)問題,我上大學時就聽老師在說,現(xiàn)在我們還在討論,恐怕會繼續(xù)討論很久。”在田林看來,企業(yè)最直接的目的是“找個‘零件’讓‘機器’跑起來,跑好點,跑快點”。而學校不僅要考慮技能培訓,還要考慮學生知識體系、思維方式的培養(yǎng),兩者重點不同,容易出現(xiàn)脫節(jié)。

“制造企業(yè)生存周期短,中小企業(yè)對(高級)技術人才需求不旺等因素都是原因。”趙博士告訴筆者,有些地方政府已經(jīng)意識到問題,正在準備興建技術學校,甚至“直接買斷德國的高級技術學校”,以此改變?nèi)瞬爬Ь碃顩r。

但趙博士也坦言,我國職業(yè)教育的運營環(huán)境與國外有所不同,“很多德國的中小企業(yè)都有教育資質,愿意用很長時間培養(yǎng)技術人才”。而我國還未建立起大量高附加值技術產(chǎn)業(yè),沒有足夠的利潤支撐技術人才培養(yǎng)。

為此,去年公布的職業(yè)教育“雙高計劃”曾提出將五年作為一個支持周期,每年投入20余億用于教學改革、教師隊伍建設等方面。

聚焦教學層面本身,多位專科生均向筆者表達過對院校“重理論輕實踐”的微詞。某種程度上,專科教育是“低配版”的本科教育,老師們更多是在“口頭”教學,而非“手把手”帶學生試錯。

王霖目前是一所國家示范性職業(yè)技術院校的老師,在做老師之前,他有7年的企業(yè)工程實戰(zhàn)經(jīng)驗。“網(wǎng)上有不少人建議‘應屆畢業(yè)生不要去高職院校任教’,說是‘影響他們的人生觀’。”王霖告訴筆者,他也建議應屆生不要直接去高職院校,“他們沒有工作經(jīng)驗,教不好學生”。

在王霖看來,從職業(yè)院校老師“入手”,不失為緩解“脫節(jié)”問題的有效途徑。職校老師起碼應該保證“在自己所在的專業(yè)領域,其自身技術水平能跟上企業(yè)的發(fā)展步伐”,“不要求引領技術發(fā)展,但至少要保證不落后”。

而針對圍繞職業(yè)教育展開的“單軌”“分軌”制討論,趙樂告訴筆者,一定程度上,教育公平程度并不在教育系統(tǒng)內(nèi)部,而是由整個市場經(jīng)濟網(wǎng)絡中的就業(yè)環(huán)境和薪酬分配體系支撐。

“職業(yè)教育每年入學多少人、畢業(yè)多少人,這個數(shù)量本身沒有太大意義,也無法解決人才缺口問題。”畢業(yè)后李立曾反思過自己的學習生涯。他告訴筆者,只有當有人主動選擇職業(yè)教育,有更多人在職業(yè)教育中學到扎實的技能,當職業(yè)教育的學生熱愛自己職業(yè)的時候,才能解決人才缺口的問題。

(應受訪者要求,文中方輝、小雯、林鵬、趙樂、李立、王霖、田林均為化名。)

