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《中國企業(yè)社會責任藍皮書(2019)》發(fā)布 臺達連續(xù)五年位列“外企十強”

http://www.debgrams.com 2019-11-19 10:52 來源:中達電通股份有限公司

11月17日,由中國社會責任百人論壇主辦的《企業(yè)社會責任藍皮書(2018)》發(fā)布會在北京舉行,臺達再次憑借在可持續(xù)發(fā)展及企業(yè)社會責任上的持續(xù)努力位列“中國外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)”第六,這也是臺達自2015年以來連續(xù)第五年獲評“外企十強”。臺達秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命,從環(huán)境、社會、治理等領(lǐng)域全面踐行綠色發(fā)展觀,2017年率先訂定“科學減碳目標”(Science Based Targets, SBTs),2018首年即達成科學減碳階段性目標,相比基準年2014年減碳16.8%。因此,臺達的自主減碳案例也首次入選《分享責任——企業(yè)社會責任基礎(chǔ)教材(第二版)配套案例集》,為其他業(yè)界同仁落實企業(yè)社會責任提供借鑒。此外,臺達也已連續(xù)九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)“世界指數(shù)”(DJSI World),并獲2019電子設(shè)備、儀器及零組件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導者(Industry Leader)殊榮。

臺達連續(xù)五年入選“中國外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)”前十強,臺達中國區(qū)企業(yè)社會責任委員會主席王治平先生代表領(lǐng)獎

臺達中國區(qū)企業(yè)社會責任委員會主席王治平代表臺達領(lǐng)獎并表示, 作為國際企業(yè)公民,臺達長期關(guān)注氣候變遷議題,并積極落實“科學減碳目標”。臺達在全球主要廠區(qū)全面推行節(jié)能方案,自主開發(fā)建設(shè)能源在線監(jiān)測系統(tǒng),識別重大耗能設(shè)備并加以管控,及時淘汰落后工藝、設(shè)備及產(chǎn)品。2011-2018 年共實施節(jié)能方案1,846 項,共節(jié)電2.30億度,相當于減排18.6 萬噸二氧化碳。除廠區(qū)節(jié)能外,臺達亦不斷投入研發(fā)創(chuàng)新節(jié)能產(chǎn)品,以電源產(chǎn)品為例,目前能源轉(zhuǎn)換效率均超過90% 以上,太陽能光伏逆變器效率更高達99%。此外,臺達在全球范圍內(nèi)自建及捐建了27棟綠色建筑及2座綠色數(shù)據(jù)機房,引領(lǐng)業(yè)界節(jié)能風潮。2018 年經(jīng)認證的綠色建筑,共節(jié)電1,783 萬度電,約減少11,235 噸碳排。

在員工關(guān)懷方面,臺達致力打造頂尖雇主品牌,視人才培育為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動能。臺達重視員工的技能培養(yǎng)及職業(yè)生涯發(fā)展,特設(shè)有“臺達企業(yè)大學”,依培訓內(nèi)容分為技術(shù)學院、管理學院和菁英學院,探索多種培養(yǎng)方式,因材施教。2018 年臺達中國區(qū)員工人均培訓時數(shù)超過37 小時。對于應(yīng)屆生,臺達每年開展校園招聘,并定制“儲備干部訓練計劃”,幫助職場新人快速成長,在學生中擁有廣泛的認可度和美譽度,并因此獲頒2019“中國大學生喜愛雇主” (Top Graduate Employers)。

在社會參與方面,臺達通過與高校、科研機構(gòu)的合作機制以促進產(chǎn)、學、研的結(jié)合,包含2000 年起與清華大學等十所高校合作開展“電力電子科教計劃”,設(shè)立獎學金并支持優(yōu)秀科研項目;自2006年起,連續(xù)十四年冠名贊助“臺達杯國際太陽能建筑設(shè)計競賽”,致力培養(yǎng)高校、設(shè)計院及產(chǎn)業(yè)界的年輕設(shè)計師,推動太陽能等清潔能源在建筑、生活中的應(yīng)用;自2014 年起,每年在教育部的支持與指導之下,舉辦“臺達杯高校自動化設(shè)計大賽”,為社會培養(yǎng)、挖掘與鼓勵智能制造人才。此外,臺達亦積極開展“臺達能源教育志愿者計劃”,由員工擔任志愿講師,為中、小學生介紹與講解環(huán)保節(jié)能相關(guān)課程,已在全國7地7 校13 班及1 個區(qū)級青少年活動中心持續(xù)開展,受益學生超過2萬人次。

在利益相關(guān)方溝通方面,臺達通過多元渠道與利益相關(guān)方進行溝通,并結(jié)合實質(zhì)性議題分析,識別出對利益相關(guān)方及臺達最重要的議題,采取相應(yīng)措施,強化信息披露內(nèi)容。臺達自2005年起每年發(fā)布全球CSR報告,更于2014年起每年發(fā)布《臺達中國區(qū)企業(yè)社會責任報告》,并已連續(xù)三年(2015-2018)獲社科院“五星級(卓越)”評價。臺達在可持續(xù)發(fā)展上的成績亦備受各方肯定,獲頒南方周末2019“年度綠色發(fā)展企業(yè)獎”、2018 Greenbuild中國綠色建筑峰會“綠色先鋒獎”與“行業(yè)先鋒獎”、南方周末“年度影響力企業(yè)”、新華網(wǎng)“社會責任綠色環(huán)保獎”等。

臺達自2015年起,已連續(xù)五年入選《企業(yè)社會責任藍皮書》“中國外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)”前十強,綜合得分達到五星級的水平,屬于企業(yè)社會責任的卓越引領(lǐng)者。《企業(yè)社會責任藍皮書》由中國社會科學院社會責任研究中心編制,自2009年起連續(xù)11年發(fā)布,是中國企業(yè)社會責任領(lǐng)域最具影響力、權(quán)威性的研究成果之一。

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