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中國蘇州，2018年1月12日——近日，全球能效管理與自動化領域數字化轉型的領導者施耐德電氣在蘇州職業(yè)大學召開高職院校合作工作會議，并于會上正式成立高職院校聯(lián)盟，首批共有18所大專院校加入。通過與更多高校展開緊密合作，施耐德電氣將為工業(yè)數字化和自動化領域培養(yǎng)更多專業(yè)技術人員，旨在建立可持續(xù)發(fā)展的工業(yè)數字化人才生態(tài)圈，助力推進工業(yè)數字化轉型。

如今，數字化正引領全球新一輪變革，而作為全球最大的制造業(yè)力量之一，處于轉型升級關鍵期的中國制造業(yè)迫切需要可執(zhí)行、可落地的實際解決方案，加速智能化升級改造。施耐德電氣一直以來致力于引導工業(yè)領域的數字化變革，并于2017年發(fā)布了全新一代EcoStruxure架構與平臺，利用獨特的互聯(lián)互通的產品、邊緣控制和應用、分析及服務三層架構，融合業(yè)界最廣泛的能源、自動化和軟件產品，打造客戶所需的完整解決方案，助力工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展，重新定義工業(yè)領域卓越運營的新標準，同時將獨特的智能制造理念與中國國情相結合，助推“中國制造”向“中國智造”轉變。

通過基于物聯(lián)網的，且全面覆蓋工廠及機器設備的EcoStruxure架構與平臺，施耐德電氣為包括起重、環(huán)保水處理、暖通空調、OEM、電子制造、生命科學等行業(yè)客戶簡化運營，利用開放性技術實現(xiàn)提質增效。與此同時，施耐德電氣還將每年營收的5%投入到研發(fā)之中，不斷推出創(chuàng)新且滿足客戶需求的軟硬件產品：

• Lexium 32i一體化驅動：采用創(chuàng)新的緊湊型模塊化設計，實現(xiàn)伺服驅動器與電機一體化，具備簡潔易用、靈活緊湊、高效節(jié)能、功能豐富等特性。Lexium 32i一體化驅動不僅適用于對安裝空間、接線方式和性能等有特殊需求的場合，而且可以替代大多數驅動和電機分立式的應用，主要應用在物料搬運、物料加工、醫(yī)療設備、包裝和印刷等領域，助力客戶機械設備穩(wěn)定運行，滿足對于高效生產、成本降低、空間節(jié)省的需求。
• Lexium 28伺服驅動器：該產品擁有標準的自動化結構，擁有經濟的界面，并集成了軟件解決方案（Easy Motion和Motion Pro），易于設置，且搭載多種應用功能模塊（旋轉刀、定長切割、分組、拆組、定位、PLCopen等），及用于調試的遠程圖形終端。其簡易、迅速且強大的性能適用于小動作、高頻率的高精準運動控制，與電子裝配類生產模式的需求高度契合。
• 御卓ATV 340變頻器：作為EcoStruxure平臺與架構互聯(lián)互通層的重要組成部分，御卓ATV340系列變頻器是面向OEM行業(yè)的創(chuàng)新產品，性能更加優(yōu)異、功能更加強大、使用更加方便，利用更簡單、更高效的方式，提供更完整的解決方案，以此幫助用戶提高機器性能及可持續(xù)運作能力，簡化架構設計，并顯著降低機器制造成本，縮短機器上市時間。
• System Platform 2017：該系統(tǒng)平臺提供了可視化更強且易于操作的界面、更加智能的導航，并與施耐德電氣工業(yè)軟件產品組合集成，即對現(xiàn)有及全新的解決方案進行了無縫擴展，使其具備了與工業(yè)價值鏈中工程、運營與資產性能等部分進行數字化連接的能力。

在產品技術及解決方案方面領先的同時，施耐德電氣還積極響應國家提出的“大力推行工學結合，校企合作的培養(yǎng)模式”的人才發(fā)展路線，積極推進高校校企合作，并于此次會議正式成立高職院校聯(lián)盟，首批加入聯(lián)盟的大專院校共計18所。

施耐德電氣與首批加入聯(lián)盟的高校代表共同參觀蘇州職業(yè)大學校區(qū)

施耐德電氣從2017年開始實施高職院校聯(lián)盟計劃，針對在校學生及在職人員分別開展對應的教學計劃及社會培訓，培養(yǎng)工業(yè)領域未來人才的同時，為機械設備制造商和制造業(yè)工廠用戶提供培訓服務，在雙方人才對接過程中起到卓有成效的積極作用。該計劃采用有別于一般校企合作的先進模式，著力培養(yǎng)和提高學生的實踐能力與創(chuàng)新能力，通過更有效的方式提升在校學生及在職人員的專業(yè)素質，從而使其具備新型人才的各方面能力及素質，同時提升學生就業(yè)滿意度，并幫助制造業(yè)和機械設備行業(yè)企業(yè)實現(xiàn)數字化升級。

在活動現(xiàn)場的采訪過程中，施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部機器解決方案全球高級副總裁Dr. Ali Haj Fraj表示：“數字化催生的變革正在加速工業(yè)領域的轉型升級，而對應人才的短缺往往成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。作為工業(yè)數字化轉型的領導者，施耐德電氣同樣肩負著為行業(yè)培養(yǎng)人才的社會責任。隨著高職聯(lián)盟的建立，施耐德電氣將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與更多院校形成緊密合作關系，在校企間形成更加有效的就業(yè)對接通道，形成可持續(xù)發(fā)展的數字化人才生態(tài)圈，為行業(yè)未來貢獻綿薄之力。”

施耐德電氣工業(yè)事業(yè)部機器解決方案全球高級副總裁Dr. Ali Haj Fraj在會議上講話