亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

工業5.0:為何是下一個10年的制造業關鍵性變革方向?

http://www.debgrams.com 2023-01-11 15:51 來源:設備工程

  近年來,全球經濟發展面臨下行壓力,世界各國重新認識到制造業在拉動經濟增長、創造就業機會等方面的作用。歐洲在這種壓力下提出了全新的工業5.0發展概念,試圖重振制造業并再次引領全球工業發展潮流。

  什么是“工業5.0”?

  “工業4.0”一詞首提至今已有10多年,隨之而來的是智能制造、數字化轉型和工業互聯網的出現和快速發展。現在,隨著“工業5.0”的到來,工業生產的下一階段已經到來。

  根據歐盟委員會的說法,與工業4.0相比,工業5.0意味著范式轉變。工業5.0源于工業4.0,但并非簡單延續,而是更加注重社會和生態價值:其要求工業生產必須尊重和保護地球生態,將工人的利益置于生產過程的中心位置,進而使工業可以實現就業和增長以外的社會目標,成為社會穩定和繁榮的基石。

  所以,關鍵問題在于未來技術如何與社會和環境更緊密地聯系在一起。根據歐盟委員會的說法,工業4.0的發展越來越偏離社會平等和可持續性的原始理念,更多地轉向數字化和人工智能(AI),以提高生產的效率和靈活性。

  為什么需要重新調整工業4.0

  工業4.0和智能工廠發展的所有概念都是通過提高流程效率來推動的。信息物理系統 (CPS)、人工智能、大數據、工業互聯和工業物聯網就可以實現價值鏈所有領域的自動化和智能化。

  現在,工業4.0的理念和相關的創新都已基本實現。無論公司規模如何,更高的效率意味著更高的營業額。但投資成本和許多企業缺乏熟練工人,仍然阻礙了工業4.0技術的進一步廣泛使用。

  另一方面,這種轉變對人們的影響始終存在一個問題:在一個大量工作由機器自動化處理的行業中,工人們處于什么位置?

  這導致許多工作被淘汰。根據波士頓咨詢2017年的預測,到2025年,僅在德國就有近800萬個工作崗位受到影響。其中,技術工人的比例超過60%,因此被淘汰的不僅僅是低技能工作。該研究估計,制造業工作崗位將減少約130萬個。

  這就是為什么工業5.0采用更加以人為本的方法,從而將工業的數字化轉型與社會發展更緊密地聯系起來。

圖.現代化的汽車裝配廠(Istock)

  工業5.0的三大核心要素

  正如歐盟委員會闡述,工業5.0的概念并不代表一個轉折點。它有三個核心要素:以人為本,可持續性和工業彈性。這與自工業1.0以來追求提高效率、改進質量和降低成本的以系統為本的制造有本質不同,工業5.0在歐洲社會被許多學者認為是下一個10年的制造業關鍵性變革方向。

  核心要素#1:以人為本

  工業4.0和工業5.0之間最重要的區別是生產過程中人與機器之間的關系。工業5.0更像構建了一種歐洲工業與新興社會趨勢和需求共存的方式,嘗試把公認的機器人技術優勢與人類先進的批判性思考等認知能力相結合。其技術分析模型中強調以人為本,突出人的地位,進一步提高社會福祉。

  關于上述困境——即由于先進的自動化和數字化而變得過時的工作,解決這個問題的常見方法是使員工的技能適應不斷發展的技術需求。繼續教育和培訓應該提供必要的知識和技能。然而,工業5.0采取了不同的方法,更側重于使用技術來補充人類工作。

  由地平線2020研究和創新計劃資助的項目“Factory2Fit”展示了實施這種范式轉變的一種方法。該項目的目的是為靈活和適應性強的工作環境找到適合工人與機器的解決方案,在這種環境中,可以激勵具有各種技能和興趣的制造工人完成他們的工作。該項目的結果表明,加強工人可以產生積極影響——無論是對生產力還是對他們的福祉。

  圖. 用于問題分析的增強現實設備(Istock)

  另一種以人為中心的改善人與機器合作的方法就是2016年提出的“操作員4.0”理念。它基于通過技術手段提高員工的技能,而不是用機器人取代他們。這種類型學可以幫助員工在生產過程中找到新的角色,例如用于問題分析的增強現實設備。

  圖. 將工人重新引入制造業循環(Istock)

  這些新技術使得歐盟強力推進的工業5.0 轉型對于大多數制造商來說,并不是簡單的“機器換人”,而是提倡將工人重新引入制造業循環,同時增加了他們與智能機器的協作,從而構建具有富有韌性的產業鏈供應鏈。在關鍵價值鏈面臨的環境發生變化時,這種新關系使得產業需具備快速適應的能力。

