亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

施耐德電氣深耕教育合作25年:以產(chǎn)教融合驅(qū)動新質(zhì)人才可持續(xù)發(fā)展

http://www.debgrams.com 2025-12-18 13:31 來源:施耐德電氣(中國)有限公司

著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力已由宏大的戰(zhàn)略構(gòu)想,深化為引領(lǐng)中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、塑造全球競爭新優(yōu)勢的核心動能。

究其本質(zhì),新質(zhì)生產(chǎn)力是綠色與數(shù)字化生產(chǎn)力,其發(fā)展有賴于創(chuàng)新型人才的根本性支撐。然而,傳統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)模式面臨嚴峻挑戰(zhàn):一方面,人才缺口巨大,當前教育體系中的專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模尚不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求;另一方面,供給需求不匹配,教育體系與市場需求之間存在脫節(jié),需要更加廣泛、更加深化的校企合作與產(chǎn)教融合。

作為能源技術(shù)的全球引領(lǐng)者,施耐德電氣堅信企業(yè)成功的標準不止于商業(yè)利潤,更在于其經(jīng)營活動能否對社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生積極影響。而面對產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化與綠色低碳“雙轉(zhuǎn)型”浪潮,企業(yè)不僅是人才的需求方,更是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵參與方。基于此,施耐德電氣將人才培養(yǎng)視為企業(yè)社會責任的重要組成部分,從2001年在上海交大建立的第一個校企合作培訓中心開始,深耕教育合作領(lǐng)域25年,并通過舉辦“Go Green全球創(chuàng)贏大賽”、開展“碧播職業(yè)教育計劃”、 “法國施耐德電氣綠色低碳產(chǎn)教融合項目”、“可持續(xù)發(fā)展少年課堂”、贊助“高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽”等項目,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接,為高效與可持續(xù)的未來儲備人才力量。

施耐德電氣:以產(chǎn)教融合驅(qū)動可持續(xù)新質(zhì)人才生態(tài)

積極響應國家對于“產(chǎn)教融合”的號召,施耐德電氣的可持續(xù)人才生態(tài)貫穿從基礎(chǔ)教育到職業(yè)發(fā)展的全生命周期,致力培養(yǎng)兼具扎實理論知識與卓越實踐能力的“知行一體”的高質(zhì)量復合型人才。其所構(gòu)建的人才培養(yǎng)體系,呈現(xiàn)出多層次、全方位的顯著特征,并依托以下三大支柱深度推進產(chǎn)教融合實踐:

一是體系化教育賦能,貫穿全生命周期的技能與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。人的成長需要終身學習,在義務教育階段,施耐德電氣通過“可持續(xù)發(fā)展少年課堂”將綠色低碳理念融入互動課程,為孩子們播撒下“綠色種子”,該項目已惠及全國71所小學的逾千名學生。在職業(yè)教育方面,施耐德電氣堅持“技能點亮人生”,與全國超過100所職業(yè)院校深度合作,通過為1700余人次教師提供專業(yè)培訓、與學校共建課程和實訓基地等方式,將產(chǎn)業(yè)實操帶進課堂,使學生提前掌握行業(yè)技能,累計受益學生超十三萬名。同時,在普通高等教育領(lǐng)域,施耐德電氣與多家高校共建創(chuàng)新實驗室,并聯(lián)合搭建全國性創(chuàng)新競賽平臺,如GoGreen創(chuàng)贏大賽、高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽等,聚焦產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域挑戰(zhàn),激勵學生以數(shù)字化和綠色技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新,從而培養(yǎng)創(chuàng)新型卓越工程師。

此外,在教育部國際司指導下,施耐德電氣與中國教育國際交流協(xié)會共同開展“法國施耐德電氣綠色低碳產(chǎn)教融合項目”,與職業(yè)院校及應用型本科共建“施耐德電氣綠色低碳技術(shù)應用中心”,助力培養(yǎng)能源管理和自動化領(lǐng)域的專業(yè)人才,推動世界級交流。

