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以智取勝,北京發(fā)那科榮獲WELL&LEED雙鉑金級認證

http://www.debgrams.com 2025-02-06 15:00 來源:央廣網(wǎng)

近日,國際WELL建筑研究院(IWBI)及美國綠色建筑委員會(USGBC)分別向北京發(fā)那科機電有限公司頒發(fā)了WELL、LEED最高級別的鉑金級認證獎牌。能夠斬獲這兩項榮譽,也充分展現(xiàn)了北京發(fā)那科在綠色環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展及員工成長、雇主品牌打造等方面的實力與成果。

綠色生態(tài),積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念

究竟WELL&LEED雙鉑金認證是什么,為何竟如此稀少?WELL認證,全稱為WELL Building Standard,即WELL健康建筑標準,是全球首部專門針對室內環(huán)境提升人體健康與福祉的建筑認證標準。其核心原則是以人為本,關注建筑使用者的健康和福祉,通過嚴格的評價標準與流程,為開發(fā)商和用戶帶來顯著的健康與經(jīng)濟效益。LEED認證則是由美國綠色建筑委員會創(chuàng)立的全球最具權威的綠色建筑認證體系之一,旨在通過科學的設計、節(jié)能的建設和有效的運營,推動建筑在節(jié)約能源、降低碳排放、提升資源利用效率等方面取得顯著成效。

在全球氣候變化和資源日益緊張的背景下,我國提出了碳達峰和碳中和的“雙碳”戰(zhàn)略目標。LEED鉑金認證的核心目標是節(jié)能和環(huán)保,這一認證也是全球范圍內綠色建筑領域的最高榮譽。獲得這一認證,也意味著北京發(fā)那科稻香湖園區(qū)在環(huán)保、節(jié)能、可持續(xù)發(fā)展等方面達到了行業(yè)的頂尖水平。在雙碳背景下,北京發(fā)那科作為一個智能制造企業(yè),卻獲得了環(huán)保領域的最高認證,無疑對我國制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著積極的借鑒意義。

其實,北京發(fā)那科能夠獲得LEED鉑金級認證并不意外,得益于其在稻香湖園區(qū)建設中對于綠色、健康、智慧、生態(tài)理念的全面貫徹。園區(qū)在室外園區(qū)環(huán)境、選址與交通、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和室內環(huán)境等各項技術措施評定中,均達到了極高的標準,最終榮獲了88分的高分。

在建設過程中,稻香湖園區(qū)通過提高建筑的能源利用效率,使用綠色環(huán)保材料,選擇對環(huán)境影響更小的施工方法,以及提高項目建設過程中的垃圾回收比例等方式,優(yōu)化了資源利用,降低了碳排放。同時,園區(qū)還注重室內環(huán)境質量的提升,如進行甲醛專項治理并持續(xù)監(jiān)測、入住前進行長達三個月的新風吹洗、配套設置健身房、球場并聘請專業(yè)的健身教練、提供營養(yǎng)均衡的健康三餐等,全方位保障了員工的身心健康。

不止如此,從創(chuàng)立之初,北京發(fā)那科就堅持可持續(xù)發(fā)展觀,在環(huán)保方面可謂做到了極致。稻香湖園區(qū)作為北京發(fā)那科堅持綠色環(huán)保理念的集中體現(xiàn),不僅在日常運營中注重節(jié)能減排,還積極探索和創(chuàng)新綠色低碳的發(fā)展模式。其中,北京發(fā)那科利用搬遷產(chǎn)生的固體廢料以及日常運營中產(chǎn)生的咖啡渣等看似無用的“廢棄物”,加工制作成筆記本、飛盤等辦公及生活用品,既減少了垃圾產(chǎn)生,又增強了員工的環(huán)保意識。

而作為數(shù)控及工廠自動化領域的領軍企業(yè),北京發(fā)那科不僅自身堅持綠色低碳的發(fā)展理念,還積極將這一理念傳遞給更多用戶。通過提供高效、節(jié)能、環(huán)保的數(shù)控系統(tǒng)和工廠自動化解決方案,北京發(fā)那科已先后助力多個不同行業(yè)的用戶實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的綠色化、智能化和高效化,推動整個行業(yè)向綠色低碳、可持續(xù)發(fā)展方向轉型。

美國綠色建筑委員會(USGBC)北亞區(qū)副總裁王婧在參觀北京發(fā)那科時表示,北京發(fā)那科已經(jīng)將“低碳、減排”相關理念貫徹到了園區(qū)的每一個角落,甚至成功應用到了生產(chǎn)當中,這對于整個制造行業(yè)的減碳提供了非常好的范例,將引領更多企業(yè)創(chuàng)新升級,感謝北京發(fā)那科對于可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的支持。

以人為本,打造有溫度的雇主品牌

不知何時起,整頓職場成為年輕群體當中的熱詞。透過現(xiàn)象看本質,“整頓職場”的走熱,代表了年輕群體對于自身辦公環(huán)境和辦公條件的不滿乃至指責。但這一現(xiàn)象,在北京發(fā)那科卻并不存在生存的土壤。

