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    是否將市值納入業績考核體系，曾是決策者思慮再三的課題。記者近日從國務院國資委獲悉，隨著股權分置改革形勢的逐步明朗，將上市公司市值納入中央企業負責人考核中的說法得到了權威人士的明確認可。國資委副主任黃淑和日前表示，要積極研究把上市公司市值納入考核的體系，不斷增強中央企業負責人的股東回報意識，不斷增強企業的價值創造能力。
　　黃淑和說，當前各地國資委對國有企業負責人的年度經營業績考核，大都使用利潤總額和凈資產收益率兩項基本指標。應當說，在現階段強調利潤和凈資產收益率指標很重要，但利潤指標并非至善至美，也存在一些缺陷。
　　據上海優利投資咨詢有限公司李林介紹，利潤指標并不能完全反映出資本經營的效率和價值創造。以美國安然公司為例，在其財務丑聞暴露之前，連續幾年對社會和股東披露的凈利潤、每股贏利指標都是不錯的。但用經濟增加值（EVA）的分析方法來評價其業績時，1998～2000年，該公司的EVA均為負值，且逐年增大。
　　黃淑和透露，國資委曾對全部央企2003年的價值創造能力進行了測算。結果發現，在所測算的183家央企中，2003年凈利潤為正的企業有156家，虧損的有27家，但EVA為正的企業只有49家。
　　"業績考核既要考慮利潤總額和凈資產收益率，同時也要考慮資本成本，綜合考量資本的使用效率。"黃淑和表示，這將是下一步完善考核辦法中需要研究和解決的一個重點問題。
　　國資委業績考核局負責人介紹，對于即將啟動的市值考核跟蹤測試體系，國資委業績考核局將選取股改完成的國有控股上市公司的各方面數據作為樣本，對采用市值考核和凈資產作為考核指標進行跟蹤比較和統計分析。通過比較誤差有多大，決定在何時采納市值作為考核指標，及其在整個考核體系中的比重等。
　　有專家認為，目前我國企業最大的毛病是缺少自主創新和缺乏自主品牌。這種局面的出現，與我國長期使用凈資產來衡量企業的成績有關。企業將資金投在技術專利、品牌價值等無形資產中，很難在凈資產中反映出來。上市公司的股價中不但包含有形資產的價值，也包含有技術專利、品牌等無形資產的價值，國資委用市值來衡量央企經營團隊的成績，能真正把企業自主創新、自創品牌的成績反映出來，推動央企成為自主創新、自創品牌的主體。
　　據了解，讓市值考核制度適應全流通時代需要一個過程，是各方人士高度統一的看法，也是由目前央企股權分置改革的進程決定的。
　　中央財經大學金融學院教授韓復齡認為，市值考核是全流通時代必須的考核工具，但完全實現需要過渡期。目前股權分置改革的進行，有助于國資委通過市場的工具公開監管國有資產。按照現在通行的股權分置改革方案，非流通股的鎖股期約在1.5～2年，給實施市值考核機制的調整和試驗提供了時間.