亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

工業5.0:為何是下一個10年的制造業關鍵性變革方向?

http://www.debgrams.com 2023-01-11 15:51 來源:設備工程

  近年來,全球經濟發展面臨下行壓力,世界各國重新認識到制造業在拉動經濟增長、創造就業機會等方面的作用。歐洲在這種壓力下提出了全新的工業5.0發展概念,試圖重振制造業并再次引領全球工業發展潮流。

  什么是“工業5.0”?

  “工業4.0”一詞首提至今已有10多年,隨之而來的是智能制造、數字化轉型和工業互聯網的出現和快速發展。現在,隨著“工業5.0”的到來,工業生產的下一階段已經到來。

  根據歐盟委員會的說法,與工業4.0相比,工業5.0意味著范式轉變。工業5.0源于工業4.0,但并非簡單延續,而是更加注重社會和生態價值:其要求工業生產必須尊重和保護地球生態,將工人的利益置于生產過程的中心位置,進而使工業可以實現就業和增長以外的社會目標,成為社會穩定和繁榮的基石。

  所以,關鍵問題在于未來技術如何與社會和環境更緊密地聯系在一起。根據歐盟委員會的說法,工業4.0的發展越來越偏離社會平等和可持續性的原始理念,更多地轉向數字化和人工智能(AI),以提高生產的效率和靈活性。

  為什么需要重新調整工業4.0

  工業4.0和智能工廠發展的所有概念都是通過提高流程效率來推動的。信息物理系統 (CPS)、人工智能、大數據、工業互聯和工業物聯網就可以實現價值鏈所有領域的自動化和智能化。

  現在,工業4.0的理念和相關的創新都已基本實現。無論公司規模如何,更高的效率意味著更高的營業額。但投資成本和許多企業缺乏熟練工人,仍然阻礙了工業4.0技術的進一步廣泛使用。

  另一方面,這種轉變對人們的影響始終存在一個問題:在一個大量工作由機器自動化處理的行業中,工人們處于什么位置?

  這導致許多工作被淘汰。根據波士頓咨詢2017年的預測,到2025年,僅在德國就有近800萬個工作崗位受到影響。其中,技術工人的比例超過60%,因此被淘汰的不僅僅是低技能工作。該研究估計,制造業工作崗位將減少約130萬個。

  這就是為什么工業5.0采用更加以人為本的方法,從而將工業的數字化轉型與社會發展更緊密地聯系起來。

圖.現代化的汽車裝配廠(Istock)

  工業5.0的三大核心要素

  正如歐盟委員會闡述,工業5.0的概念并不代表一個轉折點。它有三個核心要素:以人為本,可持續性和工業彈性。這與自工業1.0以來追求提高效率、改進質量和降低成本的以系統為本的制造有本質不同,工業5.0在歐洲社會被許多學者認為是下一個10年的制造業關鍵性變革方向。

  核心要素#1:以人為本

  工業4.0和工業5.0之間最重要的區別是生產過程中人與機器之間的關系。工業5.0更像構建了一種歐洲工業與新興社會趨勢和需求共存的方式,嘗試把公認的機器人技術優勢與人類先進的批判性思考等認知能力相結合。其技術分析模型中強調以人為本,突出人的地位,進一步提高社會福祉。

  關于上述困境——即由于先進的自動化和數字化而變得過時的工作,解決這個問題的常見方法是使員工的技能適應不斷發展的技術需求。繼續教育和培訓應該提供必要的知識和技能。然而,工業5.0采取了不同的方法,更側重于使用技術來補充人類工作。

  由地平線2020研究和創新計劃資助的項目“Factory2Fit”展示了實施這種范式轉變的一種方法。該項目的目的是為靈活和適應性強的工作環境找到適合工人與機器的解決方案,在這種環境中,可以激勵具有各種技能和興趣的制造工人完成他們的工作。該項目的結果表明,加強工人可以產生積極影響——無論是對生產力還是對他們的福祉。

  圖. 用于問題分析的增強現實設備(Istock)

  另一種以人為中心的改善人與機器合作的方法就是2016年提出的“操作員4.0”理念。它基于通過技術手段提高員工的技能,而不是用機器人取代他們。這種類型學可以幫助員工在生產過程中找到新的角色,例如用于問題分析的增強現實設備。

  圖. 將工人重新引入制造業循環(Istock)

  這些新技術使得歐盟強力推進的工業5.0 轉型對于大多數制造商來說,并不是簡單的“機器換人”,而是提倡將工人重新引入制造業循環,同時增加了他們與智能機器的協作,從而構建具有富有韌性的產業鏈供應鏈。在關鍵價值鏈面臨的環境發生變化時,這種新關系使得產業需具備快速適應的能力。