此次北京發(fā)那科榮獲WELL鉑金認證,不僅是對公司在環(huán)保和節(jié)能方面努力的認可,更是公司“以人為本”理念的集中體現(xiàn)。WELL認證從空氣、水、營養(yǎng)、光線、健身、舒適性和精神等方面評估建筑的性能,要求建筑在多個方面都要達到極高的標準,而這些標準與員工的身心健康和幸福感息息相關。

國際WELL建筑研究院(IWBI)中國區(qū)副總裁宋怡表示,印象中,此前尚未有機械制造領域企業(yè)能摘得雙鉑金認證。此次北京發(fā)那科拿到雙鉑金認證,不僅開創(chuàng)了機械制造領域的先河,也將引領行業(yè)將目光回歸向員工的關懷,對于行業(yè)的長遠發(fā)展有著很強的啟示意義。

北京發(fā)那科始終堅持以人為本的管理理念,將員工作為企業(yè)最寶貴的財富,通過各種方式提升員工的幸福感和獲得感。在職業(yè)發(fā)展方面,北京發(fā)那科通過定期的崗位培訓、素質培訓、企業(yè)文化培訓等形式,不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,為員工提供多種形式的培訓和學習機會。同時,北京發(fā)那科還鼓勵員工參與跨部門項目和國際交流,拓寬視野和提升能力。

為了幫助應屆生快速成長為成熟的行業(yè)人才,北京發(fā)那科特別打造了MARS鍛造計劃,通過一整年的培養(yǎng)周期和全方位的支持與指導,為新員工提供了一個快速成長和發(fā)展的平臺。該計劃不僅為公司培養(yǎng)了優(yōu)秀的后備人才,更為工業(yè)4.0時代培養(yǎng)了未來的領軍人物。

除此之外,為保障員工的身心健康,北京發(fā)那科也投入了大量的資源和精力,構建了完善的服務保障體系。在新建成的稻香湖園區(qū),不僅配套設置了健身房、球場等運動設施,還聘請專業(yè)的健身教練為員工提供健身指導,這在現(xiàn)代化企業(yè)中并不多見。同時,為保障員工的心理健康,北京發(fā)那科通過設立心理咨詢室、開展心理健康教育等方式,幫助員工緩解工作壓力、保持身心健康。

工作當中,北京發(fā)那科通過各類不同方式的活動,充分挖掘人的潛能,調動人的積極性,增強員工之間的凝聚力和歸屬感,營造和諧、溫馨的工作氛圍。2024年6月1日,北京發(fā)那科開展“作為你的這一天”家庭日主題活動,讓孩子們以自身視角,了解了父母們的日常工作,親身感受了父母的工作環(huán)境和工作內容,增進了家庭成員之間的理解。

不止如此,長期以來,北京發(fā)那科秉承“持續(xù)對員工好,永遠不變”的理念,關愛職工與職工家人,推出職工父母體檢卡、職工父母住院醫(yī)療補貼等多重福利,不斷提升職工的幸福感、獲得感。

協(xié)作共贏,與伙伴一起智造未來

機床作為工業(yè)制造的基礎設備,被譽為“工業(yè)母機”。30多年的發(fā)展歷程中,北京發(fā)那科不僅見證了中國制造業(yè)的成長歷程,還為中國制造業(yè)的轉型升級和高質量發(fā)展提供了有力支持。

作為中國數(shù)控及工廠自動化領域的領軍企業(yè),北京發(fā)那科CNC產(chǎn)品早已銷售超百萬臺,廣泛應用于汽車、通訊、電子、新能源、智能制造等先進制造全領域。超百萬臺的CNC銷售量,也意味著北京發(fā)那科為全國30多個制造行業(yè),搭建了超百萬條生產(chǎn)線。通過與客戶的緊密合作,北京發(fā)那科為合作伙伴提供了全方位的技術支持和解決方案,幫助客戶實現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化和高效化,幫助企業(yè)提質增效。

獨木難成林,在運營中,北京發(fā)那科充分發(fā)揮行業(yè)領軍企業(yè)優(yōu)勢,與上下游合作伙伴攜手探索智能制造的新模式和新路徑,致力構建智能制造新生態(tài)。此前,北京發(fā)那科聯(lián)動通過牽頭組建機械行業(yè)FANUC先進制造人才培養(yǎng)聯(lián)盟等方式,聚合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、用人單位、職業(yè)院校和本科院校的力量,共同推動智能制造領域的人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新。同時,北京發(fā)那科積極參與到國家智能制造標準制定和示范項目建設中,為智能制造的快速發(fā)展提供了有力支持。

面對智能制造領域即將迎來的新發(fā)展機遇與諸多挑戰(zhàn),北京發(fā)那科正堅定不移地秉持著創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的發(fā)展理念,致力于推進智能制造技術在行業(yè)內的革新與應用。同時,北京發(fā)那科也通過加強與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作與交流的方式,聯(lián)動行業(yè)力量,攜手共創(chuàng)一個更加開放、協(xié)同且高效的智能制造生態(tài)系統(tǒng)。

在新的起點上,北京發(fā)那科“以人為本”的管理理念也有望發(fā)揮更大的作用,有效調動全員的積極性,并充分發(fā)揮其在智能制造領域領頭羊作用,提升行業(yè)的活躍度與影響力,為中國制造業(yè)的高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。

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