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　　“即使市場(chǎng)不穩(wěn)定，對(duì)技術(shù)人員的需求似乎也不會(huì)消失，科技行業(yè)標(biāo)志性的高薪酬也不會(huì)消失。”

　　自去年11月以來(lái)，幾乎每天都有美國(guó)明星科技公司的相關(guān)裁員報(bào)道登上頭條，全球迄今已有超過(guò)20萬(wàn)名科技界員工受到裁員潮影響。

　　大規(guī)模裁員對(duì)離職者和幸存者都會(huì)產(chǎn)生一定心理沖擊。威斯康星大學(xué)麥迪遜分校和南卡羅來(lái)納大學(xué)的研究人員最近發(fā)現(xiàn)，一家公司將員工隊(duì)伍縮減僅1%，就會(huì)導(dǎo)致第二年員工自愿離職率增加31%。

　　面對(duì)不確定的經(jīng)濟(jì)前景和摸不清套路的績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，更多硅谷大廠員工開(kāi)始從被動(dòng)等待轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求職。在最初的沖擊過(guò)后，硅谷巨頭們開(kāi)始寄望于資遣方案的設(shè)計(jì)以減輕輿論影響，大廠員工們也變得更為務(wù)實(shí)，更多關(guān)注裁員補(bǔ)償。

　　我們對(duì)幾家進(jìn)行了大規(guī)模裁員的科技巨頭現(xiàn)有資遣方案做了如下整理。

　　谷歌

　　裁員時(shí)間：西海岸時(shí)間1月20日凌晨發(fā)布裁員郵件

　　全球雇員：187000名員工

　　裁員比例：6%

　　谷歌于2個(gè)月的預(yù)告期期間會(huì)照發(fā)薪水，被裁員工獲得的資遣費(fèi)是基本工資按照16周+工作年數(shù)每年額外兩周算；被裁員工股票提前發(fā)放，跟基本工資看齊；被裁員工去年獎(jiǎng)金照發(fā)，其中80%在1月已經(jīng)發(fā)放，剩余20%三月發(fā)；提供6個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　但并非每位被解雇的Alphabet員工都能得到上述資遣條件，這些福利只針對(duì)谷歌員工。

　　2015年谷歌在Alphabet旗下進(jìn)行重組時(shí)，將互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括搜索、Gmail和YouTube）這一核心賺錢(qián)業(yè)務(wù)與X月球?qū)嶒?yàn)室、Wing送貨無(wú)人機(jī)服務(wù)和GV風(fēng)險(xiǎn)投資基金等實(shí)驗(yàn)性業(yè)務(wù)分開(kāi)。據(jù)《福布斯》報(bào)道，實(shí)驗(yàn)性業(yè)務(wù)部門(mén)的被裁員工遣散費(fèi)更低。在Alphabet的生命科學(xué)部門(mén)Verily，員工得到了12周+按照工作年數(shù)每年額外一周的遣散費(fèi)。

　　Alphabet旗下自動(dòng)駕駛公司W(wǎng)aymo的被裁員工也是如此，即使他們此前在谷歌工作數(shù)年之后轉(zhuǎn)入Alphabet子公司，但計(jì)算工作年數(shù)時(shí)不將谷歌年份計(jì)算在內(nèi)。

　　谷歌的裁員被認(rèn)為有討好投資人之嫌。谷歌大股東之一、總部位于倫敦的TCI基金管理人近日再次寫(xiě)信給Alphabet，要求CEO再裁減數(shù)千份工作，進(jìn)一步減少成本基礎(chǔ)，將員工人數(shù)削減到2021年底的15萬(wàn)人，并降低剩余員工報(bào)酬。

　　在一些關(guān)鍵部門(mén)，谷歌的員工均受到了裁員波及，包括谷歌云、Chrome和谷歌內(nèi)部孵化器Area 120部門(mén)，一些從事人工智能業(yè)務(wù)的谷歌員工也被裁撤。

　　另?yè)?jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，負(fù)責(zé)Fuchsia OS操作系統(tǒng)的谷歌員工中，有很大一部分被納入裁員名單。在參與該項(xiàng)目的400人中，至少有16%的人被解雇，這是目前已知受影響最大的部門(mén)之一。一些谷歌員工告訴界面新聞，他們預(yù)計(jì)這不會(huì)是谷歌近期唯一一波大規(guī)模裁員。

