亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

Gartner發(fā)布2024 年十大戰(zhàn)略技術(shù)趨勢

http://www.debgrams.com 2023-10-18 09:48 來源:Gartner

Gartner于今日發(fā)布2024年企業(yè)機構(gòu)需要探索的十大戰(zhàn)略技術(shù)趨勢。Gartner研究副總裁Bart Willemsen表示:“由于技術(shù)變革以及社會經(jīng)濟方面的不確定性,我們必須大膽采取行動并從戰(zhàn)略上提高彈性,而不是采取臨時措施。IT領(lǐng)導(dǎo)者的地位特殊,他們可以制定通過技術(shù)投資幫助企業(yè)在這些不確定性和壓力下保持成功的戰(zhàn)略規(guī)劃。”

Gartner杰出研究副總裁兼研究團隊負責(zé)人Chris Howard表示:“IT領(lǐng)導(dǎo)者和其他高管必須評估戰(zhàn)略技術(shù)趨勢的影響與益處,但由于技術(shù)創(chuàng)新的速度日益加快,這并非易事。例如生成式AI和其他類型的AI雖然帶來了新的機遇并推動了若干趨勢的發(fā)展,但要想通過長期使用AI獲得業(yè)務(wù)價值,還需要采取嚴謹?shù)姆椒◤V泛采用AI并注意風(fēng)險。”

2024年重要戰(zhàn)略趨勢包括:

全民化的生成式AI(Democratized Generative AI)

經(jīng)過大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練的模型、云計算與開源的融合正在推動生成式人工智能(生成式AI)的全民化,使這些模型能夠被全球工作者所用。到 2026 年,Gartner預(yù)測超過80%的企業(yè)將使用生成式AI的API或模型,或在生產(chǎn)環(huán)境中部署支持生成式AI的應(yīng)用,而在2023年初這一比例不到5%。

生成式AI應(yīng)用可以讓企業(yè)用戶訪問并使用大量內(nèi)部和外部信息源,這意味著生成式AI的快速采用將極大地促進企業(yè)知識和技能的全民化。大型語言模型使企業(yè)能夠通過豐富的語義理解,以對話的形式將員工與知識相連接。

AI信任、風(fēng)險和安全管理(AI Trust, Risk and Security Management)

AI的全民化使得對AI信任、風(fēng)險和安全管理(TRiSM)的需求變得更加迫切和明確。在沒有護欄的情況下,AI模型可能會迅速產(chǎn)生脫離控制的多重負面效應(yīng),抵消AI所帶來的一切正面績效和社會收益。AI TRiSM提供用于模型運維(ModelOps)、主動數(shù)據(jù)保護、AI特定安全、模型監(jiān)控(包括對數(shù)據(jù)漂移、模型漂移和/或意外結(jié)果的監(jiān)控)以及第三方模型和應(yīng)用輸入與輸出風(fēng)險控制的工具。

Gartner預(yù)測,到2026年,采用AI TRiSM控制措施的企業(yè)將通過篩除多達80%的錯誤和非法信息來提高決策的準確性。

AI增強開發(fā)(AI-Augmented Development)

AI增強開發(fā)指使用生成式AI、機器學(xué)習(xí)等AI技術(shù)協(xié)助軟件工程師進行應(yīng)用設(shè)計、編碼和測試。AI輔助軟件工程提高了開發(fā)人員的生產(chǎn)力,使開發(fā)團隊能夠滿足業(yè)務(wù)運營對軟件日益增長的需求。這些融入了AI的開發(fā)工具能夠減少軟件工程師編寫代碼的時間,使他們有更多的時間開展更具戰(zhàn)略意義的活動,比如設(shè)計和組合具有吸引力的業(yè)務(wù)應(yīng)用等。

智能應(yīng)用(Intelligent Applications)

