亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

工業5.0:為何是下一個10年的制造業關鍵性變革方向?

http://www.debgrams.com 2023-01-11 15:51 來源:設備工程

  近年來,全球經濟發展面臨下行壓力,世界各國重新認識到制造業在拉動經濟增長、創造就業機會等方面的作用。歐洲在這種壓力下提出了全新的工業5.0發展概念,試圖重振制造業并再次引領全球工業發展潮流。

  什么是“工業5.0”?

  “工業4.0”一詞首提至今已有10多年,隨之而來的是智能制造、數字化轉型和工業互聯網的出現和快速發展。現在,隨著“工業5.0”的到來,工業生產的下一階段已經到來。

  根據歐盟委員會的說法,與工業4.0相比,工業5.0意味著范式轉變。工業5.0源于工業4.0,但并非簡單延續,而是更加注重社會和生態價值:其要求工業生產必須尊重和保護地球生態,將工人的利益置于生產過程的中心位置,進而使工業可以實現就業和增長以外的社會目標,成為社會穩定和繁榮的基石。

  所以,關鍵問題在于未來技術如何與社會和環境更緊密地聯系在一起。根據歐盟委員會的說法,工業4.0的發展越來越偏離社會平等和可持續性的原始理念,更多地轉向數字化和人工智能(AI),以提高生產的效率和靈活性。

  為什么需要重新調整工業4.0

  工業4.0和智能工廠發展的所有概念都是通過提高流程效率來推動的。信息物理系統 (CPS)、人工智能、大數據、工業互聯和工業物聯網就可以實現價值鏈所有領域的自動化和智能化。

  現在,工業4.0的理念和相關的創新都已基本實現。無論公司規模如何,更高的效率意味著更高的營業額。但投資成本和許多企業缺乏熟練工人,仍然阻礙了工業4.0技術的進一步廣泛使用。

  另一方面,這種轉變對人們的影響始終存在一個問題:在一個大量工作由機器自動化處理的行業中,工人們處于什么位置?

  這導致許多工作被淘汰。根據波士頓咨詢2017年的預測,到2025年,僅在德國就有近800萬個工作崗位受到影響。其中,技術工人的比例超過60%,因此被淘汰的不僅僅是低技能工作。該研究估計,制造業工作崗位將減少約130萬個。

  這就是為什么工業5.0采用更加以人為本的方法,從而將工業的數字化轉型與社會發展更緊密地聯系起來。

圖.現代化的汽車裝配廠(Istock)

  工業5.0的三大核心要素

  正如歐盟委員會闡述,工業5.0的概念并不代表一個轉折點。它有三個核心要素:以人為本,可持續性和工業彈性。這與自工業1.0以來追求提高效率、改進質量和降低成本的以系統為本的制造有本質不同,工業5.0在歐洲社會被許多學者認為是下一個10年的制造業關鍵性變革方向。

  核心要素#1:以人為本

  工業4.0和工業5.0之間最重要的區別是生產過程中人與機器之間的關系。工業5.0更像構建了一種歐洲工業與新興社會趨勢和需求共存的方式,嘗試把公認的機器人技術優勢與人類先進的批判性思考等認知能力相結合。其技術分析模型中強調以人為本,突出人的地位,進一步提高社會福祉。

  關于上述困境——即由于先進的自動化和數字化而變得過時的工作,解決這個問題的常見方法是使員工的技能適應不斷發展的技術需求。繼續教育和培訓應該提供必要的知識和技能。然而,工業5.0采取了不同的方法,更側重于使用技術來補充人類工作。

  由地平線2020研究和創新計劃資助的項目“Factory2Fit”展示了實施這種范式轉變的一種方法。該項目的目的是為靈活和適應性強的工作環境找到適合工人與機器的解決方案,在這種環境中,可以激勵具有各種技能和興趣的制造工人完成他們的工作。該項目的結果表明,加強工人可以產生積極影響——無論是對生產力還是對他們的福祉。

  圖. 用于問題分析的增強現實設備(Istock)

  另一種以人為中心的改善人與機器合作的方法就是2016年提出的“操作員4.0”理念。它基于通過技術手段提高員工的技能,而不是用機器人取代他們。這種類型學可以幫助員工在生產過程中找到新的角色,例如用于問題分析的增強現實設備。

  圖. 將工人重新引入制造業循環(Istock)

  這些新技術使得歐盟強力推進的工業5.0 轉型對于大多數制造商來說,并不是簡單的“機器換人”,而是提倡將工人重新引入制造業循環,同時增加了他們與智能機器的協作,從而構建具有富有韌性的產業鏈供應鏈。在關鍵價值鏈面臨的環境發生變化時,這種新關系使得產業需具備快速適應的能力。