　　就在近日，許多谷歌被裁員工在LinkedIn上發(fā)帖為重新就業(yè)做準(zhǔn)備，其中包括軟件工程師、用戶體驗(yàn)（UX）設(shè)計(jì)師、技術(shù)經(jīng)理以及谷歌云的一些銷售人員。

　　亞馬遜

　　裁員時(shí)間：1月18日正式開(kāi)啟，此前幾周已發(fā)郵件宣布

　　全球雇員：150萬(wàn)，包括該公司龐大體量的倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸人員

　　裁員比例：1.25%，共計(jì)1.8萬(wàn)人

　　亞馬遜承諾美國(guó)地區(qū)員工被裁后60天薪資和福利不變，之后依據(jù)員工在公司服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短給予“數(shù)周的資遣費(fèi)”和一筆離職金，以及過(guò)渡時(shí)期的健保。

　　該公司1月初官宣1.8萬(wàn)人裁員，1月18日正式開(kāi)啟，在最近幾周內(nèi)分批次通知被解雇員工，但其中許多人在去年11月的第一輪裁員中已被解雇。1月28日，亞馬遜啟動(dòng)了1.8萬(wàn)人裁員中的第二波裁員，位于美國(guó)紐約州、加州和華盛頓州3000多名員工接到了通知。

　　人力資源部門(mén)是裁員的真正重災(zāi)區(qū)，主要集中在亞馬遜商店（包括整個(gè)零售業(yè)務(wù)以及電子商務(wù)業(yè)務(wù)）和其人員體驗(yàn)和技術(shù)解決方案（PXT Solutions）團(tuán)隊(duì)，而PXT就是亞馬遜的人力資源部門(mén)。裁員以美國(guó)地區(qū)為主，加拿大也有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)受到影響。

　　多方消息顯示，亞馬遜的增長(zhǎng)引擎AWS不受這輪裁員影響，但AWS目前正處于招聘凍結(jié)狀態(tài)。去年11月的裁員中，受影響最大的Device部門(mén)至今裁員不過(guò)5000人。

　　微軟

　　裁員時(shí)間：西海岸時(shí)間1月18日凌晨發(fā)布裁員郵件。

　　全球雇員：221000人

　　裁員比例：4.5%，10000人

　　微軟預(yù)計(jì)支付12億美元的資遣費(fèi)，符合條件的員工可獲得“高過(guò)市場(chǎng)”的資遣費(fèi)、6個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)、6個(gè)月內(nèi)股票持續(xù)發(fā)放和60天預(yù)告期等多項(xiàng)福利，美國(guó)境外員工的福利將與每個(gè)國(guó)家/地區(qū)的雇傭法保持一致。

　　微軟上周開(kāi)始通知一些員工，工作崗位的取消將持續(xù)到3月31日結(jié)束的2023年第三財(cái)季結(jié)束。

　　這家軟件巨頭正式發(fā)布的裁員信息很少，只是表示將取消一些領(lǐng)域的職位，并繼續(xù)在“關(guān)鍵戰(zhàn)略領(lǐng)域”進(jìn)行招聘，但沒(méi)有具體說(shuō)明它計(jì)劃招聘的領(lǐng)域。

　　實(shí)際上，目前許多來(lái)自不同領(lǐng)域的微軟員工均被解雇，包括營(yíng)銷、廣告和AR眼鏡HoloLens業(yè)務(wù)。據(jù)了解，微軟從事混合現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的兩大團(tuán)隊(duì)已被人力資源部門(mén)整批砍掉，其AR眼鏡HoloLens業(yè)務(wù)和基于頭戴設(shè)備的項(xiàng)目已進(jìn)入縮減整頓期。

　　Meta

　　裁員時(shí)間：去年11月9日發(fā)布裁員郵件

　　全球雇員：約87000名員工

　　裁員比例：13%，共計(jì)11000多個(gè)職位

　　Meta承諾給予被裁員工16周+按照工作年數(shù)每年額外兩周資遣費(fèi)，但沒(méi)有提到2個(gè)月的預(yù)告期工資。此外，Meta將提供6個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)，每位員工還會(huì)獲得限制性股票單位(RSU)。

