亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.debgrams.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
AV无码一区二区三区| 人妻少妇乱孑伦无码专区蜜柚 | 久久婷婷五月综合国产| 美国五月婷婷毛片| 欧美日韩中文国产一区| 日本亚洲色大成网站www久久| 少妇高潮惨叫久久久久久| 无人区码一码二码三码是| 亚洲AV无码成H人动漫无遮挡| 亚洲色丰满少妇高潮18P| 中文一国产一无码一日韩| YYYY11111少妇无码影院| 俄罗斯VODAFONEWIFI| 国产乱妇乱子在线播放视频| 精品成人一区二区三区四区| 久久亚洲AV无码AV男人的天堂| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 女人被狂躁到高潮视频免费软件| 人妻少妇乱子伦无码专区 | 人妻 色综合网站| 少妇亚洲XXXX| 亚洲AⅤ无码一区二区波多野 | 被吊起来张开腿供人玩弄| 国产96在线 | 亚洲| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜APP| 精品无码国产自产拍在线观看蜜桃| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 亲孑伦一区二区三区| 四川老妇山边性对白| 亚洲AV无码专区春药在线观看| 一本大道无码日韩精品影视_| A级国产乱理伦片在线播放| 丁香花视频资源在线观看| 国产精品一区二区国产馆蜜桃 | 日本JAPANESE醉酒人妻| 无码国产精品久久一区免费| 亚洲精品成人AV| 中文字幕人乱码中文字幕| 被强迫的爱人 电影| 国产精品女人呻吟在线观看| 精品无码成人片一区二区98| 免费120秒体验试看5次| 日产无人区二线三线乱码| 午夜18禁自慰JK爆乳网站| 亚洲熟妇色av一区二区浪潮| 999精品国产人妻无码系列| 非洲黑人最猛性XXXX交| 国产综合久久亚洲综合| 老司机精品成免费视频| 日本丰满熟妇乱XXXXX故事| 午夜AV无码福利免费看网站 | 亚洲精品又大又粗| 99久久婷婷国产综合精品| 高H日本视频一区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 蜜桃av中文字幕在线| 色婷婷久久久SWAG精品| 亚洲丰满性熟妇PⅩXXOO| 2021国内精品久久久久精免费| 吃瓜黑料视频永久地址| 国产在线精品一区二区三区不卡| 老湿机香蕉久久久久久| 日韩内射美女人妻一区二区三区 | 美日韩一区二区三区| 日韩欧美亚洲综合久久影院DS| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 成人国产一区二区三区精品| 国产拍揄自揄精品视频| 老师你的好软水好多的时候图片| 日韩精品无码专区免费播放| 亚洲AV无码一区二区三区18 | 伊人久久无码大香线蕉综合| 波多野无码中文字幕AV专区| 国产亚洲AV综合人人澡精品 | 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 野花香高清视频在线观看免费 | 久久久久久久精品2| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 性色AV免费网站| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产98色在线 | 国| 久久99精品久久久久久HB| 热RE99久久6国产精品免费| 性色ΑV一二三天美传媒| 中文字幕JUL975老公不在| 国产成人AV性色在线影院色戒| 久久精品久久久久观看99水蜜桃 | 野花韩国高清免费视频6| 成人无码A区在线观看视频| 激情人妻另类人妻伦| 欧美日韩视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片| 中文字幕久久久久人妻| 国产成人三级在线视频网站观看 | FREE东北女人自拍HD| 国产手机在线精品| 年轻漂亮的人妻被公侵犯BD免费| 偷欢人妻激情系列| 岳胀耸的雪乳奶水| 国产成人AV在线影院| 久久天天躁狠狠躁夜夜网站| 日木AV无码专区亚洲AV毛片| 亚洲人成网站18禁止| 成人AV片无码免费天天看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 人妻丰满熟妇av无码久久洗澡| 亚洲AV无码一区二区三区在线观| CHINA末成年VIDEOS| 国内精品伊人久久久久AV| 女人无遮挡无内衣内裤网站| 午夜亚洲AV永久无码精品| 337P日本欧洲亚洲大胆在线| 国产精品无码素人福利| 男人猛躁进女人免费播放| 无人区一码一码二码三码区别| 重生后我抛弃了负心公主| 国产精品免费一区二区三区四区 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清| 久久久久久午夜成人影院| 少妇伦子伦精品无码STYLES| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 公车掀起老师裙子进入在线| 久久先锋男人AV资源网站| 天堂在\/线中文在线8| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产精品国产三级国AV| 男人靠女人免费视频网站| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| MD豆传媒一二三区| 精品欧洲AV无码一区二区三区 | 亚洲精品亚洲人成在线| 成人免费A级毛片无码片2022| 久久精品国产99国产精2020| 少妇18p一区二区三区| 曰韩少妇内射免费播放| 国产精品毛片无遮挡| 欧美丰满熟妇乱XXXXX视频 | 久久久久成人精品无码| 熟妇一区二区三区| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 欧美性XXXXX极品| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 大杳蕉在线影院在线播放 | 熟女丝袜香蕉双人女高潮| 在线亚洲熟妇一区二区三| 国产乱了真实在线观看| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 动漫AV纯肉无码AV在线播放 | 视频免费网站入口| 18禁黄网站禁片无遮挡观看AP | 国产成人牲交在线观看视频| 妺妺自愿做我的性玩具| 亚洲VA欧洲VA日韩VA| 大鷄巴久久久久久久久久| 鲁一鲁AV2019在线| 性欧美XXXX乳| 草草浮力影院禁止18进入| 久久亚洲精品无码AV大香| 无码中文字幕人妻在线一区| WWW.嫩草AV天堂影院| 久久精品人人做人人爽电影| 无码AV天堂一区二区三区| JAPANESEHD日本乱厨房| 久久国产欧美成人网站| 脱了老师内裤猛烈进入的软件| 99久久婷婷国产综合亚洲| 久久97人人超人人超碰超国产| 铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色| BGMBGMBGM老头野外| 久久久久成人精品无码| 午夜精品久久久久9999 | 97SE狠狠狠狠狼亚洲综合网| 精品成人一区二区三区四区| 天美传媒MV在线看免费下载安装| 99精产国电影品一二三产区区别| 精品无人区一区二区三区在线| 婷婷伊人久久大香线蕉AV| JAPANESEⅩⅩⅩHD高潮| 久久久久亚洲AV成人片乱码| 香蕉久久久久久久AV网站 | 我把我的肥岳日出水来多少集 | 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 舌头伸入麻麻两腿之间| A亚洲VA欧美VA国产综合| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 午夜成人无码免费看网站| 波多野结衣迅雷下载| 男女交性视频无遮挡全过程| 亚洲欧洲成人AV电影网| 国产精品香蕉成人网在线观看| 人人妻人人爽人人狠狠| 中国亚洲女人69内射少妇| 精品久久久久久中文字幕无码VR| 无码AⅤ精品一区二区三区| 波多野结衣AⅤ无码一区| 男男车车CP视频| 亚洲夜夜欢A∨一区二区三区|