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著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力已由宏大的戰(zhàn)略構(gòu)想，深化為引領(lǐng)中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、塑造全球競爭新優(yōu)勢的核心動能。

究其本質(zhì)，新質(zhì)生產(chǎn)力是綠色與數(shù)字化生產(chǎn)力，其發(fā)展有賴于創(chuàng)新型人才的根本性支撐。然而，傳統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)模式面臨嚴峻挑戰(zhàn)：一方面，人才缺口巨大，當前教育體系中的專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模尚不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求；另一方面，供給需求不匹配，教育體系與市場需求之間存在脫節(jié)，需要更加廣泛、更加深化的校企合作與產(chǎn)教融合。

作為能源技術(shù)的全球引領(lǐng)者，施耐德電氣堅信企業(yè)成功的標準不止于商業(yè)利潤，更在于其經(jīng)營活動能否對社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生積極影響。而面對產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化與綠色低碳“雙轉(zhuǎn)型”浪潮，企業(yè)不僅是人才的需求方，更是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵參與方。基于此，施耐德電氣將人才培養(yǎng)視為企業(yè)社會責任的重要組成部分，從2001年在上海交大建立的第一個校企合作培訓(xùn)中心開始，深耕教育合作領(lǐng)域25年，并通過舉辦“Go Green全球創(chuàng)贏大賽”、開展“碧播職業(yè)教育計劃”、 “法國施耐德電氣綠色低碳產(chǎn)教融合項目”、“可持續(xù)發(fā)展少年課堂”、贊助“高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽”等項目，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，為高效與可持續(xù)的未來儲備人才力量。

施耐德電氣：以產(chǎn)教融合驅(qū)動可持續(xù)新質(zhì)人才生態(tài)

積極響應(yīng)國家對于“產(chǎn)教融合”的號召，施耐德電氣的可持續(xù)人才生態(tài)貫穿從基礎(chǔ)教育到職業(yè)發(fā)展的全生命周期，致力培養(yǎng)兼具扎實理論知識與卓越實踐能力的“知行一體”的高質(zhì)量復(fù)合型人才。其所構(gòu)建的人才培養(yǎng)體系，呈現(xiàn)出多層次、全方位的顯著特征，并依托以下三大支柱深度推進產(chǎn)教融合實踐：

一是體系化教育賦能，貫穿全生命周期的技能與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。人的成長需要終身學(xué)習，在義務(wù)教育階段，施耐德電氣通過“可持續(xù)發(fā)展少年課堂”將綠色低碳理念融入互動課程，為孩子們播撒下“綠色種子”，該項目已惠及全國71所小學(xué)的逾千名學(xué)生。在職業(yè)教育方面，施耐德電氣堅持“技能點亮人生”，與全國超過100所職業(yè)院校深度合作，通過為1700余人次教師提供專業(yè)培訓(xùn)、與學(xué)校共建課程和實訓(xùn)基地等方式，將產(chǎn)業(yè)實操帶進課堂，使學(xué)生提前掌握行業(yè)技能，累計受益學(xué)生超十三萬名。同時，在普通高等教育領(lǐng)域，施耐德電氣與多家高校共建創(chuàng)新實驗室，并聯(lián)合搭建全國性創(chuàng)新競賽平臺，如GoGreen創(chuàng)贏大賽、高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽等，聚焦產(chǎn)業(yè)核心領(lǐng)域挑戰(zhàn)，激勵學(xué)生以數(shù)字化和綠色技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新，從而培養(yǎng)創(chuàng)新型卓越工程師。

此外，在教育部國際司指導(dǎo)下，施耐德電氣與中國教育國際交流協(xié)會共同開展“法國施耐德電氣綠色低碳產(chǎn)教融合項目”，與職業(yè)院校及應(yīng)用型本科共建“施耐德電氣綠色低碳技術(shù)應(yīng)用中心”，助力培養(yǎng)能源管理和自動化領(lǐng)域的專業(yè)人才，推動世界級交流。

在員工的職業(yè)發(fā)展階段，施耐德電氣通過數(shù)字化培訓(xùn)和AI課程賦能員工成長，并承諾到2025年底90%的內(nèi)部員工將通過培訓(xùn)成為“數(shù)字公民”，助力員工擴展職業(yè)發(fā)展賽道。

二是創(chuàng)新實踐平臺，激活科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用深度融合。施耐德電氣聯(lián)動30多所研究型高校共建創(chuàng)新實驗室，推動深度產(chǎn)研合作，鼓勵師生圍繞行業(yè)實際需求加強創(chuàng)新研發(fā)，助力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。例如，施耐德電氣與上海交通大學(xué)共建能源管理及自動化聯(lián)合實踐基地，與華南理工大學(xué)共建工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實驗室，聯(lián)合生態(tài)圈伙伴華自科技與浙江大學(xué)國家卓越工程師學(xué)院共建綠色智能制造工程師技術(shù)中心等。不僅如此，施耐德電氣連續(xù)四年贊助“高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽”，通過提供技術(shù)支持和專家指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。

