亚洲爆乳成AV人在线视菜奈实_欧美一进一出抽搐大尺度视频 _日本十八禁免费看污网站_国产一区二区怡红院_6080YY新视觉影院_蜜臀AV无码人妻精品_成人影院YY111111在线_成人欧美一区二区三区1314_少妇饥渴偷公乱A级无码

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

霍尼韋爾發布首個季度性環境可持續發展指數

http://www.debgrams.com 2022-10-24 13:44 來源:霍尼韋爾

  • 首個跨行業、跨地域可持續發展指數,結果表明企業對以往成果感到滿意,但對未來短期和長期目標不太樂觀
  • 近九成企業計劃在未來12個月追加可持續發展預算
  • 調查結果顯示,近期應對氣候問題的工作主要圍繞改變整個企業的流程和行為,較少強調技術整合

  霍尼韋爾近日發布環境可持續發展指數(ESI)。該指數是針對全球減緩氣候變化行動及其他可持續發展倡議關鍵趨勢的首個季度性指數。《哈佛商業評論》8月份的一份報告顯示,三分之二的標準普爾500指數上市公司設定了相關減排目標。

  在第一期季度性調研中,霍尼韋爾環境可持續發展指數追蹤了企業在應對氣候變化的工作重心和實現環境可持續發展的方法方面的情緒數據。全球600多名參與可持續發展進程的商業領袖加入了這項調研。針對過去12個月在能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大類別的可持續發展目標,90%的受訪者普遍積極地認為總體上取得了滿意成效。然而,前瞻性預測顯示總體信心不足,僅67%的受訪者對于實現未來12個月的目標感到樂觀。此外,僅63%的受訪者對在2030年前實現自身可持續發展目標持樂觀態度,而這一年份是諸多可持續發展承諾的實現期限。

  霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲(Darius Adamczyk)

  "霍尼韋爾很榮幸為全球各行各業的客戶提供服務。2021年,霍尼韋爾超過60% 的營收來源于幫助解決全球環境、社會和公司治理(ESG)挑戰的業務。公司約 60%的創新研發都以改善客戶的ESG表現為出發點。[1] 這使霍尼韋爾獨具優勢,幫助我們的客戶乃至全球解決最棘手的氣候和環境挑戰,使其如期­或提前達成承諾目標。這一優勢也使我們成為洞悉整個市場可持續發展趨勢和進展的專業權威,并在全球范圍內通過霍尼韋爾環境可持續發展指數進行分享。"

  此次調研的亮點還包括:

  約97%的企業計劃在至少一個可持續發展類別中追加本年度預算;近四分之三的企業計劃在所有四個類別中追加本年度預算;超過三分之一的組織預計在至少一個類別中追加50%以上的預算。

  受訪者指出了達成能源變革和效率、減排、污染防治和循環/回收四大可持續發展類別目標的優先級、進展情況和樂觀程度。其中,推進能源變革和提升效率是全球各地區企業的首要目標,有73%的受訪者將其列為第一或第二優先級。而循環/回收的優先級最低,只有28%的受訪者將其放在第一或第二位。

  針對所有四個類別,62%的受訪者表示將主要通過修改或減少運營流程或業務行為來實現未來12個月的可持續發展目標。另外,只有16%的受訪者表示將主要通過技術驅動的變革來實現近期目標,比如用更新、更高效或更可持續的技術對現有系統進行升級或替換。

  隨著環境可持續發展受到廣泛關注,我們很高興有機會與霍尼韋爾這樣的全球領軍企業合作,共同開發這項以數據驅動的指數,使之成為跟蹤全球各地企業在減少碳足跡方面的情緒、舉措和意向的風向標。

  未來十年,我們預計可持續發展不僅會得到政策上的更多支持,而且會得到全球領先企業的更大投入,彰顯可持續性實踐的重要性,并成為全球消費者、投資者和公司董事會的硬性要求。

  ——Daniel Newman

  Futurum Research公司

  首席分析師兼創始合伙人

  能源變革和效率有望成為企業ESG相關管理人員的首要議程。這往往是一個投資回報最高的領域,因為運營效率越高,能源成本就越低。

  談到進展,市場主要分為兩種情況。有些企業需要得到幫助以啟動其可持續發展之路,而有些此前依賴流程調整的企業目前亟需深厚的專業知識解決更棘手的問題。不論企業的成熟度如何,只有積極采用技術驅動的方法才能真正抓住可持續發展機遇,加快變革進程。

