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富士康:以數(shù)字化打造“燈塔工廠”

http://www.debgrams.com 2020-08-12 10:06 來源:中國(guó)貿(mào)易報(bào) 張海粟

隨著工業(yè)4.0時(shí)代的到來,網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展打破產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)孤島,引領(lǐng)企業(yè)加速完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一批將尖端技術(shù)應(yīng)用整合卓有成效,堪稱全球表率的領(lǐng)先企業(yè)被稱作“燈塔工廠”,正在成為新一代弄潮兒。

根據(jù)全球管理咨詢公司麥肯錫發(fā)布的《全球“燈塔工廠”網(wǎng)絡(luò):來自第四次工業(yè)革命前沿的最新洞見》,截至目前,世界經(jīng)濟(jì)論壇的全球“燈塔工廠”網(wǎng)絡(luò)已擁有44位成員,其中12家位于中國(guó)。

“其中,富士康入圍“燈塔工廠”第三批。”富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司高級(jí)顧問白雪松在近日舉辦的智慧企業(yè)賦能高質(zhì)量發(fā)展大講堂上表示,建立燈塔工廠,企業(yè)核心業(yè)務(wù)能力得到提高,營(yíng)造業(yè)務(wù)創(chuàng)新的環(huán)境并加速企業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級(jí)。“加入‘燈塔工廠’朋友圈,獲得高端研討和品牌宣傳機(jī)會(huì),能夠提高行業(yè)影響力甚至引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。”

“燈塔工廠”建設(shè)以數(shù)據(jù)貫通為手段,主要面向訂單和面向產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)字化管理決策。“以客戶需求為主,無需參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品需求直接進(jìn)入訂單交付主線,新的產(chǎn)品需求則進(jìn)入產(chǎn)品研發(fā)主線。”訂單交付主線講究產(chǎn)供銷協(xié)同一體化,涵蓋計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、售后環(huán)節(jié),產(chǎn)品研發(fā)主線則包含新品開發(fā)的方案、產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì),制造執(zhí)行以及產(chǎn)品退市全生命周期管理。兩大主線建立在數(shù)字化決策平臺(tái)之上,通過數(shù)據(jù)科學(xué)管控,智能決策,協(xié)同作業(yè)。

訂單主線會(huì)進(jìn)行需求計(jì)劃分析,減少插單、補(bǔ)單頻率。同時(shí)還會(huì)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效管理和控制,對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,智能排產(chǎn),優(yōu)化庫存,避免長(zhǎng)時(shí)間占用庫存的呆滯料存在,保證資金流和現(xiàn)金流快速流動(dòng)。產(chǎn)品研發(fā)主線則強(qiáng)調(diào)“快”,即快速將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。“全生命周期的項(xiàng)目研發(fā)管理體系,在富士康內(nèi)部打破了各個(gè)研發(fā)模塊的信息孤島,所有數(shù)據(jù)都在一個(gè)平臺(tái)運(yùn)行,每個(gè)系統(tǒng)都可以互相搭接,信息快速獲取,生產(chǎn)有效進(jìn)行。”白雪松還提到,企業(yè)從源頭研發(fā)環(huán)節(jié)入手,降低了供應(yīng)鏈的復(fù)雜性,避免對(duì)后期生產(chǎn)造成麻煩,保證產(chǎn)品及時(shí)交付給客戶。

而作為支撐的數(shù)字化決策中心的作用是對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)追溯,層層分解。比如,交付率分為生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、采購及時(shí)交付率、產(chǎn)品報(bào)廢率,指標(biāo)下發(fā)到各車間,實(shí)現(xiàn)各層級(jí)、各部門、各單元的指標(biāo)層級(jí)化管理,為指標(biāo)管控設(shè)定閥值,及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示,綜合分析薄弱環(huán)節(jié),在進(jìn)行跟蹤管理的同時(shí)持續(xù)改進(jìn)并提升績(jī)效。

此外,數(shù)字化組織人才發(fā)展對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。白雪松表示,在人才技術(shù)架構(gòu)方面,富士康主要有四種角色:高層作為引領(lǐng)者,制定數(shù)字化愿景;內(nèi)部骨干確保支持試點(diǎn)與規(guī)模化方面盡到職責(zé);基層管理者作為橋梁,促進(jìn)OT(業(yè)務(wù))人員和IT人員之間的溝通;數(shù)據(jù)科學(xué)家作為智庫。“通過培養(yǎng)基于和數(shù)字化轉(zhuǎn)型適配的能力建設(shè)框架,輔助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略體系規(guī)劃。”

通過打造“燈塔工廠”,富士康收獲的不止是轉(zhuǎn)型成功、效能提升,更是年創(chuàng)收48億元。這表明數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新在整個(gè)價(jià)值鏈的發(fā)力將帶來效益最大化。“數(shù)字浪潮正在推動(dòng)商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變并引領(lǐng)第四次工業(yè)革命技術(shù)的普及。”白雪松表示。

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