  核心要素#2:可持續性

  可持續性已經是工業4.0的一個重要主題,在工業5.0的背景下,這一領域的重要性繼續增加。

  為了實現這一目標,歐盟內部的工業生產是在影響日益深遠的法律框架內進行的。畢竟,“綠色新政”是歐盟對許多工業部門、能源密集型行業仍然產生過多溫室氣體排放這一事實的回應。

  歐盟出臺了更嚴格的法規,最早將于2030年生效,以使工業行業更加環保,并實現最遲到2050年實現碳中和的氣候目標。盡管在降低能源消耗方面取得了很大進展,但在可持續性發展上仍有許多工作要做。

  工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案。首先是關于循環經濟的,歐盟立法已經在這方面確定了提高二次原材料(即回收商品)的質量和百分比的方向。僅靠技術方法不足以實現這一目標。為了優化回收周期,材料和產品的設計必須更加注重高效回收。

  圖. 工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案(Istock)

  核心要素#3:彈性

  第三個核心要素是提高供應鏈的彈性。新冠病毒大流行表明了全球供應鏈的脆弱性。作為回應,歐盟委員會設立了“恢復和復原基金”。

  它支持歐盟成員國的工業化改革、綠色可持續發展、數字化轉型和社會責任的投資。行業本身也有許多工具來應對甚至預測顛覆。通過大數據和復雜的數據分析方法,可以實時評估潛在風險。

  工業5.0的革命性

  工業5.0最重要的考慮因素之一是打開人與機器人之間的物理接口。工業5.0更加需要讓機器人去做那些單調、危險、臟亂差的工作,人類則是去做富有創造性和感興趣的工作,但機器人更能夠理解人類在工作中的意圖以及思考。這種技術人員被稱為“新領”,“新領”工人不一定要拿到四年制學位,但需要掌握新技術和軟技能,這將成為制造業的未來。

  傳統設備管理多采用人工預防性維護的方式,維護人員每天按部就班,做簡單枯燥的巡檢工作,一些高危場所的設備因安全因素要么因巡檢不及時存在停機風險,要么巡檢時存在安全問題。

