女企業家：發展瓶頸咋突破
http://www.debgrams.com 2010-07-14 14:21 來源：中國自動化學會專家咨詢工作委員會
始于上世紀80年代的中國婦女創業，在經歷了30年的風風雨雨之后，正呈現快速發展的勢頭。根據日前一個名為中國“商界木蘭”的年會報告最新統計數據，目前全國已有2900多萬名女企業家，占到企業家總數的20%。
總量快速增長但比重仍然偏低
當今世界已經進入新知識經濟時代，男女差別已經不再是創業的障礙，當代中國已初步形成了市場經濟體系，這一切都為女性創業創造了良好環境。一些女性抓住了創業發展的機遇期，女企業家群體迅速崛起。與此同時，我們也應清醒地看到，女企業家雖然成長迅速，但其在企業家群體中的比重只有約20%，仍然偏低。
李蘭（全國政協委員、國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心副主任）：在全球金融危機的背景下，女企業家經營的企業“持平”的比重比男性多2.2個百分點，而虧損的企業比重低于男性，這再次表明女企業家經營的企業更加穩健，抵御危機的能力相對較強。
甄硯（全國婦聯副主席、書記處書記）：我國的高層次女性人才的成長，與婦女參加社會發展的程度還不相適應，與我國對人才的要求也不適應。在經濟領域，雖然女企業家已經占到了20%的比例，但是大多數女性都集中在中小企業，在大企業高管中的女性還是鳳毛麟角。
史清琪（中國女企業家協會常務副會長）：在歐美，女企業家比重占45%-50%，與歐美發達國家比較，我們還有不足。雖然現在女企業家比例已達企業家總數的20%左右，但是，同全國企業家的分布類似，女性企業99%都是小企業，現在小企業的壽命越來越短，過去平均是3.5年，現在平均只有3年左右。目前我國女企業家的企業中還沒有幾家稱得上成熟的跨國公司，部分走上國際市場的企業絕大多數也剛剛起步，只有不到1/3的女企業家生產的產品直接或間接銷售到國際市場，而銷售額在1000萬美元以上的僅占3%，之所以出現這種情況，與女企業家自身的素質直接相關。
創新能力弱難倒女企業家
史清琪：我們近年來對中國女企業家群體進行跟蹤調查發現，盡管女企業家經營的企業贏利的較多，但不能忽視的是女性經營者經營的企業大多數是中小企業。目前，女性經營的企業大多還不是企業集團，經營品種單一，規模還不大。據調查，在近2900萬個實體中，個體經營占據很大部分，全國知名大企業不多。
有調查顯示，中國企業所有制結構中個體和民營企業的比重占25%，而女企業家經營的企業中個體和民營企業的比重大約占55%，遠遠高于中國所有制結構中個體和民營企業的比重。
李蘭：我們的研究團隊認為，要想讓企業持續發展下去，必須要依靠創新。在關于“成為一個成功的企業家需重要的方面”的調查中，女企業家選擇“創新與冒險精神”的比重明顯低于男性，為18.8%。由此可以看出，就創新能力而言，與男性企業家相比，女企業家對“技術創新”表示“滿意”的比重相對較低，為27.7%，但同時認為“技術創新”應該加強的比重也低于男性，為33.6%。這表明女企業家對“技術創新”的重視程度還不夠高，這也可以從“女企業家負責的主要工作”的調查中得到印證。調查顯示，女企業家負責“研究與開發”的比重明顯低于男性，為17.7%。
史清琪：中國女企業家創新能力明顯不足，譬如在重視申請專利保護上，僅有17%的女性企業擁有國際專利，24%女性企業擁有國內專利。通過申請專利維持企業的技術優勢，形成市場競爭力上，還要引起女企業家們的重視。目前仍有近三分之一的女企業家還沒有與高校、科研院所建立聯系。在知識經濟的背景下，企業應利用社會技術資源提高自己的技術水平，這是企業可持續發展的重要保證。
李蘭：我們的一項調查還表明，三分之一的女企業家認為專業知識不足是創業的最大的困難；13%的女企業家認為最大的困難是管理技能不足。而在創業成功后，近一半人認為企業進一步發展面臨的最大困難主要是缺乏現代管理經驗，34%的人覺得缺乏市場信息，28%的人認為需要更多的專業知識技能。
趙地（中國女企業家協會會長）：早在去年，我們就決定把“圍繞樹立科學發展觀，積極開展一系列學習與實踐活動，推動女企業家企業的可持續發展”作為中國女企業家協會的工作重點。當前在經濟形勢總體呈現企穩回升之時，把握后危機時期的發展方向，尋找新經濟增長點和新商機，做到可持續發展，是女企業家面臨的重要問題。希望女企業家的企業實現可持續發展，并為保持國民經濟平穩較快發展作出新的更大的貢獻。
