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1. 工程師男性化、年輕化
2. 團隊協作和學習是關鍵
3. 收入不夠理想  創業是出路

　　系統無疑成為當前最熱門最有發展前途的IT應用領域之一。而主導嵌入式系統設計及創新的工程師們是怎么看待他們目前從事的工作和生活的呢？大多數工程師如何開展工作、獲取信息、學習提升技能的呢？ 對未來的發展又有什么打算呢？

　　今年8月份嵌入式在線就嵌入式行業工程師的工作、生活習性方面進行了一次在線調查，歷時四個月，截止11月底調查結束，共有1200多位嵌入式行業熱心工程師參與了此次調查活動,在此向參與本次調查的工程師們表示衷心的感謝。

　　在本次調查中，共設計了三大調查內容項，主要涉及被調查工程師的個人基本情況（如，性別、年齡、學歷、工作經驗等方面）、工作方式（如，如何開展工作、獲取信息方式、學習策略等方面）和工作之外（如，生活的滿足感、休閑、未來發展等方面）。下面就來向大家分享一下本次調查的一些有趣的發現。

　　工程師男性化、年輕化

　　首先，從性別角度來講，嵌入式開發目前還是一個男性化的職業，在1200多位被調查的工程師中，有95%是男性，女性工程師的數量才60多位。不過從平時跟工程師的一些交流中了解到，很多人表示希望有更多的女性工程師加入到這個行業中來，這樣會增加他們的工作樂趣。

　　在本次調查中，18-25歲階層的占到46%  26-30歲階層的占到44% ，而31-35歲階層和36-40歲階層的則分別為7% 和2%。46-50歲和50歲以上的工程師只有兩三位。可以說，22-30歲年齡階層的工程師是產業發展的主導力量。目前國內的大多數企業的研發都存在項目多、時間緊、工作量大的情況，需要工程師有充沛的精力和激情。工程師到了35歲以上通常轉向管理層，或離開這個行業。

　　在工作經驗方面，具有6-10年工作經驗的占10%，有46%的工程師擁有3-5年的設計研發經驗，而1-2年的工作經驗有23%，可以看出有越來越多的新鮮血液加入到這個行業中來，這與近年來企業數量和企業發展規模擴大，對人才的需求不斷增長和國家及高校加強嵌入式技術人才的培養密不可分。

　　由于嵌入式系統領域屬于高新科技行業，門檻比較高，從業人員需要有較高的學歷，從我們的這次調查中可以反映出來。

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   在工作職務上，我們獲得的調查數據是，其中硬件工程師占36%，軟件工程師占32% ，工程師占8%，系統設計工程師占8%。

　　被調查者主要從事消費電子、汽車電子、醫療電子、信息家電、通信通訊、手持設備、工業控制、安防監控等領域產品的設計開發。消費類電子產品開發是當前最熱門，從業工程師最多的行業，占到62%，其次是53%在通信通訊領域，46%在工業控制領域。從地區上看， 絕大部分工程師主要集中在廣東、北京、上海等地區。

　　團隊協作和學習是關鍵

　　系統是軟件硬件相結合的系統，團隊協作顯得非常重要，當然軟硬都精通的工程師還是有不少，在本次調查完成項目開發時，有89%選擇與團隊人員協同完成，而有11%選擇能獨立完成整個項目的開發工作。另外，在問到工程師在項目中扮演的角度時，有50%以上的工程師能在項目開發中參與最終決策。

　　現在，越來越多的原廠和分銷商向用戶提供完整解決方案服務，這也曾一度引發行業人士的擔憂，有人認為這樣做會使中國的工程師失去創造創新的能力，但在我們的這次調查中發現，情況并不是我們所擔心的那樣，在當被問到在公司項目開發設計上采取的策略時，有32%選擇完全由自己開發設計，28%選擇和合作伙伴聯合開發，34%選擇部分使用外來的系統設計方案，只有6%選擇完全借助外來的系統設計方案。

　　在工作上，對必須不斷學習新東西的觀點有95%的工程師選擇非常認同。電子技術發展非常快速，工程師在工作中需要不斷學習先進技術并很好的應用到他們的項目開發上。

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   調查數據顯示，由于工作需要，工程師們平均每天要使用互聯網2-4小時時間。主要用來收發電子郵件、下載設計所需資料、獲得新技術新產品信息、學習設計思路與技巧、參與技術論壇、查找/聯系供應商、查詢元件庫存/采購產品等。

　　在獲取專業上的新技術新知識等信息資源方面，通常都選擇訪問行業門戶網站和使用搜索引擎，是此項調查中比例最高的兩種方法，分別是66%和65%。其次是訪問專業雜志網站、供應商網站和訂閱專業雜志。

　　調查顯示，應用案例/解決方案方面的文章是最受工程師們歡迎的，其次是應用指南/應用筆記、技術分析與趨勢等方面信息。

　　對于各大網站推出的各種新的互聯網功能和服務，更多的工程師表示愿意更多的使用博客(Blog)空間和參加在線研討會。收入不夠理想  創業是出路

　　興趣是工作的動力，有越過53%的工程師認為生活的滿足感是來源于個人價值在工作中的體現。

　　在安排閑暇時間上，大部分工程師選擇看電影電視、聽音樂、與朋友聚會或鍛煉身體，另值得一提的是有33%的人在思考工作上的事或訪問跟工作有關的專業網站。

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   在此次調查中，我們還設置了一個有趣的問題：“您認同‘工程師生活圈子小，找伴侶難’的說法嗎?”。有26%選擇非常同意，47%選擇有點同意，13%選擇無意見，13%選擇不太同意，只有1%的人選擇非常不同意。看來我們的企業老總不但要想辦法提高工程師的生活水平質量，還要在情感方面多為工程師創造條件呀。

　　另外，在被問到目前什么是最重要的時，經濟穩定是大多數工程師所期望的，占到此項中最高的72%，而大概有37%的人正考慮準備創業。

　　在問到最想改變的是什么時，有72%對目前的收入狀況表示不滿，54%和38%希望在生活狀況和工作環境方面獲得一些改變。另外，還有一部分工程師希望在拓展知識面，內向的性格和人生軌跡方面獲得一些改變。