  核心要素#2:可持續性

  可持續性已經是工業4.0的一個重要主題,在工業5.0的背景下,這一領域的重要性繼續增加。

  為了實現這一目標,歐盟內部的工業生產是在影響日益深遠的法律框架內進行的。畢竟,“綠色新政”是歐盟對許多工業部門、能源密集型行業仍然產生過多溫室氣體排放這一事實的回應。

  歐盟出臺了更嚴格的法規,最早將于2030年生效,以使工業行業更加環保,并實現最遲到2050年實現碳中和的氣候目標。盡管在降低能源消耗方面取得了很大進展,但在可持續性發展上仍有許多工作要做。

  工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案。首先是關于循環經濟的,歐盟立法已經在這方面確定了提高二次原材料(即回收商品)的質量和百分比的方向。僅靠技術方法不足以實現這一目標。為了優化回收周期,材料和產品的設計必須更加注重高效回收。

  圖. 工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案(Istock)

  核心要素#3:彈性

  第三個核心要素是提高供應鏈的彈性。新冠病毒大流行表明了全球供應鏈的脆弱性。作為回應,歐盟委員會設立了“恢復和復原基金”。

  它支持歐盟成員國的工業化改革、綠色可持續發展、數字化轉型和社會責任的投資。行業本身也有許多工具來應對甚至預測顛覆。通過大數據和復雜的數據分析方法,可以實時評估潛在風險。

  工業5.0的革命性

  工業5.0最重要的考慮因素之一是打開人與機器人之間的物理接口。工業5.0更加需要讓機器人去做那些單調、危險、臟亂差的工作,人類則是去做富有創造性和感興趣的工作,但機器人更能夠理解人類在工作中的意圖以及思考。這種技術人員被稱為“新領”,“新領”工人不一定要拿到四年制學位,但需要掌握新技術和軟技能,這將成為制造業的未來。

  傳統設備管理多采用人工預防性維護的方式,維護人員每天按部就班,做簡單枯燥的巡檢工作,一些高危場所的設備因安全因素要么因巡檢不及時存在停機風險,要么巡檢時存在安全問題。

