亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

高端儀器,還需高效率

http://www.debgrams.com 2019-05-15 15:58 來源:人民日報

科研設(shè)備的規(guī)模、質(zhì)量和利用效率直接關(guān)系到國家科技創(chuàng)新實(shí)力和競爭力。隨著我國科研儀器設(shè)備數(shù)量的增多,其支持科技創(chuàng)新的作用日益顯現(xiàn),但分散、閑置等問題也隨之而來。如何推進(jìn)開放共享,釋放儀器效能,更好地滿足科研需要?不妨到科研院所一探究竟。

微信截圖_20190515155837

科研設(shè)備是支撐科技進(jìn)步和創(chuàng)新的重要物質(zhì)基礎(chǔ),也是引領(lǐng)前沿科技創(chuàng)新、吸引頂尖人才的重要手段,其規(guī)模、質(zhì)量和利用效率直接關(guān)系到國家科技創(chuàng)新實(shí)力和競爭力。上世紀(jì)末,我國在大型科研儀器領(lǐng)域的投入開始逐步增加,以滿足科研工作需求。但隨著儀器設(shè)備的逐年增多,利用率低下等問題也隨之而來。為實(shí)現(xiàn)資源充分利用,近年來國家連續(xù)出臺相關(guān)政策,要求加快推進(jìn)科研設(shè)施與儀器的開放共享。

不久前,科技部網(wǎng)站公布了對中央級高校和科研院所等單位重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器開放共享評價的考核結(jié)果,總體上,科研設(shè)施與儀器開放共享的良好氛圍逐步形成,利用水平持續(xù)提升,支持科技創(chuàng)新的作用日益顯現(xiàn)。其中,中國科學(xué)院所屬科研院所運(yùn)行機(jī)時比較飽滿,生物物理研究所平臺服務(wù)總機(jī)時154182小時,對外服務(wù)機(jī)時24749小時,排名第一,化學(xué)研究所等也排名靠前。這些研究院所儀器共享情況良好的原因是什么?儀器設(shè)備如何更好地開放共享?記者來到中科院進(jìn)行了探訪。

瞄準(zhǔn)科研問題,避免盲目購置

2003年,鑒于生命科學(xué)研究對大型儀器的高度依賴,時任中國科學(xué)院生物物理研究所所長的饒子和院士決定籌建中國科學(xué)院蛋白質(zhì)科學(xué)研究平臺,在整合集中原有零散儀器設(shè)備資源的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)建,邁出了科研儀器共享的第一步。

當(dāng)時,還在國外做訪問學(xué)者的楊福全博士聽到這個消息后非常興奮,毛遂自薦,希望能發(fā)揮自己在色譜分離技術(shù)、質(zhì)譜技術(shù)以及蛋白質(zhì)組學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的特長。饒子和很快給了答復(fù),邀請他回來擔(dān)任質(zhì)譜首席技術(shù)專家,全權(quán)負(fù)責(zé)質(zhì)譜技術(shù)和蛋白質(zhì)組學(xué)技術(shù)平臺的籌建工作。按照“先招到合適的人,再購置儀器設(shè)備”的理念,中科院生物物理研究所采用首席技術(shù)專家負(fù)責(zé)制,進(jìn)行調(diào)研和規(guī)劃,避免了盲目購置。

如今,經(jīng)過15年的發(fā)展,楊福全所負(fù)責(zé)的蛋白質(zhì)組學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)建成了比較完備的蛋白質(zhì)組學(xué)技術(shù)平臺,同時還有一支技術(shù)精湛的支撐隊(duì)伍,為國內(nèi)外一些科研院所提供了大量高水平的蛋白質(zhì)質(zhì)譜、蛋白質(zhì)組學(xué)和脂質(zhì)組學(xué)相關(guān)的技術(shù)支撐服務(wù)。