Gartner將智能應(yīng)用中的“智能”定義為自主做出適當(dāng)響應(yīng)的習(xí)得性適應(yīng)能力。在許多用例中,這種智能被用于更好地增強工作或提高工作的自動化程度。作為一種基礎(chǔ)能力,應(yīng)用中的智能包含各種基于AI的服務(wù),如機器學(xué)習(xí)、向量存儲和連接數(shù)據(jù)等。因此,智能應(yīng)用能夠提供不斷適應(yīng)用戶的體驗。

目前已存在對智能應(yīng)用的明確需求。在2023年Gartner首席執(zhí)行官(CEO)和業(yè)務(wù)高管調(diào)查中,26%的CEO認為對企業(yè)機構(gòu)破壞力最大的風(fēng)險是人才短缺。吸引和留住人才是CEO在人力資源方面的首要任務(wù),而AI被認為是未來三年對他們所在行業(yè)影響最大的技術(shù)。

增強型互聯(lián)員工隊伍(Augmented-Connected Workforce)

增強型互聯(lián)員工隊伍(ACWF)是一種優(yōu)化員工價值的戰(zhàn)略。加速并擴大人才規(guī)模的需求推動了ACWF的發(fā)展趨勢。ACWF使用智能應(yīng)用和員工隊伍分析提供助力員工隊伍體驗、福祉和自身技能發(fā)展的日常環(huán)境與指導(dǎo)。同時,ACWF還能為關(guān)鍵的利益相關(guān)方帶來業(yè)務(wù)成果和積極影響。

到 2027年底,25%的首席信息官(CIO)將使用增強型互聯(lián)員工隊伍計劃將關(guān)鍵崗位的勝任時間縮短50%。

持續(xù)威脅暴露管理(Continuous Threat Exposure Management)

持續(xù)威脅暴露管理(CTEM)是一種使企業(yè)機構(gòu)能夠持續(xù)而統(tǒng)一地評估企業(yè)數(shù)字與物理資產(chǎn)可訪問性、暴露情況和可利用性的務(wù)實系統(tǒng)性方法。根據(jù)威脅載體或業(yè)務(wù)項目(而非基礎(chǔ)設(shè)施組件)調(diào)整CTEM評估和修復(fù)范圍不僅能發(fā)現(xiàn)漏洞,還能發(fā)現(xiàn)無法修補的威脅。

Gartner 預(yù)測,到 2026 年,根據(jù) CTEM 計劃確定安全投資優(yōu)先級別的企業(yè)機構(gòu)將減少三分之二的漏洞。

機器客戶(Machine Customers)

機器客戶(也被稱為“客戶機器人”)是一種可以自主協(xié)商并購買商品和服務(wù)以換取報酬的非人類經(jīng)濟行為體。到2028年,將有150億臺聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具備成為客戶的潛力,這一數(shù)字還將在之后的幾年增加數(shù)十億。到 2030 年,該增長趨勢將帶來數(shù)萬億美元的收入,其重要性最終將超過數(shù)字商務(wù)的出現(xiàn)。在戰(zhàn)略上應(yīng)考慮為這些算法和設(shè)備提供便利乃至創(chuàng)造新型客戶機器人的機會等。

可持續(xù)技術(shù)(Sustainable Technology)

可持續(xù)技術(shù)是一個數(shù)字解決方案框架,其用途是實現(xiàn)能夠支持長期生態(tài)平衡與人權(quán)的環(huán)境、社會和治理(ESG)成果。AI、加密貨幣、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)的使用正在引發(fā)人們對相關(guān)能源消耗與環(huán)境影響的關(guān)注。因此,提高使用IT時的效率、循環(huán)性與可持續(xù)性變得更加重要。事實上,Gartner 預(yù)測,到 2027 年,25% CIO的個人薪酬將與他們對可持續(xù)技術(shù)的影響掛鉤。

平臺工程(Platform Engineering)

平臺工程是構(gòu)建和運營自助式內(nèi)部開發(fā)平臺的一門學(xué)科。每個平臺都是一個由專門的產(chǎn)品團隊創(chuàng)建和維護并通過與工具和流程對接來支持用戶需求的層。平臺工程的目標是優(yōu)化生產(chǎn)力和用戶體驗并加快業(yè)務(wù)價值的實現(xiàn)。

