沈陽發布：見證“中國速度、中國水平”
http://www.debgrams.com 2022-08-22 09:32 來源：新松機器人
——習近平總書記在沈陽新松機器人自動化股份有限公司考察回訪記
8月的沈陽，天闊地美，生機盎然。8月20日，記者走進位于渾南區的沈陽新松機器人自動化股份有限公司(以下簡稱新松公司)，這里處處洋溢著幸福歡樂的氣氛。
在新松公司C2機器人裝配調試車間，墻上張貼的“科技強國產業報國”“奮斗成就夢想強國復興有我”“時不我待只爭朝夕”標語鮮明醒目，地上則是機器人的世界：亮眼的中國紅是工業機器人，來來往往的淺黃色、中黃色、白色機器人，則是移動機器人方陣；還有協作機器人、復合機器人、潔凈機器人、特種機器人……這些機器人展示的是新松公司產品的精華，濃縮的是中國機器人發展歷史。
8月17日，習近平總書記來到新松公司考察，對企業自主創新和產業化發展取得的成績予以肯定，表示新松公司體現了中國速度、中國水平。新松公司全體員工倍受鼓舞。
新松有了新名字——“中國速度、中國水平”
34歲的卜錚2015年入廠，是新松公司特種機器人BG機械設計工程師，有幸當面聆聽習近平總書記的重要講話，幾天來一直處于興奮的狀態。
“當面聽總書記講創新，真的太興奮了！”談及當時情景，卜錚一直被巨大的幸福感包圍著。
與卜錚有同樣感受的，還有當面聆聽總書記講話的工業機器人BG運營總監曲業闖，這位2004年入廠的老員工說：“這是我們公司成立20多年來，最激動人心的時刻，總書記的到來是對我們走自主創新之路的充分肯定。”
同樣，深受鼓舞的還有在現場與總書記面對面交流的兩名員工李明儒和陳賞。
▲ 陳賞與李明儒在調試車間工作
“總書記來到我們車間，問我們姓名、年齡，從事什么工作等，總書記關心我們員工，也對我們從事的工作特別感興趣。”移動機器人BG汽車裝備事業部總經理李明儒說。
當天，在移動機器人系統控制臺屏幕上，移動機器人BG產品與方案業務部副總經理陳賞給總書記展示了移動機器人制造全過程。“總書記特別關心我們科研人員，也關注核心技術，給予我們的鼓舞是巨大的。”
“‘中國速度、中國水平’，這是對新松公司22年如一日堅持創新的肯定，我們無比激動和自豪。”新松公司總裁張進說。
這兩天，在大多數新松公司員工的微信朋友圈，“中國速度、中國水平”這八個大字，是最熱的“頭條”。“員工以此為傲，我們是最幸福的人！”當著記者的面，卜錚展開了自己的微信朋友圈，全是密密麻麻的點贊。
新松公司另一個名字——“中國速度、中國水平”，開始叫響全國。
堅持自主創新是企業發展的“基點”
在這次考察中，習近平總書記強調：“要堅持自力更生，把國家和民族發展放在自己力量的基點上，牢牢掌握發展主動權。”
張進坦言，總書記來新松公司考察，是對企業發展歷史的一種肯定。
在過去歲月里，就新松公司而言，“自己力量的基點”就是自主創新。新松公司就是因為有創新的基因，形成了創新的靈魂，企業才成就了今天的輝煌。
▲ 機械臂機器人正在工作
成立于2000年的新松公司，脫胎于中國科學院自動化研究所，自帶創新的基因。從成立開始，就確定了自己的使命和擔當：國家戰略執行者，滿足國家戰略需要；瞄準世界技術前沿，搶占世界機器人技術高地；面對經濟主戰場，服務于中國產業；滿足人民高質量生活需要，努力提升人民生活品質。使命和擔當，決定了它是中國機器人產業的開拓者，必須掌握核心技術，堅定地走自主創新發展之路。
新松公司作為國家機器人產業化基地、國家機器人標準化總體組組長單位，不斷實現技術創新和突破，實現專利1300余項，參與制訂的國家標準就超過20余個，填補了中國機器人產業百余個空白，建構以擁有核心技術、核心零部件、核心產品與行業系統解決方案于一體的全產業價值鏈，形成了包括工業機器人、移動機器人、特種機器人在內的五大系列產品，成為國際上機器人產品線最全的企業之一，產品累計出口至全球40多個國家和地區，為4000余家企業提供產業升級服務。
正是把發展放在“自己力量的基點上”，新松公司牢牢掌握了發展主動權，一直引領中國機器人產業發展方向。