  核心要素#2:可持續性

  可持續性已經是工業4.0的一個重要主題,在工業5.0的背景下,這一領域的重要性繼續增加。

  為了實現這一目標,歐盟內部的工業生產是在影響日益深遠的法律框架內進行的。畢竟,“綠色新政”是歐盟對許多工業部門、能源密集型行業仍然產生過多溫室氣體排放這一事實的回應。

  歐盟出臺了更嚴格的法規,最早將于2030年生效,以使工業行業更加環保,并實現最遲到2050年實現碳中和的氣候目標。盡管在降低能源消耗方面取得了很大進展,但在可持續性發展上仍有許多工作要做。

  工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案。首先是關于循環經濟的,歐盟立法已經在這方面確定了提高二次原材料(即回收商品)的質量和百分比的方向。僅靠技術方法不足以實現這一目標。為了優化回收周期,材料和產品的設計必須更加注重高效回收。

  圖. 工業5.0還旨在為資源消費找到解決方案(Istock)

  核心要素#3:彈性

  第三個核心要素是提高供應鏈的彈性。新冠病毒大流行表明了全球供應鏈的脆弱性。作為回應,歐盟委員會設立了“恢復和復原基金”。

  它支持歐盟成員國的工業化改革、綠色可持續發展、數字化轉型和社會責任的投資。行業本身也有許多工具來應對甚至預測顛覆。通過大數據和復雜的數據分析方法,可以實時評估潛在風險。

  工業5.0的革命性

  工業5.0最重要的考慮因素之一是打開人與機器人之間的物理接口。工業5.0更加需要讓機器人去做那些單調、危險、臟亂差的工作,人類則是去做富有創造性和感興趣的工作,但機器人更能夠理解人類在工作中的意圖以及思考。這種技術人員被稱為“新領”,“新領”工人不一定要拿到四年制學位,但需要掌握新技術和軟技能,這將成為制造業的未來。

  傳統設備管理多采用人工預防性維護的方式,維護人員每天按部就班,做簡單枯燥的巡檢工作,一些高危場所的設備因安全因素要么因巡檢不及時存在停機風險,要么巡檢時存在安全問題。