在員工的職業(yè)發(fā)展階段,施耐德電氣通過數(shù)字化培訓和AI課程賦能員工成長,并承諾到2025年底90%的內(nèi)部員工將通過培訓成為“數(shù)字公民”,助力員工擴展職業(yè)發(fā)展賽道。

二是創(chuàng)新實踐平臺,激活科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)應用深度融合。施耐德電氣聯(lián)動30多所研究型高校共建創(chuàng)新實驗室,推動深度產(chǎn)研合作,鼓勵師生圍繞行業(yè)實際需求加強創(chuàng)新研發(fā),助力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。例如,施耐德電氣與上海交通大學共建能源管理及自動化聯(lián)合實踐基地,與華南理工大學共建工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實驗室,聯(lián)合生態(tài)圈伙伴華自科技與浙江大學國家卓越工程師學院共建綠色智能制造工程師技術(shù)中心等。不僅如此,施耐德電氣連續(xù)四年贊助“高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽”,通過提供技術(shù)支持和專家指導,鼓勵學生將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際應用。

三是生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建,匯聚多元力量共創(chuàng)人才發(fā)展格局。 施耐德電氣深知,人才培養(yǎng)是一項復雜的系統(tǒng)工程,必須匯聚生態(tài)力量,打造“產(chǎn)教融合共同體”。為此,施耐德電氣一方面鼓勵內(nèi)部專家擔任企業(yè)導師,將前沿技術(shù)和豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗帶入校園,例如能源管理業(yè)務團隊的員工為華北電力大學開發(fā)并講授了“智慧建筑電氣設(shè)計工程實踐”選修課,多名業(yè)務專家連續(xù)三年在北航中法工程師學院擔任企業(yè)導師,這種“從內(nèi)到外”的知識傳遞,極大地激發(fā)了員工的成就感與責任感。另一方面,施耐德電氣攜手其上下游生態(tài)伙伴,共同構(gòu)建人才培養(yǎng)機制,包括教育支持、實訓機會、招聘機會等,擴大生態(tài)影響力。

此外,為了適應瞬息萬變的科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,施耐德電氣還持續(xù)升級“產(chǎn)教融合”,確保人才培養(yǎng)與時代前沿同頻共振。2025年,施耐德電氣將智慧綜合能源、人工智能、工業(yè)軟件等前沿技術(shù)更深度地融入課程與實訓,并通過New Skill and Innovation培訓,全面提升青年的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。尤其是在綠色可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域,該公司充分發(fā)揮全球領(lǐng)先者優(yōu)勢,賦能綠色低碳人才培養(yǎng),包括推出全新低碳課程、城市微電網(wǎng)實訓設(shè)備,等等。為適應全球化趨勢,施耐德電氣還大力支持“職教出海”,不僅將全球教學課程引入中國,也將中國職業(yè)教育的成功經(jīng)驗推向國際,拓展青年人才的國際視野和技能。

價值彰顯:賦能高質(zhì)量發(fā)展與社會可持續(xù)進步

為滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對專業(yè)人才的迫切需求,施耐德電氣充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,大力推動產(chǎn)業(yè)與教育的深度協(xié)同發(fā)展,在共創(chuàng)共贏的道路上穩(wěn)健前行,取得了扎實成效。

從人才價值維度來看,迄今為止,施耐德電氣與150多所學校合作,每年為超15000名學生提供培訓。這些人才不僅契合施耐德電氣自身及上下游企業(yè)對新質(zhì)人才的需求,也幫助人才拓展技能,獲得了更多的職業(yè)發(fā)展機會,實現(xiàn)了人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動與雙贏。此外,施耐德電氣還與合作學校共同研究并推進基于行業(yè)標準的人才培養(yǎng)方案,為學生提供進入職場的“敲門磚”和背書。

站在產(chǎn)業(yè)價值角度,施耐德電氣積極作為,通過精心打磨人才培養(yǎng)方案,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化進程。比如,施耐德電氣參與搭建的充滿挑戰(zhàn)與機遇的競技平臺,宛如創(chuàng)新引擎,激勵學生在綠色創(chuàng)新領(lǐng)域奮勇探索、大膽實踐,有力促進成果從理論到實際應用的落地轉(zhuǎn)化。例如,2024年“高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽”中,工控領(lǐng)域的某項大賽成果憑借著創(chuàng)新性與實用性,成功吸引了企業(yè)關(guān)注,實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,切實產(chǎn)生價值。

