亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)專家咨詢工作委員會(huì)指定宣傳媒體
新聞詳情

數(shù)字化、智能化如何找到發(fā)力點(diǎn)?

http://www.debgrams.com 2023-05-09 10:34 來源:西門子Mendix

歷年來IT信息化建設(shè)由業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)主導(dǎo)的模式,這個(gè)模式在數(shù)字化很難行得通,更別說智能化了,但多年來的習(xí)慣要改變很難,甚至這個(gè)習(xí)慣還在延續(xù),看看現(xiàn)在我們做的很多數(shù)字化的建設(shè),絕大部分還是在做報(bào)表、看板、問題發(fā)現(xiàn),是利用大數(shù)據(jù)的技術(shù)提供常規(guī)業(yè)務(wù)功能,能讓這些報(bào)表、看板的信息更全面、更及時(shí);能讓問題的發(fā)現(xiàn)更提前、更全面,等,本質(zhì)上還是業(yè)務(wù)Owner想看,還是需求拉動(dòng)的數(shù)字化基本技術(shù)的使用。

不是說需求拉動(dòng)就是問題,但公司需要競(jìng)爭(zhēng)力,才能有希望在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存機(jī)會(huì),而需求拉動(dòng),很難產(chǎn)生重大變革,很難對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生重大影響。IT若還是以需求驅(qū)動(dòng)為主,那它就成為不了公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略力量,這個(gè)公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也基本遙遙無期。

IT必須要制定技術(shù)賦能業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力的規(guī)劃,要找到技術(shù)和業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合部,既能讓當(dāng)前的業(yè)務(wù)KPI得到大幅提高,遠(yuǎn)超業(yè)務(wù)需求拉動(dòng)的建設(shè)成果,獲得業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)信任和支持,又能讓公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力提升,成為公司產(chǎn)品特征的一部分,從而成為公司愿意持續(xù)耕耘的賽道,也能讓公司數(shù)字化、智能化建設(shè)成為常態(tài)。

是不是有點(diǎn)天方夜譚?太難了,接下來就是我的胡思亂想了。

咱們把業(yè)務(wù)縮小到汽車供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),找找規(guī)律。首先無論業(yè)務(wù)需求怎么提,業(yè)務(wù)的基本管理就是PDCA,即Plan、Do、Check、Action,其次汽車供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的KPI聚焦于降本增效,如產(chǎn)銷之間的交付滿足率、單車制造成本,管理也是圍繞這些KPI進(jìn)行PDCA,具體來講:

● Plan

P就是年初對(duì)這些KPI制定相比于往年更進(jìn)一步的指標(biāo);

● Do

D就是各個(gè)基地按照產(chǎn)銷計(jì)劃在精益制造管理體系上進(jìn)行制造,這是供應(yīng)鏈體系的大協(xié)同,包括了我們和各個(gè)零部件供應(yīng)商及配套服務(wù)商,如運(yùn)輸服務(wù)商;

● Check

C就是專門負(fù)責(zé)檢查KPI等指標(biāo)實(shí)際狀態(tài)的工程師們的工作,利用各類信息化和數(shù)字化工具來全面檢查,報(bào)表、大數(shù)據(jù)看板、各類例會(huì)等;

● Action

A就是物流部、質(zhì)保部、ME、采購部等眾多工程師的解決問題的工作,因?yàn)槠囍圃斓膹?fù)雜,即使有強(qiáng)大的體系支持,信息化支持,但還是會(huì)有預(yù)想不到的事件發(fā)生,產(chǎn)生損失產(chǎn)能、質(zhì)量溢出等問題,影響KPI實(shí)現(xiàn),急需解決,這時(shí)候需要大批的問題解決人員,用經(jīng)驗(yàn)來制定行動(dòng)方案來快速解決問題。

所以PDCA是業(yè)務(wù)固定的幾個(gè)階段,圍繞每一個(gè)KPI,都有自己的PDCA,而KPI,因?yàn)橛袑訉臃纸猓杂泄炯?jí)的、板塊級(jí)的、部門級(jí)的、崗位級(jí)的,數(shù)量極大,業(yè)務(wù)的運(yùn)作,實(shí)際上可以理解為極大數(shù)量的KPI的PDCA交織在一起,就像巨大的燒水壺,一直沸騰。

從PDCA各個(gè)階段的投入人員,A一定是最多的,看看這些部門的崗位設(shè)定和工作實(shí)際,就可以判斷,所以KPI是否能實(shí)現(xiàn),負(fù)責(zé)A的工程師們是最關(guān)鍵的。

在業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的IT建設(shè)中,PDCA的信息化程度如何?D是最多的,C其次,P有一些,而A應(yīng)該是最少的,因?yàn)槿藛T多且來自各個(gè)部門,沒有明確的業(yè)務(wù)Owner,也就沒有業(yè)務(wù)需求,所以也就沒有信息化建設(shè),更別提數(shù)字化、智能化了。當(dāng)D和C獲得每年的關(guān)注,不斷獲得建設(shè)投入的時(shí)候,A卻被冷落了,而A卻是業(yè)務(wù)人員最多的、靠每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)的、沒有基本信息化支撐的、和KPI密切相關(guān)的、成本和效率不受控的,簡(jiǎn)直就是吃的是草,產(chǎn)出的是奶啊。A才是更需要信息化、數(shù)字化和智能化支撐的階段,只有這樣,才能提煉出問題的根源,去完善P、完善D、完善C,才能真正意義上把PDCA形成閉環(huán),試想一下這個(gè)場(chǎng)景:營(yíng)銷的一個(gè)提前要車,會(huì)涉及到眾多零部件的需求變化,該如何把變化轉(zhuǎn)化為成本、時(shí)間影響最小的行動(dòng)步驟,來引導(dǎo)自動(dòng)化的、或者和人工合作半自動(dòng)化模式的執(zhí)行,以規(guī)定步驟、規(guī)定時(shí)間來執(zhí)行,這個(gè)效率是否遠(yuǎn)勝于人工憑經(jīng)驗(yàn)來解決。再試想另一個(gè)場(chǎng)景,零件報(bào)廢率高,A階段的人分析下來根源是裝配步驟的問題,那就可以在D的信息系統(tǒng)上加上正確裝配步驟的提示,并在該工位的屏幕上用視頻的方式提示,從而讓操作工快速理解,按照正確的步驟裝配,大幅降低報(bào)廢率,又把信息提供給該工段的質(zhì)檢臺(tái),從而提示該信息并要求有一段時(shí)間針對(duì)性的檢查,這就把問題的解決措施和C和D都進(jìn)行了比較完美的結(jié)合。

PDCA四個(gè)環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化及智能化相輔相成,齊頭并進(jìn),才能把可能發(fā)生的問題發(fā)現(xiàn)在源頭,最快時(shí)間解決,從而大幅減少A的投入,也能最大限度地保持高交付率及制造的精益性,從而可以把準(zhǔn)時(shí)快速交付作為我們產(chǎn)品的特征,也可以把穩(wěn)定的高質(zhì)量作為我們產(chǎn)品的特征,從而提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

所以基于PDCA管理機(jī)制,我們把信息化、數(shù)字化和智能化和該機(jī)制結(jié)合起來,優(yōu)先布局A環(huán)節(jié),應(yīng)該有機(jī)會(huì)大幅提升KPI,也能提升供應(yīng)鏈賦予產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

A的場(chǎng)景,在交付類型的業(yè)務(wù),就是解決執(zhí)行過程中的問題,即高效解決問題,穩(wěn)定交付,在產(chǎn)品類型的業(yè)務(wù)中,就是解決產(chǎn)品用戶使用過程中的問題,即高效服務(wù)運(yùn)營(yíng),穩(wěn)定口碑。

那么對(duì)于A,數(shù)字化和智能化的方案是什么?從場(chǎng)景分析如下幾步:

  1. 問題推送和接收,需要考慮問題信息如何讓接收者快速理解,而且大家都能一致的理解;
  2. 問題的推送對(duì)象,如何準(zhǔn)確?這對(duì)解決效率及成本控制都很重要;
  3. 如何匯聚有利于該問題解決的相關(guān)知識(shí);
  4. 如何方便問題接收者開展協(xié)同工作,快速聯(lián)系協(xié)作伙伴,快速溝通,如線上會(huì)議,快速形成溝通紀(jì)要,并按照What、Who、When進(jìn)行任務(wù)拆分、精準(zhǔn)推送、時(shí)間管理、狀態(tài)收集;
  5. 如何判斷問題解決,需要關(guān)聯(lián)D和C的系統(tǒng),真實(shí)獲取解決狀態(tài);
  6. 問題關(guān)閉,形成問題報(bào)告,度量解決效率,更新知識(shí),更新人員績(jī)效。