提升素質實現新超越
“三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。”上個世紀末，許多女企業家就是唱著這支歌走上創業征程的。今天，職業發展空間雖大，但素質尚待提高。
李蘭：多年的調查研究表明，中國企業家的成長需要一個生態系統。如果將企業家比作一棵成長中的樹，它的成長不僅是需要種子、土壤，還需要從市場、體制、法律、文化等外部環境中持續汲取陽光雨露，只有在內外的共同作用下，這棵樹才能郁郁蔥蔥，碩果累累，對社會有更大的貢獻。企業家隊伍市場化、職業化和制度化程度的不斷提高，將有利于中國企業家隊伍的快速成長，而女性企業家有著更大的成長空間。
女性對真善美的執著，使女性企業家成為企業家隊伍中一道美麗的風景，更能獲得社會的欣賞和支持；新經濟時代所帶來的新的生產、服務和生活方式，為女性尤其是知識女性平等、自由的參與經濟活動提供了更好的契機；女性對他人的理解、關愛、細致的天性和感性的魅力，使得她們在產品設計、客戶服務方面更有優勢。同時，對合作伙伴的重視與關照，也更有利于組織的和諧發展。我們相信，更能贏得未來的卓越企業家應該是：事業成功、受人尊重、與人快樂、給人幫助的企業家，而這也正是優秀的女性企業家的追求。
劉憲生（上海太太樂公司）：女性如何提高自己，關鍵在于自強。成功的例子都證明，一個優秀的女性不是等待社會的環境來改變，然后自己去適應，而是要突破世俗的束縛。一百年的歷史證明，從“五•四運動”開始到改革開放，都是突破自我和突破舊的陳規陋習的歷史。女性若想在職場上走得更遠，只能用自己的努力來彌補自身成長階段的不足。社會應給女性公平的發展權，要把消除性別歧視作為可持續發展進程特別需要高度重視的問題來考量。職業發展離不開環境和資源的支持，發展的可持續性取決于環境和資源的可持續性。
李蘭：中國有沒有一大批優秀的女企業家，中國能不能造就一大批高層次的女性企業管理人才，取決于女性企業家的自身努力，同時，也取決于營造良好的社會、經濟、文化環境，取決于有沒有一大批幫助女企業家成長的優秀的專家和機構。希望全社會共同努力，尤其在女企業家掌握現代管理經驗、更靈動地掌握市場信息、更多地學習把握運用專業知識上提供更多的幫助。
圖表由國務院發展研究中心中國企業家調查系統提供
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▲中國女企業家成長大致經歷了三個階段。一是成長初期，即上世紀80年代初中期，大約有10%的女企業家注冊開辦企業。二是迅速成長期，即上世紀80年代末至90年代中期，我國女性業主和法人達1959萬人，其中大批企業發展到了相當的規模。三是穩步發展期，即90年代后期至今。
▲在發達國家，女企業家比重一般約占50%。
▲2007年，中國女企業家協會發布《中國女企業家基本情況調查》，結果顯示：女企業家日均工作17小時，80%以上的女企業家睡眠時間在7小時以下，超過44%的女企業家沒有娛樂和鍛煉時間。另一組調查數據顯示：七成以上的女企業家有心理問題；38.1%的女企業家身體處于亞健康狀態；81%的女企業家從未定期進行身體檢查；與此同時，81%的被調查者認為自己需要心理醫生的指導。
▲2009年5月召開的第三屆中華杰出女性論壇介紹，中國女企業家執掌的企業中，65％以上的女企業家經營的企業雇傭的員工50％以上都為女性。據論壇公布的數據，中國女企業家從事的行業分布在各行各業，其中，從事加工制造業以及工業的占50％，從事服務業的占45％，這一產業結構特點導致了女企業家經營的企業中，女性雇員占了較大比例。
▲2010年1月召開的第二屆中國創新大會公布的一項調查顯示：女性企業的技術進步貢獻率進一步提高，2005-2008年期間女性企業技術進步貢獻率為42.4%。
▲2010年1月召開的兩岸三地女企業家聯誼交流大會上公布的一項數據顯示，中國女企業家是一個迅速崛起的社會群體。目前，以中小企業家為主的女企業家已占企業家總數的20%，經營范圍涵蓋三大產業，其中有60%是近十年創業成功者。
▲2010年4月召開的“科學發展與當代中國女性”高層論壇公布的一項數據顯示，我國有64445萬婦女，占總人口的48.5%。
（梁捷、李海秀整理）
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