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  [2014年4月7日，德國(guó)] 在 2013 年財(cái)政年度里，德國(guó)倍福實(shí)現(xiàn)了年銷(xiāo)售額 4.35 億歐元，較上一年增長(zhǎng)了 7％ —這一增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自動(dòng)化行業(yè)的平均水平。公司全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)擴(kuò)張使得出口成交額得到大幅提高。此外，公司也在不斷加強(qiáng)德國(guó)本土銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，且公司產(chǎn)能也得到了進(jìn)一步提升。2013 年，倍福全球員工人數(shù)增加至 2510 名，較上年增長(zhǎng)了 14%。過(guò)去的一年，公司進(jìn)一步加大了基礎(chǔ)設(shè)施和人員投資，據(jù) Hans Beckhoff 先生預(yù)計(jì)，2014 年公司將取得兩位數(shù)增長(zhǎng)。

   總部位于德國(guó)威爾的德國(guó)倍福自動(dòng)化有限公司 2013 年實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售額 4.35 億歐元，較上一年增長(zhǎng)了 7%。“2013 年對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)好年頭，因?yàn)槲覀兊脑鲩L(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均水平。”倍福總裁 Hans Beckhoff 先生滿意地說(shuō)道。“繼 2010 年和 2011 年兩年內(nèi)銷(xiāo)售額接近 100 % 的快速增長(zhǎng)之后，2012 年我們的銷(xiāo)售額有小幅下滑，減少了 12％，現(xiàn)在，我們又取得了 7％ 的穩(wěn)健增長(zhǎng)。種種跡象表明，未來(lái)幾年內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將明顯好轉(zhuǎn)，而我們?cè)谧罱鼛啄暌惨欢〞?huì)取得突破性發(fā)展。2014 年我們有很大可能取得兩位數(shù)增長(zhǎng)。”

   迄今為止，倍福的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全球 60 多個(gè)國(guó)家，包括 33 個(gè)分公司以及各地的分銷(xiāo)商和合作伙伴。海外銷(xiāo)售額占到公司總銷(xiāo)售額的 58%；其中，歐洲占 28 %（包括德國(guó)），亞洲 占 19 %，北美占 10 %，1 % 來(lái)自倍福在全球其他國(guó)家的分公司和辦事處。“公司在全球范圍內(nèi)繼續(xù)保持增長(zhǎng)。我們?cè)趤喼奘袌?chǎng)，特別是在中國(guó)市場(chǎng)表現(xiàn)突出，當(dāng)然還有北美市場(chǎng)。此外，南歐市場(chǎng)也為公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)做出了重要貢獻(xiàn)，在經(jīng)歷過(guò)前幾年的微弱增長(zhǎng)后目前已經(jīng)穩(wěn)步回升。”Hans Beckhoff 說(shuō)道。值得一提的是，公司在風(fēng)電行業(yè)取得驕人業(yè)績(jī)，對(duì) 公司 近幾年的銷(xiāo)售額增長(zhǎng)影響巨大。
 

國(guó)內(nèi)和國(guó)際銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)張

   2013 年，倍福公司繼續(xù)對(duì)其國(guó)際銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了系統(tǒng)擴(kuò)張，在全球又建立了 9 個(gè)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)。在美國(guó)，隨著分公司不斷發(fā)展的需要，倍福又投資了 800 萬(wàn)美元在明尼蘇達(dá)州的 Savage 設(shè)立了一個(gè)新的辦事處，旨在進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)。倍福在德國(guó)境內(nèi)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)也得到了大幅擴(kuò)張，新添了 6 個(gè)區(qū)域辦事處，同時(shí)又在芝加哥設(shè)立了一個(gè)新的區(qū)域銷(xiāo)售辦事處。在中國(guó)，除了上海總部之外，倍福已經(jīng)在全國(guó) 19 座大中城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。

   在國(guó)際銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張方面，2014 年，倍福公司仍將繼續(xù)加大擴(kuò)張速度，同時(shí)加大對(duì)其它分公司總部建設(shè)的投入，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)：例如，倍福正耗資 300 萬(wàn)歐元建立芬蘭分公司的新總部。自二月份起，業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理們已在開(kāi)羅、埃及和沙特阿拉伯的利雅得積極開(kāi)展工作，開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。捷克分公司于 2014 年 3 月在布爾諾開(kāi)業(yè)，標(biāo)志著倍福正式打入東歐自動(dòng)化市場(chǎng)，為捷克斯洛伐克共和國(guó)的客戶(hù)提供最佳支持。2014 年的擴(kuò)張計(jì)劃還包括在印度尼西亞和墨西哥設(shè)立代表處，以及在秘魯和厄瓜多爾開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)商，進(jìn)一步提高公司在東南亞以及北美和南美市場(chǎng)的占有率。

   德國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)（目前有 11 個(gè)辦事處）也將逐步通過(guò)開(kāi)設(shè)區(qū)域銷(xiāo)售辦事處的方式進(jìn)行擴(kuò)張：例如，倍福將在克賴(lài)爾斯海姆新添一個(gè)銷(xiāo)售辦事處，進(jìn)一步增強(qiáng)倍福在德國(guó)西南部的客戶(hù)服務(wù)能力。此外，新的普福爾茨海姆辦事處于 2014 年 4 月 1 日正式開(kāi)業(yè)，為位于巴登-符騰堡州的西北部的德國(guó)客戶(hù)提供最佳支持。

產(chǎn)能擴(kuò)充

   倍福還將進(jìn)一步擴(kuò)建其位于威爾的總部辦公樓：一座新的 6000 平方米的生產(chǎn)和管理大樓將于 2014 年正式投入運(yùn)營(yíng)。2013 年，公司對(duì)位于德國(guó) Marktheidenfeld 的驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地進(jìn)行了擴(kuò)建，購(gòu)置了一座面積為 2000 平米的廠房，主要用于開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)各種電機(jī)產(chǎn)品。

技術(shù)領(lǐng)先是成功的主要因素

   除了全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的積極擴(kuò)張之外，倍福始終堅(jiān)持在 PC 控制技術(shù)的基礎(chǔ)上不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新技術(shù)和解決方案，這也是倍福能夠獲得成功和長(zhǎng)足發(fā)展的主要原因。“在歐洲積極討論工業(yè) 4.0 概念，而在北美積極推行“物聯(lián)網(wǎng)”的背景下，Beckhoff 基于 PC 的控制技術(shù)是實(shí)現(xiàn)這些未來(lái)愿景的理想自動(dòng)化平臺(tái)。IT 技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)的融合一直是我們的控制理念的基礎(chǔ)，因此我們 — 以及我們的客戶(hù) — 都能夠以最佳方式實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的儲(chǔ)備。我們也因此贏得了許多新的項(xiàng)目。”倍福總裁 Hans Beckhoff 如是說(shuō)。新的操作理念 — 例如，通過(guò)“谷歌眼鏡”或基于“社會(huì)化媒體”的“社會(huì)自動(dòng)化”— 正逐步成為自動(dòng)化的有機(jī)組成部分。“PC 控制為人機(jī)界面能夠用于基于云的服務(wù)提供了基礎(chǔ)。”Hans Beckhoff 說(shuō)道。“例如，機(jī)器將測(cè)得的數(shù)值提供給云，然后由上位服務(wù)器對(duì)這些數(shù)值進(jìn)行分析。”

   工業(yè) 4.0 概念在科研領(lǐng)域也正取得進(jìn)一步發(fā)展。2012 年，倍福被德國(guó)聯(lián)邦教育和科研部（BMBF）列為“it's OWL”（北威州智能技術(shù)系統(tǒng)）技術(shù)網(wǎng)絡(luò)“尖端集群”的核心公司之一。作為聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)，倍福發(fā)起了 ScAut 研究項(xiàng)目，旨在探索如何將來(lái)自不同學(xué)科的工程相關(guān)的研究結(jié)果集成到標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)化技術(shù)中，以使得技術(shù)系統(tǒng)更加智能。

員工培訓(xùn)

   倍福公司目前全球員工有 2510 名；在德國(guó)本土工作的有 1815 名，其中，有 1645 名員工都是在公司威爾總部工作的。其中，工程師就有 800 名，超過(guò)總數(shù)的 30％。“2014 年，我們也將繼續(xù)加大研究和開(kāi)發(fā)上的投資力度，總投資額將達(dá)到 3200 萬(wàn)歐元。”Hans Beckhoff 強(qiáng)調(diào)道。“作為一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司，其成功的基礎(chǔ)是不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新解決方案，并在早期階段就將它們推向市場(chǎng)，因此我們對(duì)工程師的技術(shù)嫻熟程度要求非常高。”

   公司一直高度重視年輕人才的培養(yǎng)：目前，公司正有 94 名年輕人在七個(gè)工作崗位上實(shí)習(xí)。倍福還在機(jī)電一體化/自動(dòng)化和工業(yè)工程領(lǐng)域?qū)こ處焸冞M(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)。共有 90 名學(xué)生，其中有 21 名學(xué)生今年二月份獲得了學(xué)士學(xué)位。所有的畢業(yè)生都被公司雇傭，分配在不同的部門(mén)工作。

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