  ——Evan van Hook

  霍尼韋爾首席可持續發展官

  2021年4月,霍尼韋爾承諾于2035年前實現所有業務運營和設施的碳中和目標。公司將采取一攬子舉措,包括加大節能項目的投資、采用可再生能源、完成業務設施與公司用車的資產改良項目并利用可靠的碳信用額度等,以進一步延續公司致力于可持續發展的一貫努力。自2004年起,公司業務運營和設施的溫室氣體排放量強度已減少90%以上。霍尼韋爾還承諾與科學碳目標倡議組織 (SBTi)合作制定包括價值鏈產生的其他間接溫室氣體排放(即“范圍三”排放)的科學減排目標。

  在中國,霍尼韋爾同樣致力于踐行公司可持續發展承諾,并助力中國提出的二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值、力爭2060年前實現碳中和的可持續發展目標。例如,霍尼韋爾安全與生產力解決方案集團旗下的蘇州工廠已成功入選中國工業和信息化部公布的綠色制造示范名單,榮獲“綠色工廠”示范企業稱號。公司目前在有序推進另外多座工廠的“綠色工廠”認證工作。霍尼韋爾的核心業務契合中國的市場需求,公司和當地合作伙伴一起推動眾多行業的可持續發展,助力實現更加低碳、高效、安全、健康的可持續未來。

