亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學(xué)會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

助力“雙碳”,人才缺口這么補

http://www.debgrams.com 2023-02-15 10:41 來源:中國工業(yè)報

  近日,天津市科學(xué)技術(shù)局等6部門發(fā)布的《天津市科技支撐碳達峰碳中和實施方案(2022—2030年)》提出,加強綠色低碳領(lǐng)域人才選拔培養(yǎng),加大對綠色低碳領(lǐng)域科技人才的支持力度,積極引進綠色低碳科技創(chuàng)新發(fā)展急需的各類人才,加強人才隊伍建設(shè)。

  不只是天津,放眼全國,上海、吉林、貴州、內(nèi)蒙古等地相關(guān)政府部門也已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了關(guān)于科技支撐碳達峰碳中和(以下簡稱“雙碳”)的實施方案,其中“提升綠色低碳人才培養(yǎng)能力”成為各地方案中都提到的一項內(nèi)容。

  產(chǎn)業(yè)、技術(shù)變革催生新需求

  早在“雙碳”目標(biāo)提出前,我國的清潔能源建設(shè)已經(jīng)取得重大成就,在水電、風(fēng)電、光伏及氫能、儲能等領(lǐng)域,人才隊伍培養(yǎng)與建設(shè)均在有序進行。而當(dāng)“雙碳”目標(biāo)提出后,一場廣泛而深刻的經(jīng)濟社會系統(tǒng)性變革就此開始,清潔能源領(lǐng)域人才隊伍開始走上助力實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的轉(zhuǎn)型之路。

  面對新形勢,原有人才隊伍能否滿足需求呢?

  答案是否定的。

  科技部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心開發(fā)服務(wù)處處長牛萍在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),戰(zhàn)略科學(xué)家不足、復(fù)合型人才稀少、產(chǎn)業(yè)人才短缺成為當(dāng)前“雙碳”科技人才市場的主要特點。

  牛萍表示,面向“雙碳”目標(biāo),通識教育難以滿足復(fù)合型“雙碳”科技人才的培養(yǎng)需求,導(dǎo)致高校“雙碳”科技人才培養(yǎng)與市場需求不匹配。與此同時,“雙碳”領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)學(xué)研合作不足,產(chǎn)業(yè)人才缺乏,這些都是導(dǎo)致“雙碳”人才出現(xiàn)緊缺的原因。

  在具體產(chǎn)業(yè)方面,從教育部下發(fā)的方案中可以看出,儲能與氫能、碳捕集利用與封存、碳金融和碳交易等領(lǐng)域尤其缺乏人才支撐。

  “人才需求的改變,源于產(chǎn)業(yè)需求的變化。”相關(guān)業(yè)內(nèi)專家表示,“在‘雙碳’目標(biāo)提出前,氫能和儲能產(chǎn)業(yè)關(guān)注的是‘能’,而在‘雙碳’目標(biāo)提出后,產(chǎn)業(yè)的關(guān)注點轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;碳’。換言之,‘雙碳’目標(biāo)的提出使氫能和儲能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)目標(biāo),由追求相對減排率轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蠼^對減排量。”

  不僅是產(chǎn)業(yè)變化,技術(shù)變革也會帶來人才需求的改變。

  二氧化碳捕集、利用與封存(CCUS)技術(shù)被形象地稱為“碳捕手”,其可將二氧化碳從工業(yè)或其他碳排放源中捕集,并運輸?shù)教囟ǖ攸c加以利用或封存,具有減排規(guī)模大、減排效益明顯的特點。

  不過,在過去很長一段時間內(nèi),二氧化碳捕集、利用與封存技術(shù)并未“合體”,而是各自分散在不同行業(yè)。伴隨降碳要求的不斷增加,化石能源大規(guī)模低碳化利用的技術(shù)需求也隨之增加,二氧化碳捕集、利用與封存技術(shù)被有機地“組合”到一起。同時,行業(yè)從業(yè)者也要完成技能、知識等的“交叉融合”,此外還需要復(fù)合型人才的加入。

  產(chǎn)學(xué)研多方推進人才培養(yǎng)

