亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

施耐德電氣攜碳中和高管洞察報告亮相進博會 三大路徑加速企業低碳可持續增長

http://www.debgrams.com 2025-11-07 14:11 來源:施耐德電氣(中國)有限公司

當下,“低碳轉型是新的發展機遇”已成為產業共識,企業正在重塑低碳經營模式,在轉型賽道中鍛造自身核心競爭力。

今天,在第八屆中國國際進口博覽會(簡稱“進博會”)上,由施耐德電氣商業價值研究院作為內容指導、《哈佛商業評論》中文版作為內容出品的《可持續發展 破局企業增長升維難題——碳中和及可持續發展高管洞察2025》重磅發布。報告匯聚多位行業專家、企業高管的實踐洞察,聚焦企業在低碳轉型中的真實挑戰與創新突破,為低碳轉型提供可落地的行動路徑。

《可持續發展 破局企業增長升維難題——碳中和及可持續發展高管洞察 2025》

上海交通大學環境社會治理研究院執行院長、安泰經濟與管理學院教授尹海濤,上海交通大學環境社會治理研究院副研究員、辦公室副主任宋志剛,施耐德電氣高級副總裁、全球供應鏈中國區負責人張開鵬,施耐德電氣高級副總裁、戰略與業務發展中國區負責人、商業價值研究院院長熊宜,施耐德電氣副總裁、中國及東亞區市場部負責人、商業價值研究院聯席院長古月等嘉賓共同出席發布會。

《可持續發展 破局企業增長升維難題——碳中和及可持續發展高管洞察 2025》報告發布

三大路徑協同發力 精準破解轉型挑戰

在產業低碳轉型中,企業正在從傳統的能源消耗者,轉變成“減碳主角”,發揮著越來越關鍵的作用。然而,施耐德電氣商業價值研究院調研發現,企業在綠色轉型過程中,仍面臨戰略制定和路徑選擇等諸多層面的挑戰,阻礙可持續進程。

對于企業需要哪些關鍵能力來應對低碳轉型中的挑戰,尹海濤在報告中指出:“企業的可持續發展將是一場更全面的較量。從認知不足到驅動投資意愿,從技術瓶頸到解決方案突破,從協同欠缺到生態整合資源,唯有擁抱變革才能在未來的市場競爭中贏得先機,實現低碳的可持續增長。”同時,報告也提出了加速企業構建低碳經營模式的三大路徑:

首先,以戰略驅動企業轉型的意愿。可持續發展絕非被動合規,企業須將其上升至戰略高度,納入頂層設計,并主動挖掘其中的商業價值。同時,企業的可持續發展部門應與業務部門深度協同,從行業趨勢和實質性議題出發,探索可持續發展與主營業務的結合點。

其次,以技術創新破解轉型難題。技術應用是低碳轉型的關鍵支撐。當前,部分企業已借助數字化等技術手段,在提高能源利用效率和降低碳排放上取得成效。而AI 技術的落地正加速這一進程,不僅幫助企業優化生產流程、提高能效,并在一定程度上降低對傳統能源的依賴。

最后,以生態協同整合系統資源。減碳不是一家企業的“單點突破”,而是生態課題。企業需要構建完整的產業生態,系統整合所需的全方位資源,以國際化視野進行生態化發展和增強全球競爭力。率先突破的企業還可以將累積的低碳轉型方法論反哺整個產業鏈,推動供應鏈上下游的低碳轉型。

四大先鋒企業案例 勾勒可持續行動范本

報告選取舜宇光學科技、沈陽微控、水木明拓、科興電器四家來自不同行業的代表企業作為研究范本,這些優秀企業正在從“學習者”成長為“創新者”,其創新解法不僅契合當下低碳轉型的市場趨勢,更為整個產業轉型提供了可借鑒的路徑參考。

企業推動可持續發展須戰略先行。舜宇光學科技制定了2028年實現碳達峰、2050年實現運營碳中和的可持續發展目標,并通過“共同創造” 價值觀、建立四層ESG管理架構、采取激勵措施這三大步驟夯實ESG戰略。目前,舜宇光學科技已建成8家綠色工廠,2024年碳排放較2023年下降超10%,展現了戰略引領對低碳轉型的深遠影響。此外,舜宇光學科技還與施耐德電氣合作,打造了集中低壓一體化、軟硬件一體化、運管維一體化為核心的數字配電解決方案,以確保生產電力的穩定供應與電能質量的提升。