“這主要得益于平臺建設(shè)初期就有非常好的理念。”中科院生物物理研究所蛋白質(zhì)科學(xué)研究平臺主任韓玉剛說,“當(dāng)時,饒子和所長準(zhǔn)確地抓住了技術(shù)人才、儀器設(shè)備和科學(xué)問題這3個關(guān)鍵要素。我們首先在人才招聘方面下了很大功夫。然后針對科學(xué)問題,也就是瞄準(zhǔn)技術(shù)需求,在購買儀器設(shè)備方面,做到有的放矢。平臺基本建成以后,又進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),讓首席技術(shù)專家擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任,牽頭引領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和技術(shù)支撐服務(wù),不斷提升技術(shù)支撐能力。”

中科院化學(xué)研究所也很早就有了科研儀器設(shè)備“開放共享”的理念,在建所初期就成立了技術(shù)系統(tǒng)部,為全所提供技術(shù)支撐服務(wù),在上世紀(jì)90年代末就較早提倡全院儀器的共享共用。

幾個研究所先行先試的同時,中科院也開始在全院范圍內(nèi)積極推動科研儀器設(shè)備開放共享工作。2008年,中科院“大型儀器設(shè)備共享管理平臺”搭建起來。目前,納入上述共享管理平臺的儀器設(shè)備已達(dá)9000余臺套,價值超過110億元,系統(tǒng)用戶數(shù)達(dá)4萬余人,年實(shí)際處理業(yè)務(wù)已達(dá)到60余萬單。

穩(wěn)定技術(shù)隊(duì)伍,提升使用效率

高端儀器設(shè)備需要配備優(yōu)秀的技術(shù)人才。中科院生物物理研究所生物成像中心主任孫飛就是被引進(jìn)的高端技術(shù)人才,全權(quán)負(fù)責(zé)平臺冷凍電鏡方面的籌建。“我們所平臺特別注重技術(shù)研發(fā),由此來帶動技術(shù)服務(wù)水平的提高。”孫飛說,“平臺每年都會組織功能開發(fā)研究項(xiàng)目。像我們成像中心,就利用這些技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目提升了電鏡的使用效率。比如,原來做一個測試需要兩天機(jī)時,現(xiàn)在只需要一天。”

在技術(shù)支撐人才的重要性問題上,中科院化學(xué)研究所科研條件辦公室主任郭晴也深有體會:“人才是儀器高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。在化學(xué)所,自我培養(yǎng)與人才引進(jìn)兩種方式并行。通用型的儀器平臺由經(jīng)驗(yàn)豐富的具有博士學(xué)位的工程師管理,同時還引進(jìn)高端技術(shù)人才,壯大自主儀器研制的能力,提升專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平。”

為了穩(wěn)定技術(shù)隊(duì)伍,不少研究所在績效獎勵、職稱評審、職位晉升等方面做了有益嘗試,完善激勵機(jī)制。

郭晴說:“我們所在激勵穩(wěn)定技術(shù)隊(duì)伍的同時,對技術(shù)人員的職位晉升打通了新通道,設(shè)立了項(xiàng)目研究員級別的高級工程師,積極推薦關(guān)鍵技術(shù)人才、技術(shù)能手等,已有兩名技術(shù)人員被評為了研究員級別的高級工程師。”

“專業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定非常重要,能讓大家靜下心來做一些事情。”孫飛說,“我們所專業(yè)技術(shù)支撐人員有編制,還根據(jù)技術(shù)支撐工作的特點(diǎn),設(shè)立不同的支撐晉升規(guī)則。”

考核評價機(jī)制,應(yīng)該因地制宜

盡管成效不錯,但不少研究所在儀器共享方面,依然存在一些需要解決和改進(jìn)的問題。

“我們所現(xiàn)在存在技術(shù)人員和儀器管理人員不夠的問題。”郭晴說,“儀器開放共享后,工作量就上來了。比如,我們的核磁共振儀每天24小時開機(jī),全年無休。”

韓玉剛表示,相對于科研人員,目前,招聘滿意的技術(shù)支撐人員仍較為困難。“比如,某單位想要招聘1名冷凍電鏡高級工程師,發(fā)布招聘公告一年內(nèi)應(yīng)聘者都寥寥無幾。再優(yōu)秀的科學(xué)家離開了技術(shù)支撐人員,也很難做出一流的工作;再高端的儀器沒有技術(shù)人員進(jìn)行一流的使用和改進(jìn),也只能做二流的工作。所以,應(yīng)該從更大范圍內(nèi)重視技術(shù)支撐人員。”

這次科技部的考核工作顯示,儀器閑置浪費(fèi)的問題仍存在,但記者在采訪中發(fā)現(xiàn),大家又普遍反映高端儀器設(shè)備還是不夠用。為什么會產(chǎn)生這樣的矛盾?

