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2017 年 11 月 17 日，密爾沃基）為表彰在安全方面有杰出表現(xiàn)的工業(yè)企業(yè)，羅克韋爾自動化日前公布第五屆年度制造安全卓越獎獲獎名單，Honda of Canada Manufacturing 與英國設(shè)備制造商 A.M.P Rose 獲此殊榮。

羅克韋爾自動化安全市場開發(fā)經(jīng)理 Mark Eitzman 表示：“這些獎項旨在表彰在工作場所安全方面做出卓越成績的企業(yè)，為實現(xiàn)工作場所安全，這些企業(yè)打造出強有力的企業(yè)安全文化、妥善執(zhí)行安全合規(guī)流程，并有效利用各種現(xiàn)代化的安全防護和自動化技術(shù)。”

以下是本年度各獲獎企業(yè)的詳細介紹：

Honda of Canada Mfg. 因在安大略省阿里斯頓市的企業(yè)運營中推行一套出色的安全計劃而斬獲企業(yè)分部級獎項。對于這家汽車業(yè)制造商，安全已經(jīng)在整個企業(yè)深深扎根，位于加拿大的分部始終致力于將安全納入企業(yè)核心價值。

為實現(xiàn)這一目標(biāo)，工廠從企業(yè)文化、合規(guī)流程和技術(shù)三方面做出調(diào)整，以此提升安全性。在文化層面，工廠召集各部門代表，成立了設(shè)備安全委員會。

“該委員會通過每月一次的例行會議，審查和制定設(shè)備安全政策與規(guī)程，探討與設(shè)備相關(guān)的安全事故，確定相應(yīng)對策并實施全程跟蹤，”Honda of Canada Mfg 的設(shè)備與施工安全專家 Dave Smith 介紹道，“在將安全融入我們一切工作的過程中，委員會起著至關(guān)重要的作用。”

從機器設(shè)計階段開始，工廠就不斷實施風(fēng)險評估，確保從一開始就將安全整合其中。在從設(shè)計、開發(fā)、整合直到變更管理的整個安全生命周期中，始終通過詳細的項目管理系統(tǒng)來加以有效管理。這一過程及由此帶來的安全改進使得設(shè)計和生命周期成本顯著降低，MTTR/MTBF 得以減小，生產(chǎn)率得到提升。

“安全始終是我們的關(guān)注重點，”Smith 表示，“在成立設(shè)備安全委員會并在機器生命周期的每個階段實施新的安全流程后，我們意識到，我們完全能夠做到實現(xiàn)生產(chǎn)率和安全性的雙重提升。”

A.M.P Rose 是一家總部位于英國的設(shè)備制造商，因企業(yè)整體對安全的重視而榮獲企業(yè)級獎項。這家致力為糖果、零食和面包等眾多行業(yè)提供柔性包裝機和枕式包裝機的公司，前瞻性地將現(xiàn)代化安全解決方案應(yīng)用到其包裝機產(chǎn)品中。

“我們發(fā)現(xiàn)，越來越多的客戶正在尋求安全性更高的機器，來為員工提供更好的保護，”A.M.P Rose 安全評估分析師 Lee Clayton 表示，“我們始終致力于為客戶打造安全的機器，但隨著行業(yè)的逐漸發(fā)展，我們也在力求通過新的方法提高機器的用戶友好性，以避免工人繞過保護措施。”

最近，LNS Research 公司的一項調(diào)查顯示，20% 的最終用戶愿意為更高的安全性能買單，這將進一步推進整個行業(yè)的轉(zhuǎn)變。

為此，該公司擯棄原有的固定式防護解決方案，轉(zhuǎn)而采用靈活性更高的安全解決方案，如光幕和激光掃描儀。這一轉(zhuǎn)變已經(jīng)幫助其客戶實現(xiàn)了安全性和生產(chǎn)率的雙重提升，并成為 A.M.P Rose 的一大競爭優(yōu)勢。

在 A.M.P Rose，安全專員會在整個安全生命周期內(nèi)與工程人員全程協(xié)作，完成風(fēng)險評估并制定新的安全解決方案。團隊之間的開放式協(xié)作有助于發(fā)現(xiàn)并減少潛在的安全系統(tǒng)誤用情況，推進安全系統(tǒng)設(shè)計的持續(xù)改進。

2017 年度制造安全卓越獎獲獎企業(yè)將與往屆得主一起列入獲獎企業(yè)名冊，往屆獲獎企業(yè)包括 Bevcorp、The Clorox Company、Corning Environmental Technologies、Dana Incorporated、General Motors、The Goodyear Tire & Rubber Company、Kimberly-Clark Corporation、MESNAC、OCME、Paper Converting Machine Company、PepsiCo 的 Walkers Crisps 和 Pepsi Flavors 分部以及 Procter & Gamble 等。