以上這些步驟,快速、精準(zhǔn)是成功的關(guān)鍵。

逐個(gè)分析每一步,我們發(fā)現(xiàn),這對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)平臺(tái)提出了很多挑戰(zhàn):

  1. 技術(shù)平臺(tái)需要能敏捷響應(yīng)新需求;
  2. 技術(shù)平臺(tái)要能快速的與已有系統(tǒng)(特別是核心業(yè)務(wù)系統(tǒng))做數(shù)據(jù)對(duì)接;
  3. 需要能對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行智能的生成、存儲(chǔ)和檢索。

要應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),我們需要使用合適的產(chǎn)品或技術(shù)。在這里我主要推薦兩個(gè):

  1. Mendix 低代碼開發(fā)平臺(tái),使用模型驅(qū)動(dòng)的開發(fā)方法和可視化編輯器幫助企業(yè)快速開發(fā)應(yīng)用,能敏捷響應(yīng)新需求。Mendix內(nèi)置豐富的連接器,支持與企業(yè)內(nèi)外各系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)同步,從而實(shí)現(xiàn)與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的快速數(shù)據(jù)對(duì)接。它可以用來應(yīng)對(duì)前兩個(gè)挑戰(zhàn)。
  2. 以 ChatGPT 為代表的 LLM 技術(shù),它是一種以神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)深度學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)的自然語言生成模型。它可以對(duì)人工智能訓(xùn)練用的海量文本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析理解,學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)與術(shù)語,然后對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行智能的生成、存儲(chǔ)和檢索。 它可以用來應(yīng)對(duì)最后一個(gè)挑戰(zhàn)。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一場(chǎng)萬里長(zhǎng)征,路上荊棘遍布。許多企業(yè)陷入需求驅(qū)動(dòng)的誤區(qū),難以取得突破。要找到發(fā)力點(diǎn),企業(yè)IT部門必須放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),主動(dòng)出擊,并尋找技術(shù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)。  希望通過以上思考和建議,能為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的長(zhǎng)征添磚加瓦,起到拋磚引玉的作用。數(shù)字化轉(zhuǎn)型,盡在起點(diǎn)!