創新技術是可持續發展的強勁推動力。沈陽微控作為飛輪儲能領域的領軍企業,不僅其產品助力電網穩定與新能源消納,同時在施耐德電氣的賦能下,通過精益智造升級,實現自動化率提升47.4%與安全風險下降99%,展示了技術內化對企業自身運營優化的雙重價值。未來,沈陽微控還將打造磁懸浮產業平臺,圍繞著投資、品牌建設等生態,為打造“儲能之都”提供支撐。

水木明拓依托數字化技術攻堅綠氫經濟性難題,在內蒙古包頭電氫氨一體化項目中,通過與全球技術領先公司的合作以及施耐德電氣的全流程數字孿生系統,斬獲全球首張符合歐盟可再生能源指令(REDIII)的綠氨認證,體現了技術突破對能源轉型的關鍵作用。放眼未來,全球范圍的能源轉型為氫能的發展提供了歷史性機遇,雙方的合作也將以此為起點,攜手打造綠氫產業的“中國范式”。

從單家企業到產業協同,可持續發展需要整個生態圈協同發力。科興電器不僅以“智改數轉”賦能低碳轉型,實現人工勞動強度降低近一半、效率提升20%-35%的顯著成果;更通過加入施耐德電氣“零碳計劃”,部署微電網與儲能系統,在提升能源效率的同時,實現項目投資回報周期約5年,同時為自身帶來了更多的商業機會,印證了生態協同在推動產業鏈整體減碳中的杠桿效應。

熊宜表示:“作為可持續發展的踐行者和賦能者,施耐德電氣將繼續依托專業技術與行業經驗,帶來前沿洞察的同時,為各行業客戶提供從頂層戰略規劃到硬件、軟件、服務及AI技術的全方位解決方案,以此助力更多企業同步實現減碳目標與業務增長,穩步駛入可持續、高質量發展的‘快車道’。”