  與以自動化為主要特征的工業4.0不同的是,工業5.0模式的優勢在于使定制化更具潛力,也更容易誕生全新的經濟模式,并使工作更具創造性、長期性、高價值。得益于此,人們可以做一些自己最擅長的事情—— 解決問題、數據分析、為流程改進和產品創新制定策略,以及更迅速做出明智的決策。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国内AI明星造梦鞠婧祎MV| 亚洲AV网站在线观看| 性一交一乱一伦一色一情孩交| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲成A人片在线观看无码不卡 | 97人妻精品一区二区三区| TPU色母和PA6色母的区别| 成人免费观看的A级毛片| 国产成人午夜福利不卡在线观看| 国产欧美日韩第一章午夜在线| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 久久精品99国产AV精品蜜桃| 毛片一区二区三区| 欧美性猛交XXXX乱大交| 色欲精品国产一区二区三区AV| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 亚洲AV永久无码国产精品久久 | 成 人 黄 色 网 站 ·大| 国产成人精品A视频一区| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 精品久久久噜噜噜久久久| 黎朔缠着腰不让他退出微博| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 日韩AV无码中文无码不卡电影| 我的妈妈和黑人群交小说| 亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实| 亚洲自偷自拍熟女另类| 999在线视频精品免费播放观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人一区二区| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 看全色黄大色黄大片 视频| 欧美一级一片内射欧美美妇3p| 色悠久久久久久久综合网| 羞羞汗汗YY歪歪漫画AV漫画| 亚洲熟妇无码AV在线少妇| 4399理论片午午伦夜理片| 成人区人妻精品一区二区不卡| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 精品国产青草久久久久福利| 蜜臀久久久久精品久久久| 日本不卡一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91 | 国产乱子伦在线观看| 久久99精品久久久久久久清纯| 免费人成网WW555KKK在线| 日韩在线观看视频一区二区| 亚欧色一区W666天堂| 野花高清在线电影观看免费视频| A狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产AⅤ无码专区亚洲AV麻豆| 国自产拍偷拍精品啪啪模特 | 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 亚洲AV永久无码精品网站色欲| 杂交BUCSM人类SSBA| 波多野结衣AV无码久久一区| 国产裸拍裸体女网站链接在线观看 | 欧美人妻一区二区| 甜性涩爱在线播放| 亚洲熟妇无码爱V在线观看| AV电影在线观看| 国产高清免费AV片在线观看不卡 | 国产九九99久久99大香伊| 久久久久人妻一区精品性色AV| 秋霞久久国产精品电影院| 无码人妻一区二区三区在线| 亚洲中文字幕日产无码| ZOOM与人性ZOOM| 国产区精品福利在线社区| 巨胸狂喷奶水WWW自慰网站| 日本人も中国人も汉字を| 亚洲AV无码成人精品国产| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 吃饭时把腿张开故意让公| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 嫩草国产福利视频一区二区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲女人操BB在线| www.性xxxxx| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 每个世界都被主角睡来睡去可乐饼| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 亚洲V欧美V日韩V国产V| 98色精品视频在线| 国产精品久久久久久久稀缺资源| 久久久精品人妻一区二区三区| 人妻夜夜爽一区二区三区| 亚洲AV无码久久精品色欲| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产V综合V亚洲欧美久久| 久久久久久精品免费免费WE| 日本三线和韩国三线的市场定位| 亚洲AV永久无码精品无码电影 | 人妻少妇一区二区| 亚洲AV无码成人片在线观看一区 | 亚洲综合伊人久久综合| 成人区人妻精品一区二区网站 | 亲情会王芳高敏大团圆| 亚洲AV成人影视在线观看| 777成了乱人视频| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 久久综合给久久狠狠97色| 上边一面亲下边一面膜的注意事项 | 老赵揉搓苏清雅双乳| 四川绿帽人妻51分钟在线| 野花免费观看高清电视| 大号BBVVBBW高潮| 久久精品成人亚洲另类欧美| 日本高清中文字幕在线观穿线视频| 亚洲成AV成人片在线观看| M豆传媒有限公司观看| 果冻传媒一区二区天美传媒| 欧美日韩精品人妻一区二区三区| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码天| 99无人区卡一卡二卡三乱码| 国产日产欧产精品精乱了派| 女儿的朋友中字头| 新妺妺窝人体色7777太粗| 2019理论韩国理论中文| 国产精品无码久久综合网| 娜娜麻豆国产电影| 西方137大但人文艺术| 777米奇色888狠狠俺去啦| 国产日产精品_国产精品毛片| 嫩B人妻精品一区二区三区| 亚洲AV成人无码久久www小说| AV无码久久久久不卡网站下载| 国产一区二区怡红院| 欧洲-级毛片内射| 亚洲国产天堂久久综合226| 成年无码AV片完整版| 久久久久久久精品免费看| 少妇性活BBBBBBBBB四川| 中国熟妇色XXXXX中国老妇| 国产精品久久久久9999无码| 男女24式动态图| 亚洲AV日韩AV一区谷露| АⅤ天堂中文在线网| 精品久久亚洲中文无码| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 夜夜躁狠狠躁2021| 国产精品高潮AV久久无码| 孽火(硬汉)今又| 亚洲AV无码乱码麻豆精品国产 | 精品国品一二三产品区别在线观看 | 免费播放片Ⅴ免费人成视频| 亚洲 欧洲 日产 经典| АⅤ天堂 中文在线| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 中日韩精品卡一卡二卡3卡| 国产手机精品一区二区| 秋霞在线观看视频| 亚洲无人区码二码三码区别| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 奶头大他一口都含不住| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 天天躁日日躁狠狠躁| 98精产国品一二三产区区| 精品国产AⅤ无码一区二区| 色噜噜AV亚洲色一区二区| 中文字幕无码AV不卡一区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 日本肥老妇色XXXXX日本老妇| 野花日本HD免费高清版7| 国产精品久久久久精品综合紧| 欧美激情国产精品视频一区| 亚洲精品无码AⅤ中文字幕蜜桃| 粉嫩av.一区二区三区免费| 免费A级毛片无码无遮挡| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 久久久久无码精品国产AV蜜桃1 | 无码人妻丰满熟妇区毛片| JAPANESE丰满人妻HD| 久久久久久久综合色一本| 无码任你躁久久久久久老妇| ZOOM与人性ZOOM2023| 久久综合狠狠综合久久| 亚洲AⅤ无码成人网站国产APP | 久久精品国产免费播| 无码人妻一区二区三区麻豆| しぼっちうぞ2在线观看1一| 久久夜色撩人精品国产AV| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频 | 无码熟妇人妻AV在线C0930| 白天躁晚上躁天天躁| 老奶奶BGMBGM人与自然| 亚洲AV永久天码精品天堂DL| 国产99久久久国产精品成人小说| 欧美国产成人久久精品| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 国产精品亚洲АV无码播放| 日本熟妇色XXXXXBBB日本| 中文字幕理伦午夜福利片| 精品国产乱码一区二区三区APP | 色视频综合无码一区二区三区 | 国产色欲色欲色欲.WWW| 色哟哟网站在线观看|