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
国内精品久久久久久久久电影网 | 日韩精品专区在线影院重磅| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 无码人妻精品一区二区三| 亚洲AV无码国产剧情| 亚洲人成人网站在线观看| 又大又大粗又长又硬又爽| 99RE6热视频这里只精品首页| 把腿张开老子臊烂你多p晓晓| 公交车上荫蒂添的好舒服口述小说| 国产精品综合一区二区三区| 娇妻当着我的面被4P| 久久亚洲AV无码西西人体| 女子遭遇疯狂侵犯| 日产一二三区别免费必看| 无码精品人妻一区二区三区中| 亚洲成AV人无码综合在线观看| 野花香视频在线观看免费高清版| 2021无码专区人妻系列日韩| 被CAO的合不拢腿| 国产成人无码精品一区不卡| 国精产品一二二区视早餐有限| 久久久久精品国产四虎1| 女人18毛片A级毛片| 日韩精品成人无码专区免费| 无码人妻精品一区二区三区免费看| 亚洲爆乳成AV人在线蜜芽| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| AV无码AV不卡一区二区| 非洲黑人妇女XXXXXHD| 国产怡春院无码一区二区| 久久久国产精华液| 欧美肥肥婆另类XXXX000| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 亚洲熟妇AⅤ无码一区二区| 50熟妇的长奶头满足了我| 处破初破苞一区二区三区| 国产女人乱子对白AV片| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 女人浓毛巨茎ⅩXXOOO毛绒绒| 日韩在线视频一区二区三区| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 人妻丝袜AV先锋影音先| 铜铜铜铜铜铜铜好多水谜妹| 亚洲大尺度无码专区尤物| 中国女人内射6XXXXX| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 国产精品香港三级国产AV| 久久精品国产一区二区三| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 手机看片AV永久免费| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 成在人线AV无码免费看| 国产在线精品一区二区在线看| 老湿机69福利区无码| 日本免费黄色网址| 亚洲AVAV国产AV综合AV| 在线精品国产一区二区三区| 趁夫不在给给公侵犯了| 国模无码视频一区二区三区| 猫咪成人网站WWW永久网站| 日韩内射美女片在线观看网站| 亚洲AV少妇熟女猛男| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 丰满人妻被黑人中出849| 极品JK撕破丝袜自慰喷水| 女人呻吟声大了男人越有劲吗| 天堂VA视频一区二区| 亚洲熟妇无码中文高清| JZZJZZ免费观看视频| 国产乱子伦视频在线播放| 久久人人爽人人爽人人片AVY| 人人爽亚洲AⅤ人人爽AV人人片| 亚洲 无码 国产精品| 重生后我抛弃了负心公主| 国产AV无码专区亚洲AV男同| 久久99精品久久久久久久清纯 | 亚洲AV成人无码一二三在线观看| 中文字幕亚洲综合久久蜜桃| 够了够了到高C了好多水视频| 精品综合久久久久久888蜜芽| 情人伊人久久综合亚洲| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| √天堂资源BT在线官网| 国产AV一区二区三区传媒| 久久久99精品免费观看| 日本BBWW高潮BBWR| 亚洲成A人片在线观看无码不卡| A∨变态另类天堂无码专区| 国产精品呻吟AV久久高潮| 裸体美女洗澡啪啪裸J网站| 少妇人妻无码精品视频APP| 亚洲日韩精品无码AV成人小说| 暴躁老姐的CSGO心得分享| 好男人HD免费观看| 欧美人与性囗牲恔配视频| 香蕉久久AV一区二区三区APP| 中文字幕无码视频手机免费看| 国产成人精品久久| 久久躁狠狠躁夜夜AV| 少妇人妻综合久久中文字幕 | 亚洲AV优女天堂熟女| 亚洲精品乱码久久久久久| TPU色母和PA6色母的作用| 国产亚洲无日韩乱码| 妞干网在线视频免费观看| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 亚洲无人区码一码二码三码的特点| 饱满的乳被揉捏玩弄| 精品国产三级A在线观看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国产精品无码一区二区三级| 美女大BXXXXN内射| 无码国产成人久久| 1313午夜精品理论片| 国产精品无码DVD在线观看| 免费网站看SM调教打屁股视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区99| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 国产精品国产三级国产AV′| 蜜桃亚洲AV无码一区二区三区| 无码办公室丝袜OL中文字幕| 中文字幕人成乱码熟女免费| 国产精品日本一区二区不卡视频| 末发育娇小性色XXXXX| 性欧美极品XXXX欧美一区二区| 99久久精品费精品国产一区二区| 国精产品一二二区视早餐有限| 区二区三区国产精华液区别大吗| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 被吊起来张开腿供人玩弄 | 影音先锋熟女少妇AV资源| 国产刺激男女视频在线| 蜜桃无码一区二区三区| 小奶瓶(产奶)沈姜| JAPANESE厨房乱TUB偷| 精品久久人妻AV中文字幕 | 人妻在线日韩免费视频| 亚洲日韩AV无码| 丰满熟妇大肉唇张开| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| AV无码天堂一区二区三区| 极品人妻系列人妻30P| 日韩少妇内射免费播放| 永久免费AⅤ无码网站在线观看| 国产精品乱码一区二区三| 欧美丰满熟妇XXXXX高潮| 亚洲丰满性熟妇ⅩXXOOO| 成人午夜无码国产| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 午夜理论片YY44880影院| WWW国产精品人妻一二三区| 久久99精品久久久久久野外 | 在线涩涩免费观看国产精品| 国产男男GAY做受ⅩXX软件| 青青草国产成人A∨| 亚洲无人区码一码二码三码四码 | 人禽伦免费交视频播放| 野花香在线观看免费观看大全动漫 | 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 久久久久久国产精品MV| 无码人妻AⅤ一区二区| YSL千人千色T9T9T9T| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 无码VR最新无码AV专区| А√中文在线天堂| 久久久久久久精品国产免费…| 无码少妇一区二区浪潮免费| XXXX娇小10另类| 久久久免费无码成人影片| 无码专区中文字幕无码野外| らだ天堂√在线中文WWW| 久久亚洲私人国产精品VA| 羞羞汗汗YY歪歪漫画AV漫画| 成年免费视频黄网站在线观看| 久久丫精品国产亚洲AV| 亚洲AⅤ日韩AV无码COM| 成人性欧美丨区二区三区| 免费A级毛片无码A∨中文字幕下| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 丰满人妻熟妇乱偷人无码出轨| 女人张开腿让男人桶爽的| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产精品久久久久电影院| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 一对一大尺度聊天APP安装 | 女人自慰喷水全过程免费观看| 亚洲人成网站在线播放942| 国产精品污WWW在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人蜜臀| 中国丰满熟妇XXXX| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 偷窥丶偷拍丶妓女丶自由| YOUJIZZ中国熟女| 毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸|