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    2006年7月20日，紫金橋軟件技術(shù)有限公司2006年新員工報到工作全部結(jié)束，開始進(jìn)入培訓(xùn)階段。來自國家重點(diǎn)院校的大學(xué)生們將接受公司為期1個多月的新員工培訓(xùn)。 
   根據(jù)紫金橋軟件2006年全面進(jìn)入國內(nèi)市場的戰(zhàn)略部署，公司在滿足現(xiàn)有客戶的需求同時，將加大對軟件的研究和開發(fā)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，公司招聘了一大批新生力量適應(yīng)公司日益擴(kuò)張的業(yè)務(wù)。此次培訓(xùn)將由公司專人負(fù)責(zé)，軟件開發(fā)骨干人員將全面講述軟件的主體構(gòu)架和核心技術(shù)。
   對新員工的培訓(xùn)主要內(nèi)容包括企業(yè)及其文化介紹、組態(tài)軟件的國內(nèi)國際發(fā)展歷程和發(fā)展趨勢、紫金橋組態(tài)軟件的核心架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和各部分功能、相關(guān)控制設(shè)備介紹、過程數(shù)據(jù)庫和畫面介紹及驅(qū)動開發(fā)培訓(xùn)、組件開發(fā)等，培訓(xùn)涉及了軟件從使用到開發(fā)的主要過程。與此同時還將對新員工進(jìn)行人生激勵教育。
   這次培訓(xùn)的目的是：增進(jìn)、加深新員工對紫金橋軟件的了解，堅定其在紫金橋工作的信念，激發(fā)工作熱情，力爭使新員工同紫金橋全面的融合，樹立其主人翁責(zé)任感，為國內(nèi)民族軟件事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
   紫金橋軟件技術(shù)有限公司對新員工的集中培訓(xùn)，將大大縮短大學(xué)生由學(xué)生向企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變的時間，為公司提供適合自身發(fā)展的復(fù)合性人才奠定良好的基礎(chǔ)。