人才驅動戰略使企業充滿創造力
“青年人朝氣蓬勃、充滿活力，是企業發展的希望所在。各級黨委和政府要營造良好環境，充分激發青年人創新創造活力，鼓勵他們在各領域勇于創新，勇攀高峰，為推動新時代東北振興作出更大貢獻。”
聽到總書記對青年人寄予厚望，新松公司員工沸騰了。作為公司主力，這群平均35歲的技術骨干，信心倍增，躍躍欲試。
“總書記這段講話，同樣是對我們公司人才激勵機制的一種肯定，也將進一步推動我們人才驅動戰略的實施。”張進說。
創新是第一動力，人才是第一資源，而發揮年輕人的積極性和主動性，讓他們激情迸發，去從事技術研發工作，就會形成強大創新力，從而不斷突破技術難題，實現高標準的自主創新。
李明儒印象最深的是總書記聽到新松公司擁有4000名員工、平均年齡35歲時的欣慰表情。“總書記真看中年輕人的作用啊！”李明儒說。作為新松公司老員工、科研人員和市場開拓者，他深刻體會到了年輕人在企業的作用。
35歲，一個充滿朝氣、心智成熟、創造力極強的年齡，這是新松公司持續發展的強大力量，也是新松公司一直引領中國機器人產業的密碼之一。
剛剛34歲的陳賞更是感同身受。從西南交通大學碩士研究生畢業后，2014年陳賞進入了新松公司，不到兩年晉升為工程師，又不到兩年成為新松公司海外業務負責人，接著又不到兩年成為團隊的副總經理，負責市場開發及技術開發。與晉升速度相應的是，他取得的不俗海外業績。他負責的移動機器人業務出口30多個國家和地區，許多世界著名汽車公司都成了新松的客戶。
有為就有位，重視年輕人作用，在新松公司成了企業“習慣”。這種“習慣”讓新松公司朝氣蓬勃，充滿活力。
此外，新松公司充分發揮機器人國家工程研究中心、國家機器人創新中心等創新平臺優勢，集聚創新人才，攻克智能感知、自主決策等前沿、共性技術，推進工業互聯網、大數據、云計算、5G技術與機器人融合應用，成為我國機器人技術創新策源地和創新人才的集聚地。
目前，一場惠及廣大科技人員，特別是年輕人的股權激勵政策正在新松公司實施。員工與企業發展綁在一起，長期激勵與短期激勵相結合，這種常態化激勵政策為年輕人發展創造了良好空間，也把敢于擔當、充滿朝氣、活力無限的年輕人推到促進企業發展的“C位”。
用科學激勵機制激活年輕人創造力，新松公司必將迎來一個創新力大爆發的新時代。
提升創新能力向世界科技高峰攀登
“面對面與總書記交流，對我個人而言，是人生永遠難忘的幸福時刻。把幸福作為自己記憶的底座，讓自己始終被幸福包圍著。”談及自己的感覺，李明儒是這樣表述的。
“我將不斷提升自己技術實力，不斷增加創新能力，更好地讓新松公司產品走向國外，成為在世界上有影響力的產品，讓世界認識到‘中國速度、中國水平’！”陳賞說。
“總書記在新松公司考察，強調自主技術，強調核心技術掌握在我們自己手里，強調給年輕人更多機會，給我們企業快速發展指明了方向。我們要更加自信地走自主創新之路，更加信心百倍地搶占世界技術高地，做強中國機器人產業，為中國機器人產業發展作出更大貢獻，不負總書記的囑托。”在談及公司下一步發展時，張進堅定地說。
8月18日，北京世界機器人大會上，新松公司再度推出一款創新產品：基于新松自主研發的核心算法、核心零部件和工業級產品設計理念，專為工業清潔領域打造的“星衛來”機器人。這是機器人行業首創的“大規模集中調度+機器人智能控制”相結合的混合導航方式，讓“星衛來”擁有了“團隊協作意識”和“自主分析能力”，它能實現復雜環境下的車體控制、邏輯調度，智能化程度高，因而成了展會上的搶眼產品之一。
瞄準未來科技和產業發展的制高點，以更好地解決市場和用戶的痛點，滿足國家重大戰略需求，堅定地走自主創新之路，在未來的歲月里，新松公司將加大力度，每年推出更多像“星衛來”一樣的產品，展示“中國速度、中國水平”。
另一方面，新松公司正在優化人才激勵機制，廣泛地吸引產業最優秀人才，給年輕人更多機會，給企業注入更多活力，全面提升企業創新能力，為向世界科技高峰攀登注入強大的力量。
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