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工程機械行業(yè)穩(wěn)步邁入新一輪增長周期

http://www.debgrams.com 2025-09-19 16:14 來源:證券日報

9月初的長沙,燥熱尚未完全消退,中國鐵建重工集團股份有限公司(以下簡稱“鐵建重工”)廠區(qū)的廣場上一派熱鬧景象。一臺直徑12.49米的土壓平衡盾構機靜靜矗立在場地中央,銀灰色的機身泛著金屬光澤,機身上“webuild”的紅色字樣格外醒目。《證券日報》記者在現場了解到,該設備是鐵建重工自主研制的專屬設備,也是鐵建重工出口歐洲最大直徑盾構機,將參建羅馬尼亞錫比烏至皮特什蒂高速公路3號標段隧道工程。

今年以來,在內需與外需的共同拉動下,中國工程機械行業(yè)釋放出復蘇反彈的積極信號。從產品銷量持續(xù)回升,到頭部企業(yè)中報營收凈利潤雙增,再到新能源、農業(yè)等新場景持續(xù)滲透,行業(yè)正從前期調整期穩(wěn)步邁入新一輪增長周期。與此同時,面對國際貿易市場的不確定性,上市公司通過本土化布局與產品升級,在海外市場展現強勁韌性,為行業(yè)增長注入動力。

多因素促行業(yè)回暖

據中國工程機械工業(yè)協會對挖掘機主要制造企業(yè)統計,2025年1月份至8月份,共銷售挖掘機154181臺,同比增長17.2%。其中,國內銷量80628臺,同比增長21.5%;出口73553臺,同比增長12.8%。此外,據中國工程機械工業(yè)協會對平地機主要制造企業(yè)統計,2025年1月份至8月份,共銷售平地機5650臺,同比增長5.25%。其中,國內銷量1023臺,同比增長33.6%;出口4627臺,同比增長0.54%。

“這表明國際、國內基建投資回暖正逐步傳導至工程機械需求端,尤其是市政更新、交通補短板等項目集中開工,直接拉動挖掘機、壓路機等土方機械銷量增長。”某券商工程機械行業(yè)分析師在接受《證券日報》記者采訪時表示。

行業(yè)復蘇態(tài)勢也在頭部企業(yè)的業(yè)績報表中得到進一步印證。徐工集團工程機械股份有限公司(以下簡稱“徐工機械”)、三一重工股份有限公司(以下簡稱“三一重工”)、中聯重科股份有限公司等頭部企業(yè)的中報業(yè)績釋放積極信號,營業(yè)收入、利潤總額同比均有增長,反映出企業(yè)產品結構優(yōu)化與成本控制的成效。

“一方面得益于鋼材價格顯著回落,企業(yè)利潤空間增厚;另一方面,隨著企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新,高附加值產品占比提升,比如電動工程機械、智能化設備銷量增長,推動盈利水平改善。”前述分析師向《證券日報》記者如是稱。

在業(yè)內看來,行業(yè)復蘇背后有兩大動因:一是政策紅利持續(xù)釋放,大量資金涌入,使得眾多基礎設施建設項目得以啟動和推進,為工程機械行業(yè)發(fā)展注入強大動力;二是設備更新需求不可小覷,以上一輪行業(yè)周期計算,為期10年的設備更新周期已至,2025年及后續(xù)幾年有望迎來大規(guī)模設備更新潮。

應用場景多點開花

新應用場景的持續(xù)拓展,打開了工程機械行業(yè)的增長空間。

今年以來,工程機械企業(yè)跳出傳統基建領域局限,在新能源、礦業(yè)、工業(yè)、農業(yè)制造等領域持續(xù)滲透,形成“傳統場景穩(wěn)盤、新興場景增量”的格局,為行業(yè)增長注入多元動力。

“公司不僅助力國家水網主骨架建設,還為國家綜合機械化采礦項目提供先進智能化掘錨裝備,提升行業(yè)整體效能與安全性,推動煤炭和礦山產業(yè)向安全、綠色、高效轉型。”鐵建重工董秘李剛在接受《證券日報》記者采訪時表示,“今年二季度,公司新簽合同及中標金額45.89億元,同比增長12.42%,彰顯持續(xù)發(fā)展動能。”

市政工程領域的城市更新浪潮,則拉動中小型工程機械訂單需求。2025年,國內多個城市更新項目開工,地下管網改造、老舊小區(qū)翻新等項目集中推進,帶動6噸級至15噸級挖掘機、小型裝載機銷量增長。

此外,隨著“雙碳”目標推進,2025年國內風電新增裝機容量快速增長,帶動大型起重機、特種挖掘機等定制化設備需求爆發(fā),并在新的應用場景落地。

在黃土坡綿延的甘肅崇信黃寨二期項目現場,《證券日報》記者看到,一臺紅銀相間的三一重工大型起重機穩(wěn)穩(wěn)扎根于開闊場地中,幾十米的起重臂像鋼鐵巨臂般向上伸展,頂端的鋼索垂落,牢牢扣住地面上那座186米的高塔,塔身銀亮,比周圍的輸電塔還要高出半截。

“自研、自產、自建是該項目的特點。”三一重型能源裝備有限公司崇信項目經理王東向記者表示,“憑借自有風機、自有主吊、自主建設,我們擁有全產業(yè)鏈技術優(yōu)勢,不同產業(yè)板塊技術共享、互補促進,讓技術得到更好的應用。”

此外,三一海洋重工有限公司一次性發(fā)布全球首款65噸級儲能正面吊與全球首款50噸純電儲能正面吊。“儲能項目規(guī)模大、工期緊,對設備續(xù)航要求嚴苛。”三一海工總經理陳靜向記者介紹,“我們的儲能正面吊采用先進電控泵,通過精準程序與算法控制流量輸出,從根本上避免能量浪費,讓每一度電都用在實處,可長時間連續(xù)作業(yè),減少充電停工等待。”

積極“出海”謀增長

除了深耕國內市場,工程機械企業(yè)也在加速推進“出海”進程。

從海外市場的情況來看,東南亞、中東、非洲等新興市場基建需求持續(xù)釋放,成為工程機械出口的增長主力;歐洲、北美市場則憑借產品升級實現結構性增長。不同區(qū)域的不同需求特點,推動企業(yè)形成因地制宜的出口策略。

在此背景下,企業(yè)通過“本土化布局+產品升級”的組合拳打開增量空間。面對國際貿易環(huán)境變化,國內工程機械企業(yè)不再依賴“單一出口”模式,而是通過在海外建立研發(fā)中心、生產基地、服務網點等方式,實現“本土化運營”突圍,既降低政策風險,又提升對當地市場的響應速度。

江蘇恒立液壓股份有限公司(以下簡稱“恒立液壓”)的“海外研發(fā)中心+海外生產基地”策略就頗具代表性。作為國內液壓件領域龍頭企業(yè),恒立液壓在美國、歐洲、日本分別設立研發(fā)中心,聚焦不同市場液壓件需求,研發(fā)適配當地設備的高壓油缸、液壓閥等產品。2025年上半年,公司海外最大生產基地墨西哥工廠正式投產,顯著增強供應鏈韌性,實現從“賣產品”到“本地化服務”的跨越,緊湊液壓閥、徑向柱塞馬達等新產品累計銷售額已接近2024年全年水平,并出口至國際知名廠商。

在研發(fā)全球化、生產本土化的同時,服務本土化也成為企業(yè)鞏固海外市場的關鍵。廣西柳工機械股份有限公司在印度、巴西、阿根廷、印尼設立4家海外制造基地,在印度、歐洲、美國等地設立海外研發(fā)機構,還擁有多家具備服務、培訓能力的營銷公司,通過近400家經銷商為海外客戶提供銷售與服務支持,構建完善的國際服務體系。

