亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

喜科總經理浦樂諾先生發表題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講

可靠性改進:關于經濟低迷時期優化運營的問答

http://www.debgrams.com 2013-11-11 11:33 來源:喜科(上海)軟件系統有限公司

  喜科總經理浦樂諾先生在9月舉辦的“第十屆流程工業工程與維護年會”上發表了題為“論如何在經濟低迷時期優化工廠運營”的演講。

  該演講從“如何從財務角度向公司高層申請開展維護改進項目”這篇文章出發,加入了豐富的現實案例并在最后給出了可行性建議。感興趣的讀者可參閱此文或發送郵件至info@sivecochina.com索取PPT。

  本月可靠性改進將總結演講中的兩個重要論點并對一些在會議上提出的問題做出回答。

  技術經理與管理層的認知差異

  演講列舉了技術經理(尤其是國內的技術經理)在申請開展維護改進項目時面臨的一些尷尬境遇,直接導致了其在項目決策階段主動性的喪失,轉而由企業高層管理人員進行項目決策。

  造成這一問題的主要原因,是因為技術經理和管理層對投資回報(ROI)和成本估算往往有著不同看法。維護經理認為,估算出的數字只是沒有根據的推算,缺乏可信度,沒有意義。相反,管理層認為量化的數據(不一定需要精確)可為項目的可行性評定提供有力的支持。

  通過幾個形象生動的案例,演講揭示出當技術經理對ROI置若罔聞時,工廠經理、總經理、部門經理,甚至董事會成員卻對此倍加關注。數年后,參與項目的管理人員在事業上平步青云,而該維護經理可能還在原地踏步。

  同一家公司的管理層和技術人員之間的意識差異在2012-2013“中國維護調查”的分析報告中也有所提及,在技術經理們認為工廠運營良好的同時,高層管理者卻能發掘到潛在的改進空間。

  基于喜科的經驗,我們建議技術經理首先要意識到這些思維差異,消化并利用其作為自己職業生涯的籌碼。無論支持與否,巧用ROI數據來爭取項目獲批。

  經濟放緩背景下凸顯維護工作的重要性

  隨著國內經濟增速放緩,成本增加和管控的加強,許多企業也會放緩投資甚至執行成本縮減政策。相對應的,決策的制定也更加困難:當整個企業都在倡導節省成本時,你該如何向老板申請項目資金?

  由喜科主導的審計結果和最新的“中國維護調查”報告均顯示:在國內,由于維護工作不被人關注,因此該領域極少得到優化和改進。換言之,如果企業正在尋找降低損失的新方案,那擁有高投資回報的維護項目會是一個很好的選擇。舉例來說,調查顯示,55%的樣本認為自身企業的預防性維護不到總體維護工作的1/4。雖然這一數字并不樂觀,但還是有70%的被調查者(主要是高層管理者)表示將在未來更關注維護。

  當意識到提升維護可為組織帶來的收益后,無疑維護從業人員在企業中的地位就會得到提升。這一現象在歐洲已非常普遍,而作為維護供應商,我們也發現經濟危機反而有助力我們業務的增長。

  問答

  問:我們擁有的數據不全,以至于很難計算ROI。而沒有依據的揣測也不符合我們嚴謹的(德國)企業文化。與此同時,我意識到我們需要外界的幫助。請問你們能否提供一次免費的服務來證明你們的價值?

  答:我們跟德國企業一直保持著良好的合作關系。通常,我們的項目會以維護審計(包含在整體服務項目內)作為第一步,并在之后向業主管理層陳述審計結果、推薦的行動方案以及相關的ROI估算。

  對于您的情況,我們建議:1、告知你的領導現有的維護現狀需要外部力量的協助,并且已經與喜科開始接洽;在這一階段,先不要判斷項目的可行性。2、喜科會與你的總經理直接會面,解釋原委和需求;然后,我們會與領導進行一次簡要的會議,討論他對于維護績效的想法和期望。之后,我們會制定進一步的行動方案。而即使最終結果不盡人意,我們也能從過程中發現或學習到一些東西。

  問:喜科在方案中有提及以國際標準作為標桿似乎很吸引人。請問是否可以提供一下這些標準的文檔?