三是生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建，匯聚多元力量共創(chuàng)人才發(fā)展格局。 施耐德電氣深知，人才培養(yǎng)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須匯聚生態(tài)力量，打造“產(chǎn)教融合共同體”。為此，施耐德電氣一方面鼓勵內(nèi)部專家擔任企業(yè)導(dǎo)師，將前沿技術(shù)和豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗帶入校園，例如能源管理業(yè)務(wù)團隊的員工為華北電力大學(xué)開發(fā)并講授了“智慧建筑電氣設(shè)計工程實踐”選修課，多名業(yè)務(wù)專家連續(xù)三年在北航中法工程師學(xué)院擔任企業(yè)導(dǎo)師，這種“從內(nèi)到外”的知識傳遞，極大地激發(fā)了員工的成就感與責任感。另一方面，施耐德電氣攜手其上下游生態(tài)伙伴，共同構(gòu)建人才培養(yǎng)機制，包括教育支持、實訓(xùn)機會、招聘機會等，擴大生態(tài)影響力。

此外，為了適應(yīng)瞬息萬變的科技與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，施耐德電氣還持續(xù)升級“產(chǎn)教融合”，確保人才培養(yǎng)與時代前沿同頻共振。2025年，施耐德電氣將智慧綜合能源、人工智能、工業(yè)軟件等前沿技術(shù)更深度地融入課程與實訓(xùn)，并通過New Skill and Innovation培訓(xùn)，全面提升青年的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。尤其是在綠色可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域，該公司充分發(fā)揮全球領(lǐng)先者優(yōu)勢，賦能綠色低碳人才培養(yǎng)，包括推出全新低碳課程、城市微電網(wǎng)實訓(xùn)設(shè)備，等等。為適應(yīng)全球化趨勢，施耐德電氣還大力支持“職教出海”，不僅將全球教學(xué)課程引入中國，也將中國職業(yè)教育的成功經(jīng)驗推向國際，拓展青年人才的國際視野和技能。

價值彰顯：賦能高質(zhì)量發(fā)展與社會可持續(xù)進步

為滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對專業(yè)人才的迫切需求，施耐德電氣充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，大力推動產(chǎn)業(yè)與教育的深度協(xié)同發(fā)展，在共創(chuàng)共贏的道路上穩(wěn)健前行，取得了扎實成效。

從人才價值維度來看，迄今為止，施耐德電氣與150多所學(xué)校合作，每年為超15000名學(xué)生提供培訓(xùn)。這些人才不僅契合施耐德電氣自身及上下游企業(yè)對新質(zhì)人才的需求，也幫助人才拓展技能，獲得了更多的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)了人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動與雙贏。此外，施耐德電氣還與合作學(xué)校共同研究并推進基于行業(yè)標準的人才培養(yǎng)方案，為學(xué)生提供進入職場的“敲門磚”和背書。

站在產(chǎn)業(yè)價值角度，施耐德電氣積極作為，通過精心打磨人才培養(yǎng)方案，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化進程。比如，施耐德電氣參與搭建的充滿挑戰(zhàn)與機遇的競技平臺，宛如創(chuàng)新引擎，激勵學(xué)生在綠色創(chuàng)新領(lǐng)域奮勇探索、大膽實踐，有力促進成果從理論到實際應(yīng)用的落地轉(zhuǎn)化。例如，2024年“高校電氣電子工程創(chuàng)新大賽”中，工控領(lǐng)域的某項大賽成果憑借著創(chuàng)新性與實用性，成功吸引了企業(yè)關(guān)注，實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，切實產(chǎn)生價值。

不僅如此，在社會價值方面，施耐德電氣贏得了政府與社會廣泛認可。于2021年入選工信部第三批中法工業(yè)合作示范項目。在2025年“產(chǎn)教融合創(chuàng)新論壇”上，施耐德電氣致力于推動中國職業(yè)教育升級，筑生態(tài)、建體系、立標桿，推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，以期構(gòu)建產(chǎn)教融合共同體，共創(chuàng)價值。

展望未來，施耐德電氣將堅定不移地深耕產(chǎn)教融合領(lǐng)域，全力拓展產(chǎn)教融合生態(tài)圈版圖，積極吸引更多企業(yè)、科研機構(gòu)以及社會組織投身其中，以此凝聚各方力量，形成更為廣泛且強大的協(xié)同效應(yīng)，共同攻克人才發(fā)展難題，攜手開創(chuàng)高質(zhì)量且可持續(xù)的美好未來。