亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.debgrams.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
亚洲中文字幕无码中字| 农村风流大炕作爱| 女人自熨全过程直播| 人成乱码一卡二卡三四卡五卡六卡 | 亚洲中文字幕久久精品无码VA | 国产chinese大学生Gay| 国产精品99久久久久久宅男| T66Y地址一地址二满18周岁| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产后入又长又硬| 国模生殖欣赏337METCN| 久久精品国产2020观看福利| 免费无码又爽又高潮视频| 欧洲多毛裸体XXXXX| 搡BBB搡BBBB搡BBBB| 午夜欧美精品久久久久久久| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 伊人精品成人久久综合全集观看| 99精品电影一区二区免费看 | 99久久精品日本一区二区免费| 被CAO的合不拢腿| 国产成人精品午夜福利APP色多| 国产一区精选播放022| 久久久97精品国产一区蜜桃 | 久久精品无码一区二区WWW| 免费无码高潮流白浆视频| 人人人澡人人人妻人人人精品| 天堂在/线中文在线资源8| 亚洲А∨天堂久久精品2021 | 亚洲精品国产AV天美传媒| 玉蒲团Ⅲ艳乳欲仙欲| FREEXX性黑人大战欧美| 公交车上摸到花蒂进去了视频| 国产亚洲美女精品久久久2020| 久久精品国产久精久精| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳| AV天堂午夜精品一区二区三区| 丁香婷婷在线成人播放视频| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | А√天堂在线中文| 国产精品成人VA在线播放| 精品国产乱码久久久软件下载| 美女把尿口扒开让男人桶爽| 人人妻人人澡人人爽人人老司机| 我是你可爱的小猫| 亚洲人成无码区在线观看| 91人妻一区二区三区蜜桃| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 国色天香精品卡一卡二卡三二百| 久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美熟妇内射深插| 我被公么征服了HD中文字幕| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 99久久国产自偷自偷免费一区| 肥胖BMGBMGBMG多毛图片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 蜜臀av一区二区蜜臀AV免费| 如狼似虎的熟妇14P| 亚洲AV永久无码精品无码电影| 中文字幕热久久久久久久| 动物交配的全过程| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 免费看高清大片的APP在线看| 日韩人妻一区二区| 亚洲AV无码男人的天堂| 综合无码成人AⅤ视频在线观看| 大香伊人久久精品一区二区| 黑人巨茎大战白人女40CM| 免费无码又爽又刺激激情视频软件 | 成人av在线播放| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 蜜臂无码AV在线| 色一情一乱一伦麻豆| 亚洲乱码日产一区三区| CHINA中国人CHINESE| 国产精品毛片Av无码一区二区| 久久久久夜夜夜综合国产| 日本精品一区二区三区在线视频| 亚洲AV素人乱码| 2023极品少妇XXXO露脸| 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜| 九九视频免费精品视频| 欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老妇 | 性欧美乱妇COME | 亚洲综合网国产精品一区| 宝贝乖女你的奶真大水真多小说| 国产一区二区三区导航| 免费女人高潮流视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 宝贝我不想带小雨伞了| 果冻传媒免费观看4399| 女人为啥摸几下就让进了| 无码成人免费AV片在线观看| 永久免费AⅤ无码网站在线观看| 成人午夜性A级毛片免费| 精品久久综合1区2区3区激情| 欧美性爱XXXX黑人| 亚洲AV色香蕉一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲色欲久久久久综合网| 波多野结衣AV高清中文 | 国产精品一卡二卡三卡四卡| 麻豆影视视频高清在线观看 | 一本加勒比HEZYO无码人妻| 从厨房一路干到卧室好吗| 久久AV喷吹AV高潮AV欧美| 日本乱码伦午夜福利在线| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 啊轻点灬大JI巴太粗熟妇| 护士奶头又白又大又好摸视频 | 亚洲AV成人精品网站在线播放| 50岁老熟女一级毛片| 国产精品永久免费视频| 美女张开双腿久久久久久| 无码人妻精品丰满熟妇区| 中文在线一区二区| 国产精品麻豆VA在线播放| 免费无码又黄又爽又刺激| 无码一区18禁3D| 51久久精品人人搡人人玩| 国产免费无遮挡吃奶视频| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 欧美精品免费观看二区| 亚洲AV图片一亚洲AV| JIZZJIZZ日本护士视频| 黑人大荫道BBWBBB高潮潮喷 | 免费A级毛片无码视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃视频| 2021国产麻豆剧传媒在线| 国产精品亚洲污污网站入口| 欧美高清性色生活片免费观看| 亚洲AV秘 无码一区二黑人| WWW久久只有这里有精品| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 日本人XXXX裸体XXXX| 亚洲午夜性春猛交ⅩXXX| 国产AV无码专区影视| 蜜桃精品欧美一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 51精产国品一二三产区区| 国产在线超清日本一本| 人妻少妇(11一32)章| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 高清中文字幕成人AV| 麻豆MDX0020穷小子大翻身| 午夜无码片在线观看影院网址| JlZZJlZZ日本熟丰满人妻| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 色老板在线影院播放| 曰本女人与公拘交酡| 国产精品自产拍高潮在线观看 | 乱公和我做爽死我视频| 无遮挡粉嫩小泬女视频| XXXX内射美国老太太| 九月九电影免费观看| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 0D0D肥胖老太婆| 狠狠爱俺也去去就色| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 中国JAPANESE成熟少妇| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 人妻少妇一区二区| 一本一道波多野结衣AV黑人| 国产精品一线二线三线有什么区别 | 无码人妻一区二区免费AV| YYYY1111少妇影院在线观| 久久久久久国产精品美女| 无码精品人妻AV一区二区三区| CHINESE叫床国语VIDE| 精品午夜福利在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| BT天堂А√天堂资源地址| 久久大蕉香蕉免费| 无码国产精品一区二区免费式直播| HENNESSY女RAPPER| 久久精品人人做人人爽电影| 无码人妻久久久久一区二区三区91| А√天堂资源在线官网| 久久青草免费福利资源站| 性欧美VIDEO高清| 成人片黄网站色多多WWW| 男吃奶玩乳尖高潮视频午夜| 亚洲精品无码AⅤ中文字幕蜜桃| 国产成人亚洲精品青草天美| 欧美最猛黑人XXXⅩ猛男欧视频| 野花影视大全在线西瓜在线播放 | 人妻少妇中文字幕久久| 月光影院在线观看免费直播| 含苞待放1ⅤLH花莹莹| 私人影院无在线码免费| CHINESE熟女老女人HD,| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 亚洲AV女人18毛片水真多| 高潮久久久久久久久不卡| 欧美日韩人妻一区二区| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 国产揄拍国产精品| 四虎成人精品一区二区免费网站| H无码精品动漫在线观看|