“2025年以來,中國工程機械行業(yè)在產銷復蘇、場景拓寬的推動下,正逐步邁入高質量發(fā)展階段。”湖南大學經濟與貿易學院副院長曹二保教授在接受《證券日報》記者采訪時表示,“從內需市場修復,到新能源、農業(yè)等新場景拓展,再到海外市場本土化突破,行業(yè)增長的確定性不斷增強。未來,行業(yè)有望在新一輪增長周期中實現‘量穩(wěn)質升’,進一步鞏固全球市場領先地位。”

工程機械企業(yè)要握緊高質量發(fā)展的四把“金鑰匙”

中國工程機械行業(yè)已邁入新一輪增長周期。在產銷飄紅、場景拓寬、出口彰顯韌性的背后,上市公司作為產業(yè)主力軍,正抓住機遇乘勢而上。

筆者認為,工程機械企業(yè)應從新興場景、海外市場、細分賽道、人才激勵四個維度精準發(fā)力,進一步打開增長空間。

其一,深耕新興應用場景是企業(yè)主動跳出舒適區(qū)、挖掘業(yè)績增長新“富礦”的關鍵。

過去,工程機械行業(yè)多聚焦傳統基建領域,而隨著“雙碳”目標推進與城鄉(xiāng)發(fā)展需求升級,新能源、農業(yè)、市政更新等新興場景,蘊藏著實實在在的新機遇。上市公司應深耕新興應用場景,依托自身技術優(yōu)勢實現精準卡位,培育業(yè)績增長新引擎。跳出舒適區(qū),既需要上市公司有敢想、敢闖、敢干的魄力,也需要對新興場景的潛在需求保持敏銳洞察,結合自身優(yōu)勢與市場需求找準技術適配點,挖掘屬于自己的增長“富礦”。

其二,走好海外本土化之路,實現從“賣產品”到“扎下根”的系統性轉變。

面對國際貿易政策的多重變量,企業(yè)若依賴單一產品出口模式,難免陷入被動。海外本土化之路,恰是將海外市場“變量”轉化為發(fā)展“常量”的破局之策。“出海”絕非簡單的在海外布局單個工廠,而是要實現“研發(fā)、生產、服務”全鏈條本地化,讓“中國智造”真正融入當地市場。此外,上市公司在推進海外市場布局時,還需量力而行,要依據自身條件分階段在具備成本優(yōu)勢的地區(qū)設立研發(fā)中心、投建生產基地、組建本地化服務團隊,最終將海外本土化經營體系打造成為抵御外界不確定性的“壓艙石”。

其三,深耕細分賽道挖掘小眾需求,構建專屬競爭力。

在激烈的市場競爭中,“大而全”往往不如“小而精”。細分市場的創(chuàng)新,要求上市公司積極挖掘被忽視的小眾需求,以定制化產品構建專屬競爭力。若能充分挖掘每個細分領域的市場潛力,亦能打造出獨具特色的“獨門生意”。上市公司需明確,細分市場并非“小市場”,只要找對需求、做精產品,便能將“小眾品”做成“大氣候”。

其四,以股權激勵綁定高端人才,方能激活創(chuàng)新動力。

工程機械行業(yè)是技術密集型行業(yè),核心人才是搶占市場高地的關鍵。所謂“人才綁定”,核心在于以股權激勵為強力紐帶,串聯個人與集體,既為企業(yè)發(fā)展與個人成長同頻共振筑牢基礎,也為構建利益共同體提供關鍵支撐。

當前,中國工程機械行業(yè)的新周期,既是復蘇周期,更是升級周期。對于上市公司而言,拓展新興場景是增長空間所在,推進海外本土化是必由之路,深耕細分市場是獨特優(yōu)勢,綁定人才是內生動力之源。這四維并非孤立的“招式”,而是相互支撐、協同發(fā)力的“組合拳”。未來,上市公司唯有握緊這四把“金鑰匙”,才能激活產業(yè)發(fā)展新引擎,在全球市場中穩(wěn)健前行。

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