不僅如此,在社會價值方面,施耐德電氣贏得了政府與社會廣泛認可。于2021年入選工信部第三批中法工業(yè)合作示范項目。在2025年“產(chǎn)教融合創(chuàng)新論壇”上,施耐德電氣致力于推動中國職業(yè)教育升級,筑生態(tài)、建體系、立標桿,推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接,以期構(gòu)建產(chǎn)教融合共同體,共創(chuàng)價值。

展望未來,施耐德電氣將堅定不移地深耕產(chǎn)教融合領(lǐng)域,全力拓展產(chǎn)教融合生態(tài)圈版圖,積極吸引更多企業(yè)、科研機構(gòu)以及社會組織投身其中,以此凝聚各方力量,形成更為廣泛且強大的協(xié)同效應,共同攻克人才發(fā)展難題,攜手開創(chuàng)高質(zhì)量且可持續(xù)的美好未來。

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
无码热综合无码色综合| 国内综合精品午夜久久资源| 国产女人喷潮视频免费| 国外精产品W灬源码16| 久久99精品久久久久久噜噜| 老司机午夜精品视频资源| 女人被男人吃奶到高潮| 人妻一区二区三区高清AV专区| 三级日本高清完整版热播| 挽起裙子迈开腿坐上MBA| 亚洲AV无码成人黄网站在线观看| 亚洲乱码日产精品BD在线观看| 伊人久久精品AV无码一区| 99精品国产兔费观看久久99| 成年黄网站18禁免费观看一区| 国产AV鲁丝一区二区二区| 国产午夜亚洲精品理论片八戒| 精品人妻少妇一区二区三区不卡| 老汉引诱新婚少妇| 欧美人妻精品一区二区三区| 日韩在线 | 中文| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18 | 伊人久久无码大香线蕉综合| 99国精产品W灬源码1688钻| 菠萝蜜视频APP在线观看| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 国产一二三四区中| 久久久一本精品99久久精品66| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 日韩亚洲欧美精品综合| 午夜亚洲AV永久无码精品| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 18禁裸男晨勃露J毛免费观看| 被三个男人绑着躁我好爽| 国产精品国产精品偷麻豆| 精产国品一二三产品99| 蜜桃视频一区二区三区| 日本JAPANESE猛男GAY| 无码欧亚熟妇人妻AV在线| 亚洲男同帅GAY片在线观看| 2018最新国产好看的国产| 成人爽A毛片在线视频| 国产人澡人澡澡澡人碰视频 | 人人人澡人人人妻人人人精品 | 征服丝袜旗袍人妻| 宝贝你下面喷潮了| 国产精品免费久久久久软件 | 日韩欧美视频一区二区| 新狼窝色AV性久久久久久| 亚洲综合另类小说色区一| GRANSREMEDY老太太| 国产成人精品一区二区视频| 狠狠躁天天躁中文字幕| 蜜臀av夜夜嗨一区二区粉嫩| 日产无人区一线二线三线新版 | ⅩXXⅩ互换人妻四人互换| 囯产精品一品二区三区| 极品少妇的粉嫩小泬看片| 奶头被客人玩的又红又肿| 色欲AV国产精品一区二区| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 在线观看免费A∨网站| 成在人线AV无码免费看| 国精品午夜福利视频不卡| 裸体丰满白嫩大尺度尤物| 日产精品久久久一区二区| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 在线观看成人无码中文AV天堂| 成年美女黄网站色大免费视频 | 国产精彩乱子真实视频| 久久精品国产2020| 人久久精品中文字幕无码小明47| 无码人妻久久久一区二区三区| 亚洲综合精品第一页| 把她送上一个又一个巅峰| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 日本在线视频WWW鲁啊鲁| 亚洲AV永久无码精品三区在线4| 18亚洲AV无码成人国产| 国产A级作爱片无码| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 人妻无码熟妇乱又视频| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 中文字幕无线码一区二区| 高清WINDOWS免费版| 久久777国产线看观看精品| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 亚洲AⅤ国产成人AV片妓女| 最新国产AⅤ精品无码| 国产成人亚洲精品青草| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 日韩欧美一区二区三区视频 | 亚洲AⅤ日韩久久久久久| 