　　Meta選擇一次性裁員，并將招聘凍結(jié)延長(zhǎng)至今年第一季度。

　　去年11月Meta率先開(kāi)啟裁員后，人力資源部門(mén)的招聘崗位被裁比例最大。據(jù)界面新聞了解，有6000名Meta招聘崗員工被裁，也有一半的技術(shù)裁員名額。

　　Meta采取按照部門(mén)和小組為單元的裁員方式，如果一個(gè)項(xiàng)目被砍，該組的軟件開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和數(shù)據(jù)工程師也會(huì)相應(yīng)走人。據(jù)一份最新報(bào)告顯示，Meta可能會(huì)讓中層管理人員開(kāi)始大量離職，因?yàn)槭紫瘓?zhí)行官扎克伯格暗示要修改管理結(jié)構(gòu)。

　　一些被解雇的Meta員工稱，他們沒(méi)有得到扎克伯格此前承諾的資遣費(fèi)，只收到了8周的基本工資和三個(gè)月的失業(yè)者健康保險(xiǎn)（COBRA）。這些員工主要屬于Meta的資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（Sourcer Development Program），屬M(fèi)eta去年新招的短期工。

　　另外一家裁員爭(zhēng)議較大的科技巨頭是推特，推特前首席執(zhí)行官馬斯克曾表示要給推特員工3個(gè)月的資遣費(fèi)，但是有些人控訴實(shí)際只領(lǐng)到1個(gè)月。據(jù)CNBC報(bào)道，推特的全職活躍員工人數(shù)已減少至約1300名，其中只包括不到550名全職工程師。

　　工業(yè)界人才向?qū)W術(shù)界回流

　　結(jié)合目前情況可以判斷，雖然美國(guó)科技巨頭和中小型科技公司的裁員人數(shù)已經(jīng)以萬(wàn)計(jì)，但被削減的職位大體上與技術(shù)弱相關(guān)。全球權(quán)威IT研究與顧問(wèn)咨詢公司Gartner認(rèn)為，科技公司的裁員終將緩解，而技術(shù)人才的供應(yīng)短缺將持續(xù)。Gartner稱，科技工作者最終都有工作選擇。

　　事實(shí)上，根據(jù)美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)局（BLS）數(shù)據(jù)、研究公司以及CompTIA等科技行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，美國(guó)目前大約有20萬(wàn)個(gè)科技職位空缺。這意味著，那些解雇了技術(shù)人才的科技公司相當(dāng)于將他們釋放到了一個(gè)饑餓的勞動(dòng)力市場(chǎng)，中小型雇主開(kāi)始準(zhǔn)備搶奪大廠走出的優(yōu)秀人才。

　　熱門(mén)在線招聘網(wǎng)站Indeed于本周發(fā)布了美國(guó)25個(gè)最佳職位名單，排名第一的是全棧開(kāi)發(fā)人員，年薪中位數(shù)為13萬(wàn)美元。在今年名單中，有8個(gè)技術(shù)類工作位列前10，而去年名單中只有2個(gè)。

　　與去年榜單一樣，科技類工作在薪酬方面繼續(xù)領(lǐng)跑，前10名中薪酬最高的4個(gè)職位都是技術(shù)類崗位：數(shù)據(jù)科學(xué)總監(jiān)（年薪中位數(shù)174820美元），機(jī)器學(xué)習(xí)工程師（153252美元），站點(diǎn)可靠性工程師（153134美元），以及后端開(kāi)發(fā)人員（148827美元）。

Indeed于本周發(fā)布的美國(guó)最佳職位名單前十名 圖源：熱門(mén)求職網(wǎng)站Indeed

　　Indeed在報(bào)告中指出，“即使市場(chǎng)不穩(wěn)定，對(duì)技術(shù)人員的需求似乎也不會(huì)消失，該行業(yè)標(biāo)志性的高薪酬也不會(huì)消失。”

　　另一罕見(jiàn)趨勢(shì)是，美國(guó)工業(yè)界人才開(kāi)始向?qū)W術(shù)界回流。杜克大學(xué)的陳怡然教授在微博上表示，與工業(yè)界的愁云慘淡不同，最近北美高校的教職市場(chǎng)火爆異常，招人都是論“堆”。自去年11月硅谷裁員潮開(kāi)啟之后，學(xué)術(shù)界科研人才大量向薪水優(yōu)渥的工業(yè)界流失的主流敘事已開(kāi)始步入“轉(zhuǎn)型期”。