行業(yè)云平臺(Industry Cloud Platforms)

Gartner 預(yù)測,到2027年,將有超過70%的企業(yè)使用行業(yè)云平臺(ICP)加速其業(yè)務(wù)計劃,而2023年的這一比例還不到15%。ICP通過可組合功能將底層 SaaS、PaaS 和 IaaS 服務(wù)整合成全套產(chǎn)品,推動與行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)成果。這些功能通常包括行業(yè)數(shù)據(jù)編織、打包業(yè)務(wù)功能庫、組合工具和其他平臺創(chuàng)新功能。ICP是專為特定行業(yè)量身定制的云方案,可進一步滿足企業(yè)機構(gòu)的需求。

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国产人与禽ZOZ0性伦| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 小雪尝禁果又粗又大的中国地图| 亚洲AV成人影视综合网| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 亚洲日产韩国一二三四区| 一本到高清视频在线观看丶| 中文精品无码中文字幕无码专区| BGMBGMBGM毛多多| 差差差30分钟视频轮滑免费| 国产777涩在线 | 美洲| 国产特级毛片AAAAAA高清| 精品国偷自产在线视频99| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 免费三级现频在线观看免费| 欧洲女人牲交视频免费| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 亚洲Av无码一区二区三区大黄瓜| 亚洲熟女丰满多毛XXXXX| 中国孕妇变态孕交XXXX| MM131亚洲国产美女久久| 东京热人妻丝袜AV无码| 国产精品一区二区水蜜桃色欲| 娇妻系列交换27部多P小| 久久综合亚洲色1080P| 欧美人伦禁忌DVD放荡欲情| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 玩弄粉嫩少妇高潮出白浆AⅤ| 亚洲HAIRY多毛PICS大全| 一二三四在线观看免费中文吗| 97夜夜澡人人双人人人喊| 成年无码AV片在线免缓冲| 国产精品多P对白交换绿帽| 激情男女高潮射精AV免费 | 欧美虐SM另类残忍视频| 色天使亚洲综合一区二区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 亚洲男人AV天堂男人社区| 中文字幕无码日韩专区免费| 被多人玩弄的烂货苏妖精| 国产成人午夜精品一区二区三区| 很黄很黄的曰批视频| 美女扒开腿让男人桶爽| 日本边添边摸边做边爱小视频| 无码人妻av免费一区二区三区| 亚洲乱码尤物193YW| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 成人网站亚洲二区乱码| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久久久久人妻无码| 欧洲无线一线二线三W955| 玩弄老太太的BB| 亚洲人成绝费网站色WWW吃脚| 97久久超碰极品视觉盛宴| 公侵犯玩弄熟睡人妻电影| 极品国产主播粉嫩在线| 蜜臀人妻四季AV一区二区不卡| 日韩精品免费无码专区| 亚洲AV成人无码精品综合网站| 婬乱丰满熟妇XXXXX性| 暴躁老阿姨CSGO技巧| 国产欧美日韩专区发布| 久久免费看少妇高潮V片特黄 | 老师你的兔子好软水好多的图片| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 亚洲AV永久无码精品无码自慰 | 国产AV导航大全精品| 激情综合色综合久久综合| 男人放进女人里面叫什么| 少妇高潮喷水正在播放| 亚洲国产欧美在线人成AAAA| 69无人区卡一卡二卡| 国产成人精品日本亚洲成熟| 久久国产精品免费一区| 欧美最猛性XXX| 无人区码一码二码三MBA| 尤物193在线人妻精品免费| 成人无码A级毛片免费| 荒野大镖客暴躁老太太| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 天天做天天爱夜夜夜爽毛片| 亚洲无线观看国产高清| А天堂最新版中文网| 国产一区二区三精品久久久无广告| 美女裸体无遮拦国产兔费网站 | 人妻丰满熟妇A无码区| 