亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

工業5.0:為何是下一個10年的制造業關鍵性變革方向?

http://www.debgrams.com 2023-01-11 15:51 來源:設備工程

  近年來,全球經濟發展面臨下行壓力,世界各國重新認識到制造業在拉動經濟增長、創造就業機會等方面的作用。歐洲在這種壓力下提出了全新的工業5.0發展概念,試圖重振制造業并再次引領全球工業發展潮流。

  什么是“工業5.0”?

  “工業4.0”一詞首提至今已有10多年,隨之而來的是智能制造、數字化轉型和工業互聯網的出現和快速發展。現在,隨著“工業5.0”的到來,工業生產的下一階段已經到來。

  根據歐盟委員會的說法,與工業4.0相比,工業5.0意味著范式轉變。工業5.0源于工業4.0,但并非簡單延續,而是更加注重社會和生態價值:其要求工業生產必須尊重和保護地球生態,將工人的利益置于生產過程的中心位置,進而使工業可以實現就業和增長以外的社會目標,成為社會穩定和繁榮的基石。

  所以,關鍵問題在于未來技術如何與社會和環境更緊密地聯系在一起。根據歐盟委員會的說法,工業4.0的發展越來越偏離社會平等和可持續性的原始理念,更多地轉向數字化和人工智能(AI),以提高生產的效率和靈活性。

  為什么需要重新調整工業4.0

  工業4.0和智能工廠發展的所有概念都是通過提高流程效率來推動的。信息物理系統 (CPS)、人工智能、大數據、工業互聯和工業物聯網就可以實現價值鏈所有領域的自動化和智能化。

  現在,工業4.0的理念和相關的創新都已基本實現。無論公司規模如何,更高的效率意味著更高的營業額。但投資成本和許多企業缺乏熟練工人,仍然阻礙了工業4.0技術的進一步廣泛使用。

  另一方面,這種轉變對人們的影響始終存在一個問題:在一個大量工作由機器自動化處理的行業中,工人們處于什么位置?

  這導致許多工作被淘汰。根據波士頓咨詢2017年的預測,到2025年,僅在德國就有近800萬個工作崗位受到影響。其中,技術工人的比例超過60%,因此被淘汰的不僅僅是低技能工作。該研究估計,制造業工作崗位將減少約130萬個。

  這就是為什么工業5.0采用更加以人為本的方法,從而將工業的數字化轉型與社會發展更緊密地聯系起來。

圖.現代化的汽車裝配廠(Istock)

  工業5.0的三大核心要素

  正如歐盟委員會闡述,工業5.0的概念并不代表一個轉折點。它有三個核心要素:以人為本,可持續性和工業彈性。這與自工業1.0以來追求提高效率、改進質量和降低成本的以系統為本的制造有本質不同,工業5.0在歐洲社會被許多學者認為是下一個10年的制造業關鍵性變革方向。

  核心要素#1:以人為本

  工業4.0和工業5.0之間最重要的區別是生產過程中人與機器之間的關系。工業5.0更像構建了一種歐洲工業與新興社會趨勢和需求共存的方式,嘗試把公認的機器人技術優勢與人類先進的批判性思考等認知能力相結合。其技術分析模型中強調以人為本,突出人的地位,進一步提高社會福祉。

  關于上述困境——即由于先進的自動化和數字化而變得過時的工作,解決這個問題的常見方法是使員工的技能適應不斷發展的技術需求。繼續教育和培訓應該提供必要的知識和技能。然而,工業5.0采取了不同的方法,更側重于使用技術來補充人類工作。

  由地平線2020研究和創新計劃資助的項目“Factory2Fit”展示了實施這種范式轉變的一種方法。該項目的目的是為靈活和適應性強的工作環境找到適合工人與機器的解決方案,在這種環境中,可以激勵具有各種技能和興趣的制造工人完成他們的工作。該項目的結果表明,加強工人可以產生積極影響——無論是對生產力還是對他們的福祉。

  圖. 用于問題分析的增強現實設備(Istock)

  另一種以人為中心的改善人與機器合作的方法就是2016年提出的“操作員4.0”理念。它基于通過技術手段提高員工的技能,而不是用機器人取代他們。這種類型學可以幫助員工在生產過程中找到新的角色,例如用于問題分析的增強現實設備。

  圖. 將工人重新引入制造業循環(Istock)

  這些新技術使得歐盟強力推進的工業5.0 轉型對于大多數制造商來說,并不是簡單的“機器換人”,而是提倡將工人重新引入制造業循環,同時增加了他們與智能機器的協作,從而構建具有富有韌性的產業鏈供應鏈。在關鍵價值鏈面臨的環境發生變化時,這種新關系使得產業需具備快速適應的能力。

