西門子授予16位杰出員工“2022年度發明家”稱號
http://www.debgrams.com 2022-12-20 11:00 來源：西門子工業業務領域
- 2022財年西門子平均每個工作日創造18項發明
- 發明涵蓋多個領域，包括仿生地鐵系統和具有同理心的聊天機器人等
- 研發投入達56億歐元
西門子每年均會向公司杰出的研究和開發人員頒發“年度發明家”獎項。獎項設置共分為五大類別：新晉發明家、開放性創新、優秀發明、終身成就和設計與用戶體驗。這些獲獎發明家繼承了西門子175年前的基因，他們的發明能夠幫助人們實現更加可持續的出行、賦能工業生產更加智能高效、優化醫療治療方案，從而使社會和經濟大受裨益。2022財年，共有16位“年度發明家”獲獎，分別來自德國、中國香港、印度、加拿大、黎巴嫩、奧地利、波蘭和蘇格蘭。
“西門子為工業、基礎設施、交通和醫療領域客戶提供技術支持，并專注于這些重點領域的科技研發。”西門子股份公司首席技術官Peter Körte表示，“今年適逢西門子成立175周年，自公司成立伊始，我們便致力于通過科技創新改善人們的生活。西門子的核心技術能夠幫助客戶提高質量、提升資源利用率，從而實現節能減排和降本增效。我們的發明家以創新的解決方案為實現這些目標奠定基礎，為社會和經濟發展創造價值。”
從仿生地鐵系統到具有同理心的聊天機器人
此次獲獎的16位發明家，是西門子強大研發團隊的縮影。2022財年，西門子員工創造了超過4,650項發明，平均每工作日約誕生18項發明。公司在2022財年的研發投入約為56億歐元，占營收的8%，與2021財年相比增加了14%以上。目前，西門子擁有約47,000名研究和開發人員。
“為應對氣候變化等帶來的時代挑戰，我們需要不斷創新，以提供更好且更行之有效的解決方案。這些偉大的發明創造和技術創新離不開優秀的研發人員，而這正是西門子表彰年度發明家的原因所在。” 西門子股份公司首席人才與可持續發展官、管理委員會成員Judith Wiese表示，“為促進創新，西門子鼓勵員工采取全新的思維方式不斷汲取外部新想法、堅持學習，勇于嘗試新事物以探索更多可能性。這種‘成長型思維’能夠持續驅動創新，從而使西門子技術的積極影響釋放乘數效應，為人類和環境發展做出貢獻。”
通過廣泛合作擴展創新生態也是西門子研發工作的重要組成部分。西門子與高校、研究機構和初創企業在16個全球研究和創新生態系統中展開合作。
本年度獲獎的創新發明包括：在交通領域，通過車輛側壁的仿生結構，大幅減輕軌道車輛的重量，使地鐵系統更具可持續性。在增材制造（3D打印）領域，西門子正致力于為增材制造工程師的設計提供高自由度，同時將CAD設計輸出文件從千兆字節銳減到千字節。在X射線成像領域，西門子發明家通過使用光子計數計算機斷層掃描儀，大幅提升成像質量、降低輻射強度。在通往工業元宇宙的進程中，西門子在提升數字孿生可執行性、優化用戶體驗和移情計算等領域取得重大進展，其中尤為亮眼的突破為賦予聊天機器人以同理心。
專注于以科技造福于人
對于西門子而言，創新意味著讓發明創造得以商業化和實際應用。西門子的發展戰略是通過高質量的發明和專利，開發有益于人的科技，其指導原則是：“質量高于數量”。持有大量專利既不具有成本效益，也不是公司的首要目標。西門子申請專利時，重點關注能夠持續改進自身及客戶的產品和服務的發明，以求不斷為經濟和社會創造價值。這尤其適用于與可持續發展相關的領域，如資源效率、去碳化和氣候保護等。
為實現客戶價值最大化，西門子正在利用西門子Xcelerator開放式數字商業平臺，將市場內的頭部“玩家”聚集在一起，把西門子的數字化和物聯網產品開放地提供給合作伙伴和經認證的第三方。數字化轉型并非某家企業憑一己之力就可完成，因此這種合作伙伴關系至關重要。
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