亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.debgrams.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
中文无码不卡中文字幕| 欧美虐SM另类残忍视频| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 欧美在线观看免费做受视频| 日本三线和韩国三线的市场定位| 舌头伸进去添的我好爽高视频 | 男生把QQ放进女生的QQ里韩剧| 欧美老熟妇乱子伦视频| 日本精品无码一区二区三区久久久| 少妇饥渴XXHD麻豆XXHD骆| 无码一区18禁3D| 亚洲国产欧洲综合997久久| 伊人久久中文字幕| AV国内精品久久久久影院| 成年女人毛片视频免费| 国产大陆亚洲精品国产| 好男人电影在线观看| 久久久久久久久蜜桃| 女人被爽到呻吟GIF动态图| 日本一道综合久久AⅤ久久| 污污免费看锕锕锕锕锕锕| 亚洲成AV人片一区二区三区| 一本大道在线无码一区| ASSPICS亚洲美女裸体CH| 成午夜福利人试看120秒| 国产精品天干天干在线综合| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 爱丫爱丫影院在线看免费| 公和我做好爽添厨房在线观看| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 久久精品无码午夜福利理论片| 奶头被客人玩的又红又肿| 人妻丰满妇岳av无码区HD| 天天做天天躁天天躁| 亚洲成A人片77777KKKK| 征服丝袜旗袍人妻| 被村长狂躁俩小时玉婷视频| 国产精品岛国久久久久| 精品久久久久久久免费人妻| 免费又黄又爽1000禁片| 日产精品一线二线三线芒| 午夜成人无码片在线观看影院 | 噜噜私人影片在线看片| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 婷婷成人五月综合激情| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 中文字幕无码免费久久9一区9| 边做奶水边喷H高H共妻| 国产仑乱无码内谢| 久久精品亚洲男人的天堂| 欧美日韩一区二区综合| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 亚洲乱码AV一区二区| 97超级碰碰碰久久久久| 公交车伦流澡到高潮HNP| 精产国品一二三产品99| 女人18毛片A级毛片免费视频| 少妇白浆高潮无码免费区| 亚洲国产精品成人久久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产 精品 自在自线| 娇小VIDEOS出血| 欧美成人精品三级网站| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 亚洲欧美乱日韩乱国产| FREE国产粉嫩熟妇XXXHD| 国产精品久久久久精品综合紧| 久久狠狠高潮亚洲精品| 人妻的渴望波多野结衣| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 岳今晚让我玩个够肥水一体探岳体 | 999ZYZ玖玖资源站永久| 国产成人无码精品一区二区三区| 久久97精品久久久久久久不卡| 欧美日韩在大午夜爽爽影院 | 精品少妇av无码美人妻| 欧美日韩一区二区三区自拍| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 一本久道视频无线视频| 成年无码AV片在线| 精品BBBBB性ⅩXXXX少妇| 欧美精品色婷婷五月综合| 无码国产乱人伦偷精品视频| 一女多男3根一起进去爽吗| 成人H视频在线观看| 怀孕挺大肚子疯狂高潮AV毛片| 女人爽到高潮的免费视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 一本久道中文无码字幕AV| 丁香花在线电影小说观看| 精品久久久久中文字幕APP| 人C交ZO〇Z〇〇XX| 亚洲AV日韩AV无码大全| 99久久99久久精品国产片| 国产猛进猛出又黄又爽又色 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 一本一道VS无码中文字幕| 成人无码区免费∨| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 人妻一区二区三区Av毛片| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 99热成人精品热久久6| 国产熟女一区二区三区五月婷 | 美女高潮无套内谢| 舔吮着她的乳尖小说| 永久免费AV无码网站在线| 丰满大屁股熟女偷拍内射| 久久久久精品无码一区二区三区 | 日本高清色WWW在线安全| 亚洲第一无码AV播放器下载| JEAⅠOUSVUE成熟少归| 国内永久免费CRM系统Z在线| 欧美婷婷丁香五月社区| 亚洲AV无码久久精品成人| B里可以放多少个鸡蛋| 国产又爽又黄又爽又刺激| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲AV少妇熟女猛男| FREEⅩXX性欧美HD丝袜| 含羞草实验室隐藏路径2023| 欧美一区二区三区放荡人妇 | 久久久AV波多野一区二区| 色欲av无码爆乳亚洲区一二| 夜夜骚Av一区二区精品无码区| 国产AV精国产传媒| 美女床上喷水在线观看| 无码视频一区二区三区在线观看| 69风韵老熟女口爆吞精| 国产午夜精品一区二区三区老| 欧美日本国产VA高清CABAL| 亚洲A级成人无码网站| 把腿张开老子臊烂你多p晓晓| 精品少妇人妻Av免费久久农村| 日日狠狠久久偷偷色综合免费| 野花高清免费观看完整视频中文版 | 天天躁恨恨躁夜躁2020| 中文字幕无线码免费人妻| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美丰满熟妇XXXX| 亚洲大尺度无码专区尤物| 成人4399看片HD免费| 久久久久久精品无码人妻| 特级毛片内射WWW无码| 中文字幕人妻丝袜成熟乱九区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 欧美性白人极品HD| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 粉嫩虎白女P虎白女在线| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 午夜成人无码福利免费视频| FREEMOVIES性中国| 精品一区二区久久久久久久网站| 深夜A级毛片免费视频| 18禁裸男晨勃露J毛免费观看| 含着奶头搓揉深深挺进| 日韩精品无码AV中文无码版| 一区二区三区无码被窝影院| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 琪琪777午夜理论片在线观看播| 亚洲欧美另类在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV软件| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲成人免费AV| 高清毛茸茸的中国少妇| 妺妺窝人体色WWW在线直播| 亚洲丰满性熟妇ⅩXXOOO太阳| 俄罗斯卖CSGO的网站| 男男H黄漫画啪啪无遮挡| 亚洲浮力影院久久久久久| 粉嫩虎白女流水白浆在线播放| 妺妺窝人体色WWW网| 亚洲国产成人综合精品| 国产99视频精品免费视频36| 女朋友特别闷骚很吸引别人| 亚洲精品有码在线观看| 国产成人精品无码一区二区| 欧美日韩在线视频一区| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 国产激情久久久久影院小草| 欧美一区二区三区性视频野战| 亚洲一区蜜桃视频在线| 国产伦精品一区二区三区| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 在线播放五十路熟妇| 哈昂~哈昂够了太多了动图| 少妇MM被擦出白浆液视频| 99久久无码一区人妻A黑| 久久精品成人欧美大片| 午夜成人无码福利免费视频| 成年无码AV片在线免缓冲| 男男H双腿涨灌PLAY慎入| 亚洲色国产欧美日韩| 国产精品一区二区久久乐下载| 日本强伦姧人妻完视频正版| 中文字幕无码免费久久| 精品无人区无码乱码大片国产| 无码专区一VA亚洲V天堂| 成人国产三级在线观看| 男人边吃奶边挵进去呻吟动态图| 亚洲无亚洲人成网站77777|