有專家認(rèn)為,一方面,儀器共享確實(shí)沒有實(shí)施到位,但還應(yīng)考慮到科研儀器之間差別很大,有些儀器本身運(yùn)轉(zhuǎn)率非常高,有些或許因?yàn)樗帉I(yè)或行業(yè)比較細(xì)分甚至冷門,可面向的共享對象本來就不多。另一方面,共享率高的院所往往儀器需求量也大,但資金又不足。

此外,對于大型儀器設(shè)備,國家為了避免科研院所重復(fù)購置,考核的標(biāo)準(zhǔn)是儀器設(shè)備的數(shù)量多少,如果一個單位有了多臺儀器,就不建議再購置。郭晴認(rèn)為,還是應(yīng)該因地制宜,制定更為靈活的評價機(jī)制,“不僅要考察設(shè)備的數(shù)量,應(yīng)該將設(shè)備的使用情況也作為一個考核指標(biāo)。比如,有的平臺需求量大,儀器使用率高,老化的也就快,這種情況下應(yīng)該允許其購置更多新的儀器。而有的平臺儀器使用率沒那么高,就可以少購買,這樣也可以更有效地避免閑置浪費(fèi)現(xiàn)象。”

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
精产国品一二三产区M553麻豆| 亚洲最大AV资源站无码AV网址| 亚洲日韩精品欧美一区二区 | AV日日碰狠狠躁久久躁| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 丰满人妻一区二区三区Aⅴ在线| 国产成人无码区免费网站| 国产熟女一区二区三区四区五区| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 久久久久女人精品毛片| 妺妺窝人体色www在线观看婚闹 | 内谢XXXXX8老| 日本成熟少妇喷浆在线观看| 熟妇性MATURETUBE另类| 亚洲AⅤ精品无码一区二区嫖妓| 亚洲乱码av无码一区二区三区| 尤物爆乳AV导航| AV一本大道香蕉大在线| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 国产老妇伦国产熟女老妇高清97| 精品人妻码一区二区三区| 乱人伦中文无码视频| 欧美熟妇ⅤIDEOS| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲自国产拍揄拍| 99久久99这里只有免费费精品 | 久久精品久久精品中文字幕| 免费人成在线观看视频高潮| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 玩弄老太太的BBB| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 中国GAY片男同志免费网站| 爱情岛论坛线路一官方网站| 国产成人无码区免费A∨视频网站| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 男女作爱全部免费观爱| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片苍井空| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 1—36集电视剧免费观看36集| 成 人 黄 色 网站 S色| 国产美女极度色诱视频WWW| 久久久AV波多野一区二区| 欧美日韩一区二区三区自拍| 天美传媒蜜桃传媒精东豆| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 主人给我戴上奶牛榨乳器调教| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 国产老熟女八AV| 久久久亚洲熟妇熟女| 全力以赴的行动派第二季| 挽起裙子迈开腿坐下去的图片高清| 亚洲欧美妆和亚洲妆的区别 | 日韩GAY小鲜肉啪啪18禁| 新婚之夜玩弄人妻系列| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| PLAY在线视频| 国产精品天干天干| 久久久久99精品成人片| 人妻AV中文字幕无码专区| 无码人妻一区二区三区兔费| 亚洲最大AV网站在线观看| XXX少妇厨房XXX乱| 国产伦精品一区二区三区妓女| 久久亚洲AV成人无码电影| 日本午夜免费福利视频| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 18禁黄无遮挡网站免费高清| 乖我们换个姿态再来一遍吧的小说| 精品国产乱码久久久久APP下载| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 伸进衣服里吃奶捏胸视频| 亚洲女同成AV人片在线观看| Chinese高潮老女人| 国产精品嫩草影院AV| 久久亚洲熟妇熟女ⅩXXXHD| 日本十八禁视频无遮挡| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 