2016年我國工業發展前景報告：智能制造將迎來黃金期
http://www.debgrams.com 2016-01-07 11:52 來源：中國投資咨詢網
2015年12月，“2016年中國工業和信息化發展形勢展望系列研究報告”發布。報告對2016年工業經濟、工業結構調整、工業技術創新、工業節能減排、工業安全生產、中小企業、戰略性新興產業、高技術產業、信息化、兩化融合、軍民融合、原材料工業、裝備工業、消費品工業、世界工業等綜合領域，以及電子信息制造業、集成電路產業、新興顯示產業、光伏產業、軟件產業、網絡安全、互聯網、無線電應用與管理、鋼鐵工業、汽車工業、新能源汽車、機器人產業、紡織工業等專題領域的走勢進行了全面的預測和判斷。
報告顯示，2015年，在中央一系列穩增長、促改革、調結構政策措施的推動下，國民經濟和工業經濟運行總體平穩，呈現穩中有進、穩中向好的發展態勢。展望2016年，雖然面臨全球經濟持續復蘇緩慢，我國工業發展產能過剩嚴峻、投資效率偏低、出口競爭力下降、自主創新不足等問題，但我國經濟新的內生增長動力將逐步形成，工業經濟增速有望小幅提升，約為6.3%左右。
報告指出，我國未來將會通過推進改革創新、加快產業轉型和消費結構升級、優化投資效率和結構、借力“一帶一路”、實現區域錯位發展等手段，打造“大眾創業、萬眾創新”和增加公共產品、公共服務“雙引擎”，為經濟保持中高速、產業邁向中高端奠定堅實基礎。
智能制造將迎來黃金期
展望2016年，智能制造政策紅利將持續釋放，制造業線上線下(O2O)將進一步深度融合，工業軟件將加速云化，工業大數據為制造業帶來的巨大價值將日益凸顯，互聯網與工業融合創新將日益加速，跨境電商將成為制造業拓展海外市場的重要通道。然而，在兩化融合的推進過程中，如何破除阻礙制造業O2O發展瓶頸，如何培育一批過硬的工業大數據服務提供商，如何客觀衡量制造服務業發展態勢，如何促進跨境電商發展等問題亟待解決。
裝備工業生產和出口增速加快回升
回顧2015年，我國裝備工業低位運行。展望2016年，我國裝備工業生產、出口增速將加快回升，其中汽車工業增速繼續回暖趨穩，機械工業運行延續分化走勢，船舶工業將逐漸好轉，智能制造繼續加速發展，高端裝備創新發展出現新起色。但裝備工業仍存在國內有效需求持續低迷、出口面臨一定壓力、企業生產經營困難、部分行業亟待加快結構調整等問題。針對以上，提出了加強自主創新，加快提升智能制造水平，助力企業開拓國內外市場，推進結構調整和優化布局，提高行業競爭力等對策建議。
電子信息制造業出口增速有望為正
2015年，我國電子信息制造業進入中高速增長的新階段，增速從10%以上降至8.5%左右區間，并保持平穩態勢。出口環境未有改善，仍然圍繞著零增長率上下浮動。展望2016年，我國電子信息制造業增速預計將維持8%左右，出口增速有望實現正增長，但所面臨的發展環境仍有較大不確定性。我國電子信息制造業面臨著內外部經濟環境繼續走弱、核心基礎領域薄弱、國家級重要戰略落地實施、人工成本上升和人才供給不足、地方投資熱情高漲、龍頭企業缺乏生態圈建設等問題，對此，應注重加強國家戰略落實、把握制造強國戰略實施機遇、加快智能硬件創新、統籌布局戰略領域、建立世界級產業集群和培育壯大龍頭企業國際競爭力。
有望成為全球新能源汽車的第一大產銷國
2015年，受新能源汽車產品性能逐步提升及車型不斷豐富，以及政府對新能源汽車推廣力度加強等方面的影響，我國新能源汽車市場實現了爆發式增長，自主品牌汽車企業也實現了突破發展。展望2016年，我國有望成為全球新能源汽車的第一大產銷國。新能源汽車市場將繼續保持高速增長，部分示范城市(群)推廣應用將取得更大進展，新能源汽車購買補貼政策也將緩慢退坡。但新能源汽車產業仍存在動力電池和整車技術水平有待提升、充電設施建設滯后且推進難度較大、相關政策體系有待完善等問題。
針對以上，提出了鼓勵企業加大研發投入，進一步提升產品技術水平；加快推進充電設施建設，運用創新模式解決充電難問題；完善推廣統籌協調制度，抓好推廣政策的落實；加強乘用車企業燃料消耗管理，建立積分交易平臺等對策建議。
機器人產業應用領域和區域將不斷擴展
2016年，受新一輪技術革命與產業變革影響深入、工業經濟轉型升級步伐加快，經濟發展內生動力逐漸增強、多種利好政策不斷落實等有利因素影響，我國機器人產業將繼續保持快速增長態勢，應用領域和應用區域不斷擴展，自主品牌機器人發展步伐加快，零部件國產化加速。但我國機器人產業仍存在產品以低端為主、自主創新能力弱、企業成本壓力大、自主品牌認可度不高、行業標準有待進一步規范等問題，同時也會受到國際不穩定因素增加、國內經濟下行壓力較大、對外貿易形勢較為嚴峻、企業融資環境較差等不利因素的沖擊。
針對以上，裝備工業研究所提出了完善政策扶持體系，加大技術研發力度，開展示范應用，集中突破重點產品，加快制定行業發展規劃和標準，加強人才隊伍建設等對策建議。
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