  答:會議期間,我們已展示了以EN 15341“維護-關鍵維護績效”為主的諸多與維護相關的國際標準。憑借簡潔易懂的圖形化數據,業主可以此來評價自身維護工作的投入和產出比。

  抱歉地是,我們無法提供這些標準的文檔文件。主要原因在于,一、版權限制。二、更重要的是,非專業人士根本無法理解這些晦澀難懂的國際標準,更不要奢望能將其付諸于行動。國際標準的執行需要一定的經驗,例如,如何將書面文字轉化成計算公式并解釋其結果。

  此外,標桿管理(同行業或同類工程/流程)實際并不是國際標準的一部分,企業需要根據自身行業和工廠類型去書中尋找與之匹配的內容。因此。我們建議在實際運用前,由專業人士與業主先行討論具體的行動方案。

  問:很多年前我就知道喜科公司,但介于我們工廠使用的是其他的CMMS系統(SAP PM),所以很可惜沒有機會和你們合作!

  答:客戶經常困惑于我們業務的雙重性,到底是“軟件”還是“工程”?一方面,我們公司合法的工商注冊名字中有“軟件”這個詞——那是因為在“軟件”和“工程”中只能選擇一個種類作為公司名,而之所以選擇“軟件”是為了可以在稅收方面獲得優惠。

  但維護工程服務也是我們業務重要的一部分,占到總營業額的大部分。而且在許多項目中,我們也會經常接觸到使用非喜科系統的業主,其解決方案包括IBM、INFOR或SAP等。

  值得一提的是,我們在SAP PM維護咨詢領域已積累了豐富的經驗。服務主要涉及:為正在實施的SAP PM項目開展數據準備工作(包括功能配置、設備結構及相關數據)以及為現有的SAP PM提供優化或審計。對于正在部署的SAP項目,我們亦可以扮演“業主工程師”的角色,基于對有“中國特色”的維護的獨到見解和實踐優勢,幫助企業設計和規劃項目藍圖。

  獲取更多與SAP PM相關的服務信息,請參閱:為您的SAP系統增值一文或直接與我們取得聯系。

  問:我們公司正在實施SAP PM項目,主要由集團IT和兩家外部咨詢公司(一家負責項目藍圖,一家負責系統配置)主導。他們讓我們工廠從PID中采集數據,我們有點無從下手。而且對于像編碼、架構等問題,我們也是束手無策。其實我們急需外部幫助,但公司又沒有相關的預算。不知喜科可否與我們的SAP咨詢公司進行下交涉?

  答:現如今國內的SAP市場存在著IT顧問(只從IT角度管理和實施SAP項目)、企業管理層(只關注公司財務和供應鏈管理,忽視維護工作)和最終用戶(缺乏通過系統使用改進維護的經驗)三者之間對于項目需求、預期、實施存在不同理解和隔閡的情況。

  正如您所說的,在提供模板后,咨詢公司寄希望于用戶自己來收集數據。雖然從IT角度來說,該方案無可厚非。但由于業主方缺乏經驗(基礎數據對于今后系統的使用、報表的生成、分析等可能造成的影響),直接導致了系統在上線后無法正常投入使用的窘境。通過我們對于SAP PM項目的審計發現,由于系統中存在大量無用的數據,直接導致了多數SAP項目沒有得到充分利用。更為尷尬的是,顧問公司會直接將責任推卸給最終用戶,指責其在業務能力上的不足。

  越來越多的像您這樣的業主單位和部分咨詢公司開始意識到了這個問題。我認為,掌控著主動權的業主要么為像喜科這樣的獨立的第三方工程公司撥出一部分預算,要么直截了當地對其咨詢公司提出輔助項目實施的具體需求。

  因為首先,咨詢公司是不可能出錢邀請我們參與項目實施;再者,集團IT部門會認為數據收集應由各個工廠自行或外包解決,和他們沒有太大關系。總結上述種種,以我們的經驗,最簡單的方法是,由業主(即工廠自己)與我們直接簽訂獨立的維護工程協議。而究其費用相較于投資龐大的SAP項目來說,也只是鳳毛麟角而已。

  問:我注意到喜科在展臺上分別用智能手機、平板電腦和大型觸摸屏展示了HSE解決方案,雖然很吸引人,但對于我們公司來說卻太超前了。我們只是想要一個簡易的解決方案來追蹤現場問題即可。