18精品久久久无码午夜福利| 国产成人午夜性A一级毛片老女人| 久久久久人妻一区二区三区 | 琪琪午夜伦伦电影理论片 | 熟女少妇精品一区二区| 亚洲一区二区女搞男| 成人影院YY111111在线| 精品人妻一区二区三区四区| 人妻精品久久久久中文字幕69| 亚洲AV无码不卡国产精品| A狠狠久久蜜臀婷色中文网 | 男人边做边吃奶头视频| 无码精品人妻一区二区三区中| 在线精品动漫一区二区无码| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 久久无码精品一区二区三区| 少女たちよ在线观看完整版动漫| 野花日本HD免费高清版7| 反差婊吃瓜黑料热门网曝| 久久精品无码午夜福利理论片| 日日狠狠久久偷偷色综合免费 | 情侣过夜的男生会忍住吗| 亚洲AV午夜成人影院老师机影院| JZZJZZ免费观看视频| 好黄好污美女裸体网站| 人妻少妇精品专区性色AV| 亚洲国产精品不卡AV在线| 草草浮力影院禁止18进入| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 日韩无矿砖2021中文字幕| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃 | 无码人妻视频一区二区三区 | 国产香蕉国产精品偷在线| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 亚洲AV无码久久久久久精品| JAVAPARSER偷乱中国| 精品国产乱码久久久久久浪潮小说| 人妻少妇精品久久| 亚洲热妇无码AV在线播放| 丰满熟妇大号BBWBBWBBW| 乱人伦人妻中文字幕无码| 无码人妻AV一二区二区三区| 99久E在线精品视频在线| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 人妻丰满熟妇AⅤ无码区| 亚洲欧美日韩综合久久 | 午夜福利国产成人无码GIF动图| 97SE色综合一区二区二区| 国精产品W灬源码1688伊| 人妻少妇无码专视频在线| 亚洲一码和欧洲二码的尺码区别| 国产AV精品一区二区三区| 男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲AV无码丰满尖叫高潮| 成人国产精品一区二区网站公司| 久久久久精品无码专区| 同性男男黄G片免费网站| 97免费人妻在线视频| 火车上荫蒂添的好舒服视频| 日韩视频在线观看| 中文无码精品A∨在线观看不卡| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 秋霞鲁丝片AⅤ无码入口| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 久久亚洲AV成人无码精品| 无码人妻精品一区二区桃蜜 | 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 51精品人人搡人妻人人玩| 黑人巨大BBWBBW| 色噜噜狠狠色综合久色AⅤ网| 中国凸偷窥XXXX自由视频| 国语自产少妇精品视频| 日韩少妇内射免费播放| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 国内美女推油按摩在线播放| 日韩GAY小鲜肉啪啪18禁| 中文字幕AV日韩精品一区二区| 果冻十麻豆十天美十老师| 色欲AV蜜桃一区二区三| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品人妻AV区波多野结衣| 天堂AV亚洲ITV在线AⅤ| AV无码久久久久不卡免费网站| 精品无人乱码高清| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 啊灬啊灬啊灬快灬深视频无遮掩 | ZOMBIE老头SUPREME| 久久天天躁狠狠躁夜夜AVAPP| 性色AV免费网站| 成在线人AV免费无码高潮喷水 | 麻豆人妻少妇精品无码专区| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 穿越后每天都在PIAPIA打脸| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲娇小被黑人巨大撑爆| 国产VA免费精品高清在线| 欧美午夜精品久久久久免费视| 野花高清中文免费观看视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 久久久久久久久精品成人 | 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 精品一区二区成人精品| 午夜成人亚洲理论片在线观看| 成人亚洲一区无码久久| 女人呻吟声大了男人越有劲吗| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲|