亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

臺達四度蟬聯(lián)HRoot“卓越雇主”以永續(xù)人才與數(shù)字化樹立行業(yè)新標(biāo)桿

http://www.debgrams.com 2025-12-17 17:14 來源:中達電通股份有限公司

  12月12日,知名人力資源媒體Hroot在上海頒發(fā)“2025人力資源卓越大獎”,在七大類獎項中,臺達憑借多元化人才招募、體系化人才培育、員工關(guān)懷與體驗等多方面優(yōu)勢,致力打造雇主品牌,從900多家企業(yè)中脫穎而出,四度蟬聯(lián)最重要的“卓越雇主”獎,臺達全球人資長陳啟禎與臺達中國人資長吳育豪共同出席領(lǐng)獎。圍繞雇主品牌核心價值“在臺達 永續(xù)發(fā)展你的未來”,臺達持續(xù)增加優(yōu)秀及關(guān)鍵人才儲備,完善相關(guān)培訓(xùn)體系及發(fā)展平臺,截至2024年,臺達培訓(xùn)投入金額約440萬元,開展各類培訓(xùn)約6.3萬次,培訓(xùn)人次達122萬人次,平均員工培訓(xùn)時長約29小時。

  臺達全球人資長陳啟禎表示:“很榮幸再度獲得HRoot卓越雇主大獎的肯定。臺達為全球提供電源管理與散熱解決方案,近年已從關(guān)鍵元器件制造商邁入整體節(jié)能解決方案提供者,深耕‘電源及元器件’、‘交通’、‘自動化’與‘基礎(chǔ)設(shè)施’四大事業(yè)范疇,逐步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景。臺達秉持雇主品牌價值主張‘在臺達 永續(xù)發(fā)展你的未來’,將人才戰(zhàn)略與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合,并在此基礎(chǔ)上提煉出‘成長、創(chuàng)新、影響力’三大核心信息,推動可持續(xù)人才發(fā)展體系的建設(shè)。近年榮獲‘亞洲最佳企業(yè)雇主獎’、‘TCSA人才發(fā)展領(lǐng)袖獎’等殊榮,印證了臺達對員工持續(xù)成長與發(fā)展所秉持的長期承諾。同時,臺達積極打造多元、平等、共融的職場環(huán)境,倡導(dǎo)工作與生活平衡,提升員工幸福感。2024年敬業(yè)度調(diào)查顯示,臺達多數(shù)構(gòu)面優(yōu)于全球高績效和高科技公司市場值,擠身全球高績效組織行列,亦反映員工對公司的高度認同,體現(xiàn)組織與人才雙贏,共同邁向可持續(xù)的未來。”

  在致力雇主品牌塑造的同時,臺達也在持續(xù)深化人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以員工體驗為核心、與企業(yè)戰(zhàn)略高度協(xié)同的現(xiàn)代化人力資源管理體系。日前由HRTech舉辦的“2025HRTech XPO超級盛典——未來人力資源科技論壇”中,臺達首度榮獲“2025數(shù)字人力資源科技最佳團隊獎”與“2025數(shù)字人力資源科技最佳實踐獎”兩項殊榮,以前瞻性戰(zhàn)略與數(shù)字化技術(shù)為支撐,系統(tǒng)性地重塑人才發(fā)展體系,致力于提升組織敏捷度與全球競爭力,充分展現(xiàn)了在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的卓越影響力。臺達中國人資長吳育豪以《臺達人力資源數(shù)字化實踐》為題發(fā)表演講,與現(xiàn)場超過300名企業(yè)人力高管與數(shù)字化專家分享臺達在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前瞻理念與落地經(jīng)驗,獲得熱烈回響。

  臺達中國人資長吳育豪表示:“臺達致力于引領(lǐng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,持續(xù)推動企業(yè)文化、人才結(jié)構(gòu)、組織體系與職能系統(tǒng)的全面升級,使人力資源成為驅(qū)動組織變革與文化塑造的關(guān)鍵力量。在數(shù)字化實踐中,臺達逐步實現(xiàn)從基礎(chǔ)流程自動化到智能化服務(wù)的跨越。例如將AI融入人力資源全流程,運用AI面試提升招聘效能,以RPA機器人實現(xiàn)逾200項自動化流程,持續(xù)推動人力資源從傳統(tǒng)事務(wù)處理向戰(zhàn)略價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型。此外,臺達Academy在線平臺已整合超過1.6萬門課程,并通過智能推薦系統(tǒng)為員工提供個性化學(xué)習(xí)路徑,推薦轉(zhuǎn)化率達7.1%。截至2024年底,全球?qū)W習(xí)人次累計143.8萬,總學(xué)習(xí)時數(shù)突破942萬小時。未來五年,臺達目標(biāo)將員工年均學(xué)習(xí)時數(shù)進一步提升20%,助力員工職涯成長與集團人才儲備。”