  答:設置大型觸摸顯示屏的初衷是為了在展會活動中吸引眼球,凸顯我們解決方案的優勢,但并非這些昂貴的硬件就是我們系統的標配。喜科的HSE平臺其實是一個非常簡單易用的在線系統,小型用戶甚至可以用過月租的形式靈活地投入使用。通過使用任意終端中搭載的任意瀏覽器,可在任意時間和地點登陸系統,且不受限于單一或多站點組織。

  詳細的HSE功能可以參閱本期電子新聞通訊的第7頁。

  問:我們是家國有企業,不太注重投資回報,只要項目能讓領導臉上有光我們就愿意買單。

  答:與國有企業打交道多年,我個人覺得實際情況并非如此,但我能理解你的意思。其實,演講中所提及的技術人員與管理層之間的認識差異在國企中更為明顯。與你描述的情況不同,國企實則更重視績效改進、降低損失、安全生產,從而能迎合宏觀政策。

  相比只關心庫存和下季度產值的跨國企業,國有企業更關注自身擁有的密集型資產的長期價值。而較小的人員流動率,則將提高職工的技能水平擺在了企業戰略發展的第一位。

  以上這些因素讓維護對于國企來說更為重要。與跨國企業申請預算的方式相同,但國企對于剩余預算的操控卻更為靈活,也能使得項目能更快速地啟動!

  對于國企項目的推進,我們建議以會談的方式綜合分析業主的需求。一旦方案可行,我們可根據企業的現有預算調整和改進項目執行模式。最后,喜科擁有許多優質的國有大型企業客戶,并在項目實施后獲得了可觀的收益,其中包括:長城物業集團、撫順礦業、四川瀘天化。