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 亚洲AⅤ无码成人网站国产APP| 亚洲成AV成人片在线观看| 亚洲欧美一区二区成人片| 一面亲上边一面膜| 337P人体粉嫩胞高清大图AV| А天堂最新版中文网| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产精品美女久久久免费| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 久久寂寞少妇成人内射| 蜜臂无码AV在线| 欧洲吸奶大片在线看| 色婷婷AV一区二区三区浪潮| 午夜理论电影在线观看亚洲| 亚洲国产精品美女久久久久| 又嫩又硬又黄又爽的视频| CHINESE熟女熟妇1乱| 懂色av 春色 色欲| 国产麻豆 9L 精品三级站| 精品熟女AV少妇免费久久自慰| 老头老太太GMBGMBGM| 欧洲美女粗暴交视频| 色欲AV蜜臀AV一区在线| 小宝贝荡货啊用力水湿AⅤ视频| 亚洲精品无码专区久久| 中文字幕久久综合久久88| ZOOM人与ZOOM视频| 高清国产AV一区二区三区| 国产在线无遮挡免费观看 | 嫩小槡BBBB槡BBBB槡| 日本牲交大片免费观看| 无码成人一区二区三区| 亚洲精品人成无码中文毛片| 中文在线っと好きだっ最新版 | 国产亚洲精品无码成人| 久久精品99国产精品蜜桃| 男男暴菊GAY无套网站| 日本无人区码卡3卡4卡区别| 香草乱码一二三四区别| 亚洲熟女乱色综合一区| AⅤ成年女人毛片免费观看| 粉嫩AV一区二区夜夜嗨| 国精无码欧精品亚洲一区| 久久人人爽人人爽人人片AV高清| 欧美自拍亚洲综合在线| 天天爱天天做天天爽| 亚洲娇小与黑人巨大video| 中文字幕热久久久久久久| 超碰CAO已满18进入| 国产欧美亚洲精品第一页| 久久精品国产亚洲AV大全| 欧美激情一区二区三区在线| 视频一区二区三区日韩| 亚洲国产婷婷六月丁香| 2021韩剧在线观看韩剧网| 对白脏话肉麻粗话AⅤ| 韩国无码AV片在线观看| 美女扒开腿让男人桶爽免费| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 999久久久国产精品| 公翁大龟挺进秀婷全文免费阅读| 护士交换粗吟配乱大交| 狠狠色欧美亚洲狠狠色WWW| 么公的粗大挺进了我的密道| 日本熟妇乱人伦XXXX| 亚洲AV日韩AⅤ无码网站| 一区二区三区在线 | 欧洲| 波多野结衣守望人妻理论| 国产午夜福利精品久久2021| 麻豆AⅤ精品无码一区二区| 日韩论理论片在线观看| 亚洲AV永久无码精品桃花岛| 18日韩xxxx| 国产边做饭边被躁在线播放91| 精品无码久久久久久尤物| 欧亚精品一区三区免费| 午夜亚洲WWW湿好爽| 再深点灬舒服灬太大了添动视频| 成熟丰满熟妇AV无码| 黄 色 网 站 在 线 免费| 欧美激情精品久久久久久黑人| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 亚洲最大AV无码网站| 成年免费视频黄网站ZXGK| 护士被医生办公室狂玩| 欧美精品少妇XXXXX喷水| 无人区码卡二卡WWW| 曰批免费视频播放免费| 粉嫩小泬久久久久久久久久小说| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲AV素人乱码| 99国产精品无码专区| 国产精品免费看久久久无码| 雷神ちゃんが人気の原因| 色老头在线一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 波多野结衣AV大全| 国语对白做受XXXXX在线| 欧美极品少妇XXXXⅩ另类| 五月丁香伊人久久91视频| 13小男生GAY自慰脱裤子| 国产精品成人精品久久久 | 18日韩xxxx| 国产乱妇乱子视频在播放| 蜜臀AV 国内精品久久久| 忘忧草日本在线播放WWW| 曰本女人牲交视频视频免费| 乖我们换个姿态再来一遍吧的小说| 久久久久无码国产精品不卡| 色欲麻豆国产福利精品| 亚洲中文字幕无码一区| 东北往事之黑道风云20年| 久久精品国产亚洲AV影院| 入禽太深视频免费视频| 亚洲中文成人中文字幕| 对白脏话肉麻粗话AⅤ| 久久精品亚洲精品无码| 少妇被躁爽到高潮无码文| 野花高清在线观看免费3| 隔着肚兜偷揉酥乳含乳子| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 伊人久久大香线蕉AV一区| 国产H视频在线观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一| 为什么放进去女的就老实了| 12一14性XXXXX国产| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲AV无码专区亚洲AV漫画| 宝贝对着镜子CAO好不好| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 亚洲精品无码你懂的| 成人亚洲区无码区在线点播| 久久久久成人精品无码| 熟妇一区二区三区| 中文天堂网在线最新版| 国产免费AV片在线无码免费看| 欧美极品少妇×XXXBBB| 亚洲国产一区二区三区在线观看 | 挺进朋友人妻的身体里| .精品久久久麻豆国产精品| 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 亚洲成AV人片一区二区小说| 成 人 网 站国产免费观看| 久久久久人妻一区二区三区VR| 天堂中文资源库官网| 97超碰中文字幕久久精品| 韩国精品久久久久久无码| 日本熟妇厨房XXXXX乱电影| 一边喂奶一边挨CAO| 国产精品无码一区二区在线观一| 欧美精产国品一二三产品| 亚洲精品色无码AV试看| 国产AV鲁丝一区二区二区| 男人边吃奶边挵进去呻吟动态图| 亚洲AV无码二区鸳鸯影院| 成人国产精品一区二区网站| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 91人妻人人爽人人狠狠| 黑人大战中国AV女叫惨了| 三上悠亚AV影院在线看| 中文无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产在线精品一区二区中文| 日韩AV蜜桃在线观看| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产日产欧美一区二区蜜桃| 人妻无码人妻有码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文| 国产欧美精品一区AⅤ影院| 人妻欲求不满中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉AV最新午夜| 国产色无码精品视频国产| 日本狂喷奶水在线播放212| 淫荡集团69视频在线观看| 国产一区二区在线视频| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 精品国产乱码久久久软件下载| 特级BBBBBBBBB视频| AV永久天堂一区二区三区香港 | 在线无码免费网站永久| 国产一区二区波多野结衣| 色妞AV永久一区二区国产AV开| 137肉体摄影日本裸交| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| Z Z〇Z〇另类女人ZOZ〇| 久久亚洲精品AB无码播放| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 丰满少妇爆乳无码专区| 欧美黑人aAAAAAAa| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 国精产品W灬源码1688伊| 四虎永久在线精品免费网址|