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拓斯達(dá)吳豐禮:機(jī)器人廠商一邊賺錢一邊燒錢

http://www.debgrams.com 2017-03-08 11:45 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞

談及中國制造業(yè)的自動化升級,拓斯達(dá)董事長吳豐禮在3月1日告訴記者,在國家“脫虛向?qū)?rdquo;的政策引導(dǎo)下,自動化的潛在市場需求十分巨大,預(yù)計(jì)未來兩到三年將迎來爆發(fā)。但是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也面臨挑戰(zhàn)。“機(jī)器人賺錢確實(shí)太難了,在這個(gè)資金密集型、技術(shù)密集型、人才密集型的行業(yè)里,可以想象能賺到錢多難。”

在吳豐禮看來,機(jī)器人廠商是中國實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0過程中的布道者,在這個(gè)過程中,機(jī)器人廠商要承擔(dān)產(chǎn)品的研發(fā)、人才的培養(yǎng)等多個(gè)環(huán)節(jié)的成本。吳豐禮指出,拓斯達(dá)奉承“研發(fā)為王”,燒錢搞研發(fā)為拓斯達(dá)帶來具有競爭力的核心產(chǎn)品,也是拓斯達(dá)能夠成為少數(shù)盈利并維持持續(xù)增長的機(jī)器人企業(yè)的原因。

機(jī)器人企業(yè)贏利尚且困難

在吳豐禮看來,招工難、招工貴、工人對就業(yè)環(huán)境要求日益趨高,制造業(yè)管銷成本越來越高,這些都是自動化升級的內(nèi)在動力和必然原因。

記者也注意到,國內(nèi)機(jī)器人上市或掛牌企業(yè)中,只有部分能夠盈利。比如,新三板掛牌企業(yè)奧機(jī)器人(836965)去年1~6月實(shí)現(xiàn)營收278.8萬元,歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為-323.3萬元;佳士科技(300193,SZ)去年半年報(bào)顯示,公司機(jī)器人業(yè)務(wù)仍是虧損狀態(tài)。中國智能制造網(wǎng)發(fā)布的信息顯示,2016年上半年,新三板12家服務(wù)機(jī)器人企業(yè)中僅有5家企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利。

吳豐禮告訴記者,拓斯達(dá)之所以能夠盈利,是因?yàn)橛袕?qiáng)大的研發(fā)實(shí)力支撐核心產(chǎn)品的推出。“機(jī)器人研發(fā)院成立兩年,到目前還是在燒錢研發(fā)的階段”,“我們的控制器是自己的,他們(其他廠商)是到外面買,我們的只需要物料成本,成本就比別人低。”

目前國內(nèi)自動化人才緊缺

對于機(jī)器人廠商而言,每年在研發(fā)上的投入不小。拓斯達(dá)的招股說明書顯示,2013~2015年公司研發(fā)投入分別為740.3萬元、1697.1萬元、1820.7萬元,占當(dāng)期營收比例分別為4.87%、7.94%、6.02%;2016年1~6月,機(jī)器人(300024,SZ)的研發(fā)投入為2060.4萬元,占當(dāng)期營收的2.3%;埃斯頓(002747,SZ)去年上半年的技術(shù)研發(fā)費(fèi)用為2307.0萬元,占當(dāng)期營收約9.4%。

除了產(chǎn)品研發(fā)外,國內(nèi)機(jī)器人廠商還承擔(dān)著人才培養(yǎng)的成本。深圳一家手機(jī)零部件制造中小企業(yè)老板告訴記者,他們的工廠在自動化升級后,設(shè)備后續(xù)維護(hù)與保養(yǎng)全部由機(jī)械手生產(chǎn)商提供。

“我昨天就跟一家集成廠商的總經(jīng)理聊到,他們現(xiàn)在最大的困擾是,他們的工程師價(jià)格非常高,一個(gè)月工資至少要15000元,但賣服務(wù)給下游工廠時(shí),需要做維護(hù),為了保證機(jī)器運(yùn)行,可能5個(gè)工程師要被拴在工廠,這對集成商而言成本很大。工廠自己的人成長不起來,而集成商又往往沒有這么大的力量。”國際維修聯(lián)合會中國分會主席李葆文3月1日接受記者采訪時(shí)表示。

吳豐禮認(rèn)為,未來能在競爭中勝出的機(jī)器人企業(yè),必然是綜合服務(wù)商類企業(yè)。目前國內(nèi)自動化行業(yè)人才的確緊缺。“人才就像是女人衣櫥里的衣服,永遠(yuǎn)都缺一件,至于缺哪件,此一時(shí)彼一時(shí)。”不過相對來說,智能硬件雖然門檻低,但要求對生產(chǎn)工藝非常熟悉,需要經(jīng)驗(yàn)積累,這類人才更稀缺。“目前最缺的是了解工藝的,作為綜合服務(wù)商,我們在輸出自動化服務(wù)時(shí)需要比客戶更了解客戶的工藝。”

拓斯達(dá)董事長吳豐禮:

機(jī)器人廠商是中國實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0過程中的布道者,在這個(gè)資金密集型、技術(shù)密集型、人才密集型的行業(yè)里,可以想象能賺到錢多難。

人才就像是女人衣櫥里的衣服,永遠(yuǎn)都缺一件,至于缺哪件,此一時(shí)彼一時(shí)。

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