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施耐德電氣首席可持續(xù)發(fā)展官Gilles Vermot Desroches表示：“施耐德電氣董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官趙國(guó)華先生被任命為聯(lián)合國(guó)全球契約理事會(huì)成員，我們?yōu)榇烁械椒浅Ｗ院馈Ｎ覀儗⑴ν苿?dòng)人權(quán)和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，致力于保護(hù)環(huán)境并打擊腐敗，同時(shí)引領(lǐng)所有集團(tuán)員工實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（Sustainable Development Goals）。這一任命是對(duì)施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展持久承諾的認(rèn)可，《2018-2020年施耐德電氣可持續(xù)性影響》報(bào)告的各項(xiàng)指標(biāo)便是我們踐行此承諾的具體舉措。截至2018年7月底，施耐德電氣在總分10分的評(píng)分體系中獲得4.55分，超過(guò)了原定4分的目標(biāo)分?jǐn)?shù)，這一卓越表現(xiàn)也印證了施耐德電氣可持續(xù)性影響計(jì)劃正在穩(wěn)步推進(jìn)。”

本季度亮點(diǎn)

氣候：

• “可再生電力比例達(dá)80%”指標(biāo)在第二季度有所提升。得益于行業(yè)專業(yè)知識(shí)和EcoStruxure^TM解決方案，施耐德電氣持續(xù)優(yōu)化其能源需求。自2012年以來(lái)，集團(tuán)在在不同國(guó)家或地區(qū)的辦公和生產(chǎn)基地已實(shí)現(xiàn)20%的能源節(jié)約。2017年底，施耐德電氣加入RE100倡議，計(jì)劃到2020年，實(shí)現(xiàn)全球電力消耗中的80%來(lái)自可再生能源。2018年第二季度，該指標(biāo)為6%。目前，施耐德電氣已經(jīng)在印度、泰國(guó)和中國(guó)的相關(guān)設(shè)施中安裝了三套全新的光伏系統(tǒng)，并考慮在其他國(guó)家簽訂長(zhǎng)期可再生能源采購(gòu)協(xié)議。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)：

• 2018年上半年，“在200個(gè)工廠基地實(shí)現(xiàn)零填埋”指標(biāo)上升至163個(gè)，回收和再利用的金屬比四座埃菲爾鐵塔還多。從垃圾填埋場(chǎng)回收并轉(zhuǎn)化的非金屬?gòu)U料可裝滿3400多輛垃圾車。“實(shí)現(xiàn)零填埋”項(xiàng)目始于此前的“地球和社會(huì)晴雨表”，此項(xiàng)目的拓展不僅是為了提高不同生產(chǎn)基地的表現(xiàn)，也是為了推動(dòng)成熟的“零填埋”工廠基地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。各工廠正在努力超越現(xiàn)有的回收利用模式，嘗試在供應(yīng)鏈中采用如可回收/可重復(fù)使用的包裝技術(shù)和數(shù)字化解決方案等大膽構(gòu)想，力求實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案，消除廢棄物的產(chǎn)生，并實(shí)現(xiàn)更高的商業(yè)和環(huán)境價(jià)值。

健康與權(quán)益：

• “員工參與度指數(shù)達(dá)到70%”指標(biāo)上升至67%，相比2017年底上升了2個(gè)百分點(diǎn)。所有員工激勵(lì)機(jī)制均進(jìn)展順利，與市場(chǎng)平均水平相比均處于良好水平。該指標(biāo)已經(jīng)連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，以期到2020年達(dá)到70%。

道德：

• “根據(jù)人權(quán)和環(huán)境警戒的相關(guān)規(guī)定，300家供應(yīng)商接受專門現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估”指標(biāo)顯示，2018年第二季度有37家供應(yīng)商接受了審核。該項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)為在三年內(nèi)對(duì)300家施耐德電氣供應(yīng)商的人權(quán)和環(huán)境管理方式進(jìn)行審核。2018年第一季度已經(jīng)完成流程制定、團(tuán)隊(duì)組建、治理方式制定，以及前三家供應(yīng)商的審核。截至第二季度末，共完成37家供應(yīng)商審核。這些專門審核的重點(diǎn)在于幫助供應(yīng)商明確其需要改善的地方，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，以使其符合行業(yè)最佳實(shí)踐（負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則）。

發(fā)展：

• 在第二季度中，“依托志愿者活動(dòng)Volunteerln全球平臺(tái)，志愿服務(wù)日達(dá)到12000天” 指標(biāo) 成就喜人。截至目前，該項(xiàng)指標(biāo)已完成7,258個(gè)志愿服務(wù)日，其中僅第一季度便完成1,665個(gè)志愿服務(wù)日。隨著全新志愿者活動(dòng)VolunteerIn數(shù)字化平臺(tái)的推出，施耐德電氣基金會(huì)在促進(jìn)合作伙伴參與度方面，再上新臺(tái)階。

其他亮點(diǎn)：

• 聯(lián)合國(guó)全球契約組織：施耐德電氣董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官趙國(guó)華先生被任命為聯(lián)合國(guó)全球契約理事會(huì)成員。
• 施耐德電氣與其他六家法國(guó)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)一同被 “ISS-Oekom 2018年企業(yè)責(zé)任綜述（ISS-Oekom Corporate Responsibility Review 2018）”評(píng)選為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。ISS - Oekom成立于1993年，是專門分析企業(yè)及國(guó)家環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）績(jī)效的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。
• 施耐德電氣的社會(huì)責(zé)任方法在多個(gè)Vigeo Eiris歐洲證券交易所指數(shù)中獲得認(rèn)可，這些指數(shù)分別是世界指數(shù)、歐洲指數(shù)、歐元區(qū)指數(shù)和法國(guó)指數(shù)。在法國(guó)指數(shù)中，施耐德電氣也是作為其所在行業(yè)的唯一代表入選。
• 施耐德電氣5次入選Gartner全球前25大供應(yīng)鏈廠商排行榜，并因其對(duì)價(jià)值鏈的出色管理位列2018年榜單第17位。

事實(shí)上，施耐德電氣正在引領(lǐng)住宅、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施及工業(yè)領(lǐng)域的能效管理與自動(dòng)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，作為能源管理（包括中壓、低壓和關(guān)鍵電源）以及自動(dòng)化系統(tǒng)領(lǐng)域無(wú)可爭(zhēng)議的領(lǐng)先企業(yè)，施耐德電氣能夠?yàn)橛脩籼峁┤诤夏茉础⒆詣?dòng)化以及軟件的整體能效解決方案。