亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.debgrams.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數?!豆鹕虡I評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作?;裟犴f爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
АⅤ天堂中文在线网| 日本熟妇JAPANESE丰满| 人人澡人人妻人人爽少妇| 肉妇春潮干柴烈火MYFDUCC| 熟妇人妻无码XXX视频| 午夜精品四季AV日日骚| 亚洲浮力影院久久久久久| 亚洲熟妇人妻系列| 中文字幕四区五区六区蜜桃 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫小说百度| 全彩漫画口工18禁无遮H| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 亚洲产国偷v产偷v自拍浪潮AV| 亚洲一区波多野结衣在线APP| 坐着轮流提双腿能起到什么效果| ンピースのエロス在线WWW| 动漫精品中文无码卡通动漫| 国产精品亚洲А∨天堂2018| 精品高潮呻吟99AV无码视频| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美乱强伦XXXXXXXXXX| 日韩一区二区在线观看视频| 无码一区二区三区AV免费| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 伊人久久大香线蕉午夜| JAPANESE 大战黑人| 夫妇交换聚会群4P疯狂大战视频 | 免费人成在线观看网站品善网| 强被迫伦姧在线观看无码| 少妇人妻真实偷人精品视频| 亚欧成人中文字幕一区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 47147人文艺术欣赏| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久久精品99国产精品日本| 男男黄GAY片免费网站WWW| 日韩激情在线小视频观看| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲色成人www在线观看| 3D动漫精品啪啪一区二区中| 成人欧美一区二区三区1314| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 久久国产欧美日韩精品| 女人与公拘交酡过程高清视频| 色哟哟在线视频精品一区| 亚洲AV无码国产综合专区| 一区二区三区国产精华液区别| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 国产高清在线观看AV片麻豆| 精品久久久无码中文字幕| 内地CHINA麻豆VIDEOS| 色天使色偷偷色噜噜噜AV天堂| 亚洲AV永久无码精品网站| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 国内精品久久久久久99| 麻豆专媒体一区二区| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 伊人久久大香线蕉AV仙人| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 久久中文字幕无码专区| 日本丰满人妻HD浓毛| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 征服贵妇内射在线| 多肉到处做的古文| 交换朋友夫妻互换客厅韩国5| 男人扒开女人内裤强吻桶进去| 少妇极品丰满人妻无码视频| 亚洲精品成人网站在线播放| 99久久久国产精品免费| 国产精华液一二三区别| 久久久久久久97| 日本MACBOOKPRO高清| 亚洲AV午夜成人片动漫番| 2823理论片在线播放| 国产成人亚洲精品另类动态| 久久久久AV无码免费网| 日本极品少妇VIDEOSSEX| 亚洲AV无码片区一区二区三区| 13学生小美女洗澡裸体视频| 国产SM调教视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻豆王友容| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 亚洲AV成人无码精品区| 2021网站无需下载急急急| 国产成人乱色伦区| 久久久综合九色综合88| 日韩一区二区三区AV| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| JLZZ大全高潮多水| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 男人J桶进女人P无遮挡| 无码纯肉视频在线观看| 正在播放熟妇群老熟妇456| 国产A∨国片精品青草视频| 久久久久AV综合网成人| 入禽太深视频免费视频| 亚洲欧洲国无码成人片| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 狠狠躁夜夜躁青青草原| 欧美最猛黑人XXXX黑人猛交| 性偷窥TUBE凸凹视频| 607080岁奶奶| 国产肉体XXXX裸体XXXX| 嫩草欧美曰韩国产大片| 香蕉网久久久久丫| 8V蜜桃网最新电影| 国产免费永久精品无码| 欧美成人精品三级网站| 性色A∨人人爽网站| 99精品久久99久久久久| 国产偷V国产偷V亚洲高清学生 | 被多人玩弄的烂货苏妖精| 黑人与亚洲女人XXXXXXXⅩ| 漂亮人妻偷人精品视频| 亚洲S久久久久一区二区| ZOOM动物高清视频| 精产国品一二三产品区别在哪里| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网 | 成交人性成交视频| 精品无码中文视频在线观看| 日韩内射美女片在线观看网站| 亚洲熟妇色XXXXX中国少妇Y| 风间由美性色一区二区三区| 老熟女@TUBEUMTV| 未满十八岁的请自动离开| 资源在线WWW天堂官网| 国产乱子伦精品无码码专区| 欧美黑人XXXX| 亚洲成A人片在线观看无码不卡| 宝贝这里没人给我好吗| 久久99精品久久久久久久久久| 色偷偷AV老熟女| 在线观看亚洲AV电影网站| 国产精品久久久久精品香蕉爆乳| 你下水好多下水道BD| 亚洲AV无码成人精品网站漏男| 拔萝卜高清视频大全免费观看| 精品人妻无码区二区三区| 色天天躁夜夜躁天干天干| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产日产欧洲无码视频| 青草伊人久久综在合线亚洲| 亚洲人ⅤSAⅤ国产精品| 国产9 1在线 | 欧洲| 免费人成无码大片在线观看 | 91精品人妻一区二区三区| 国语自产拍精品香蕉在线播放| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产精品偷窥老熟女高潮| 欧美老妇交乱视频在线观看| 亚洲精品无码激情AV| 国产AV一区二区三区天堂综合网| 免费真人视频APP| 亚洲成人无码一区| 丁香花在线视频观看免费| 每天都在挨CAO中醒来H| 亚洲AV无码专区国产乱码软件| 成人免费777777被爆出| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放 | 无码AV专区丝袜专区| CHINESE性老妇老女人| 九九AV高潮AV无码AV喷吹| 天天做天天忝天天噜| A级毛片免费观看完整| 久久99精品久久久久久2021| 玩弄CHINESE丰满人妻VI| CHINESE树林性BBW| 久久精品国产精品亚洲毛片| 无码人妻精一区二区三区 | 少妇人妻无码精品视频APP| 337P西西人体大胆瓣开下部| 精品久久亚洲中文字幕| 天天夜碰日日摸日日澡性色AV | 少妇人妻综合久久中文字幕 | 国产麻豆成人传媒免费观看| 人妻少妇精品无码专区| 又紧又大又爽精品一区二区 | 亚洲综合色成在线观看| 国产无遮挡吃胸膜奶免费看| 日韩欧美群交P内射捆绑| 14表妺好紧没带套18分钟| 精品人妻大屁股白浆无码| 未成18不能看的视频| 八戒八戒在线资源网| 美丽人妻在夫前被黑人| 亚洲国产精久久久久久久| 国产XXXX99真实实拍| 欧洲美女与动交ZOZ0Z| 永久免费的啪啪免费网址| 含羞草自慰抽搐喷白浆AⅤ| 熟女CHACHACHA性少妇| WWW亚洲精品久久久| 美女扒开尿口让男人桶进| 亚洲国产成人无码电影|