  在內(nèi)蒙古烏蘭察布市,三峽現(xiàn)代能源創(chuàng)新示范園(以下簡稱示范園)拔地而起。示范園里,中國長江三峽集團有限公司(以下簡稱三峽集團)“拉了個群”,聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研合作伙伴,共同探索“源網(wǎng)荷儲”(以“電源、電網(wǎng)、負(fù)荷、儲能”為整體規(guī)劃的新型電力運行模式)一體化新型能源系統(tǒng)發(fā)展,建設(shè)源網(wǎng)荷儲技術(shù)研發(fā)試驗基地。

  “示范園中的源網(wǎng)荷儲技術(shù)研發(fā)試驗基地,是三峽集團培養(yǎng)儲能技術(shù)人才的一個基地。”三峽集團科學(xué)技術(shù)研究院綜合能源技術(shù)研究中心主任尹立坤表示,2020年,他們綜合考量全球先進儲能技術(shù),結(jié)合我國地理、氣候特點,選擇對8種新型儲能技術(shù)進行研究,并建成2個行業(yè)急需的大型實驗室,聯(lián)合中國科學(xué)院、清華大學(xué)、華北電力大學(xué)等20余家科研單位進行技術(shù)攻關(guān),聯(lián)合培養(yǎng)人才。

  此后短短2年,一系列儲能技術(shù)成果相繼落地:當(dāng)前國內(nèi)容量最大的功率路由器設(shè)備,國內(nèi)規(guī)模最大、類型最豐富的儲能系統(tǒng)動態(tài)模擬平臺,兆瓦時級固態(tài)鋰離子電池儲能關(guān)鍵技術(shù)及工程應(yīng)用項目……

  科研成果創(chuàng)下“行業(yè)之最”的同時,科研人才也不斷涌現(xiàn)。三峽集團科學(xué)技術(shù)研究院統(tǒng)計資料顯示,目前集團已培養(yǎng)博士20余名,其中15名青年骨干研發(fā)人員已走上企業(yè)儲能一線工作崗位。

  產(chǎn)業(yè)之外,以培養(yǎng)人才為己任的高校也加快了探索的腳步。

  2021年9月,清華大學(xué)成立碳中和研究院。作為學(xué)科交叉研究平臺,該研究院整合清華大學(xué)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科優(yōu)勢,直面“雙碳”領(lǐng)域復(fù)合型人才稀少等難題,協(xié)同打造低碳、零碳、負(fù)碳等顛覆性的核心技術(shù),推動碳中和相關(guān)學(xué)科建設(shè)和高層次人才培養(yǎng)。

  清華大學(xué)碳中和研究院院長助理、環(huán)境學(xué)院教授魯璽介紹,目前清華大學(xué)碳中和研究院有8個研究中心,研究方向涵蓋低碳能源、新型電力系統(tǒng)、零碳建筑、零碳交通、工業(yè)深度減碳、減污降碳協(xié)同增效、氣候變化與碳中和戰(zhàn)略及氣候治理與碳金融等交叉領(lǐng)域,以系統(tǒng)思維推動碳中和人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。

  關(guān)鍵一步在于轉(zhuǎn)變觀念

  2021年10月24日,《中共中央國務(wù)院關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)2030年前碳達峰行動方案的通知》正式印發(fā),從國家層面對“雙碳”工作進行頂層設(shè)計。此后,各領(lǐng)域“雙碳”行動方案陸續(xù)出臺,“雙碳”“1+N”政策體系不斷完善,“雙碳”科技人才培養(yǎng)的政策舉措不斷優(yōu)化。

  2022年4月24日,教育部印發(fā)《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設(shè)工作方案》,從加快緊缺人才培養(yǎng)、促進傳統(tǒng)專業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加強高水平教師隊伍建設(shè)等9個方面,明確22條主要任務(wù)和重點舉措。同年8月17日,科技部等九部門發(fā)布《科技支撐碳達峰碳中和實施方案(2022—2030)》,提出推動國家綠色低碳創(chuàng)新基地建設(shè)和人才培養(yǎng),培養(yǎng)和發(fā)展壯大碳達峰碳中和領(lǐng)域戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,建設(shè)面向?qū)崿F(xiàn)碳達峰碳中和目標(biāo)的可持續(xù)人才隊伍。

  “對于‘雙碳’人才的培養(yǎng),我國在‘雙碳’‘1+N’政策體系下,不斷統(tǒng)籌優(yōu)化‘雙碳’科技人才培養(yǎng)舉措,頂層設(shè)計已相對健全。”牛萍介紹,但在省市區(qū)縣各級政府部門制定的“雙碳”工作實施方案及規(guī)劃中,對“雙碳”人才培養(yǎng)雖有所提及,卻仍然缺乏關(guān)于“雙碳”人才的專項政策,缺少更具體的實施舉措。

  在牛萍看來,“雙碳”人才培養(yǎng)的關(guān)鍵一步在于轉(zhuǎn)變觀念。從科研人才到產(chǎn)業(yè)人才,都需要將“碳”的觀念樹立起來,提升自身的“雙碳”素養(yǎng),讓“雙碳”理念先行。尤其是各級政府部門,可以通過開展科技人才“雙碳”素養(yǎng)提升行動,為各類“雙碳”人才涌現(xiàn)營造良好的生態(tài)環(huán)境。

  未來,面向“雙碳”科技人才的培養(yǎng)需求,牛萍建議,要建立“雙碳”重點領(lǐng)域全球高層次人才動態(tài)監(jiān)測機制,為“雙碳”科技人才靶向引進和自主培養(yǎng)提供決策參考;加強符合“雙碳”標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)合型科技人才培養(yǎng),在國際標(biāo)準(zhǔn)平臺上擴大中國的影響力。