  © Copyright 2013喜科(上海)軟件系統有限公司 版權所有,未經許可,不得轉載。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
四川少妇BBW搡BBBB槡BB| 把腿张开自慰给我看| 一本一道AV无码中文字幕麻豆 | 天堂在/线中文在线资源8 | 亚洲熟妇色XXXXX中国少妇Y| 亚洲国产另类久久久精品小说| 亚洲欧美成人AⅤ在线专区| 野花高清在线观看免费3中文| 中国美女撒尿TXXXX视频| 97人妻人人揉人人躁人人| 啊灬啊灬啊灬快灬少妇软件| 成人做受120视频试看| 国产成人精品免费午夜APP| 国产精品视频一区二区三区无码 | 久久国内精品一区二区三区| 久久综合激的五月天的歌词 | 坐在黑得发紫的巨龙上写作业| 99RE久久精品国产| 把老师摁在黑板上做了一节课作文 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 粗了大了 整进去好爽视频| 国产精品导航一区二区| 国内粗鲁VIDEO老熟妇| 久久精品人人做人人综合试看| 久久亚洲精品国产精品| 内地CHINA麻豆VIDEOS| 人妻丰满熟妇AV无码区免| 日韩无码视频一区二区三区四区| 污污免费看锕锕锕锕锕锕| 亚洲AV无码一区二区三区天堂 | AV无码精品久久久久精品免费| 成人AV片在线观看免费| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 国产精品夜间视频香蕉| 精品多毛少妇人妻AV免费久久| 狂野欧美激情性XXXX在线观看| 欧美丰满熟妇人妻兽交视频 | 亚洲VA中文字幕无码久久| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 越南少妇BBV叉叉叉| chinese炮打老熟女| 东京热加勒比视频一区| 国产日韩精品欧美一区喷水| 精品无码一区二区三区在线 | 97久久综合亚洲色HEZYO| 成人国产精品一区二区网站免费| 公交车舒婷1一20全文| 国产亚洲美女精品久久久2020| 久久精品中文字幕第一页| 妺妺窝人体色WWW美女| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 无码人妻一区二区三区精品视频| 亚洲嫩草AV永久无码精品天堂| 伊伊人成亚洲综合人网7777| JLZZJLZZ亚洲| 国产护士在线视频XXXX免费| 鳮巴又大又爽我高潮了免费视频| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 琴乳液狂飙却被空吸入口中| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 亚洲GV天堂无码男同在线观看| 一本大道色婷婷在线| JIZZJIZZJIZZ中国| 国产精品久久久久久婷婷| 精选AV种子无码专区| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 色欧美与xxxxx| 亚洲AV无码专区在线电影成| 在线A毛片免费视频观看| 被群CAO的合不拢腿H纯肉视频| 国产精品SP调教打屁股| 久久国产色AV免费观看| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 未满十八18禁止午夜免费网站| 亚洲精品一线二线三线无人区| 777米奇第四在线观看| 公和熄小婷乱中文字幕| 精品国产乱码久久久久夜深人妻 | 91人妻人人澡人人爽人人精品| 二虎进入温如玉160章小说| 国产在线精品一区二区三区 | 欧美精品人人做人人爱视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 国产成人毛片在线视频 | 男男H黄漫画啪啪无遮挡| 少妇无码AV无码一区| 亚洲成A人片无码不卡| 666西方最大但人文艺术| 饭桌上故意张开腿让公H| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳| 男女24式动态图| 熟妇人妻中文AV无码| 亚洲人成网站18禁止大| JAPANESE精品中国少妇| 国产精品香蕉在线观看网| 久久人人爽人人爽人人片DVD | 久久综合精品国产二区无码| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 亚洲SSS整片AV在线播放| 99精品久久精品一区二区| 国产精品久久久久久久久免费蜜桃| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 日本熟妇人妻XXXXX| 亚洲AV高清在线观看一区二区三 | 欧美精品一区二区三区在线| 无人高清视频完整版在线观看| 一本色道久久88综合日韩精品| 大胸美女污污污WWW网站| 精品无码成人片一区二区98| 欧美一区二区三区激情| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 综合色一色综合久久网| 国产白丝护士AV在线网站 | 国产精品99久久精品爆乳| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻| 色噜噜狠狠色综合AV妖精| 亚洲人成网线在线播放| 差差差很疼30分钟视频| 精品国产国语对白久久免费| 漂亮人妻被黑人久久精品| 性欧美ⅩXX1819内谢| 51精产国品一二三产区| 国产精品亚洲专区无码WEB| 免费XXXXX大片在线观看一区| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 又爽又黄又无遮挡的视频| 公又粗又大又长挺进我的| 久久不卡国产精品无码| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲乱码卡1卡2新区3| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 极品国产主播粉嫩在线观看| 青青草无码精品伊人久久| 亚洲第一AV网站| ZOOM与人性ZOOM我放弃播放器| 国产亚洲精品在AV| 欧美一区二区三区放荡人妇 | 夜里18款禁用B站入口探APP | 精品熟女少妇A∨免费久久| 日韩Av无码一区二区| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 丰满少妇被猛烈进入| 久久熟女俱乐部五十路二区av| 少妇高潮叫床在线播放| 亚洲综合国产成人无码 | ZLJZLJZLJZLJ亚洲| 久久国产精品99精品国产| 天码人妻一区二区三区| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产一产二产三精华液区别在哪| 热99RE久久精品这里都是精品| 亚洲熟妇丰满XXXXX黑| 国产成人精选视频在线观看| 农村野外性BBW| 亚洲国产成人久久精品99| 俄罗斯人与ZOOM人的区别| 美女扒开腿让男人桶爽直播| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 被陌生人在地铁揉到高潮| 久久蜜桃86人妻arvi| 无线乱码不卡一二三四破解版| YOUJIZZCOM中国熟妇| 久久精品女人天堂AV| 无码久久精品国产亚洲AV影片| JAPANESE丰满少妇最高潮| 久久精品亚洲精品国产色婷| 偷窥 间谍 隐 TUBE| GOGO人体大胆高清啪啪| 精品一区二区三区在线播放视频 | 色WWW亚洲国产阿娇| 岳胀耸的雪乳奶水| 果冻传媒播放观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 中国高清WINDOWS视频软件| 含羞草传媒免费进入APP老版本| 日韩在线视频一区二区三区 | 国模无码视频一区| 乳奴调教榨乳器拘束机器| 中文字幕在线不卡一区二区| 激情综合一区二区三区| 天堂在/线资源中文在线| JΑPΑN丰满人妻HDXXXX| 久久久久久无码AV成人影院| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久久 | 久久久久亚洲AV成人片| 性做久久久久久免费观看| 催眠~凌~辱~学园 在线观看| 妺妺窝人体色WWW在线下载| 亚洲另类春色国产精品| 国产精华液和欧美的精华液的区别| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 在线观看免费播放AV片| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 四虎免费影院1515WWW| WWW插插插无码免费视频网站| 久久夜色撩人精品国产AV| 亚洲AV中文无码乱人伦下载| 国产成人综合久久亚洲精品| 人妻久久久精品99系列A片|