亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)專家咨詢工作委員會(huì)指定宣傳媒體
新聞詳情

施耐德可持續(xù)發(fā)展成績(jī)卓越 提前實(shí)現(xiàn)2019年度目標(biāo)

http://www.debgrams.com 2019-12-06 18:40 來(lái)源:施耐德電氣(中國(guó))有限公司

  • 應(yīng)對(duì)氣候變化方面取得的積極進(jìn)展,將有助于施耐德電氣踐行在紐約氣候行動(dòng)峰會(huì)上做出的最新氣候承諾
  • 施耐德電氣全球安全日(Global Safety Day)之后,宣布醫(yī)療事故發(fā)生率降低至0.7起(每百萬(wàn)工作小時(shí)),超過(guò)2019年度目標(biāo)24%
  • 施耐德電氣連續(xù)7年入選“道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)”(DJSI World index);入圍Equileap“全球企業(yè)性別平等排行榜”;榮登《財(cái)富》雜志2019年“改變世界的公司”榜單前10名

北京2019年11月27日 施耐德電氣公布了2019年第三季度的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。其中,每個(gè)季度發(fā)布的《施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)報(bào)告》中包含21項(xiàng)指標(biāo),用于衡量公司在踐行2018-2020年可持續(xù)發(fā)展承諾方面的表現(xiàn),以確保與巴黎聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)(COP 21)和聯(lián)合國(guó)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)保持一致。施耐德電氣在2019年第三季度獲得了7.08分的高分(滿分10分),提前一季度實(shí)現(xiàn)了7分的年度目標(biāo)。

非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的各項(xiàng)指標(biāo)如下:

施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展成績(jī)卓越 提前實(shí)現(xiàn)2019年度目標(biāo)
 

施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展成績(jī)卓越 提前實(shí)現(xiàn)2019年度目標(biāo)

施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級(jí)副總裁Gilles Vermot Desroches表示:“我們今年第三季度的良好表現(xiàn),顯著推進(jìn)了施耐德電氣實(shí)現(xiàn)對(duì)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的承諾。首先,我們與33家企業(yè)共同加入了商業(yè)包容性發(fā)展聯(lián)盟,旨在解決不平等問(wèn)題、促進(jìn)工作場(chǎng)所和供應(yīng)鏈的多元化方面發(fā)揮帶頭作用。其次,我們?cè)诩~約氣候周期間,與其他86家致力于將全球溫度上升幅度控制在1.5攝氏度的企業(yè)共同做出堅(jiān)定的氣候承諾,包括實(shí)現(xiàn)自身生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)碳中和的短期目標(biāo),以及運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈脫碳的中長(zhǎng)期目標(biāo)。我們將利用施耐德電氣Ecostruxure解決方案來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),并幫助更多客戶降低二氧化碳排放?!妒┠偷码姎饪沙掷m(xù)影響指數(shù)》報(bào)告推出以來(lái),已經(jīng)幫助客戶減少了8800萬(wàn)噸二氧化碳排放。借助新的‘獲取能源(Access to Energy)’項(xiàng)目,施耐德電氣還將繼續(xù)助力滿足數(shù)百萬(wàn)新興國(guó)家人口的基本能源需求。”

季度報(bào)告亮點(diǎn)

氣候:

  • “能源與可持續(xù)服務(wù)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)”指標(biāo)顯示:2019年第三季度,施耐德電氣營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)勢(shì)頭表現(xiàn)強(qiáng)勁,漲幅超過(guò)20.2%。主要得益于與美國(guó)公共部門合作的能效業(yè)務(wù),以及能源采購(gòu)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。能源與可持續(xù)服務(wù)業(yè)務(wù)的目標(biāo)是,到2020年銷售額相比2017年增長(zhǎng)25%。

循環(huán)經(jīng)濟(jì):

  • 2019年第三季度,運(yùn)輸包裝紙板和托盤中,可回收或認(rèn)證物料的比例高達(dá)96%。此項(xiàng)好成績(jī)主要得益于良好的團(tuán)隊(duì)合作。我們與區(qū)域供應(yīng)商清晰溝通、緊密合作,實(shí)時(shí)調(diào)整施耐德電氣內(nèi)部系統(tǒng)的零件編號(hào)。目前一部分區(qū)域已經(jīng)完成優(yōu)化,其余區(qū)域也在不斷改善。為實(shí)現(xiàn)這項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI),施耐德電氣采取了多項(xiàng)內(nèi)部區(qū)域性舉措,包括增加可回收木材的使用、開(kāi)展延長(zhǎng)托盤的使用壽命研究等,從而減少采購(gòu)新托盤的需求。

健康與權(quán)益:

  • 本季度,施耐德電氣每百萬(wàn)工作小時(shí)的醫(yī)療事故發(fā)生率降低至0.7起,成績(jī)超過(guò)2019年度目標(biāo)24%,較2018年提升了26%。這一突出成績(jī)得益于安全團(tuán)隊(duì)的舉措以及施耐德電氣全體員工的共同努力。此外,施耐德電氣在10月16日舉行的“全球安全日(Global Safety Day)”年度活動(dòng)上也強(qiáng)調(diào)了安全對(duì)工作和家庭生活的重要性。今年全球安全日的主題是“安全是應(yīng)急準(zhǔn)備的第一原則”,旨在鼓勵(lì)員工增進(jìn)對(duì)安全文化的了解,讓員工對(duì)不同類型的緊急情況有更深刻的認(rèn)識(shí),并教會(huì)大家如何針對(duì)潛在的災(zāi)難性事件做好準(zhǔn)備。

道德:

  • 截至2019年第三季度,施耐德電氣根據(jù)人權(quán)和環(huán)境警戒法中的相關(guān)規(guī)定,完成了244家供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。此前,2018-2020年的三年計(jì)劃的目標(biāo)是完成300家供應(yīng)商評(píng)估,目前這一目標(biāo)已經(jīng)上調(diào)至350家。施耐德電氣有望順利完成新目標(biāo)。為了與集團(tuán)戰(zhàn)略和愿景保持一致,一同遵守2017年法國(guó)《企業(yè)責(zé)任警戒法》的相關(guān)規(guī)定,施耐德電氣承諾實(shí)施警戒計(jì)劃,包括鑒別和管理在用工行為、健康與安全以及環(huán)境方面具有高風(fēng)險(xiǎn)的供應(yīng)商。每年,施耐德電氣都使用公認(rèn)的第三方專家工具繪制全球供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)地圖。集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理流程涵蓋一系列預(yù)防和控制措施,專注于改善和終止不合格項(xiàng)。

發(fā)展:

  • 迄今為止,施耐德電氣已在超過(guò)45個(gè)國(guó)家為236491名貧困人口提供能效管理培訓(xùn),我們的目標(biāo)是到2025年完成100萬(wàn)人的培訓(xùn)。基于企業(yè)家精神、女性投身于能源領(lǐng)域事業(yè)及培訓(xùn)培訓(xùn)師三個(gè)優(yōu)先事項(xiàng),該計(jì)劃能夠幫助參與者在未來(lái)有更多的機(jī)會(huì)從事技術(shù)性工作和創(chuàng)業(yè)。該項(xiàng)目面臨的主要挑戰(zhàn)是與當(dāng)?shù)貐⑴c者一起建立長(zhǎng)期的合作,并將合作模式推廣至全球。非政府組織ADEI(行動(dòng)-發(fā)展-教育-全球化)在坦桑尼亞和布隆迪的幾個(gè)中心推廣該項(xiàng)目后,對(duì)其專業(yè)性表示認(rèn)可,并在盧旺達(dá)三個(gè)新中心設(shè)置了短期課程。
版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
亚洲AV日韩AⅤ无码色老头| 久久99老妇伦国产熟女高清| 极品呦女JAPANESE| 久久精品国产精品国产一区| 老师趴讲台屁股撅起来作文| 女人爽到高潮的免费视频| 秋霞成人无码电影在线观看| 如饥似渴LA.VORACE| 天天摸夜夜添添到高潮水汪汪| 小BBW小BBW小BBW小| 亚洲精品偷拍自综合网| 用舌头去添高潮无码AV在线观看| 91人妻超碰亚洲| 草莓丝瓜榴莲绿巨人WWW| 国产97在线 | 欧美| 国产午夜手机精彩视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 老师含紧一点H边做边走视频动漫| 欧美丰满熟妇BBBBBB百度| 日本一线二线三线四线五线 | 农村人乱弄一区二区| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 丝瓜草莓榴莲向日葵秋葵| 性亚洲VIDEOFREE高清极 | 办公室娇喘的短裙老师| 公咬着小娇乳H边走边欢视频| 国产无人区一卡二卡3卡4卡在线 | 精品人妻系列无码人妻在线不| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 欧美一区二区三放荡人妇| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 亚洲AVT无码天堂网| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 69日本人XXXX16-18| 成年无码AV片在线| 国产另类TS人妖一区二区| 久久996RE热这里有精品 | 久久久WWW成人免费看片| 女同学浮乱系列合集| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 性丰满ⅩXXOOO性HD亚洲| 亚洲真人无码永久在线观看| AV片在线观看免费| 国产chinese大学生Gay| 狠狠久久精品中文字幕无码 | AV人摸人人人澡人人超碰下载| 房中之术御女之功秘术| 国语对白露脸XXXXXX| 理论片午午伦夜理片1| 人人澡人摸人人添| 午夜精品射精入后重之免费观看| 亚洲性色AV一区二区三区| AAAA级少妇高潮大片在线观看| 国产A1A2A3| 精品国产精品国产偷麻豆| 男女体裸下00动态视频| 色欲久久久天天天综合网| 亚洲VA欧美VA天堂V国产综合| 中国 韩国 日本 免费看片| 成人欧美一区二区三区白人 | 欧美大胆A级视频免费| 少妇太爽了在线观看免费视频| 亚洲高清国产AV拍精品青青草原| 18禁白丝超短裙自慰喷水| 粉嫩小泬流出白浆| 精品97国产免费人成视频| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 天美传媒国产电视推荐| 亚洲欧美综合精品AⅤ一区二区| 99久久国产宗和精品1上映| 国产成人MV视频在线观看| 久久国产精品_国产精品| 青草伊人久久综在合线亚洲| 无人区码一码二码三码医生系列| 一边做饭一边暴躁怎么办| 暴躁老阿姨CSGO| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 门徒电影高清完整版在线观看| 色婷婷在线精品国自产拍| 亚洲精品无码久久久久不卡| BBW厕所白嫩BBWXXXX| 国产精品嫩草影院永久…| 久久婷婷五月综合色区| 日产乱码一二三区别免费看| 亚洲VA中文字幕无码一二三区 | 国产精品秘 入口A级熟女| 久久人妻AV一区二区软件| 日韩一区二区三区人妻系列 | 久久一日本道色综合久久| 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲国产成人精品青青草原| CHINA浴室洗澡VOYEUR| 国产男男GaYGaY无套| 没带罩子被校霸C了一节课怎么办| 少妇与大狼拘作爱| 亚洲制服丝袜无码AV在线| 成年女人喷潮毛片免费播放| 精品久久伊人99热超碰| 热99RE6久精品国产首页青柠 | 午夜福利一区二区三区在线观看| 在线观看高H无码黄动漫| 国产A∨国片精品青草视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 色8激情欧美成人久久综合电影| 亚洲欧美日本中文字不卡| 被三个男人绑着躁我好爽| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 欧美一区二区在线视频| 亚洲AV无码精品色夜午夜网址| A4YY午夜福利视频无码| 国产未成女一区二区三区| 牛牛影视亚洲AV成人片| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产精品久久无码一区二区三区网| 美女扒开尿口让男人桶进| 乌克兰性猛交ⅩXXX乱大交| 中文在线っと好きだった最新版| 国产精品成人久久电影| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午| 无码精品人妻一区二美国区三区 | 色综合视频一区二区三区| 野花香HD免费高清版6高清版 | 久热中文字幕无码视频| 天干天干啦夜天干天天爽| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国产成人愉拍免费视频| 蜜臀av午夜福利| 午夜伦情电午夜伦情电影| AV无码免费一区二区三区| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 人妻AV中文字幕无码专区| 亚洲乱码中文字幕综合234| 成人亚洲一区二区三区在线| 久久久久国色AV免费看 | 夜里18款禁用B站入口探APP| 国产SM重口调教在线观看| 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆| 午夜无码大尺度福利视频| BGMBGMBGM成熟交| 精品高潮呻吟AV久久无码| 日韩免费无码视频一区二区三区| 野花日本视频免费观看3| 国产丰满大乳无码免费播放| 妺妺窝人体色WWW在线直播| 亚洲AV福利天堂一区二区三| 把女人弄爽特黄A大片片| 久久国产精品无码HDAV| 四虎永久在线精品国产馆V视影院 四虎永久免费地址WW41.6 | 偷窥无罪之诱人犯罪| 51国产偷自视频区视频| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 日本黄色网址日本| 野花影视大全在线观看免费| 国产妓女牲交A毛片| 欧美XXXxX高潮喷水| 亚洲国产一区二区三区| 饭桌上故意张开腿让公在线观| 美国ZOOM人与ZOOM| 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆな| 薄荷奶糖(1V2)笔趣| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 为老公升职我主动奉献的句子说说| 99久久久国产精品免费| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 少妇午夜福利水多多| 91精品人妻一区二区三在线 | 人人超碰人人超级碰国| 夜夜爽77777妓女免费看| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站| 人摸人人人澡人人超碰| 亚洲最大成人一区久久久| 国产精品久久久久久精品三级 | 亚洲AV丁香五月六月婷婷| 成人无码激情视频在线观看| 邻居把我弄的高潮三次面舞| 亚洲AⅤ永久无码精品毛片| 成人黄网站片免费视频| 美国五月婷婷毛片| 亚洲成AV人片在线观看不卡| 丰满人妻无奈张开双腿AV| 年轻的小婊孑4中文字幕电影| 亚洲另类无码专区首页| 国产成人亚洲综合A∨婷婷图片| 欧美性极品少妇精品网站| 亚洲中文久久久久久精品| 国产乱子伦高清露脸对白| 日本欧美一区二区三区乱码| 正在播放国产对白孕妇作爱| 黑人上司粗大拔不出来电影| 少妇人妻精品一区二区| A一区二区三区乱码在线 | 欧 | 黑人啊灬啊灬啊灬快灬深| 色综合久久无码五十路人妻| AV无码久久久久不卡网站蜜桃| 久久久久久久久久国产精品免费 | 无码高潮少妇毛多水多水免费| АⅤ天堂中文在线网| 联系附近成熟妇女| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜足|