版權(quán)所有 工控網(wǎng) Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
蜜国产精品JK白丝AV网站| 在线精品免费视频无码的| 婬乱丰满熟妇XXXXX性| 呦女IUU极品资源| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 97人妻人人揉人人躁人人爽| а天堂中文在线官网| 成人性色生活片免费看爆迷你| 公的粗大挺进了我的密道视频| 国产精品无码成人午夜电影 | 扒开校花的粉嫩小泬| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 国产成人无码VA在线观看| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 嗯啊开小嫩苞好深啊H视频| 国产高清一区二区三区视频| 国精产品一区一区三区糖心| 精品亚洲国产成人AV在线小说| 老熟妇毛茸茸BBW视频| 女人被狂C到高潮视频网站| 人人鲁人人莫人人爱精品| 色综合天天视频在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻PORN| 亚洲产在线精品亚洲第一站一| 亚洲制服无码一区二区三区| 中英文字幕乱码英文正常| 锕锕锕锕锕~好深啊APP网站| 国产99视频精品免视看9| 国精品无码一区二区三区在线| 久久久久精品波多野吉衣无码AV | 无码人妻一区二区三区在线视频| 亚洲А∨天堂久久精品9966 | 内射干少妇亚洲69XXX| 日本三级强乳伦姧| 无码专区 人妻系列 在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | XXXXHDTEEN欧美内射| 国产69精品久久久久9999| 河南少妇凸BBWBBW| 老熟女@TUBEUMTV| 人妻人人澡人人添人人爽| 天堂中文АⅤ在线| 亚洲国产精品线路久久| 中文字幕久久综合伊人| 插我一区二区在线观看| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 精品人妻中文AV一区二区三区 | FREEFR性中国少妇性HD| 国产成人精品一区二三区| 教室抽插调教老师小说| 免费观看30分钟哔哩哔哩视频 | 国产成人AV一区二区三区不卡| 极品丰满熟妇人妻无码| 妺妺窝人体色WWW婷婷| 色噜噜狠狠色综合无码AV天堂| 亚洲AV涩涩涩成人网站在线播放| 影音先锋2020色资源网| 宝贝乖女小芳小雪| 国产乱了真实在线观看| 久久久亚洲熟妇熟| 日本大乳高潮视频在线观看| 性猛交ⅩXXX富婆video| 玉蒲团Ⅲ艳乳欲仙欲| 草莓影视在线观看视频| 国内精品国语自产拍在线观看| 慢一点久一点真一点下一句 | 欧美精品一区二区三区在线| 天天摸天天做天天爽水多| 亚洲日本乱码在线观看| 99久久夜色精品国产网站| 国产成人无码精品午夜福利A| 精品国产污污免费网站入口| 欧美美女多人群交视频| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 亚洲欲色欲色XXXXX在线观看| Z〇Z〇ZO女人另类Z〇Z○| 国产精品一区二区久久| 久久亚洲AV成人无码国产电影| 日本大学学校AAAAA| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R| 中文字幕人妻无码专区APP| 公粗挺进了我的密道在线观看 | 人妻激情乱人伦视频| 亚洲 欧美 卡通 另类 小说| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 第九午夜不卡影院| 加勒比色综合久久久久久久久| 欧美日韩精品久久久免费观看| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 一本丁香综合久久久久不卡网站| 成人Α片免费视频在线观看| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 欧美精产国品一二三产品区别 | 私密按摩高潮熟女啪啪| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 槽溜2021入口一二三四| 含着她的花蒂啃咬高潮| 欧美性猛交XXXXX按摩欧美| 小婷又软又嫩又紧水又多的软件| 中国鲜肉GAY高中XX禁18网| 高清熟女国产一区二区三区| 久久精品国产久精久精| 日本黄色免费在线观看| 亚洲国产综合精品 在线 一区| JAPANESE性公交车| 国内精品国产成人国产三级| 欧美交换配乱吟粗大和黄| 性色A∨人人爽网站| 99视频69E精品视频| 国产亚洲AV无码AV男人的天堂| 欧美VPSWINDOWS性另类| 小浪货腿打开水真多真紧| 2019在线人妻中文字幕| 国产目拍亚洲精品一区| 男女猛烈无遮掩视频免费软件| 午夜DJ影院免费直播观看完整版| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 国产精品香蕉成人网在线观看| 免费国产无人区码卡二卡3卡| 无码国产精品一区二区免费I6| 张柏芝阿娇全套无删减1313| 国产精品久久久久久久| 免费女人18毛片A毛片视频| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91| 中文字幕无码久久一区| 国产精品一区二区香蕉| 女的把腿张开男的往里面插| 性AV盈盈无码天堂| 99久久久无码国产麻豆| 果冻传媒AⅤ毛片无码蜜桃| 秋霞鲁丝片成人无码| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 成年午夜免费AⅤ在线观看 | 日本在线人数最多的MMORPG| 亚洲熟妇成人精品一区| 高H日本视频一区| 国产一区二区三区无码免费| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲成AV人片在线观看WWW| 拔萝卜影视剧免费观看| 久久99精品久久久久久齐齐| 色猫咪AV在线网址| 伊人久久中文字幕| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 免费影视观看网站入口| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| А√在线中文网新版地址在线 | 在线视频一区二区三区| 国产精品无码成人午夜电影| 欧美精品视频一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区乱子伦AS | 激情都市 校园 人妻 武侠| 日本嫩交12一16XXX视频| 一本到12不卡视频在线DVD| 国产AV人人夜夜澡人人爽小说 | 八戒八戒WWW资源网在线观看| 九九久久精品无码专区| 天天狠天天透天干天干| 中文字幕韩国三级理论无码| 国产专区一线二线三线品牌东| 日本大片免A费观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品亚洲А∨天堂免| 秋霞成人无码电影在线观看| 亚洲综合成人AⅤ在线观看| 国产精品久久久久久亚洲AV| 欧美一区二期三区视频| 亚洲一区二区无码视频| 国产精品美女久久久久AV福利| 欧美熟妇呻吟猛交XX性| 亚洲熟妇另类久久久久久| 国产成人欧美一区二区三区| 欧美日韩人妻精品| 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产精品国产三级国快看| 欧美最猛黑人AAAAAXXX片| 一本大道无码日韩精品影视丶| 国产日产欧洲无码视频| 日本最大但人文艺术欣赏的背景| 中文人妻无码一区二区三区| 黑人又大又粗猛裂进出视频| 神里凌华被焯出白水视频| A级毛片无码免费真人久久| 久久精品国产99精品国产202| 无码专区亚洲综合另类| 差差差很疼视频30分钟应用| 免费AV片在线观看网址| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产精品久久久久精品香蕉爆乳| 人妻丰满熟妇AⅤ无码| 在线看片无码永久免费AV| 狠狠躁夜夜躁人人爽碰AV| 天天影视网色香欲综合网| А√天堂资源地址在线| 乱码一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲国产精品一区二区第四页| 国产寡妇XXXX猛交| 日本伦奷在线播放|