  與以自動化為主要特征的工業4.0不同的是,工業5.0模式的優勢在于使定制化更具潛力,也更容易誕生全新的經濟模式,并使工作更具創造性、長期性、高價值。得益于此,人們可以做一些自己最擅長的事情—— 解決問題、數據分析、為流程改進和產品創新制定策略,以及更迅速做出明智的決策。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国产亚洲AV人片在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 性色A∨人人爽网站HD| 亚洲AV永久无码精品久久麻豆 | 日韩亚洲AV人人夜夜澡人人爽| 手机在线永久免费观看AV片| 无码人妻精品一区二区三| 亚洲AV无码成人精品区在线欢看 | 国产成人AV无码精品| 国产免费福利在线视频| 精品国产午夜肉伦伦影院 | 色噜噜狠狠色综合网| 无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇| 亚洲AV无码传区国产乱码O| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 中文字幕乱近親相姦| 爸的比老公大两倍儿媳妇怎么称呼 | 国产精品欧美福利久久| 韩国无码AV片在线观看| 久久久久精品国产AV麻豆| 你的奶好大让老子摸摸的说说| 日本高清视频网站WWW| 玩丰满少妇ⅩXX性人妖| 亚洲AV性色在线观看| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| AV无码免费一区二区三区| 丁香五月缴情网站| 国产欧美一区二区精品性色| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 五十路丰满熟女av名单大全| 亚洲精品9999久久久久无码| 在线观看内射亲妹妹无套内射| JULIA无码中文字幕一区| 公粗挺进了我的密道在线播放| 国产人成高清在线视频99最全资| 精品无码人妻一区二区三区| 免费观看30分钟哔哩哔哩视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 我和大佬的365天| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区 | 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 19禁在线观看漫画视频| 成年女人午夜毛片免费视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 精品无码人妻被多人侵犯AV| 女朋友特别闷骚很吸引别人 | 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 91人人妻人人做人人爱| 风流少妇又紧又爽又丰满| 含羞草实验室隐藏路线| 麻麻让我挺进她的黑森林| 日本久久夜夜一本婷婷| 香蕉成人伊视频在线观看| 一二三四在线观看视频韩国| 八旬老太太BGMBGMBGM性| 94久久国产乱子伦精品免费| 东北大坑续集1至60| 含着奶头搓揉深深挺进| 麻豆视传媒官网免费观看| 日韩日韩日韩日韩日韩| 亚洲AV无码国产精品色午夜字幕| 岳故意装睡让我挺进去观看| 超碰CAO已满18进入| 国产亚洲精品自在久久VR| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃 | 亚洲精品国精品久久99热| 6080电影网站| 国产AV无码专区亚洲AVJUL| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美成人在线视频| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲色偷拍一区二区三区| WWW无人区一码二码三码区别| 国产六月婷婷爱在线观看| 兰姨不敢发出一点声音怕吵醒风| 老狼一区忘忧草欢迎您大豆男男 | 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 精品亚洲国产成人AV不卡| 欧美中日韩免费观看网站| 无码人妻一区二区三区免费N鬼沢| 野花社区WWW高清图片| 边做边爱免费完整版视频播放| 国内精品伊人久久久久妇| 男人桶女人18禁止网站| 天堂8在线天堂资源在线| 亚洲中文字幕久久精品无码APP| 啊轻点灬太粗嗯太深了用力| 国产在线精品一区二区三区不卡| 妺妺坐在我腿上勃起弄了视频| 玩弄CHANEL妇熟女| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 处 女 开 破视频处CT开| 精品久久久久久久久午夜福利 | 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 被村长狂躁俩小时玉婷| 国内精品国产三级国产AV| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大 | 亚洲中文字幕人妻| 成色好的Y31S标准版| 精品第一国产综合精品AⅤ| 秋霞手机在线看秋免费| 亚洲AV无码有乱码在线观看| 9LPORM自拍视频区九色| 国产男男猛烈无遮挡A片小说| 奶头被吃得又翘又硬| 无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 99精产国品一二三产区MBA| 国产精品午夜小视频观看| 免费A级毛片波多野结衣| 挺进绝色老师的紧窄小肉 | 亚洲精品无码久久久| 拔萝卜视频免费观看高清下载| 黑人又大又粗又硬XXXXX免费| 前夫6天要了我25次| 亚洲成AV人无码综合在线| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了电影片段| 好男人日本社区WWW| 清纯校花挨脔日常H惩罚视频| 亚洲国产成人AV在线电影播放| 宝贝张开腿嗯啊高潮了视频| 精品亚洲国产成人蜜臀优播AV| 日本一线二线三线四线五线| 亚洲色AV天天天天天天| 成在人线AV无码免费| 久久久久久中文字幕有精品| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 欧美一区二区三区不卡| 亚洲SSS整片AV在线播放| А√天堂资源中文在线官网| 极品性荡少妇一区二区色欲| 日本高清在线一区二区三区| 亚洲日本人成网站在线播放| 肥胖BMGBMGBMG多毛图片| 久久香蕉国产线看观看手机| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 亚洲AV无码片在线观看| JAPANESE VISA教师| 精品久久久久久无码专区不卡| 日本十八禁视频无遮挡| 野花日本中文版免费观看| 国产成人愉拍免费视频| 牛和人交VIDEOS欧美3D| 亚洲AV无码专区国产乱码电影| 办公室撕开奶罩揉吮奶漫画| 久久国产成人午夜AV影院| 牲交A欧美牲交AⅤ免费一| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产一区二区三区水蜜桃| 人善交XUANWEN200| 野草乱码一二三四区别在哪| 国产寡妇XXXX猛交| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 芳芳好紧好滑好湿好爽| 蜜臂无码AV在线| 亚洲AV日韩综合一区久热| 成都私人家庭影院| 久久中文字幕人妻熟AV女| 五十路亲子中出在线观看| YSL千人千色T9T9T90| 久久精品亚洲熟妇少妇任你躁 | 88国产精品欧美一区二区三区| 果冻传媒亚洲区二期| 日韩人妻无码一区二区三区视频 | 中文无码熟妇人妻AV在线| 国产亚洲精品视觉盛宴| 日本XXXXXXXXX69| 影音先锋男人资源站| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 日本特黄特色AAA大片免费| 中国少妇毛多水多BXⅩ| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 日韩AV无码午夜免费福利制服| 岳今晚让我玩个够肥水一体探岳体 | 亚洲AV无码一区二区三区蜜桃 | 久久WWW成人看片免费不卡| 脱了老师内裤猛烈进入的软件| CHINESE国产老熟女| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 小13箩利洗澡无码视频网站| 被客人玩得站不起来大前端| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 亚洲AV熟妇高潮18P| 粉嫩少妇内射浓精VIDEOS| 女人高潮娇喘抽搐喷水动态视频 | 差差差很疼视频30分钟应用| 老赵抱着月月在厨房做视频 | 久久精品午夜一区二区福利| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全 | 老汉吸奶水捏奶头小说| 亚洲AV综合色区无码4区| 高潮VIDEOSSEX潮喷另类| 欧美日韩乱一区二区三区| 亚洲综合熟女久久久40P| 国精产品一区二区三区糖心269| 少妇熟女视频一区二区三区| BGMBGM浓毛老太太| 久久无码喷吹高潮播放不卡|