版權所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片| 亚洲AV无码一区东京热| 亚洲成AV人片久久| 亚洲一区二区三区日本久久九| 又爽又黄又无遮挡的视频| 6080午夜三级中文在线观看| SUNTEK中老年妈妈| 动漫AV纯肉无码AV在线播放| 国产精品久久久久久久稀缺资源| 国内外精品激情刺激在线| 精品午夜人成一区| 麻豆WWW传媒入口| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 日本五月天婷久久网站| 天堂资源中文最新版在线一区| 亚洲AV成人一区国产精品小说| 亚洲欧美日韩综合久久久| 中文有码无码人妻在线短视频| VIDEOS性饥渴| 国产999精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久久直播 | 麻豆星空传媒果冻传媒大象| 欧美综合自拍亚洲综合图| 色噜噜噜狠狠色一色伊人蜜桃 | 国精产品一二三产区| 久久精品成人欧美大片| 某处紧密的结合在一起| 日本大肚子孕妇交XXX| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲AV永久无码精品无码影片| 野花日本免费完整版高清版8 | 日韩和的一区二区区别是什么| 午夜成人性爽爽免费视频| 亚洲欧美另类在线视频| 2023国精产品一二二线精华液| 草莓视频CAOMEI888| 国产精品无卡毛片视频| 久久99精品国产麻豆不卡| 男人把大JI巴放进女人有视频| 日韩Av一区二区三区| 西西人体444www大胆无码视频| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 国产乱AⅤ一区二区三区| 精选AV种子无码专区| 女女互揉吃奶揉到高潮AV| 日韩系列 无码迅雷| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 亚洲综合一区国产精品| VODAFONEWIFI另类| 国产精品美女WWW爽爽爽视频 | 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 美女MM131爽爽爽| 日产精品卡2卡三卡四卡公司| 午夜亚洲WWW湿好大| 夜夜骚Av一区二区精品无码区| H无遮挡H无码黄3D漫画| 国产精口品美女乱子伦高潮| 精品无码人妻被多人侵犯AV| 欧美成人精品第一区| 熟妇人妻无码一区二区三区| 亚洲狠狠色成人综合网| 67194人成免费无码| 公交车上拨开她湿润的内裤| 激情综合亚洲色婷婷五月| 男男高H啊灌满了高潮视频| 色欲香天天天综合网站| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 51精品人人搡人妻人人玩| 高潮好爽视频在线观看| 精品亚洲成在人线AV无码| 欧美性色黄大片WWW喷水| 无码人妻精品中文字幕| 一本大道久久A久久综合| 波多野AV一区二区无码| 国产在线精品一区二区| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁 | 亚洲已满18点击进入在线看片| А√天堂中文在线资源BT在线| 国产精品自产拍在线观看| 久久午夜伦鲁片免费无码| 日韩AⅤ人妻无码一区二区| 亚洲AV午夜精品一区二区三区 | 18级成人毛片免费观看| 国产A级三级三级三级| 久久九九国产精品怡红院| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 小婷又软又嫩又紧水又多| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 国产69囗曝吞精在线视频| 久久大蕉香蕉免费| 人人爽亚洲AⅤ人人爽AV人人片| 亚洲AV高清在线一区二区三区| 18禁真人床震无遮挡免费| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 久久久久久久波多野结衣高潮| 日本高清色视频WWW·174| 亚洲ΑV无码一区二区三区四区| 99热久RE这里只有精品小草| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 亚洲AVT无码天堂网| 2020久久国产综合精品SWA| 国产经典一区二区三区蜜芽| 拒嫁豪门少奶奶99次出逃| 少妇高潮喷水久久久影院| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 成人奭片免费观看| 久久大香伊蕉在人线国产H| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 亚洲国产成人五月综合网| XX娇小嫩XX中国XX| 和儿媳妇在一起最幸福的句子| 欧美一区二区三区激情| 亚洲AV无码一期二期三期少妇| Chinese老妇性饥渴老熟女| 国产一区二区精品久久岳| 欧美黑人一级二级巨大久久天堂| 性欧美极品XXXX欧美一区二区| 69日本人XXXX16-18| 国产美女遭强高潮开双腿| 牛和人交VIDEOS欧美3D| 小拗女一区二区三区| AV无码AV在线A∨天堂毛片| 国内精品伊人久久久久AV| 青青草原综合久久大伊人精品| 亚洲VA中文字幕无码一区| А天堂最新版中文网| 精品v内射66偷窥| 日韩精品无码综合福利网| 亚洲熟妇无码乱子AⅤ电影| 东北粗壮熟女丰满高潮| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 天天狠天天透天干天干| 中文字幕人妻AV一区二区| 国产男男Gay做受×Xx男| 欧美成人精品在线观看| 亚洲AV永久无码精品无码一区二区| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽免费| 久久99国产精一区二区三区| 少妇高潮抽搐无码久久AV| 中国CHAIN同志GAY片国产| 国产精品自在线拍国产| 欧美喷潮久久久XXXXX| 亚洲国产成人AⅤ毛片奶水| 成人亚洲综合AV天堂| 久久婷婷五月综合丁香人人爽| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 91人妻人人爽人人澡人人精品| 国语对白做受XXXXX在线| 人人妻人人爽人人狠狠| 野草高清视频免费| 国产精品 精品国内自产拍| 欧产日产国产精品精品| 亚洲第一无码精品一区| 敌伦交换第11部分给了轨公领| 两性午夜刺激性视频2345| 小寡妇好紧进去了好大看视频| W永久939W乳液| 久久精品99国产精品蜜桃| 铜铜铜铜铜铜铜好多水谜妹| 77色午夜成人影院综合网| 交换配乱吟粗大SNS84O| 少妇人妻偷人精品一区二区| 中文字幕一区日韩精品| 国内精自线一二三四2021| 日韩中文无码有码免费视频| 中文AV无码人妻一区二区三区| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 精品国产福利一区二区| 少妇┅┅快┅┅用力| 777米奇色888狠狠俺去啦| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 天堂99久久久久久久久久久| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 精品香蕉久久久午夜福利| 玩弄人妻热妇性色Av少妇| AV一本久道久久波多野结衣| 久久96国产精品久久| 污污污WWW精品国产网站| JAPONENSIS性护士| 久久久久亚洲AV无码观看| 香蕉成人伊视频在线观看| 波多野结衣一二三区AV高清| 六个人玩我一个人| 学生无码AV一区二区三区| 成人亚洲欧美在线观看| 免费无码高潮喷水AⅤ片在线| 亚洲国产美女久久久久| 国产成人AV免费观看| 全彩漫画口工18禁无遮H| 一区二区三区国产精华护肤品| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 日日天干夜夜狠狠爱| 97亚洲狠狠色综合久久| 久久超碰97人人做人人爱| 无遮挡H肉动漫在线播放| 成人午夜免费无码福利片| 女人被弄到高潮的免费视频APP| 亚洲熟妇丰满美女XXXXX| 国产三级在线观看完整版|