  “2025人力資源卓越大獎(HRoot Awards)”為知名人力資源媒體公司HRoot主辦,臺達蟬聯(lián)四年(2022~ 2025年)“卓越雇主”殊榮。并曾于2020和2021年分別獲得HRoot“大中華區(qū)學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實踐”和“大中華區(qū)最佳人力資源團隊”。“2025HRTech XPO超級盛典——未來人力資源科技論壇”由HRTechChina.com主辦,同期舉辦的“2025數(shù)字人力資源科技獎”旨在評選行業(yè)優(yōu)秀的數(shù)字化實踐與解決方案。臺達首次榮膺“2025數(shù)字人力資源科技最佳團隊獎“與“2025數(shù)字人力資源科技最佳實踐獎“。

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
无码人妻ΑⅤ免费一区二区三区| 国产亚洲成AV人片在线观看导航| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 国产热A欧美热A在线视频| 好大好厉害我接了一个顾客| 精品人妻Av乱码一区二区| 久久人人97超碰CAOPORE| 免费十大软件大全下载安装| 欧美日韩中文国产一区| 日韩免费无码成人久久久久久片| 熟女少妇丰满一区二区| 香蕉久久夜色精品升级完成| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲综合色区另类AV| 12末发育娇小性色XXXX| СЕКС日本ВИДЕ视频| 大胆极品美軳人人体| 国产精品视频一区二区三区四 | 穿越后每天都在PIAPIA打脸| 国产成人综合久久精品| 国产最新无码AⅤ在线播放| 久久精品国产精品亚洲毛片| 蜜臀AV无码一区二区三区 | 小宝贝下面的小嘴流水了| 亚洲国产制服丝袜先锋| 呦香8黝黝狖呦香8| FREE东北女人自拍HD| 从厨房到餐桌JOYCE| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 精产国品一二三产区区別| 久久亚洲色WWW成人网址| 欧美黑人XXXX性高清版| 色天使综合婷婷国产日韩AV| 亚欧色一区W666天堂| 亚洲一线产区二线产区区| 337P日本欧洲亚洲大胆69影| 边做饭边被躁欧美三级| 国产精品福利一区二区久久| 狠狠综合久久久久尤物丿| 老男人把舌头伸进我下面| 欧洲洲一区二区精华液| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 荡公乱妇第1章方情95| 国产色视频一区二区三区| 久久九九久精品国产免费直播| 女人大胆张开荫道口∞| 色猫咪AV在线网址| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 一本一道波多野结衣AV黑人| OM老熟女HDXⅩXXX69| 国产成人夜色高潮福利影视| 娇妻在我面前被黑人撑爆| 男女啪啪吃奶GIF动态图| 日韩中文高清在线专区| 亚洲ⅤA中文字幕无码毛片| 一級黃色毛片免費看| 爱情岛网站亚洲禁18进入| 国产精品无卡毛片视频| 久久精品熟女亚洲AV艳妇| 女人夜夜春高潮爽A∨片| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 英语老师乖乖挽起裙子怎么写作文 | 国内精品人妻无码久久久影院导航| 久久精品人成免费| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 苍井空电影在线观看| 国产成人最新三级在线视频| 娇妻玩4P被3个男子伺候电影| 免费网站看SM调教打屁股视频| 日韩内射美女片在线观看网站| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片一线天| 一出一进一爽一粗一大视频| ZOZ0ZO女人另娄Z0ZO| 国产精品毛片无遮挡| 久久精品女人天堂AV麻| 去部队探亲晚上叫太大声| 无套内谢孕妇毛片免费看| 野花日本中文版免费观看| TPU色母和PA6色母的作用| 国产精品国产三级国AV麻豆| 久久国产精品无码HDAV| 强制高潮18XXXXHD日韩| 无翼乌全彩工口里番库| 一本无码人妻在中文字幕免费 | 日本夜爽爽一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久| 