亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.debgrams.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
51CG吃瓜网热心朝阳群众| 全部免费特黄特色大片| 欧美VIDEOSDESXO孕交| 人久久精品中文字幕无码小明47 | CHINESE呻吟VIDEOS| 被带到调教室刑床惩罚挠痒痒作文| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产成人综合亚洲AV第一页| 国精产品一二二区视早餐有限| 精品久久久久久久久中文字幕 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 久久AⅤ人妻少妇嫩草影院| 老司机带带我免费看| 欧美丰满少妇XXXXX| 日韩电影久久久被窝网| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 99精品热6080YY久久| 尝到了甜头两人每天都会想方设法| 国产AV成人精品播放| 国产午夜亚洲精品理论片八戒| 精品人妻无码专区中文字幕| 老子午夜理论影院理论| 欧美一区二区三区孕妇精品| 色综合久久久久无码专区| 西西顶级艺术WWW日本超大胆| 亚洲乱码av无码一区二区三区| 在线视频精品中文无码| YY1111111少妇无码影院| 国产AV成人一区二区三区高清| 国产亚洲精久久久久久无码蜜桃| 久久精品岛国AV一区二区无码| 免费影视观看网站入口| 日本三级韩国三级欧美三级| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 亚洲精品成人网站在线| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 班主任掀开裙子让我桶的| 国产好爽…又高潮了毛片| 精品成人毛片一区二区| 免费120秒体验试看5次| 日本亲近相奷中文字幕视频| 无码一区二区三区AV免费蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区| 6080YY无码中文字幕| 第一次爱的人视频播放完整版免费| 国产精品夜间视频香蕉| 久久精品人人做人人爽电影| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 少妇愉情理仑片高潮| 亚洲国产成人极品综合| 中文字幕一本性无码| 粗了大了 整进去好爽视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久人妻无码一区二区| 秋霞鲁丝AV一区二区三区| 无码AV中文一区二区三区桃花岛 | 被黑人的大JJ干得很舒服吗| 国产精品国三级国产AV| 久久精品国产WWW456C0M| 欧美人与动性XXXXBBBB| 同学故意把我的校服当抹布用作文| 亚洲码与欧洲码一二三四区别| 97国产精华最好的产品有哪些| 富婆偷人对白又粗又大视频| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 末发育娇小性色XXXXX视频| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 中文在线っと好きだっ最新版| 道德沦丧一家3口小说| 激情五月开心婷婷深爱| 女人偷拍厕所69XXXXXWW| 天堂8中文在线最新版官网| 亚洲欧美一区二区成人片牛牛| JEANASIS日本| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 老子影院午夜精品无码| 色婷婷五月色综合AⅤ小说| 亚洲国产成人久久综合三区| 99精产国品一二三产品| 国产精品R级最新在线观看| 久久久久久久精品免费看人女| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 中文字幕欧美人妻精品一区| 夫妻二人体验交换夫妻的后果| 久本草在线中文字幕| 人妻丰满熟妇AV无码区APP| 性少妇VIDEOXXX欧美69| .一区二区三区在线 | 欧洲 | 差差差无掩盖视频30分钟| 韩漫嘿啾漫画进入| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 中文国产成人精品久久APP| 公的大龟慢慢挺进我的体内| 久久国产精品99国产精| 日本娇小枯瘦XXXX| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| A4YY午夜福利视频无码| 国产啪精品视频网站免费| 免费国内接码在线接收| 无码 有码 日韩 人妻| 在办公室里揉弄小雪好爽 | 久久久久精品国产四虎1| 日本乱偷人妻中文字幕久久| 亚洲第一AV网站| A级国产乱理伦片在线播放| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜视频| 少妇人妻好深太紧了A| 亚洲色偷拍另类无码专区| 班长哭了能不能再抠游戏里面的钱| 国模少妇无码一区二区三区| 男同GAY片自慰AV网站| 午夜三级手机在线电影| 中文字幕乱码人妻综合二区三区 | 在线天堂资源WWW在线中文| 非洲黑人最猛性XXXX交| 久久精品国产WWW456C0M| 日韩产品和欧美产品的区别| 亚洲欧洲日产V一个人免费观看视频WWW高清 | 2022国产成人无码AⅤ片| 国产成人无码A在线观看不卡 | 国产老熟女狂叫对白| 嫩小槡BBBB槡BBBB槡| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 中文字幕,久热精品,视频在线 | 69综合精品国产二区无码| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 美女被强奸到高潮在线| 婷婷俺也去俺也去官网| 月光影院在线观看免费直播| 国产超碰人人模人人爽人人喊| 久青草国产97香蕉在线影院| 深夜成人毛片天堂| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 丰满人妻无码使劲张开双腿AV| 久久久久久久精品免费看| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 野花视频大全高清免费| 国产成A人片在线观看视频| 麻豆产精国品一二三产区区| 吻胸揉屁股摸腿娇喘视频| 中文字幕无码专区人妻制服| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 欧美丰满熟妇XXXX性大屁股| 亚洲AV无码潮喷在线入口| XXX少妇厨房XXX乱| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 女人与公拘交酡过程高清视频| 西西人体444WWW高清大胆| 97成人碰碰久久人人超级碰OO| 国内精品视频一区二区三区| 全部极品AV娱乐盛宴| 亚洲乱码一区AV春药高潮图片| 成人夜色视频网站在线观看| 久久久中文久久久无码| 无码人妻一区二区三区免费| 91人妻人人爽人人狠狠| 韩国乱码卡一卡二卡新区网站| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 亚洲人精品午夜射精日韩| 国产AV一区二区精品久久| 免费无码又爽又刺激高潮的APP| 性夜影院爽黄A爽在线看18禁| WINDOWS乱码的乱码大全| 精品无码成人久久久久久| 天堂√最新版在线| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 韩国精品一区二区三区无码视频| 日本在线视频WWW色| 一本大道香蕉在线资源| 国产乱子伦农村叉叉叉| 琪琪午夜成人理论福利片美容院 | А√最新版在线天堂| 久久精品国产99精品最新| 无码少妇精品一区二区免费动态 | 伊人色综合一区二区三区影院视频| 国产农村乱子伦精品视频| 欧洲洲一区二区精华液| 亚洲色欲色欲WWW成人网| 国产精品18久久久久久不卡| 内射毛片内射国产夫妻| 亚洲人成色777777精品百度| 国产爆乳无码福利电影| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 国产成人无码免费视频在线| 欧美男男作爱GAYWWW| 亚洲日韩精品A∨片无码| 国产黄A三级三级三级| 欧美一级 片内射欧美乱强| 亚洲综合色在线观看一区二区 | 狼人青草久久网伊人| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片一线天| 成AV人电影在线观看| 免费看行情的网站| 亚洲加勒比少妇无码AV| 国产成人综合精品无码|