无人区一码一码二码三码区别| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 超碰CAO已满18进入离开| 国语自产第1国语自产第10页| 内射后入在线观看一区| 无码A级毛片日韩精品| 永久免费AV无码网站在线观看 | 无码 有码 日韩 人妻| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 丁香花在线观看免费观看图片 | 人妻中出受孕 中文字幕在线| 亚洲AV成人一区二区三区在线观| 18禁止免费观看试看免费大片| 国产成人精品无码播放| 久久人人爽人人爽AV片| 色欲午夜无码久久久久久| 亚洲人成网站色7799| 波多野结衣乳喷高潮视频| 激情综合婷婷色五月蜜桃| 欧美性受XXXX人人本视频| 亚洲AⅤ无码天堂在线观看| 45歳の▽バツ1熟女とハメ撮り | 大荫蒂又大又长又硬又紧又粗| 精品人妻一区二区浪潮av| 日本丰满人妻XXXXXHD| 亚洲AV无码专区电影在线观看 | 一线产区与二线产区的定义| 丰满顿熟妇好大BBBBBΒ| 久久精品人妻一区二区三区| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 波多波多野结衣中文无| 精品人妻无码中字系列| 日本熟妇极品FREE| 亚洲日本中文字幕乱码在线| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 久久久久久精品无码人妻| 色婷婷综合中文久久一本| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 丰满少妇猛烈进入无码人妻| 久久亚洲日韩AV一区二区三区| 水蜜桃成视频人在线看| 孕妇滴着奶水做着爱A| 国产精品国产三级国产普通话| 免费直播视频在线观看| 香草乱码一二三四区别| 99久无码中文字幕一本久道| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 欧美性饥渴少妇XXXⅩOOOO| 亚洲VA无码专区国产乱码| 波多野结衣办公室激情30分钟| 久99久热爱视频精品免费37| 色偷偷888欧美精品久久久| 永久免费AV无码网站国产APP| 国产精品麻花传媒二三区别| 女技师强制高潮18XXXX按摩| 亚洲AV永久无码精品无码一区二区| 被黑人下药做得受不了| 久久久久国色AV免费看图片| 玩小雪跪趴把腿分到最大影视| 51久久精品人人搡人人玩| 国国产自偷自偷免费一区| 人妻在线一区二区| 野花视频在线观看最新| 国产精品国产三级国产AV中文| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅村妇| 亚洲AV综合色区无码一区偷拍 | 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 一本到在线高清视频| 国产精品久久久久影院| 欧美猛少妇性ⅩXXX| 亚洲乱码日产精品BD在线看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 免费中文无码AV动作片| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 成年女人毛片视频免费| 老色鬼久久亚洲AV综合| 小雪的L3又嫩又紧又多水图 | 忘忧草社区在线影视| 99久久精品国产一区二区| 精品动漫一区二区无遮挡| 色综合色综合色综合色欲 | 青青草原精品国产亚洲AV| 亚洲日产精品一二三四区| 国产福利在线永久视频| 欧美猛少妇色XXXXⅩBBBB| 亚洲日本VA一区二区三区| 国产成人一区二区三区| 欧美熟女一区二区三区| 亚洲熟妇XXXXX色黄妇| 国产精品久久久久精品三级 | 粗大黑人巨精大战欧美成人| 蜜桃AV人片在线观看| 亚洲AV永久一区二区三区蜜桃 | 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 吃瓜黑料视频永久地址| 免费无码又爽又刺激激情视频| 亚洲丰满少妇多毛大隂户| 公和我做好爽添厨房| 欧美黑人巨大video粗暴| 亚洲中文无码MV| 国产欧美另类精品久久久| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 中文字幕无码专区人妻系列| 精品国产亚洲AV麻豆尤物| 舔高中女生奶头内射视频| xxxxxx日本黄色| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 丰满熟妇人妻中文字幕| 欧美三级不卡在线播放| 夜夜爽一区二区三区精品| 国内揄拍国内精品|