在公车上拨开内裤进入毛片| 成人乱码一区二区三区四区| 国模GOGO大尺度尿喷人体| 蜜桃中文字日产乱幕4区| 上边一面亲下边一面膜的作用| 亚洲AV无码专区在线电影成人网| 中文天堂在线WWW最新版官网| 大荫蒂又大又长又硬又紧又粗 | 欧美精品一区二区三区人妻久久久| 四虎国产成人永久精品免费| 亚洲日韩精品无码专区网站 | 欧美性爱一区二区三区四区| 无码专区狠狠躁天天躁| 越南少妇BBV叉叉叉| 儿子第一次送妈妈母亲节礼物| 精品成在人线AV无码免费看| 欧美精品乱码视频一二专区| 无人区乱码一区二区三区| 一本大道无码日韩精品影视_| 刺骨PO不吃肉干嘛| 精品乱码久久久久久中文字幕| 欧美性白人极品1819HD| 性色AV一区二区三区人妻| 一本大道色卡1卡2卡3| 公的大龟慢慢挺进我的体内| 久久国产精品日本波多野结衣| 人善之交Z0OZO0D0G人善| 亚洲AV永久一区二区三区蜜桃| 99久久久无码国产精品免费| 国产精品午夜无码AV体验区| 麻豆国产成人AV高清在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 亚洲国产欧美在线人成AAAA| 北方有佳人电视剧全集免费观看| 国色天香卡一卡2卡3卡4卡5| 欧美人与性囗牲恔配视频0| 性色AV无码一区二区三区人妻| 97久久国产露脸精品国产| 国产精品呻吟AV久久高潮| 免费看成人毛片无码视频| 天天摸天天添天天爱| 怡红院A∨人人爰人人爽| 关灯后在线高清免费观看| 久久久亚洲精品无码| 少妇无力反抗慢慢张开双腿| 一本岛V免费不卡一二三区| 公粗挺进了我的密道在线观看| 久久婷婷五月综合色高清图片| 少妇性SEXBBWZⅩX| 在线天堂8高清版在线观看| 国产成人欧美精品视频| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 无码国产色欲XXXX视频| 尤物蜜芽国产成人精品区| 国产SUV精品一区二区33| 没有被爱过的女人| 无码专区3D动漫精品免费| 99精品国产在热久久婷婷| 国色天香精品一卡2卡3卡老狼| 欧美性爱一区二区三区| 亚洲娇小与黑人巨大video| 超薄肉色丝袜一区二区| 久久久久久亚洲精品成人| 体验区试看120秒啪啪免费| 一对浑圆的胸乳被揉捏动态图| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 男人把大JI巴放进女人有视频| 性做久久久久久久久不卡| JAPANESE人妻少妇HD| 欢迎来到精灵の森林1到四集| 日本精品一区二区三区试看| 亚洲人成网站18禁止| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 免费A级毛片无码免费视频APP| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观| 八戒午夜理论片影院| 久久精品国产99精品最新| 手机成人免费A级毛片无码| 中文字字幕在线中文无码| 国产亚洲精品在AV| 人人妻人人躁人人爽精品| 亚洲中文字幕无码久久2020| 国产丰满大屁股XXXX| 欧美噜噜久久久XXX| 亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码| 大象大象视频WWW在线观看| 秘书在办公室被躁BD在线观看 | 日产乱码一二三区别免费必看| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区无码| 欧美肉体裸交做爰XXXⅩ性玉| 亚洲欧洲日产V一个人免费观看视频WWW高清 | 国产男男Gay做受×Xx男| 人妻无码一区二区三区视频 | chinese老女人老熟妇hd| 久久99精品国产99久久6男男| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 在C点用力把桌腿A抬离地面时游 | 亚洲成在人线AⅤ中文字幕| 大鷄巴久久久久久久久久| 免费网站看AV片| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 东京热人妻中文无码AV| 女人被弄到高潮的免费视频APP| 亚洲精品无码一区二区AⅤ污美国| 国产AⅤ无码旗袍丝袜美腿| 欧美成人免费观看在线看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 国产福利在线 | 传媒|