  核心要素#2:可持續性

  可持續性已經是工業4.0的一個重要主題,在工業5.0的背景下,這一領域的重要性繼續增加。

  為了實現這一目標,歐盟內部的工業生產是在影響日益深遠的法律框架內進行的。畢竟,“綠色新政”是歐盟對許多工業部門、能源密集型行業仍然產生過多溫室氣體排放這一事實的回應。

  歐盟出臺了更嚴格的法規,最早將于2030年生效,以使工業行業更加環保,并實現最遲到2050年實現碳中和的氣候目標。盡管在降低能源消耗方面取得了很大進展,但在可持續性發展上仍有許多工作要做。

  工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案。首先是關于循環經濟的,歐盟立法已經在這方面確定了提高二次原材料(即回收商品)的質量和百分比的方向。僅靠技術方法不足以實現這一目標。為了優化回收周期,材料和產品的設計必須更加注重高效回收。

  圖. 工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案(Istock)

  核心要素#3:彈性

  第三個核心要素是提高供應鏈的彈性。新冠病毒大流行表明了全球供應鏈的脆弱性。作為回應,歐盟委員會設立了“恢復和復原基金”。

  它支持歐盟成員國的工業化改革、綠色可持續發展、數字化轉型和社會責任的投資。行業本身也有許多工具來應對甚至預測顛覆。通過大數據和復雜的數據分析方法,可以實時評估潛在風險。

  工業5.0的革命性

  工業5.0最重要的考慮因素之一是打開人與機器人之間的物理接口。工業5.0更加需要讓機器人去做那些單調、危險、臟亂差的工作,人類則是去做富有創造性和感興趣的工作,但機器人更能夠理解人類在工作中的意圖以及思考。這種技術人員被稱為“新領”,“新領”工人不一定要拿到四年制學位,但需要掌握新技術和軟技能,這將成為制造業的未來。

  傳統設備管理多采用人工預防性維護的方式,維護人員每天按部就班,做簡單枯燥的巡檢工作,一些高危場所的設備因安全因素要么因巡檢不及時存在停機風險,要么巡檢時存在安全問題。