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
一本加勒比HEZYO无码资源网| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 两根硕大一起挤进小紧H共妻 | 在线欧美精品一区二区三区| 95W乳液78WYW永久区域| ぱらだいす天堂中文WWW最新版| 成熟丰满熟妇高潮XXXX| 国产丰满美女A级毛片| 国产亚洲精久久久久久无码777 | 国色天香在线视频免费观看 | 试看20分钟做受| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片在线观看| 亚洲成AV人在线观看| 一出一进一爽一粗一大小说 | 一边下奶一边吃面膜视频讲解| 111111少妇影院| 超级黄18禁色惰网站| 国产成人综合亚洲AV第一页| 国产综合久久亚洲综合| 久久精品国产2020观看福利| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美做受三级级视频播放| 深入浅出TXL金银花讲的什么| 亚洲AⅤ中文无码字幕色本草| 亚洲色婷婷综合久久| 2022久久国产精品免费热麻豆| 爸爸你不能谢在里面来| 国产精华最好的产品人V中文| 护士人妻HD中文字幕| 老司机久久一区二区三区 | 免费无遮挡毛片中文字幕| 人妻无码熟妇乱又伦精品| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 亚洲AV永久无码精品黑人| 一二三四视频社区在线| JAPANESETUBE日本护| 国产69精品久久久久999小说| 国精产品W灬源码1688网站| 久久熟妇人妻午夜寂寞影院| 欧美午夜成人片在线观看| 熟女俱乐部五十路六十路AV| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影| 一本色道久久88—综合亚洲精品| GOGO西西自慰人体高清人体模| 公交车后车座疯狂的做的细节 | 奇米精品视频一区二区三区| 四川小少妇BBAABBAA| 亚洲国产成人爱AV在线播放| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 波多野结衣AV一区二区三区中文| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 久别的草原在线看电视剧| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 三个人换着躁B一PL| 亚洲AV成人无码精品网站老司机 | 亚洲精品成人网站在线| 91精品人妻一区二区三区蜜桃| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 韩日午夜在线资源一区二区| 裸体跳舞XXXX裸体跳舞| 日本在线 | 中文| 亚洲AV无码成人精品区网站| 在线观看WWW成人片| 成人片黄网站色多多WWW| 国产又色又爽又刺激在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽网站| 日韩精品一区二区三区在线观看| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 中文字幕久久久人妻无码| 丰满多毛的大隂户毛茸茸| 精产国品一二三产品区别在 | 老公和兄弟一前一后攻击| 人与善交XUANWEN18| 亚洲AV实录无码成人精品电影| 中文人妻无码一区二区三区在线| 敌伦交换第十一部分| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久AV| 奶头被几个流浪汉吃肿了| 天堂√最新版中文在线| 亚洲色欲色欱WWW在线| 凹凸人妻人人澡人人添| 国产午夜福利内射青草| 蜜桃色欲AV久久无码精品软件| 少妇精品无码一区二区三区| 亚洲人女屁股眼HD| 爸爸缓慢有力送女儿的句子| 国内精品久久久久久99蜜桃| 女人被弄到高潮叫床免| 无码OL丝袜高跟秘书在线观看不 | 丰满熟妇BBWBBWBBWBB| 精品无码黑人又粗又大又长AV| 欧美最猛黑人XXXXWWW| 性少妇JEALOUSVUE片| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 高黄暴H日本在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 人人人人人人一摸| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| CHINESE国产AVVIDEOXXXX实拍| 国产乱子伦60女人的皮视频| 蜜臀AV无码一区二区三区小说| 天堂AV男人在线播放| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 丰满又黄又爽少妇毛片| 久久久久精品无码专区| 肉身避风港1978大米星球| 亚洲色大成网站WWW永久一区| 波多野结衣TORRENT| 精品人妻少妇嫩草Av无码专区| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲WWW永久成人网站| JULIA无码人妻中文字幕在线| 国内粗鲁VIDEO老熟妇| 欧美搡BBBBB搡BBBBB| 亚洲AV无码专区在线播放| JAPANESE日本护士HD| 好男人资源在线观看好| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲AV无码专区在线观看亚| NARUTOMANGA全彩纲手| 欢迎来到精灵の森林1到四集| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 亚洲成无码电影在线观看| 八戒八戒WWW资源高清| 精品欧美黑人久久久久| 日韩AV无码AV免费AV不卡| 亚洲熟妇丰满多毛XXXX| 粉嫩泬一区二区三区| 久久亚洲精品成人AV无码涩涩屋 | 国产亚洲精品自在久久VR| 欧美人与性动交XXⅩXX| 亚洲AV综合久久九九| 宝贝这么湿想要吗| 久久99国产乱子伦精品免费| 色天使色偷偷色噜噜噜AV天堂| 一本一本久久A久久精品综合| 国产成人V在线免播放观看| 免费男同GAY片AV网站| 学生无码AV一区二区三区| JIZZJIZZJIZZ日本丰| 精品欧美一区二区三区久久久| 色妓AV人妻一区二区三区| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 国产精品无码免费播放| 欧美精品一区二区三区人妻久久久 | 制服中字人妻中字出轨中字| 国产精品无码A∨果冻传媒| 欧美精品V国产精品V日韩精品| 亚洲成AV人最新地堂无码| 成人A级毛片免费观看AV不卡| 久久天天婷婷五月俺也去| 无码人妻精品一区二区三 | 日韩A∨精品日韩在线观看| 一二三四影视在线看片免费 | 女教师的凌脣教室在线| 亚洲AV永久无码精品无码一区二区| 成年免费A级毛片| 老师黑色丝袜被躁翻了AV | JAPANESEⅩⅩⅩHD69| 久草日B视频一二三区| 撕开奶罩揉吮奶头高潮视频 | 一对一大尺度聊天APP安装 | 美女张开双腿久久久久久| 亚拍精品一区二区三区探花| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 无码人妻一区二区三区兔费| VPSWINDOWS另类乱| 久久久久久久精品2| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 把佛珠一个一个挤出去| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 午夜在线观看的免费网站| 白嫩白嫩BBBBBBBBB-| 久久综合婷婷成人网站| 亚洲AV成人无码精品| 床震吃胸膜奶免费视频| 免费无码AV电影在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久HS | 亚洲A∨无码无在线观看| 成午夜福利人试看120秒| 免费看人妻丰满熟妇AV无码片| 亚洲V欧美V日韩V国产V| 国产成人精品人人做人人爽 | 美女内射在线观看| 亚洲成人免费av| 国产成人影院一区二区三区| 强CAO出水嗯啊高潮了H漫画| 一边下奶一边吃面膜视频| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 色欲综合久久躁天天躁| 99久久无码一区人妻| 久久精品亚洲综合专区| 性猛69式交富婆Ⅹ×××乱大交| 成 人 网 站 在线 看 免费| 免费A级毛片无码A∨中文字幕| 亚洲精品无码国模| 国产精品日本亚洲欧美| 日韩精品久久无码中文字幕|