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莞企月薪2萬(wàn)招軟件工程師 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試員等技術(shù)工種缺乏

http://www.debgrams.com 2015-10-22 14:47 來(lái)源:東莞日?qǐng)?bào)

東莞市正在大力推動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,一個(gè)必須正視的現(xiàn)實(shí)是,專業(yè)人才的匱乏,已經(jīng)成為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的短板。在這樣的背景下,專業(yè)人才成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。有的企業(yè)招攬軟件工程師,開出的月薪可以達(dá)到2萬(wàn)元。

上周,一場(chǎng)機(jī)器人人才培訓(xùn)會(huì)在松山湖舉行,東莞市開勝電子公司總經(jīng)理夏德湘也參加了此次培訓(xùn)會(huì)。開勝電子位于清溪鎮(zhèn),專注于研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)型機(jī)器人,由于準(zhǔn)確地市場(chǎng)研判和提前布局,開勝電子自主研發(fā)的產(chǎn)品迅速敲開了市場(chǎng)。近兩年,其產(chǎn)值保持著200%的增長(zhǎng)速度。

目前,開勝電子擁有30多名員工,明年員工數(shù)量計(jì)劃增加到50多名,多數(shù)都是研發(fā)人員。“我們主要是找軟件和控制技術(shù)以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的人員,目前市場(chǎng)嚴(yán)重缺乏這些人才。”夏德湘說(shuō),為了能招攬到合適的人才,公司也不惜開出了高薪,“我們開出的薪酬要比同行高出30%。但現(xiàn)在依然進(jìn)展緩慢。”

在東莞市機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)陳永剛告訴記者,對(duì)于研發(fā)型的企業(yè),亟需的是控制器和視覺開發(fā)方面的研發(fā)人員;對(duì)于系統(tǒng)集成商,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試員等技術(shù)工種十分缺乏;對(duì)于應(yīng)用型企業(yè),機(jī)器人操作工則極為搶手。

為了爭(zhēng)搶機(jī)器人方面的人才,高薪成為機(jī)器人企業(yè)最常用的方式。陳永剛介紹,一個(gè)研發(fā)工程師,月薪可以達(dá)到1.5萬(wàn)元到2萬(wàn)元,軟件方面的應(yīng)屆畢業(yè)生,月薪可以達(dá)到8000多,而一般的技術(shù)員,月薪也在5000-7000之間。

探索校企聯(lián)合彌補(bǔ)人才缺口

從目前來(lái)看,企業(yè)面臨的尷尬局面是,機(jī)器人專業(yè)人才不僅缺乏,而且人才培養(yǎng)難度還很大,這有可能造成人才缺口的擴(kuò)大。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),對(duì)于目前機(jī)器人企業(yè)最缺的軟件方面的人才,培養(yǎng)難度可以說(shuō)最大的。“一般的機(jī)械方面的人員,可以從其他行業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),但軟件方面的人才,必須要長(zhǎng)期去培養(yǎng)。”夏德湘說(shuō)。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),機(jī)器人是典型的多學(xué)科交叉融合,且應(yīng)用很難從一個(gè)行業(yè)直接地推廣到另一個(gè)行業(yè)。同時(shí),機(jī)器人應(yīng)用需要機(jī)器人專業(yè)知識(shí)、一般學(xué)科知識(shí)與特定領(lǐng)域知識(shí)的深度融合,對(duì)于教與學(xué)的人才之綜合素質(zhì)要求較高,合格的人才不但要有理論的支撐,也需要有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。

為了培養(yǎng)能滿足市場(chǎng)需求的機(jī)器人專業(yè)人才,東莞市機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)也行動(dòng)起來(lái)。16日,由該協(xié)會(huì)組織的首場(chǎng)機(jī)器人人才培訓(xùn)會(huì)舉行,接下來(lái),該協(xié)會(huì)還將面向我市的機(jī)器人企業(yè)不定期舉行培訓(xùn)會(huì),每期會(huì)確定一個(gè)培訓(xùn)主題。

另外,陳永剛向記者介紹,為了儲(chǔ)備后續(xù)的機(jī)器人專業(yè)人才,協(xié)會(huì)還會(huì)聯(lián)合我省的高校聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)器人人才。今年將從幾所高校遴選80名大學(xué)生,這些大學(xué)生來(lái)到東莞后,將被分派到各個(gè)企業(yè),在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐和研發(fā)。這些大學(xué)生畢業(yè)后,優(yōu)秀者將得到工作的機(jī)會(huì)。在陳永剛看來(lái),今后,這種校企聯(lián)合培養(yǎng)模式,將成為填補(bǔ)東莞機(jī)器人行業(yè)人才缺口的重要途徑。(記者 于長(zhǎng)洹)(來(lái)源:東莞日?qǐng)?bào))

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