  與以自動化為主要特征的工業4.0不同的是,工業5.0模式的優勢在于使定制化更具潛力,也更容易誕生全新的經濟模式,并使工作更具創造性、長期性、高價值。得益于此,人們可以做一些自己最擅長的事情—— 解決問題、數據分析、為流程改進和產品創新制定策略,以及更迅速做出明智的決策。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国产又色又爽又刺激在线观看 | 国产女人喷潮视频在线观看| 国产网红无码精品视频| 黑人巨茎大战白人女40CM| 精品午夜福利1000在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 免费观看添你到高潮视频| 欧美成人一区二区三区在线视频 | 亚洲AV综合色区无码一区 | 亚洲AV成人午夜福利在线观看| 亚洲成AV人无码综合在线观看 | 亚洲AV成人午夜亚洲美女| 亚洲精品中文字幕无码专区| 一下子挺进浓密的黑森林| 18禁纯肉高黄无码动漫| АⅤ天堂中文在线网官网| 俄罗斯SEVERODVINSK| 国产精品乱子伦XXXX| 韩国午夜理伦三级理论三级| 久久久久久久精品无码AV少妇| 美女直播全婐APP免费| 琪琪电影午夜理论片YY6080| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 无码中文字幕人妻在线一区 | JIZZJIZZ丝袜老师| 东京热无码一区二区三区AV| 国产精品亚洲А∨无码播放麻豆| 国内精品久久人妻无码网站| 久久久久国色AⅤ免费看| 男女做AJ视频免费的网站| 人人做人人澡人人爽欧美| 天堂VA欧美ⅤA亚洲VA老司机| 亚洲AV免费高潮喷水| 亚洲制服无码一区二区三区| 91人妻人人揉人人躁人人| 成人A毛片免费全部播放| 国产精品一区二区手机在线观看| 精品无码久久久久国产| 免费十大软件大全下载安装| 日本精品VIDEOSSE×少妇| 我和大佬的365天| 亚洲欧美色国产综合| 69国产成人精品午夜福中文| 成长人短视频B站| 国产熟妇人妻ⅩXXXX麻豆网址| 久久SE精品一区精品二区国产| 女神被啪到深处娇喘在线观看| 色狠狠色狠狠综合天天| 亚洲av成人一区| 荫蒂添的好舒服视频囗交| ZOOM与人马性ZOOM的区别| 国产精品VA无码免费| 精品久久久久成人码免费动漫| 免费人成在线观看网站品善网| 三个男人让我爽了一夜| 亚洲AV日韩精品久久久久久A| 影音先锋最新AV资源网站| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 国产精品无码专区| 久久久久亚洲AV无码永不| 人妻AV无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃天美 | 被CAO的奶水直喷高H| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 精品欧美一区二区在线观看| 男男H双腿涨灌PLAY慎入| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲AV人无码激艳猛片| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 黑料不打烊隐藏入口GITHUB| 麻花传媒MD0076沈芯语在线| 日韩系列 无码迅雷| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 最新在线精品国产福利| 嗯~使劲~别停~高H漫画 | 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 久久精品夜色国产亚洲AV| 欧洲肉欲K8播放毛片| 五月丁香六月狠狠爱综合| 一区二区三区熟女少妇小牛| 成人免费毛片内射美女APP| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫| 男生把小j放进女人屁股视频狂躁 男生把手放进我内裤揉摸好爽 | 99久久精品美女高潮喷水| 国产成人无码A区在线观看视频免| 精品人妻人人做人人爽| 欧美性大战XXXXX久久久√| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 一区二区三区av在线| 村长用力挺进她的花苞啥电视 | 成人无码WWW免费视频| 亚洲AV无码乱码国产精品老妇| 欧美一级 片内射欧美乱强| 色老头BGMBGMBGM| 亚洲男人AV香蕉爽爽爽爽| FREEXXX欧美老妇| 国产片AV国语在线观麻豆| 乱码一线二线三线新区破解版| 色偷偷AV老熟女| 亚洲人成网站18禁止大| 白嫩美女被内射59| 狠狠综合久久久久尤物丿| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 中文字幕 亚洲精品 第1页| 国产AV剧情MD精品麻豆| 久久久久亚洲AV无码专区蜜芽| 日韩精品人妻无码久久影院 | 99精产国品一二三产区MBA| 国产精品青青青高清在线| 满18岁夜里禁用100款APP| 婷婷四月开心色房播播| 曰本女人牲交全视频播放毛片| 高H闺蜜老公1V1| 久久人人做人人爽人人AV| 色偷一区国产精品| 一边亲着一面膜下奶韩剧| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒 | 孩交精品XXXX视频视频| 欧美性猛交ⅩXXX乱大交| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔 | 推油少妇久久99久久99久久| 在床上拔萝卜视频高清免费看| 国产成人国拍亚洲精品| 鲁丝一区二区三区免费| 玩弄人妻少妇精品视频| 最新日本一道免费一区二区| 国产裸体舞一区二区三区| 女人18毛片A级毛片免费视频| 性高朝久久久久久久3小时| 99在线精品国自产拍| 国内精品免费久久久久电影院97| 翘臀后进少妇大白嫩屁股 | А天堂最新版中文网| 精品国产午夜肉伦伦影院| 日本三线和韩国三线品牌对比| 亚洲人成色77777在线观看 | GOGO人体大胆高清啪啪| 姬小满乳液狂飙奖励自己| 日本熟妇人妻XXXXX视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 免费国内接码在线接收| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码麻豆| JLZZJLZZ亚洲| 精品无码人妻少妇久久久久久| 色妞WW精品视频7777| 中文精品一区二区三区四区| 国产乱子影视频上线免费观看| 欧美交换配乱吟粗大和黄| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 出租房里的交互高康张睿| 老狼老狼芦苇芭蕉| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| もんむす くえすと资源网 | 精品久久久久久亚洲综合网| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 国产群交视频一区二区三区铁牛| 秋霞国产成人精品午夜视频APP| 亚洲日产精品一二三四区| 国产成人A亚洲精V品无码 | 午夜DJ在线观看免费完整版社区 | SEERX性欧美老妇| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 婷婷五月综合色中文字幕| AV狠狠色超碰丁香婷婷综合久久| 记忆女神的女儿们| 少妇被又粗又硬猛烈进出小说| 综合无码精品人妻一区二区三区 | 欧美人与牲禽动交精品| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 国产波霸爆乳一区二区| 欧美极品少妇XXX| 亚洲性色AV性色在线观看| 国产精品久久久久AV福利动漫| 欧洲VODAFONEWIFI巨| 野花大全在线观看免费高清| 国产免费又爽又色又粗视频| 人妻少妇精品久久久久久| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产一区二区波多野结衣| 日韩人妻系列无码专区| 中文字幕无码乱人伦| 激情国产AV做激情国产爱| 四川50岁熟妇大白屁股真爽| CHINESEHD国产精品麻豆| 久久久久久精品免费免费直播 | WWW一区二区三区在线 || 久久久免费无码成人影片| 性欧美ⅩXXXX极品少妇| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 男阳茎进女阳道啪啪| 亚洲人成网站999久久久综合 | 成年性生交大片免费看| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 亚洲精品无码AV天堂| 国产精品久久久久永久免费看 | 国产边做饭边被躁在线播放91 |