  與以自動化為主要特征的工業4.0不同的是,工業5.0模式的優勢在于使定制化更具潛力,也更容易誕生全新的經濟模式,并使工作更具創造性、長期性、高價值。得益于此,人們可以做一些自己最擅長的事情—— 解決問題、數據分析、為流程改進和產品創新制定策略,以及更迅速做出明智的決策。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
99热热久久这里只有精品68| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 欧美性猛交╳XXX乱大交视频| 人妻系列综合第一页| 色ww1区2区在线观看| 偷玩朋友熟睡人妻| 亚洲AV无码AV在线影院| 亚洲熟妇色XXXXX爽| 在线观看亚洲AV每日更新无码 | 亚洲AV无码乱码在线观看四虎| 亚洲精品国产第一综合99久久| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 中文字幕乱人伦高清视频| IPHONE欧美高清18| 丰满妇女强高潮18ⅩXXX在线 | 草莓丝瓜榴莲绿巨人WWW| 疯狂做受XXXX国产| 国产欧美精品一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕202| 久人人爽人人爽人人片AV| 欧美巨大XXXX做受中文字幕| 日韩A人毛片精品无人区乱码| 无码国产伦一区二区三区视频 | JAPANRCEP老熟妇乱子伦视频| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 国产精品久久毛片| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 另类老妇性BBWBBW| 人妻人人做人碰人人添| 他的白月光H1∨1笔趣阁| 亚洲AV无码一区二区三区久久精| 要灬要灬再深点受不了好舒服 | 日韩人妻系列无码专区| 小洁和公H文翁17| 亚洲中文自拍另类AV片| 99精品国产在热久久| 二男一女一起日B| 国产一区二区三区导航| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 欧美日产欧美日产国产精品| 舌L子伦熟妇ΑV| 亚洲AV永久无码精品无码网站 | 欧美一级 片内射黑人B| 丝袜国偷自产中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 中文JAPANESE在线播放| 成人A级毛片免费播放| 国产精品自产拍在线18禁| 久久精品无码一区二区无码| 欧美交换配乱吟粗大视频| 四虎永久在线精品国产馆V视影院| 亚洲AV永久无码精品秋霞电影秋| 中文在线っと好きだった官网| 超级黄18禁色惰网站| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 人妻丰满熟妇aⅴ无码HD| 无码熟妇人妻AV影片在线| 亚洲一区二区三区无码国产| GAY国产GV又粗又长又大| 国产福利萌白酱精品TV一区| 久久99精品久久久久蜜芽| 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码| 婷婷五月综合激情| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区人人澡| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产成人无码免费看片软件| 精品无码久久久久国产| 欧美性猛交╳XXX乱大交视频| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 亚洲AV成人中文无码专区| 在线观看AV无需播放器| 成本人无码H无码动漫在线网站 | 欧美日韩在线视频一区二区| 无码人妻av一区二区三区毛片| 亚洲色偷无码一区二区蜜桃AV| FREEXXXPORN中国女人| 国产精品久久久久影院| 久久婷婷人人澡人人爽人人爱| 日韩精品无码综合福利网| 亚洲А∨天堂男人色无码| 91精品人妻一区二区| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 久久久久久精品免费免费直播 | 亚洲国产精品高清久久久| AV免费网址在线观看| 国产精品无码DVD在线观看| 巨胸喷奶水视频WWW免费动漫| 日韩在线观看视频一区二区| 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 日韩AV片无码一区二区三区不卡 | 亚洲AV成人片无码网站网一区| 中文字幕乱人伦高清视频 | 成年女人毛片视频免费| 记忆女神的女儿们| 欧美亚洲日韩国产区三| 亚洲AV成人无码精品直播在线 | 日本人XXXX裸体XXXX| 亚洲不卡AV不卡一区二区| AV天堂永久资源网亚洲高清| 国产色XX群视频射精| 免费无码AV电影在线观看| 玩弄JaPan白嫩少妇一区二区| 一二三四在线观看免费中文吗 | 武则天裸毛片70分钟| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产高清免费AV片在线观看不卡| 巨大黑人XXXXX高潮后处理| 十八禁午夜私人在线观看影院| 野外XXXXFREEXXXX日| 夫妇联欢会回不去的夜晚樱花| 久久久国产99久久国产久| 日韩精品视频一区二区| 亚洲日本VA中文字幕| 成人午夜爽爽爽免费视频| 精品人妻AV一区二区三区不卡| 日本高清在线视频WWW色| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 边喂奶边中出的人妻| 精品久久人妻AV中文字幕| 日本人妻人人人澡人人爽 | 办公室被绑奶头调教羞辱OL| 极品教师高清免费观看 | 亚洲精品中文字幕乱码| 苍井空张开腿实干12次| 久久97久久97精品免视看秋霞| 日韩A人毛片精品无人区乱码| 亚洲一线产区和二线产区的区别 | 亚洲AV无码一区二区三区天堂古| JAPANESE五十路熟女| 精品久久久久久国产| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久APP | 动漫RH男男车车好快的车车 | 精品国产一区二区三区AV性色| 日本大片免A费观看视频| 亚洲色18禁成人网站WWW永久| 纯爱无遮挡H肉动漫| 久久婷婷五月综合色区| 未成满18禁止免费无码网站| 19岁MACBOOKPRO日本| 国产尤物亚洲精品不卡| 人妻少妇精品视频无码综合| 亚洲日本一线产区和二线产区区别| 大屁股熟女一区二区三区| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 无码纯肉视频在线观看| 999ZYZ玖玖资源站永久| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 日韩精品无码一本二本三本色| 一二三四在线观看视频韩国| 国产精品久久久久久精品三级 | 免费高清AV一区二区三区| 亚洲AV成人片无码网站网8X| 爆乳美女午夜福利视频| 久久久久久久精品无码AV少妇| 忘忧草社区WWW日本动漫| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合 | 亚洲日本VA一区二区三区 | 亚洲AV蜜桃少妇秘 大胸| 波多野结衣片全部电影 | 机长脔到她哭H粗话H| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫AV| 中文字幕成熟丰满人妻| 国产亚洲精久久久久久无码7| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 野花高清在线观看免费3中文| 国产精品久久久久久久久久直播| 欧美人与动牲交A免费观看| 亚洲人成人网站色www小说| 国产成年女人特黄特色毛片免| 欧美操逼视频网站| 亚洲欧美性爱视频| 国产精品国产精品偷麻豆| 欧洲熟妇色XXXXⅩ欧洲老妇色| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 国产乱来乱子视频| 日本高清在线视频WWW色| 中国BGMBGMBGM老妇和青年交| 韩国精品久久久久久无码| 色综合99久久久无码国产精品| 2021无码专区人妻系列日韩| 精品国产乱码一区二区三区APP | 国产无人区卡一卡二扰乱码| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 中文字幕人妻成人综合永久| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 天堂资源官网在线资源| JIZZJIZZ日本护士视频| 久久亚洲色一区二区三区| 亚洲AV无码乱码在线观看四虎| 父债子偿BY画崖海棠| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 国产区图片区小说区亚洲区| 日日噜狠狠噜天天噜AV| 99久久免费只有精品国产| 久久久久蜜桃精品成人片| 亚洲AV无码成人片在线观看一区|