97人人超碰国产精品最新o| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 久久久国产精品VA麻豆| 日本熟妇色XXXXX日本妇奷| 亚洲AV无码专区国产不卡顿| 95W乳液78WYW永久区域| 国产精品免费看久久久无码| 老牛aV无码一区二区人妻| 伦人伦XXXX国语对白| 色8激情欧美成人久久综合电| 亚洲国产精品美女久久久久| CAOPORN免费视频在线| 国产日产精品久久久久快鸭| 免费A级毛片无码A∨性按摩| 他的舌头含有起了我的小豆豆| 夜色毛片永久免费| 成熟人妻视频一区区三区| 精品一区二区三区免费乱码视频 | 高清国产天干天干天干| 国模无码视频一区二区三区| 女人与公拘交酡过程高清视频| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 阳茎伸入女人的阳道免费视频 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看| 国产午夜精品理论片A级在线观看| 奶头大他一口都含不住| 无码人妻侵犯一区侵犯| 中文日产无乱码AV在线观| 国产成人亚洲精品无码最新| 乱人伦精品视频在线观看| 天堂AV无码AV一区二区三区| 一二三四日本中文在线| 乖别添了快放进来我想要| 久久综合给合久久国产免费| 少妇人妻中文字幕| 又黑又肥的60岁岳| 国产成人A亚洲精V品无码 | 人人妻人人澡AV天堂香蕉| 亚洲第一最快AV网站| 北条麻妃一区二区三区AV高清| 狠狠躁天天躁男人| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲国产日韩A在线播放| 波多野结衣AV在线| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 日韩在线观看视频一区二区| 亚洲一区二区三区高清AV| 高H乱好爽要尿了潮喷了| 久久综合给合久久国产免费| 我妈妈的朋友8在完整有限中字木| 中文字幕免费不卡二区| 国产看黄网站又黄又爽又色| 欧美精品xxxxx| 亚洲国产婷婷六月丁香| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 久久久一本精品99久久精品66| 婷婷综合另类小说色区 | 国产精品亚洲专区无码导航| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲AV无码专区国产乱码电影 | 精品国产一区二区三区不卡在线| 日本老肥婆BBBWBBBWZR| 亚洲综合一区二区三区无码 | 成午夜福利人试看120秒 | 狠狠色综合网久久久久久| 日本极品少妇XXXXⅩOOO| 亚洲综合久久一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| 亚洲AV成人片无码www电影| YY111111111少妇影院| 久久ER99热精品一区二区| 日本精品一区二区三区试看 | 妺妺窝人体色77777777| 亚洲AV无码之日韩精品| 成人观看免费毛片爽| 久久久久久AV无码免费网站| 婷婷五月综合色视频| A级毛片免费观看在线| 精品熟女少妇A∨免费久久 | 国产性猛交╳XXX乱大交| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 一本一道波多野结衣AV中文| 国产精品久久久久久久影院| 欧美性爱视频一二三区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久| 国产成人AV综合色| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲色大成网站WWW久久九九| 国产成人乱色伦区小说| 欧美三级不卡在线观看| 亚洲一区二区三区毛片| 国产毛多水多高潮高清| 日本COSME大赏美白| 岳好紧好紧我要进去了电影| 国内精品卡一卡二卡三| 日日狠狠久久8888偷偷色| 中文字幕一区日韩精品| 极品少妇高潮到爽| 挺进美妇肉蚌深处| YYY6080韩国三级理论| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 小雪被老汉玩遍各种方式| 成人片黄网站A毛片免费| 免费A级毛片无码专区| 亚洲丰满熟妇浓毛XXXX| 国产成人精品久久| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 一本一道人人妻人人妻ΑV| 四虎永久免费地址WW41.6| FREE性欧美HD另类精品| 久久久久免费精品国产| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 顶级欧美做受XXX000| 女性の乳頭を遮住する方法| 亚洲性无码AV中文字幕| 国产小便视频在线播放| 熟妇高潮一区二区精品| YY6090新视觉影院| 美国少归BVBV|